Koordinator till Skola som Arena, Socialförvaltningen Hisingen

LERUMS KOMMUN

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Arbetsmarknadsenheten är en av fyra enheter på verksamheten Arbetsliv och stöd inom Sektor Stöd och omsorg. På Arbetsmarknadsenheten utgår vi från BIP-forskningen som betonar betydelsen av individens resurser, motivation och tilltro till den egna förmågan för att nå etablering på arbetsmarknaden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som koordinator kommer du ha en central roll i att skapa vägar till arbete och egen försörjning för personer som står utanför arbetsmarknaden. Du fungerar som länken mellan deltagare, arbetsgivare, Arbetsförmedlingen, kommunens verksamheter och andra samverkansaktörer.  Genom ett aktivt och relationsskapande arbete utvecklar och upprätthåller du samarbeten med både privata och offentliga arbetsgivare. Du arbetar för att identifiera arbetsgivares kompetens- och rekryteringsbehov och bidrar till att skapa möjligheter för deltagare genom praktik, arbetsträning, kompetensutveckling och anställning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: • Aktivt arbeta för att skapa praktikplatser, arbetsträningsplatser och anställningsmöjligheter • I samverkan med arbetsmarknadshandläggare kartlägga målgruppens kompetenser, resurser och behov av stöd • Matcha deltagare mot praktik, arbetsträning och anställning, samt följa upp och kvalitetssäkra placeringar • Kartlägga arbetsgivares behov av arbetskraft samt identifiera efterfrågade kompetenser på arbetsmarknaden • Planera och genomföra seminarier tillsammans med handläggare i syfte att stärka målgruppens möjligheter till egen försörjning genom kurser, utbildningar och andra kompetenshöjande insatser • Samordna studiebesök, informationsträffar och andra aktiviteter i samverkan med arbetsgivare och externa aktörer. • Planera, koordinera och utveckla kommunens feriearbeten genom att säkerställa tillgång till ferieplatser samt ansvara för uppföljningen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning och erfarenhet från liknande arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av att arbeta med en eller flera av följande målgrupper: långtidsarbetslösa, personer med nedsatt arbetsförmåga, nyanlända eller personer i social utsatthet. Du har ett professionellt och målmedvetet arbetssätt med fokus på individens utveckling. Du har kunskap och/eller erfarenhet av att arbeta med personer med psykiska och fysiska funktionsvariationer, psykisk ohälsa och arbetsrehabilitering. Det är meriterande om du har erfarenhet av personer med psykiatrisk- och beroendeproblematik samt av samverkan med myndigheter och privata arbetsgivare. Vi ser även att du har god kunskap om subventionerade anställningar och arbetsmarknadsinsatser, god digital vana, dokumentationsvana samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. För att lyckas i rollen är du kommunikativ, strukturerad och lösningsfokuserad. Du arbetar målmedvetet med individens utveckling, anpassar stöd utifrån behov och förutsättningar samt följer upp insatser på ett systematiskt sätt. Du är flexibel och prestigelös samt trivs med att arbeta både självständigt och i nära samverkan med andra. Vi värdesätter också att du har förmåga att se utvecklingsbehov och bidra till verksamhetens utveckling i en föränderlig omvärld. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Joyweek AB

Vi söker dig som är en positiv, engagerad och serviceinriktad person som vill vara med och stötta våra kunder vid behov. Detta är ett extrajobb, under kontorstider, som passar bra till sidan av dina studier. Det kommer även finnas arbetsmöjligheter under sommaren. I rollen kommer du att täcka upp för ordinarie personal vid frånvaro och bidra till en väl fungerande arbetsmiljö. Vanliga roller inkluderar receptionist, Office Coordinator och kontorsadministratör. Vi söker dig som: Har en stark känsla för service och trivs med att hjälpa andra Är strukturerad och har ett öga för detaljer, med förmåga att hålla arbetsmiljön snygg och inbjudande Är ordningsam och noggrann i ditt arbete Har en lösningsorienterad attityd och kan hantera olika situationer på ett yrkesmässigt professionellt vis Exempel på arbetsuppgifter: Välkomna och assistera besökare Hantera inkommande samtal och e-post Ta emot post och leveranser Sköta underhåll av konferensrum och kontorsmail Stötta med administrativa uppgifter vid behov Säkerställa ordning och reda i kontorslandskap och reception Kvalifikationer: Utmärkta kommunikationsfärdigheter på både svenska och engelska Erfarenhet av att arbeta med e-post och telefonkommunikation Goda kunskaper i Microsoft Office (Word, Excel, Teams och Outlook) Tidigare erfarenhet av kundservice eller receptionistarbete är meriterande, men inte ett krav Krav : Annan huvudsaklig sysselsättning Information om tjänsten: Du kommer att vara anställd hos oss på Joyweek men agera som konsult, vid behov, ute hos våra kundföretag. Som konsult på Joyweek kommer du att ha regelbunden och stödjande kontakt med din konsultchef och en kontaktperson ute hos kundföretaget. Om Joyweek Joyweek är en helhetsleverantör inom mjuka facility management-tjänster. Vi skapar glädjefyllda, hållbara kontor & fastigheter där människor trivs, presterar och vill stanna kvar. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Östersund, Karlstad, Härnösand, Bräcke och Oslo är vi cirka 300 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för över 2 350 kunder i Norden. Vi omsätter 450 MSEK och ägs av Verso Capital. Läs gärna mer på www.joyweek.se. Övrig information: Start: enligt ö.k Omfattning: Behovsanställning Plats: Göteborg Anställningsform: mån-fre 8-17, med variation beroende på behov

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Nu söker vi en koordinator till Skövdedepån. Varmt välkommen med din ansökan senast 2 augusti!  Arbetsbeskrivning  Skövdedepån är en del av område Lager och distribution där vi levererar läkemedelsnära produkter till våra invånare. Som koordinator kommer du arbeta över hela område Lager och distribution med vissa arbetsuppgifter, vilket innebär att du har din bas på Skövdedepån men kommer arbeta i Göteborg med viss regelbundenhet. Du rapporterar direkt till avdelningschef på Skövdedepån och ingår i en mindre arbetsgrupp på tre medarbetare som tillsammans arbetar med olika administrativa arbetsuppgifter och stöttar varandra.  Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta: Processorienterat arbete med rutiner och instruktioner Kommunikation med kunder och invånare Göra utskick, uppdatera produktkataloger och vår hemsida Handläggning av behörighetsansökningar Utbilda förskrivare och beställare i vårt system Chefsstöd Kvalifikationer Vi söker dig med en eftergymnasial utbildning med inriktning mot inköp, logistik eller ekonomi alternativt annan utbildning som tillsammans med erfarenhet av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av administrativt arbete samt god dator- och systemvana och behärskar Officepaketet väl. Då du kommer arbeta i Adobe InDesign med uppdatering av våra produktkataloger behöver du ha tidigare erfarenhet av att självständigt ha arbetet i detta system.  Som person är du ansvarsfull med ett sinne för ordning och tar egna initiativ samt hittar lösningar på potentiella utmaningar. Du har viljan och förmågan att ge god service och samarbeta med kollegor runt om i Västra Götalandsregionen. Vidare är du är kommunikativ och har goda språkkunskaper i svenska samt är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift.  Tidigare erfarenhet av processarbete samt arbete i affärssystem är meriterande.   Om oss Område Lager och Distribution, med 180 medarbetare, ansvarar för att säkerställa en robust och sammanhållen lagerhållning samt distribution av förbrukningsmaterial och läkemedel som en del av förvaltningens uppdrag för VGR och dess invånare. Området har även ett helhetsansvar för förvaltningens externa transporter. Vi arbetar för att utveckla ett processorienterat arbetssätt för att försörja våra partners på bästa sätt genom hela produktionen och slutligen genom hela försörjningskedjan. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med önskad start 2026-09-01 eller enligt överenskommelse.  I denna rekryteringsprocess efterfrågar vi CV och att du besvarar ett par urvalsfrågor i samband med att du skickar in din ansökan. Du behöver inte bifoga ett personligt brev.  Frågor om tjänsten hanteras av Anna Andersson, Avdelningschef. Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.