Vernepleier- og sykepleierstudenter søkes til Habilitering i Grimstad kommune

2. gangs utlysning

Sandefjord kommune Karisletta

Vi lyser ut andre gang da vi ikke fikk ansatt to syke- vernepleiere i forrrige runde, og fortsatt trenger og styrke laget. Avdeling Karisletta og Hasle søker nå etter ny vernepleier/sykepleier.  Vi har behov for deg som tar ansvar og som bidrar til utvikling og løsning av kommunens og seksjonens oppgaver. I våre tjenester er fokuset rettet mot god livskvalitet, mulighet for deltakelse i meningsfulle aktiviteter og relasjoner, støtte og samarbeid med pårørende og økt trivsel hos tjenestemottakerne   Om Karisletta og Hasle​ Karisletta har ca. 18 årsverk, og gir heldøgns tjenester til 7 tjenestemottakere med utviklingshemming og/eller psykiske lidelser. Karisletta er delt i to hus; nr. 5 og nr. 7. Karisletta samarbeider tett sammen med spesialisthelsetjenesten og fagteam i BOA for å sikre gode individuelle tjenester til tjenestemottakerne.  Avdeling Hasle har ca. 10 årsverk og 7 leiligheter og gir heldøgns tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser.   På Karisletta og Hasle møter du faglig engasjerte kollegaer. Tjenestemottakerne er alle i behov av trygghet, stabilitet og en meningsfull hverdag som bidrar til opplevelse av mestring og utvikling for den enkelte. Personalgruppen har fokus på å ha det bra på jobben. Hos oss får du være med på utviklingen av faglige og etisk gode tjenester. Du vil få mange utfordringer, både innenfor målrettet miljøarbeid og positiv atferdsstøtte. Du vil bli utfordret i å lage gode relasjoner og det krever at du er trygg i deg selv og "tåler en støyt".    Vi søker deg som er glad i faget og med et stort engasjement for arbeidet som utføres. Evne til å se og prøve ut nye måter å løse oppgavene på, faglig integritet og gode samarbeidsevner er en forutsetning.     Karisletta og Hasle driftes pr. i dag av en avdelingsleder. Vikarene jobber på tvers. Det er ønskelig at flere medarbeidere jobber på tvers av avdelingene, så dette må påberegnes.  Stillingsinformasjon ​ Stillingsstørrelse: 100% Stillingstype: Fast  Stilling ledig fra: Etter avtale    Arbeid er p.t i turnus med arbeid hver 4. helg i snitt (langvakter) eller i hver tredje (ordinære vakter) i årsturnus. Arbeid må påberegnes på dag, kveld- og helg.  Turnus kan tilpasses den enkeltes ønsker og behov i forhold til vaktlengde dersom det er ønskelig med overvekt av langvakter.    Arbeidsoppgaver ​ • Ansvar for kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplan, øke faglig kvalitet - herunder hol kap. 9 vedtak og oppfølging  • Samarbeid, veiledning og opplæring av primærkontakter og øvrige ansatte  • Tilrettelegge for arbeid og aktivitet for brukerne  • Sikre brukermedvirkning   • Legge til rette for et godt pårørendesamarbeid  • Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte tjenestemottaker behov     • Dokumentasjon      • Medisinansvar  • Oppgaver delegert fra leder  • Kan få rollen som tjenesteansvarlig     Kvalifikasjoner​  • Autorisert vernepleier/sykepleier - ønskelig med videreutdanning i habilitering/atferdsstøtte, psykiatri, utviklingshemming og aldring, eventuelt annen relevant videreutdanning, men ikke et krav. Siste års verne- og sykepleierstudenter oppfordres til å søke.   • Ønskelig om du har kunnskap om lovverk som regulerer tjenestene, herunder hol kap. 9    • Evne til å jobbe målrettet og systematisk   • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner   • Du får ting gjort, og har evne til å delegere.    • Gode datakunnskaper   • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig   • Førerkort kl. B, manuelt gir   Vi tilbyr ​ • En meningsfull jobb hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig    • En fremoverlent seksjon og et tjenestested som er i utvikling   • Tid til faglig utvikling og vernepleierfaglig arbeid.   • Grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS)   • Gode pensjons- og forsikringsordninger    • Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene     • Personalhytter    Lønn ​ • Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale • Vernepleiere og sykepleiere får lønn som følger av lokalt rekrutteringsfokus; avhengig av ansiennitet lønnes man i spennet kr 558.600,- 639.400, - (dvs. ved 0 – 6 års ansiennitet, får årslønn som 8 års ansiennitet, og ved 10 og 16 års ansiennitet får man kr 20.000 over garantilønn)   • Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd  • Lørdag- og søndagstrapp: Det gis et fast beløp pr. i dag på kr 3000,- i året for ansatte som arbeider over 325 helgetimer pr. år i dag. Avtalen skal reforhandles.   Andre opplysninger ​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder  • Krav om politiattest, godkjent politiattest fremvises før ansettelse.  • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier til et eventuelt intervju    Om seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) ​ Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består av 4 enheter og 21 (22) avdelinger etter omorganisering 01.01.26. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 0-100 år, i tillegg har seksjonen en barnebolig. I seksjonen er vi i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og  Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?   Er dette en stilling å flytte til?  Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.  Link til søknadsskjema: Søk her

Helgestillinger, 13-23% 

Habilitering voksne øst, Kristiansand kommune

Vil du jobbe med mennesker og ønsker en helgestilling som virkelig betyr noe? Da er det deg vi leter etter! Vi søker engasjerte og omsorgsfulle personer til helgestillinger til våre avdelinger. Her får du sjansen til å bidra til en meningsfull hverdag for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser – og samtidig utvikle deg selv både faglig og personlig. Vi jobber med å implentere PAS (Positiv atferdstøtte) som rammeverk. Vi har et godt arbeidsmiljø der vi har stort fokus på at ansatte skal ha det trygt og godt på jobb. Vi har beboere med ulike behov. Noen trenger pleie og stell, andre trenger aktivisering og noen trenger å trygges i hverdagen. Dette er spennende avdelinger å jobbe i, der vi har fokus på å jobbe etter gode miljøregler som er forutsigbare for våre beboere. Vi heier hverandre og beboerne våre frem. Vi håper å se deg! Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stilling er knyttet til «Habilitering voksne øst»., Berhusveien, Hestehovstien 8 ,Vigeveien og Harald Gillesvei 24. Ved den ene avdeling skal det også ansettes på langvakter i helg. Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.  Det er også mulighet for å jobbe som tilkallingsvikar og som sommervikar utover den faste helgestillingen.  Hva innebærer jobben? ​ Som ansatt hos oss blir du en viktig del av hverdagen til beboerne våre. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet: - Tilrettelegging for aktiviteter som gir glede, mestring og utvikling. -  Praktisk bistand i daglige gjøremål som måltider, hygiene og ivaretakelse av beboere i deres hjem.  -  Samarbeid med et dedikert team for å sikre at beboere får den beste oppfølgingen. - Ingen dager er like, og du vil oppleve hvor givende det er å være med på å skape små og store øyeblikk som betyr mye for dem vi jobber med.   Kvalifikasjoner​ Personer med helse- og sosialfaglig utdannelse fra fagskole, og studenter innen tilsvarende fag oppfordres til å søke. Det kreves autorisasjon fra helsepersonell. Vi søker etter deg som har:​ • Helsefagarbeider og studenter innen relevante fag vil bli prioritert. • Personer med helse- og sosialfaglig utdannelse fra fagskole. • Andre søkere med relevant erfaring, eller lyst til å jobbe i habiliteringsfeltet vil også bli vurdert.  • Erfaring fra arbeid med mennesker med kognitive funksjonsvariasjoner og/eller psykisk helsearbeid vektlegges.  • Søker må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.   • Evne til å bruke data som arbeidsverktøy. • Søker må kunne levere politiattest av nyere dato. • Det er ønskelig med sertifikat for bil, klasse B (ikke et krav).  • Søkere må være fylt 18 år. Det er ønskelig at du har:​ • Erfaring fra arbeid som utfordrer • At du har interesse for, eller erfaring innen for psykiske helsearbeid. • På grunn av arbeidests art er det viktig at du evner å stå i situasjoner som både enketlvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende. Personlige egenskaper​ Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og du må ha et varmt hjerte og et stort engasjement for andre mennesker. På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og /eller psykisk krevende. For oss er det viktig at du:​ • Har evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende. • Er  lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt. • Kan stå i utfordrende relasjoner over tid. • Må være fleksibel, tålmodig og løsningsorientert. • Kan arbeide selvstendig og i team • Bidrar til et godt arbeidsmiljø.  • Har evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recovery-orientert tjenesteutvikling Vi tilbyr​ - En fast jobb som gir deg verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren. - Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger som støtter deg hele veien. - Muligheten til å gjøre en forskjell i noens liv – hver eneste dag. - Medikamentkurs og kapittel 9 kurs. - Opplæring og veiledning. - Muligheter for vikar arbeid i tjenesten. - Lønn etter tariff.   -Vernepleier-/sykepleierstudenter får 80-85-90% av minstelønn for høgskole utdannede, etter hvor man er i utdanningsløp   Søk nå!  Har du lyst til å bruke tiden på noe meningsfylt? Send oss din søknad i dag! Vi gleder oss til å høre fra deg.  For spørsmål om stillingen, ta kontakt med oss. Bli med oss på laget – sammen skaper vi en bedre hverdag for de som trenger det mest! 🌼   Kontaktinformasjon​Victoria Haugland Toreskaas, Leder, 92830839 Glenn Erik Frigstad, Avdelingsleder, 46441316 Arbeidssted​Vigeveien 12 4633 Krisiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5140017929 Stillingsprosent: 14% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Tilkallingsvikarer - helse og omsorgstjenester - vernepleiere, sykepleiere og miljøterapeuter

Helse - felles

Farsund kommune søker etter personer som er interessert i å være tilkallingsvikar innen helse- og omsorgstjenestene, og som vi kan kontakte dersom vi har behov for vikarer. Søknaden vil være gyldig til og med 31.12.2026. Dersom du får tilbud om å være tilkallingsvikar må du laste oppe følgende som vedlegg på søknaden (slik at vi kan beregne riktig ansiennitetsdato og lønn):​ • ​Dokumentasjon på utdanning/vitnemål (dersom du har relevant fagbrev/høyskoleutdanning). • Arbeidsbekreftelser/ attester fra tidligere arbeidsgivere (attestene må inneholde informasjon om stillingsprosent, evt. antall timer du har jobbet, samt dato fra-til)   Arbeidsoppgaver​ Helse- og omsorgstjenestene i Farsund kommune er pr. d.d. inndelt i 6 enheter.​ Institusjonstjenester​ Institusjonstjenestene yter ulike pleie- og omsorgstjenester i hovedsak til voksne/eldre. Enhetene består av langtidsavdelinger, korttidsavdeling med rehabilitering, avlastning og døgnbasert kommunal øyeblikkelig hjelp. I tillegg gis aktivitetstilbud til eldre hjemmeboende. Hjemmebaserte tjenester x2 (Sone Vanse og Farsund)/ aktivitet og mestring​ Tjenestene uføres i brukers hjem og i omsorgsboliger med tilknyttet bemanning. Tjenestene består av individuell hjelp i form av blant annet helsehjelp, praktisk bistand, opplæring, habilitering, rehabilitering og aktivisering. Innenfor enhet for aktivitet og mestring gis det også avlastning til barn/unge og dagaktivitetstilbudet Aktivitetshuset. Psykisk helse og barne- og ungdomstjenester​ Enheten gir psykisk helsehjelp, drifter boligbaserte tjenester som yter bistand til mennesker med ulike hjelpebehov samt aktivitetstilbudene Treffpunktet og SOA (Sammen Om Aktivitet). I tillegg ytes helsestasjonstjenester og oppfølging fra familiesenteret. Forebygging og koordinerende enhet​ Koordinerende enhet skal bidra til å sikre helhetlige og koordinerte tjenestetilbud. I enheten ligger blant annet rehabiliteringsteam, forvaltning, kommunalt kjøkken, hjelpemidler, frivillighetssentral og legevakt. Kvalifikasjoner​ Kommunen har behov for medarbeidere med formell kompetanse innen helsefag.  Vi har behov for tilkallingsvikarer som er: • vernepleiere  • sykepleiere • miljøterapeuter (min. 3-årig relevant høyskoleutdanning, fortrinnsvis helse- og sosialfaglig) • vernepleierstudenter/sykepleierstudenter - andre studenter fortrinnsvis innen helse og sosialfag På enkelte arbeidssteder er det krav om gyldig førerkort kl. B Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevne • Gode kommunikasjonsevner • Fleksibel • Er opptatt av å gi god omsorg og skape en meningsfull hverdag for andre • Fokus på hva som er viktig for brukeren i planlegging og gjennomføring av tjenester • Evne til refleksjon og læring over egen praksis • Bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet Dersom du har ønsker i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver kan dette oppgis i søknadsbrevet. Feltet «Utdanning» må alltid fylles ut. I tillegg må relevant arbeidserfaring beskrives. Referanser (helst to referanser) må også oppgis med kontaktinformasjon. Kun fullstendige søknader vil bli vurdert.  NB:​ Det vil ikke bli sendt ut svarbrev til søkerne. Når det er behov for flere vikarer vil søkerlisten bli vurdert, og aktuelle søkere vil bli kontaktet for intervju/ samtale. Denne søknaden erstatter ikke søknader til konkrete stillinger som lyses ut. Følg med på kommunens hjemmeside eller i avisene for fortløpende informasjon om ledige stillinger.  Vi tilbyr​ • Veiledning og opplæring • Utfordrende arbeidsoppgaver og positive medarbeidere • Tobakksfri arbeidstid Kontaktinformasjon​Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, +47 99153443 Arbeidssted​Barbros gate 7A 4550 Farsund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse - felles Referansenr.: 5060535350 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026