Prosjektstilling - lågterskeltilbod for barn, unge og familiar 

Miljøveileder/sosialagent, skoleårsorganisert prosjektstilling

Hemsedal kommune Oppvekst og kultur

Vil du bidra til at barn og unge opplever trivsel, tilhørighet, mestring og god psykisk helse? ​Inntil 90 % skoleårsorganisert prosjektstilling (2026–2027)​ Vi søker en engasjert og relasjonssterk miljøveileder/sosialagent som vil styrke skolens arbeid med inkludering, nærvær, psykososialt skolemiljø og tidlig innsats. Stillingen inngår i skolens tverrfaglige ressursteam sammen med psykososial veileder og spesialpedagogisk koordinator. Teamet arbeider for helhetlig elevoppfølging, godt skole–hjem-samarbeid og et inkluderende læringsmiljø. Stillingen finansieres gjennom tilskudd fra Statsforvalteren og skal bidra til et lavterskel-tilbud for barn, unge og foresatte, med tidlig støtte før utfordringer vokser seg store. Hemsedal skole er en 1.–10.-skole med om lag 300 elever, og stillingen følger skoleåret, med arbeid i elevenes skoledager og fri i skolens ferier. Arbeidsoppgaver​ • Delta i skolens ressursteam og bidra til et trygt og inkluderende skolemiljø. • Bygge relasjoner til elever og være en synlig og tilgjengelig voksenperson. • Kartlegge, veilede og følge opp elever med utfordringer knyttet til trivsel, psykisk helse, relasjoner, utenforskap og skolefravær. • Planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak for enkeltelever, grupper og klasser. • Gjennomføre elevsamtaler og bidra til tidlig identifisering av hjelpebehov. • Følge opp bekymringsfullt skolefravær, inkludert hjemmebesøk ved behov. • Samarbeide med foresatte, ansatte, skoleledelse og hjelpeinstanser om helhetlig oppfølging. • Veilede ansatte i relasjonsarbeid, inkludering og skolemiljøutvikling. • Bidra i skolens forebyggende arbeid, kompetanseheving og arbeid etter opplæringslovens kapittel 12. • Støtte gode overganger mellom barnetrinn og ungdomstrinn. Kvalifikasjoner​ • Bachelor som vernepleier, sosionom, barnevernspedagog eller andre relevant høyere utdanning innen helse-, sosial-, pedagogiske fagområder som vurderes som relevante for stillingen. • Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse, veiledning eller familieveiledning. • Erfaring med arbeid med barn, unge og familier, inkludert samtaler, veiledning og foreldrestøttende arbeid. • Kompetanse i kartlegging og oppfølging av barn og unge med psykososiale, sosiale, emosjonelle eller atferdsmessige utfordringer. • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne samt gode digitale ferdigheter. Personlige egenskaper​ • Sterk relasjonskompetanse og evne til å skape tillit. • Varm, trygg og tydelig i møte med barn, unge og foresatte. • Helhetlig forståelse av barns utvikling, læring og psykiske helse. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter. • Strukturert, initiativrik og selvstendig. • Evne til å arbeide forebyggende, systemrettet og individrettet. • Ser ressurser og muligheter hos elever og familier, og bidrar til utvikling og læring. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.​ Vi tilbyr​ • En meningsfull og utviklende stilling innenfor et prioritert satsingsområde. • Mulighet til å bidra til utvikling av skolens lavterskeltilbud for barn og unge. • Tett samarbeid med skolens ressursteam, helsetjenester og ledelse. • Mulighet til å påvirke og videreutvikle skolens arbeid med inkludering, psykisk helse og elevnærvær. • Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø. • Skoleårsorganisert stilling med fri i skolens ferier. • Lønn etter gjeldende avtaleverk. Krav til helse og vandelsdokumentasjon ​Denne stillingen krever politiattest og egenmelding om Tuberkulose jf. Opplæringsloven og Helse- og omsorgstjenesteloven før​ tiltredelse. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko.  Krav til kompetansedokumentasjon​  Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.   Kontaktpersoner​ Ingunn Blom-Hagen, Avdelingsleder, 45065068,             ingunn.blom-hagen@hemsedal.kommune.no Marianne Ødegaard Müller, Psykososial veileder, 91673937,             marianne.odegaard@hemsedal.kommune.no Link til søknadsskjema: Søk her

Prosjektstilling ved helsestasjon og skolehelsetjenesten

Overhalla kommune

Om oss​ Kommunen søker en engasjert og utviklingsorientert prosjektmedarbeider til en tidsavgrenset prosjektstilling med ansvar for å videreutvikle, samordne og systematisere kommunens lavterskeltilbud for barn og unge. Stillingen er organisatorisk plassert i helsestasjonstjenesten, men skal arbeide på tvers av sektorer og tjenester. Helsestasjonen er en del av enheten Helse og familie, og er lokalisert sammen med kommunens øvrige helsetjenester ved Overhalla helsesenter. Om stillingen​ Dette er en stilling for deg som ønsker å kombinere prosjektarbeid, tjenesteutvikling, være delaktig i daglig drift og systematisk forbedringsarbeid. Målet med prosjektet er å bidra til at barn, unge og familier får riktig hjelp til riktig tid gjennom en mer helhetlig, tilgjengelig og kunnskapsbasert tjenesteutvikling. Arbeidet skal gjennomføres i tråd med føringene i Nasjonal veileder for psykisk helsearbeid barn og unge, med særlig vekt på tidlig innsats, forebygging, tverrfaglig samarbeid og brukermedvirkning. Arbeidsoppgaver​ Som prosjektdriver vil du: • Ta del i kommunens utviklingsarbeid innen lavterskel psykisk helsearbeid for barn og unge • Kartlegge eksisterende tjenester, arbeidsprosesser og samarbeidsstrukturer, og bidra til implementering av anbefalingene i Nasjonal veileder for psykisk helsearbeid barn og unge • Ta del i praktiske oppgaver/daglig drift ved helsestasjonstjenesten • Videreutvikle tverrfaglige samarbeidsarenaer mellom helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, barnehager, skoler, oppvekst, fastleger og andre aktuelle tjenester. • Videreutvikle tydelige forløp og samarbeidsrutiner for barn, unge og familier som har behov for støtte og oppfølging • Sikre brukermedvirkning fra barn, unge og foresatte i utviklingsarbeidet • Bidra til at prosjektets resultater forankres i ordinær drift Kvalifikasjonskrav og egenskaper​ Kvalifikasjoner • Relevant helse- og/eller sosialfaglig utdanning på høgskole- eller universitetsnivå • Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier • God kunnskap om psykisk helsearbeid, forebyggende arbeid og tidlig innsats • Erfaring med prosjektarbeid, utviklingsarbeid eller kvalitetsforbedring er ønskelig • God kjennskap til kommunale tjenester og tverr sektorielt samarbeid • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk • Det kreves politiattest ved tilsetting. Merknader på attesten kan få betydning for tilsettingsforholdet.   Egenskaper Vi søker deg som: • Har evne til å se helhet og sammenheng på tvers av tjenester • Arbeider strukturert og målrettet • Er initiativrik og gjennomførings sterk • Skaper engasjement og gode samarbeidsrelasjoner • Trives med både utviklingsarbeid og praktisk oppfølging Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi søker en faglig trygg og engasjert person med evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og drive prosesser framover. Du bygger gode relasjoner, samarbeider godt med ulike fagmiljøer og skaper tillit gjennom tydelig og respektfull kommunikasjon. Vi ser etter en medarbeider som kombinerer høy faglig kompetanse med god gjennomføringsevne og et sterkt engasjement for kvalitetsutvikling.   Hos oss kan du se fram til mye bra!​ • En rolle i utviklingen av kommunens tilbud til barn og unge • Engasjerte kolleger og et inkluderende arbeidsmiljø • Et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement • Varierte og spennende arbeidsoppgaver med stor samfunnsnytte • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk Mangfold og fellesskap hos oss​ • Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte innbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit. • Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt! • Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle. Hva skjer videre nå?​ Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste.  Attester og vitnemål må medbringes på intervju.  Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner. Om Overhalla​ Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn.  Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid  Visste du at:​ • I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned • Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt. Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø. Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Ungdommer er verdifulle – vil du være med å vise dem det?

Kirkens Bymisjon Forandringshuset V13 og KFUK-M

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.  Forandringshuset V13 skal være et kraftsenter for forebyggende arbeid og ungdomskultur i Bergen sentrum. Målgruppen vår er ungdom og unge voksne i alderen 13–25 år som står i fare for utenforskap. Vi har en bred portefølje av aktiviteter og prosjekter innen fritid og kultur, inkludering og samfunnsengasjement, entreprenørskap og arbeid. Vi er i gang med å bygge opp et nytt studiotilbud og videreutvikle kulturarenaen ved huset. Gjennom innvilgede prosjektmidler ønsker vi å etablere en struktur for bruk av studio, utvikle aktivitet sammen med ungdom, og skape flere konserter, workshops og kulturaktiviteter. Staben ved Forandringshuset V13 består av ansatte fra organisasjonene Kirkens Bymisjon og KFUK-KFUM. Den daglige driften ivaretas av et team med ansatte, leder og frivillige. Forandringshuset er et dynamisk konsept, og teamet jobber smidig med løpende utvikling og behov som oppstår i ungdomsmiljøene.   Vi søker derfor en musikkterapeut i 30 % prosjektstilling ut 2026.​ Stillingen følger gjeldende turnusordning, med hovedvekt på ettermiddag- og kveldsarbeid, samt noe arbeid på dagtid og ved arrangementer enkelte helger. MERK: Vi lyser parallelt ut en fast musikkterapeut i 50 % som bl.a. har i oppdrag å drive det samlede musikktilbudet ved huset. Det er mulig å kombinere stillingene for riktig kandidat. Arbeidsoppgaver​ • Etablere og utvikle studiotilbudet ved Forandringshuset V13 • Utvikle rutiner for booking, bruk og drift av studio • Legge til rette for studiotid, musikkaktivitet og lavterskeltilbud for ungdom • Følge opp og bidra til utvikling av studio som arena for produksjon, øving, mestring og deltakelse • Rekruttere, koordinere, veilede og følge opp studenter og frivillige • Bidra til opplæring i bruk av studio, musikkutstyr og produksjonsverktøy • Planlegge, koordinere og gjennomføre workshops, konserter og kulturarrangementer • Bidra til å aktivisere kultursal og studio som inkluderende møteplasser for ungdom • Samarbeide med lokale kulturaktører, frivillige og utdanningsmiljøer • Være en trygg og tydelig voksenperson og bidra til relasjon, fellesskap og tilhørighet • Dokumentere aktivitet og bidra til rapportering på prosjektmidler Kvalifikasjoner og egenskaper​ • Utdanning i musilkkproduksjon og bruk av studio • Erfaring med kulturaktivitet, arrangement, frivillighetsarbeid eller prosjektarbeid er en fordel • Evne til å kommunisere godt med ungdom og møte dem med respekt og varme • Gode samarbeidsevner og evne til selvstendig arbeid • Engasjement for målgruppen er en forutsetning • Raus, tålmodig og i stand til å jobbe i et konsept i løpende utvikling Personlig egnethet vil bli vektlagt. Den som ansettes må levere politiattest til godkjenning før tiltredelse. Vi kan tilby​ • En spennende arbeidshverdag med engasjerte kollegaer • Mulighet til å være med å utvikle et nytt studietilbud og en levende kulturarena for og sammen med ungdom • Arbeid i en verdibasert organisasjon • En mangfoldig og engasjert arbeidsgruppe • Mulighet til å være med å utvikle og forme et musikktilbud for ungdom • Lønn og ansettelse i henhold til tariffavtale • God pensjonsordning, Storebrand Hybridordning Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon som verdsetter mangfold og like muligheter, og oppfordrer kvalifiserte kandidater, uavhengig av bakgrunn, til å søke. Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Ann Kristin Giæver Gangdal, avdelingsleder. Søknadsfrist: 02.08.2026.​ Tiltredelse: snarest.​ Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen. (Ønsker ikke kontakt med telefonselgere). Kirkens Bymisjon - Om oss Link til søknadsskjema: Søk her