Junior löneadministratör

Frost Unmanned AB

Head of Business Development Vill du bygga upp affären i ett av Sveriges mest spännande försvarsteknikbolag, inte förvalta den? Frost Unmanned utvecklar nästa generations obemannade system för försvars- och säkerhetsmarknaden: höghastighets-UAV:er och obemannade ytfarkoster som redan är i skarp utvärdering hos flera europeiska försvarsmakter. Parallellt bygger vi kontinuerligt ut nya system och förmågor i nära samarbete med användare i fält. Vi är ett litet, snabbt team med korta beslutsvägar och internationella ambitioner. Kommersiellt är vi i ett tidigt skede: intresset och den tidiga traktionen finns, men den stora försäljningen återstår att bygga. Därför söker vi vår första renodlade affärsroll: en hungrig Head of Business Development som tar den tidiga traktionen och bygger affären på riktigt, med ägarskap över pipeline och affär från första kontakt till kontrakt. Om rollen Du rapporterar direkt till VD och äger det kommersiella genomförandet. Det här är ingen strategiroll bakom ett skrivbord. Du driver försäljningskampanjer själv: du identifierar kunderna, tar första kontakten, bokar mötena, flyger dit, håller demonstrationen och driver affären till avtal. Fokusmarknaderna är Norden, Baltikum och Ukraina, med möjlighet att successivt ta fler marknader. Eftersom vi är ett litet bolag äger du också vår marknadsnärvaro: mässor, demonstrationer, LinkedIn och kundmaterial. När pipelinen växer bygger du ditt eget team, med en junior säljanalytiker som första rekrytering inom 12 månader. Dina arbetsuppgifter • Driva utgående försäljningskampanjer mot försvarsmakter, myndigheter och industripartners, från kall första kontakt till undertecknat avtal. • Äga och underhålla hela pipelinen i vårt CRM (Pipedrive) med hög och mätbar aktivitetsnivå. • Svara på RFI:er och RFQ:er tillsammans med VD och ingenjörsteamet. • Representera Frost Unmanned vid kundmöten, fältdemonstrationer och internationella mässor. • Etablera lokala partnerskap som stärker vår närvaro på prioriterade marknader. • Föra kundinsikter och operativa behov tillbaka till utvecklingsteamet. • Äga företagets marknadsföring i lättviktigt format: mässplanering, LinkedIn, presentationer och demomaterial. Vi söker dig som • Har cirka 4 till 8 års erfarenhet av försäljning eller affärsutveckling med bevisad egen kampanjvana, gärna inom försvar, säkerhet eller annan teknisk B2G/B2B-miljö. • Trivs med högt tempo och hög egen aktivitet: många kontakter, många resor, många järn i elden samtidigt. • Förstår hur försvarsmakter och myndigheter fattar beslut, eller är hungrig nog att lära dig snabbt. • Arbetar strukturerat i CRM och ser aktivitetsdata som ett verktyg, inte ett tvång. • Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. • Har B-körkort och kan resa omfattande. Meriterande • Bakgrund som reservofficer, officer eller soldat, gärna med erfarenhet från UAS, marina system eller ledningssystem. • Erfarenhet av export- och försvarsupphandlingar (FMV, NSPA eller motsvarande). • Ytterligare språk relevanta för Baltikum eller Ukraina. Vem är du? Vi söker en jägare, inte en förvaltare. Du bygger förtroende och långsiktiga relationer, men du gör det genom tempo och närvaro: du hör av dig först, följer upp snabbt och ger dig inte. Du är prestigelös, nyfiken på tekniken och trivs bäst när du har springskorna på. Säkerhetsprövning Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Anställning förutsätter godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Svenskt medborgarskap kan krävas beroende på placering. Vad vi erbjuder Direkt rapportering till VD och en central plats i ett bolag som växer snabbt på en marknad som växer ännu snabbare. Fast lön plus rörlig ersättning kopplad till aktivitet och pipeline. Möjligheten att bygga upp den kommersiella funktionen från grunden och på sikt leda ett eget team. Urval sker löpande. Skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Sebratec AB

Sebratec AB fortsätter växa och vi stärker nu vårt team inom rekrytering och talent acquisition. Vi söker en driven och affärsnära Talent Acquisition Associate som vill vara med och bygga upp hur vi attraherar, utvärderar och matchar tekniska konsulter till våra uppdrag. Detta är en roll för dig som vill kombinera rekrytering med affärsförståelse och som trivs i en miljö där tempo, ansvar och påverkan är en naturlig del av vardagen. Om rollen Som Talent Acquisition Associate kommer du att ha en central roll i vår tillväxtresa. Du arbetar nära sälj- och leveransteamet och ansvarar för att hitta och engagera rätt konsulter till rätt uppdrag. Rollen är operativ, men utvecklande – du får tidigt eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi bygger våra processer och vår kandidatstrategi. Arbetsuppgifter Aktiv search och headhunting av tekniska konsulter och specialister Kandidatkontakt via telefon, LinkedIn och e-post Screening och initiala intervjuer Driva rekryteringsprocesser från behov till matchning Koordinera dialog mellan kandidater och kunder Bygga och utveckla kandidatpipeline i CRM/ATS Bidra till employer branding och kandidatinflöde Utveckla arbetssätt och processer inom talent acquisition Vi söker dig som Har 2–5 års erfarenhet inom rekrytering, search, bemanning eller liknande roll Har erfarenhet av kandidatkontakt, försäljning eller konsultverksamhet Är trygg i att självständigt initiera och driva dialoger Har god kommunikativ förmåga och trivs i sociala sammanhang Är strukturerad, målmedveten och trivs i ett högt tempo Har ett intresse för teknik och konsultbranschen Meriterande: erfarenhet av IT-/techrekrytering Vad vi erbjuder En nyckelroll i ett snabbväxande techkonsultbolag Nära samarbete med sälj, leverans och ledning Stor möjlighet att påverka hur vår rekryteringsfunktion byggs upp Tydlig utvecklingsväg inom Talent Acquisition eller Sales En entreprenöriell miljö där prestation och ansvar går hand i hand Om Sebratec Sebratec AB är ett teknik konsultbolag med fokus på mjukvara, data och digital utveckling. Vi arbetar med ledande bolag inom flera branscher och befinner oss i en stark expansionsfas där rätt människor är avgörande för vår fortsatta resa.

Aspia AB

Är du i början av din karriär och har en utbildning inom ekonomi? Är du nyfiken på redovisning och vill arbeta som redovisningskonsult? Vi söker just nu juniora redovisningskonsulter till vårt kontor i StrömstadHos oss blir du en del av ett glatt och trevligt gäng i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv. På Aspia får du lära dig redovisningsyrket från grunden, samtidigt som du får en varierande och utvecklande roll. Varmt välkommen med din ansökan! Mer om rollen: Som redovisningskonsult på Aspia får du vara med och utveckla våra kunders företagande, samtidigt som du själv växer och utmanas tillsammans med dina kollegor. I rollen som junior redovisningskonsult får du ett omväxlande och självständigt arbete, där du arbetar med olika uppdrag åt våra kunder. På Aspia arbetar vi i team i våra uppdrag och du kommer därmed ha ett nära samarbete med dina kollegor. Tillsammans ser vi till att ge en högkvalitativ leverans till kund! Som redovisningskonsult hos oss kommer dina arbetsuppgifter främst att bestå av: - Löpande bokföring - Upprättande av månadsbokslut - Månatliga avstämningar - Rapportering till kund Hos oss får du lära dig redovisningsyrket från grunden. Vi utmanar dig, stöttar dig och tror på dig! Vem är du? Vi söker dig som: - Studerar/har studerat ekonomi på universitet/högskola, yrkeshögskola eller gymnasiet och kommer ta din examen senast september 2026. - Vidare ser vi även att du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska. - Det är meriterande om du vid examen uppfyller de teoretiska kunskapskraven för att bli auktoriserad redovisningskonsult (för information, läs mer hos FAR.) För att trivas och utvecklas i rollen som redovisningskonsult hos oss tror vi att du är en driven person som trivs i en relationsbyggande roll där kundvård, rådgivning och service är i fokus. Du trivs i mötet med kunden och har lätt för att etablera förtroendefulla kontakter och besitter en god kommunikativ förmåga. Då vi arbetar mycket i team ser vi att det är viktigt att du tycker om att arbeta nära dina kollegor, samt har förmågan att samarbeta med andra. Vidare ser vi även att du har förmågan att arbeta parallellt med flera uppgifter. Du erbjuds: Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan privatliv och arbete. Hos oss får du ett arbete med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och fina förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat! Praktiskt om tjänsten: - Tjänsten är på heltid med tillträdesdatum i september 2026. Vi tillämpar sex månaders provanställning. - Placeringsort: Strömstad. Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Skicka din ansökan till oss redan idag då vi genomför löpande urval i denna process och tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara ett par urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. När du har skickat in din ansökan kan du som nästa steg i processen komma att få en inbjudan till att genomföra ett eller flera arbetspsykologiska tester via vår leverantör Alva Labs. Testerna mäter problemlösningsförmåga och personliga egenskaper/kompetenser. Vi har stor respekt för att det tar både tid och tankekraft att genomföra tester, och vi är därför mycket tacksamma över att du avsätter denna tid. Testerna ger oss möjlighet att arbeta kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess för att säkerställa att vi gör en så objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan! Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!