Voksen mann søker en god og tryg hjelper!

Har du lyst til å hjelpe familier til å få en pause, og være en trygg voksen som gjør hverdagen litt lettere for en familie?

Gjøvik kommune Tildeling og koordinering

Noen barn trenger litt mer​ Noen familier står i et stort omsorgsansvar som varer hele døgnet, og året rundt.  Vi søker deg som kan være den trygge personen som gir både barnet og familien et pusterom.  En liten pause kan bety alt. Kanskje det er du som kan gi den?  Hvem kan være avlaster?  ​ Du trenger ingen formell utdanning. Det viktigste er hvem du er som person.   Vi ser etter deg som:  • er trygg og omsorgsfull  • har tålmodighet og ro  • er aktiv og engasjert  • holder avtaler og tar ansvar  • er god til å skape tillit  • er stabil og kan forplikte deg i minst ett år  Har du kompetanse i tegnspråk? Da vil vi veldig gjerne høre fra deg.  Du må være over 18 år og levere godkjent politiattest.  Timeavlastning per uke til helgeavlastning hver 4. uke Turnus: Ettermiddager og helg Arbeidsoppgaver:​ Arbeidsoppgavene vil variere, men kan blant annet være:  • støtte til personlig hygiene og daglige rutiner.  • praktisk bistand i hverdagen. • veiledning i sosiale situasjoner. • lek, aktiviteter og mestring. • tett samarbeid og god dialog med familien.  Du får nødvendig opplæring og veiledning, både av kommunen og av familien du følger.  Hva innebærer rollen som avlaster?  ​ Avlastning avtales i tett samarbeid med familien og kommunen, og kan foregå:  • i familiens hjem.  • hjemme hos deg.  • ute på fritidsaktiviteter og i nærmiljøet. I mange tilfeller skjer avlastningen hjemme hos avlaster, og det kan være behov for at du har mulighet for overnatting.  Oppdragene kan være timebasert (dag/kveld) og døgnbasert.   Hva får du hos oss? ​ • En meningsfull rolle med stor betydning for en familie. • Faste og forutsigbare oppdrag. • Oppfølging fra kommunen. • Lønn og dekning av utgifter etter faste satser i Gjøvik kommune.   Søknad:​ Ønsker du å høre mer?   Er du usikker om å jobbe som avlaster er noe for deg? Vi tar gjerne en telefonsamtale med deg før du sender inn søknad.   Sens oss en SMS, så tar vi kontakt.  • Berit Lunde, telefon 94 80 32 78   • Kristine Nilsen, telefon 48 23 29 13  Hva skjer når jeg sender inn søknad?  ​ Når vi mottar søknaden din, blir du kontaktet av tildeling og koordinering.   Da skjer dette:  • telefonmøte med saksbehandler på tildeling og koordinering.   • du får mer informasjon om rollen, kan stille spørsmål og vi blir litt kjent.  • vi ber om referanser. • møte med familien.  • det er viktig at både du og familien møtes for å kjenne etter om dette kan bli et godt samarbeid.  • avtale. • dersom det blir en match, kontakter vi deg igjen for å skrive under arbeidsavtale.   Søknad sendes:​ Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder. Unntatt offentlighet må begrunnes:​ Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her

Lillehammer- Voksen mann søker BPA assistenter, dagtid

Prima Assistanse avdeling Innlandet

Vil du bli en viktig del av hverdagen min? BPA søkes til mann på Lillehammer.​ Jeg er en voksen mann som bor sentralt i Lillehammer. Her bor jeg i en leilighet sammen med min kone. Jeg liker godt å komme meg ut av leiligheten og ut på livet. Om det er en tur bort til byen for å ta en kaffe, eller om det er å få oppleve en god konsert. Jeg liker også godt å se en fotballkamp hjemme i stua. For å kunne leve et mest mulig vanlig og selvstendig liv, har jeg behov for assistanse og tilrettelegging i hverdagen min. Jeg sitter i rullestol og trenger hjelp til blant annet forflytninger, praktiske gjøremål i og utenfor hjemmet, og personlig hygiene. Gjennombevegelse av kroppen er også noe jeg trenger hjelp med. Jeg søker nå etter BPA-assistenter som vil være en del av min hverdag og som kan hjelpe med på morgenen i ukedager. Jeg har egen bil, så dersom du har førerkort er det en fordel, men ikke ett krav. Å jobbe som brukerstyrt personlig assistent er en meningsfull jobb, hvor du kan bidra til at jeg får muligheten til å leve livet mitt så fritt og selvstendig som mulig, på tross av min MS-sykdom. Arbeidstider: ​Mandag-fredag 08.00-11.00. Utdyp i søknaden din hvilken kapasitet du har og hvilke dager du kan jobbe. Fint om du også har mulighet til å jobbe ekstra som tilkalling ved behov på kvelder og helger. Jeg søker etter deg som:​ • Er rolig, varm, trygg, positiv og ærlig • Er selvstendig, og tar initiativ • Er løsningsorientert • Er punktlig og pålitelig • Har god fysisk helse • Gjerne har førerkort klasse B, jeg har egen bil Føler du at dette er deg? Skriv en søknad og fortell meg hvem du er, så jeg kan danne meg et godt inntrykk før et eventuelt intervju. Aktuelle kandidater inviteres fortløpende til intervju. Oppstart i stillingen er snarest, etter avtale. Jeg håper å høre fra nettopp deg, så ikke nøl med å sende meg en søknad! Jeg blir din arbeidsleder og Prima Assistanse blir din arbeidsgiver. Hva kan vi tilbyr:​ • Egen kontaktperson i Prima Assistanse • Kurs gjennom Prima Assistanse • Lønn etter tariff/ Lønn og andre vilkår ihht. Landsoverenskomsten for BPA/ Gode arbeids- og lønnsbetingelser gjennom tariffavtale • Opplæring og oppfølging av lokalkontor • En meningsfull jobb hvor du kan gjøre en forskjell, og som fremmer likestilling • Gode muligheter for personlig utvikling • Snarlig oppstart, etter avtale.

Vil du jobbe som barnehagelærer i en organisasjon som tar kvalitet og utvikling på alvor?

Espira Hovsmarka

Espira Hovsmarka barnehage søker en barnehagelærer i et 100% vikariat, oppstart 10.08.2026 og med mulighet for fast stilling.  Det vil muligens også bli ledig et 100% vikariat som barnehagelærer med oppstart 10.08.2026 og varighet til og med 31.10.2026. Hvem er vi, lurer du kanskje på?​ Espira Hovsmarka barnehage ligger i Hønefoss i Ringerike kommune, med kort vei til sentrum og flotte turområder rett bak barnehagen. Her får barna en trygg, variert og inkluderende hverdag sammen med engasjerte voksne som legger til rette for lek, utforsking og mestring. Barnehagen har plass til rundt 80 barn, og et faglig sterkt personale med barnehagelærere, fagarbeidere, spesialpedagoger og språkveiledere som samarbeider tett for å se og støtte hvert enkelt barn. Om rollen​ Som barnehagelærer i Espira får du en sentral rolle i det pedagogiske arbeidet og i utviklingen av et trygt og inspirerende læringsmiljø. Du blir en del av et engasjert og kompetent arbeidsmiljø som ikke bare deler kunnskap, men også bygger sterke fellesskap. Sammen skaper vi en barnehage der både barn og ansatte trives og utvikler seg, med høy faglig kvalitet og ekte engasjement i hjertet av alt vi gjør.  Du får en meningsfull og variert arbeidshverdag med ansvar for å:​ • Planlegge, gjennomføre og videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med Rammeplanen, barnehageloven og Espiras verdier.  • Skape trygge, inklurende og utviklende læringsmiljøer gjennom lek, utforsking og relasjonsbygging • Bidra til godt samarbeid med kolleger, foreldre og eksterne instanser • Sikre god dokumentasjon, vurdering og kvalitet i det pedagogiske arbeidet. • Bidra til et godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø. Hvorfor bli barnehagelærer hos oss?​ Hos Espira Hovsmarka legger vi stor vekt på kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Du får stor pedagogisk frihet, men også en organisasjon i ryggen som gir retning, sikrer utvikling og faglig støtte ved behov. Som pedagogisk leder hos oss får du både handlingsrom, ansvar og trygghet. Du får:​ • Lønn og pensjon etter tariff (PBL) • En organisasjon med intern satsning på prosjektet: Mann i Espira • God opplæring og tett faglig støtte • Egne fagdager • Tilgang til Espira Akademiet – vår læringsplattform for opplæring og faglig utvikling • Et stort faglig nettverk med rundt 3000 Espira-kollegaer over hele landet • Mulighet til å bidra i systematisk kvalitetsarbeid gjennom Espira BLIKK • Espira Fryd, støtte for gode pedagogiske miljøer inne og ute • Spirebibliotekene, som fremmer leseglede og språk hos både barn og ansatte • Stor pedagogisk frihet innenfor rammeplanen og Espiras rammer • Muligheten til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag – og forme fremtidens barnehage Er du nyutdannet​ – eller ferdig utdannet om litt? Da vil vi oppfordre deg til å søke. Å være ny i yrket vet vi er er spennende, men også utfordrende til tider. Hos oss i Espira har vi lang erfaring med å ta imot nyutdannede barnehagelærere på en støttende og trygg måte. Kort sagt:​ Du får både frihet og trygghet ​med en solid organisasjon i ryggen. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som ønsker å bidra både faglig og sosialt i et godt arbeidsmiljø. Du er fleksibel, nysgjerrig og opptatt av utvikling – både av deg selv og barnehagen. Vi er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og måten å være menneske på – vi trenger alle! Liker du å være ute, utforske og undre deg sammen med barna, og ønsker å skape robuste barn – da kan dette være noe for deg. For å trives i rollen ser vi for oss at du er:​ • En tydelig og trygg voksen som tar ansvar i hverdagen • Robust og stødig, og står godt i en hverdag som er i endring • God på å samarbeide og kommunisere • En som trives med å støtte og veilede andre kolleger • Strukturert og målrettet i det pedagogiske arbeidet • Løsningsorientert og fleksibel når situasjonen krever det • Engasjert og til stede i lek, læring og samspill • Opptatt av relasjoner og barns perspektiver • Motiverende og en god rollemodell • Nysgjerrig på Espiras kjerneverdier – kompetent, fleksibel, personlig og ordentlig – og et ønske om å jobbe i tråd med dem Formelle kvalifikasjoner:​ • Utdanning som barnehagelærer (eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet) • Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 skriftlig og B2 muntlig • Godkjent politiattest (fremlegges ved ansettelse, skal ikke legges ved i søknaden) • Du har gjerne god kjennskap til barnehageloven og andre relevante lovverk Søker bes vedlegge vitnemål og attester i søknaden. Originaler tas med til eventuelt intervju. Velkommen til Espira Hovsmarka!​ Har du lyst til å bli en del av laget vårt? Vi ser fram til å høre fra deg! Vi tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende.  Søknadsfrist:​ 02.08.2026 Oppstart: ​10.08.2026 eller etter avtale