Chef HR, Kvalitet & Hållbarhet till Elektroautomatik

GÖTEBORGS KOMMUN

Beskrivning Vill du vara med och utveckla och stärka styrningen i en samhällsviktig verksamhet? Kretslopp och vatten står inför en viktig utvecklingsresa. Från årsskiftet 2026/2027 bildas den nya avdelningen Utveckling och styrning, där vi samlar förvaltningens centrala funktioner för utveckling, styrning och uppföljning. Nu söker vi en enhetschef för Strategisk samordning som vill vara med i arbetet. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Strategisk samordning ansvarar du för ledningsprocesserna och därmed utveckla och samordna förvaltningens planering, styrning, uppföljning och kvalitet- och miljöarbete. Du leder en erfaren och kompetent grupp om åtta medarbetare med roller som strateg, utredare, verksamhetsutvecklare och verksamhetscontroller. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Utveckling och styrning och arbetar nära övriga chefer för att utveckla struktur, samverkan och gemensamma arbetssätt.  Du ingår även, tillsammans med avdelningschefen, i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och bidrar till förvaltningens strategiska utveckling. I chefsuppdraget och i enhetens uppdrag ingår att: Leda, samordna och utveckla verksamhetsstyrning, verksamhetsuppföljning, riskhantering och intern kontroll Stödja förvaltningsledning och förvaltningsdirektör, i samverkan med HR och ekonomi, i styrning och ledning med utgångspunkt i förvaltningens styrmodell Ansvara för framtagande och utveckling av taxor för avfall och VA Driva och samordna långsiktig verksamhetsplanering samt miljö- och klimatarbete Samordna arbete inom forskning, innovation och verksamhetsutveckling Hantera remisser samt utveckla processer och processkartläggning Tillhandahålla erfarenhet och expertis för förvaltningens strategiska arbete Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom exempelvis juridik, statsvetenskap, offentlig förvaltning eller inom något av enhetens ansvarsområden. Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Erfarenhet av att leda genom att vara en coachande och stödjande chef av erfarna medarbetare God kunskap och erfarenhet om hur en politiskt styrd organisation fungerar samt erfarenhet av att ha arbetat med styrning och uppföljning i offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i en offentlig förvaltning, gärna inom något av enhetens ansvarsområden (VA, avfall, miljö- och klimat samt FOI, eller nära angränsande områden inom samhällsbyggnad) Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta som chef på strategisk nivå (med en förvaltningsdirektör/VD, förvaltnings- eller bolagsledning) För att lyckas i rollen ser vi att du har ett strategiskt förhållningssätt, god analytisk förmåga och ett starkt helhetsperspektiv. Du trivs i komplexa sammanhang och kan omsätta mål och strategier till konkreta resultat. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och skapar engagemang genom samarbete. Du har förmåga att väga samman olika perspektiv och fatta välgrundade beslut med verksamhetens långsiktiga utveckling i fokus. Du har förmåga att sätta dig in i hela verksamhetens behov och förutsättningar och utarbetar styrning/ledning/samordning på ett balanserat och klokt sätt. Du kan kommunicera, engagera och förankra metodiken i förvaltningen så att hela verksamheten presterar bättre utifrån uppdrag och mål.  Villkor Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter godkänd säkerhetsprövning vilket bland annat innefattar drog- och alkoholtest, registerkontroll hos Säkerhetspolisen. Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

MÖLNDALS KOMMUN

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Rävekärrsskolan är en grundskola i östra Mölndal för elever i förskoleklass till årskurs 6. Här går cirka 260 elever. Den ligger centralt med närhet till såväl skolskog som kultur och olika aktiviteter. Trivseln på skolan är hög och vi arbetar aktivt med att alla på skolan ska känna sig trygga och delaktiga. Vi har en stor skolgård med tillhörande konstgräsplan och fritidshemmet har egna, anpassade lokaler för verksamheten. I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du som söker är intresserad av skolutveckling och har eleven i fokus för ökad måluppfyllelse. Du ser samarbete som en självklarhet och har en vilja att hitta lösningar ihop med elever, lärare och kollegor. Tillsammans ska vi utforska nya vägar och våga pröva nya sätt att utveckla undervisningen på skolan. Du kommer att arbeta nära dina kollegor i området och ha ett tätt samarbete med din närmsta chef i kvalitets och utvecklingsfrågor. HR-stöd och ekonom är personligt kopplade till verksamhetsområdet och stöttar dig i alla slags frågor och utmaningar. Till din hjälp har du även kommunikatörer, verksamhetsutvecklare samt skoljurist. I Mölndal ser vi samarbete som en självklarhet och vi delar och tar del av varandras erfarenheter och tankar. Du bidrar med din kompetens i ledningsgruppen för rektorerna och tillsammans utmanar och utvecklar vi verksamheten i F-9.  Mölndals Stad fokuserar på dig som chef och du ingår i stadens olika nätverk med stadens övriga chefer. Tillträde under hösten enligt överenskommelse. Fysiska intervjuer är planerade till fredag vecka 33. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är högskoleutbildad med pedagogisk inriktning. Vi ser också att du har genomgått eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen och har flerårig erfarenhet av att ha arbetat som skolledare. Du som söker har erfarenhet av att driva utveckling inom AI digitalisering. I rollen som rektor kommer du att utöva ett tydligt, aktivt och kommunikativt ledarskap.  Som ledare skapar du trygghet, tillit, engagemang, delaktighet och inspirerar dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina förmågor och att utveckla verksamheten tillsammans mot gemensamma mål. Du kan tydligt förmedla skolans uppdrag och gemensamma mål till både medarbetare, elever och vårdnadshavare.  Du sätter tydliga mål med fokus på elevernas lärande. Genom att skapa en struktur för systematisk uppföljning av elevernas resultat kan du använda den informationen för att tillsammans med personalen förbättra undervisningen och stödet.  Du har förmågan att driva ett långsiktigt och hållbart förbättringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Detta inkluderar att arbeta för en arbetsgrupp med hög trivsel, där prestigelöshet och tillit är grundläggande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

HÄRRYDA KOMMUN

1 plats(er). Din arbetsplats Som rektor hos oss kommer du att ingå i en grupp om 12 rektorer med ansvar för förskolor i Mölnlycke. Vi har en utvecklad arbets- och utvecklingsorganisation i rektorsgruppen, där ett delande och lärande genomsyrar kulturen. Du kommer att få ett gott stöd av dina rektorskollegor då du kommer att ingå i ett geografiskt team. Till din hjälp har du även stödfunktionerna inom sektorn och kommunen, såsom administratör, ekonomi, HR, verksamhetsstöd och ett nära samarbete med team Barnhälsan. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag på 3000 kr om året. Ditt uppdrag Vi söker nu en rektor till förskolor i Mölnlycke, för ett vikariat på ca 4 månader med start i augusti. Ditt uppdrag som rektor blir att ansvara för att säkra verksamhetens kvalité samt ha ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar.  Vårt gemensamma uppdrag är att skapa och utveckla förskolor som håller en hög kvalité, där vi arbetar mot en likvärdig förskola, likvärdig undervisning och stöd för alla barn. Det förväntas att du som rektor bidrar med en bra kollegial anda mot dina kollegor och är en del av en god arbetsmiljö. Det här krävs för tjänsten Vi vill att du har relevant högskoleutbildning och det är meriterande om du har pågående/slutförd rektorsutbildning. Det är meriterande om du har chefs- eller ledarerfarenhet inom förskoleverksamhet.  Du har en god förmåga att överblicka det egna ansvarsområdet genom en hållbar organisation samt sätta verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du förväntas följa det kommunala uppdraget för chefer i vår kommun.  För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Vi söker dig som är lyhörd och verkar för goda relationer och förtroendefulla dialog med såväl barn, vårdnadshavare och medarbetare. Du är positiv, lösningsinriktad och flexibel. Genom ett närvarande och utvecklingsriktat ledarskap skapar du goda förutsättningar för barns lärande, medarbetares utveckling och en hållbar verksamhet.  Med hänsyn till semesterperioden kommer urval och intervju ske efter semestern, v 32. Innan anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur Polisens belastnings- och misstankeregister. Arbetspsykologisk testning tillämpas i denna rekrytering.  Vad vi erbjuder dig Som vikarierande rektor i kommunen får du en mentor i form av rektorskollega och till din hjälp har du även stödfunktionerna inom sektorn och kommunen, såsom administratör, ekonomi, HR, verksamhetsstöd och team Barnhälsan. Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fem senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Har du frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef via mail. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde augusti 2026. Vikariat tom november 2026. .