Jurist/anskaffelsesleder

Rådgiver/seniorrådgiver til vår Strategisk anskaffelsesenhet

UDI

Vil du være med og utvikle anskaffelser og kontraktsoppfølging i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?​ Vil du bli en del av et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø?​​ UDI anskaffer årlig varer og tjenester for flere milliarder kroner. Strategisk anskaffelsesenhet (SAE) har fagansvar for anskaffelser og kontraktsoppfølging i UDI. SAE består av 10 svært kompetente og motiverte medarbeidere. Vi har det hyggelig på jobben og har et svært godt arbeidsmiljø. Vi søker etter en utviklingsorientert og dyktig rådgiver/seniorrådgiver (1 - 2 stillinger) som kan være med å utvikle den strategiske innkjøpsfunksjonen videre. I tillegg til å være et fagorgan på utlendingsfeltet og å gjennomføre regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk, startet vi i 2025 et stort moderniseringsprogram, hvor vi frem til 2032 skal utvikle hele utlendingsforvaltningen. Moderniseringsprogrammet er viktige for den nasjonale sikkerheten, for alle som søker opphold i Norge og for medarbeiderne våre. UDI er, sammen med UD, UNE og Politiet, frem til 2032 innvilget drøyt 2 milliarder ekstra til å utvikle hele utlendingsforvaltningen og bygge nye løsninger, fra bunnen av. Vi har videre et stort internasjonalt ansvar hvor vi utvikler løsninger opp mot EU, samt flere interne utviklingsprosjekter. Vi jobber kategoribasert og samarbeider tett med ulike fagmiljøer og beslutningstagere. De to største innkjøpskategoriene er mottaksdrift og IKT, men UDI kjøper varer og tjenester i et betydelig omfang og bredt spekter. Det er store svingninger i behov særlig som følge av Ukraina-krisen, og mange ulike krav som skal ivaretas på et område som har stor offentlig oppmerksomhet. Vi har gode verktøy og anskaffelsesprosedyrer.  Arbeidsoppgaver​ Som rådgiver/seniorrådgiver i Strategisk anskaffelsesenhet (SAE) blir du en del av UDIs samlede anskaffelsesmiljø som favner bredere enn kun SAE. Hos vil du kunne få utfordrende juridiske problemstillinger, ta initiativ til utviklingsarbeid i forhold til hvordan vi jobber og med handlingsrommet i regelverket, med mål om god behovsdekning og gode avtaler. Det vil variere fra den enkelte anskaffelsesprosess om vi er rådgiver/støtte eller anskaffelsesleder. I rollen som anskaffelsesleder vil du lede et tverrfaglige anskaffelsesteam som er satt sammen av relevante og kompetente ressurser som skal bidra til god gjennomføring av anskaffelsesprosessen. Det kan også være aktuelt å gå inn i rollen som kategorileder. Som kategorileder vil du lede et tverrfaglig kategoriteam og utvikle innkjøpsområdet i kategorien basert på lønnsomhet og virksomheten behov. Hos oss vil du bli en del av et svært godt, utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø, samt opparbeide deg og utvikle ettertraktet kompetanse! Du blir en del av et direktorat som satser stort på digitalisering av tjenestene våre, og vi i SAE søker en kollega som bl.a. ønsker å være med på og bidra til vår digitale transformasjon. Arbeidsoppgaver:​ Dine arbeidsoppgaver skal være for eksempel: • Rådgivning og utvikling innenfor anskaffelser og kontraktsoppfølging • Gjennomføring av anskaffelsesprosesser og kontraktsoppfølging • Utviklings- og forbedringsarbeid innenfor anskaffelser og kontraktsoppfølging (prosesser, rutiner og maler) • Være med å utvikle kategoristyring i UDI • Innhente, analysere og sammenstille data fra anskaffelsesvirksomheten Er noe av dette nytt for deg? Hos oss kan du få god opplæring og vi har gode verktøy og prosedyrer. Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjoner​ • Mastergrad, fortrinnsvis jurist. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk I tillegg ønsker vi at du har: • Kunnskap om og erfaring med offentlige anskaffelser og kontraktsoppfølging • Kunnskap om og erfaring med IKT-anskaffelser • Erfaring fra kategoristyring og gevinstarbeid • Kunnskap i relevante digitale verktøy slik som konkurransegjennomføringsverktøy, kontraktsadministrasjonsverktøy, innkjøpsanalyseverktøy og Excel • Erfaring fra å lede relevante prosesser, for eksempel anskaffelser eller prosjekter i tråd med PRINCE2 eller lignende • Kompetanse på personvern, universell utforming, IT-sikkerhet, IT-arkitektur, innovative anskaffelser og bærekraft • Kompetanse på standard kontraktsmaler slik som Statens standardavtaler, Dataforeningens standardavtaler og NS-standarder Personlige egenskaper​ Dette er deg: • Du er analytisk, strukturert, løsningsorientert og målrettet • Du er god på kommunikasjon og samarbeid på ulike nivåer • Du kan arbeide selvstendig, evner å prioritere, levere med kvalitet og driver prosesser fremover med god gjennomføringsevne • Du motiveres av utviklings- og forbedringsarbeid, liker å lære og har egendriv • Du har digital/teknisk interesse og gode digitale ferdigheter Personlig egnethet vil bli vektlagt, og både nyutdannede og erfarne oppfordres til å søke. Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig, kompetent og hyggelig fagmiljø • Gode faglige utviklingsmuligheter • Tillitsbasert ledelse og fleksibel arbeidsplass Vi holder til i flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, gunstige lån i Statens pensjonskasse, fleksitid og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi). Velkommen til oss!​ I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen din hvis du har behov for det. Litt praktisk info/Praktisk informasjon:​ ​Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364) i lønnsspennet kr 580 000 – 950 000 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. I samarbeid med ekstern leverandør kan UDI også benytte bakgrunnssjekk i rekrutteringen. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.  Ta gjerne kontakt med leder for Strategisk anskaffelsesenhet ved spørsmål til stillingen. Kontaktinformasjon​Ane Torkildsen Nytrøen, Leder for Strategisk anskaffelsesenhet, antny@udi.no Arbeidssted​Innspurten 11 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: UDI Referansenr.: 5146833646 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Jurist 

HR-enheten, Trondheim kommune

Ønsker du å legge til rette for et ryddig, utviklende og trygt arbeidsforhold for Trondheim kommunes over 15 000 ansatte?​ Som jurist ved HR-enheten vil du bidra til å legge til rette for gode juridiske prosesser på HR-, HMS- og kvalitetsområdet hos den største arbeidsgiveren nord for Dovre. Du vil i denne stillingen få en sentral rolle i arbeidet med at Trondheim kommune når sitt mål om å være en attraktiv og bærekraftig arbeidsgiver for en moderne, kompetent og fleksibel kommuneorganisasjon.  Du vil bidra til at vi sammen legger premissene for kommunens arbeid på forvaltning av lov- og avtaleverket, til det beste for å utvikle organisasjonen og de ansatte. Du vil bli en del av et fagmiljø med dyktige jurister, og andre fagfolk innen HR, HMS og kvalitet. I arbeidshverdagen får du bruke kompetansen din i et bredt spekter av juridiske utfordringer. Sakstypene spenner over et bredt felt, siden problemstillingene både er komplekse og utfordrende i en stor organisasjon. Evne til å utøve godt juridisk skjønn er en sentral ferdighet i utøvelsen av rollen.  Du vil samarbeide tett med kommunens ledere på alle nivå, samtidig som du jobber både selvstendig og i samarbeid med dyktige kolleger. Juridisk rådgivning og støtte er en sentral del av HR-enhetens oppgaver. Vi legger til rette for godt og kompetent lederskap ved å tilby kompetanseutvikling og bistand. Vårt mål er å sette lederne i stand til å gjøre gode vurderinger i ulike situasjoner. Vi bistår også når det oppstår uenigheter eller uklarheter om rettigheter og plikter.  HR-enheten er et kompetansesenter for HR, HMS-tjenester internt i Trondheim kommune. Vi består av tre avdelinger; Avdeling for personalforvaltning, Avdeling for fagopplæring og Avdeling for rekruttering og kompetanse. Enheten har ca. 58 medarbeidere. Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling for personalforvaltning.  Den som ansettes, vil bli bakgrunnssjekket og vurdert for sin sikkerhetsmessige egnethet til stillingen. Mer informasjon om HR-enheten på vår internettside Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen?​ • Rådgivning og veiledning innenfor et bredt felt av saker omfattet av arbeidslivets lov- og avtaleverk • Kompetanseutvikling og lederstøtte til kommunens ledere på HR, HMS og kvalitetsområdet • Intern rådgivning på enheten knyttet til juridiske problemstillinger innenfor våre ansvarsområder • Bistå i konflikthåndtering og varslingssaker • Revidere, utvikle og implementere kommunens interne retningslinjer og maler innen HR-enhetens fagområder • Bidra til utvikling av enheten som kompetansesenter innen HR, HMS, personalforvaltning, kompetanse- og lederutvikling Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen?​ • Du må ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap • Du uttrykker deg klart, tydelig og forståelig og kan formidle komplekse faglige problemstillinger • Kompetanse innen forvaltnings- og arbeidsrett er ønskelig Hva ser vi etter hos deg?​ • Evne til å utøve godt juridisk skjønn • Evne til å tenke strategisk og helhetlig • Evne til å ta initiativ og har gjennomføringsevne innenfor eget arbeidsområde • Læringsorientert på egne vegne og opptatt av å dele læring og lykkes sammen med kolleger • Du gir tydelige og forståelige råd, og vurderer situasjoner fra ulike perspektiver Hvorfor skal du velge oss?​ ​Hos oss kan du forvente: • En spennende, utviklende og utfordrende jobb i et stort HR-faglig miljø.  • Høy grad av autonomi og betydelig påvirkningskraft i utøvelse av rollen. • En meningsfull hverdag: Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver hvor du virkelig kan gjøre en forskjell. • Et sterkt fagmiljø: Du vil samarbeide med kompetente og engasjerte kolleger. • En kultur for deling og engasjement: Vi har en åpen kultur hvor vi deler kunnskap og brenner for det vi gjør. • Mulighet til å delta på kompetansesamlinger i regi av Lederløftet - Trondheim kommunes helhetlige lederutviklingsprogram. • Hos oss blir du en del av en aktivitetsbasert arbeidsplass. Vi flytter inn i nye lokaler på Trondheim torg november 2026. • Fleksibel arbeidstid for å balansere jobb og fritid. • En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk, med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Kontaktinformasjon​Øyvind Husby, HR-sjef, +47 93027879 Lisbeth Øyum, Avdelingsleder personalforvaltning, +47 95727077 Arbeidssted​Prinsens gt. 1A 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5147189283 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Jurist

Harstad kommune Samfunn og infrastruktur

Vil du bidra til godt forvaltet lokaldemokrati og bærekraftig samfunnsutvikling?​ Harstad kommune søker en dyktig og samfunnsengasjert jurist til vårt fagmiljø. Hos oss får du en sentral rolle i å sikre forsvarlig forvaltning, godt beslutningsgrunnlag og juridisk kvalitet i kommunens arbeid. Som jurist i Harstad kommune vil du kombinere saksbehandling, forvaltningsoppgaver og bistå ledere og fagmiljøer innen tjenesteområdet samfunn og infrastruktur. Oppgavene er mangfoldige, komplekse og varierte. Stillingen er organisatorisk plassert under kommunalsjef for Samfunn og infrastruktur. 100 % fast stilling, ledig for snarlig tiltredelse. Arbeidsoppgaver/ansvarsoppgaver:​ • gi juridiske råd og veiledning til ledere og avdelinger • utarbeide og følge opp avtaler, kontrakter, maler og interne retningslinjer • utarbeid og følge opp utbyggingsavtaler • saksbehandle, bistå i klagesaker og representere kommunen i juridiske prosesser • grunnervervsprosesser for offentlige og private utbyggere • utarbeide og kvalitetssikre saksfremlegg og bidra til god forvaltningspraksis • holde intern opplæring i relevante regelverk • lede eller delta i tverrfaglige prosjekter der juridisk kompetanse er nødvendig • vurdere og behandle innsynsbegjæringer • rådgivning i eiendoms‑ og utbyggingsprosjekter  Kvalifikasjoner:​ • juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap • god kjennskap til forvaltningsrett og avtalerett • svært god skriftlig og muntlig formidlings- og kommunikasjonsevne • evne til å arbeide selvstendig, strukturert og med høy faglig kvalitet • erfaring fra offentlig sektor er en fordel, men også nyutdanna kandidater oppfordres til å søke Personlige egenskaper som vektlegges:​ • gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig • er analytisk, løsningsorientert og trygg i dine juridiske vurderinger • trives med varierte problemstillinger og høyt tempo • bidrar til et positivt og profesjonelt arbeidsmiljø • trives med ansvar og faglige utfordringer  Vi tilbyr:​ • En spennende og samfunnsviktig rolle for deg som vil være med å forme fremtidens Harstad  • Som jurist hos oss blir du en del av et fagfellesskap med flere jurister og advokater i kommunen, som gir store muligheter for personlig og faglig utvikling • Stor selvstendighet   • Fleksibel arbeidstidsordning  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger  • Konkurransedyktig lønn etter avtale  • Flyttegodtgjørelse i henhold til kommunens reglement • Eget aktivt bedriftsidrettslag • Mulighet for leasing av el-sykler • Tilgang til kantine med varme og kalde retter hver dag • Harstad kommune garanterer barnehageplass innen en måned etter ønsket oppstart, for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut, og som har lovfestet rett til barnehageplass • Gode muligheter for startlån gjennom Husbanken og Harstad kommune Mer informasjon om startlån: • https://www.husbanken.no/person/startlaan/  • https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html Annen informasjon:​ • For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg, kreves gyldig politiattest • Harstad kommune er underlagt sikkerhetsloven, og enkelte stillinger kan kreve sikkerhetsklarering • Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste i tråd med gjeldende regelverk  Link til søknadsskjema: Søk her