#BECOMEMAXX

Du liebst es, die richtigen Menschen für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen, gehst aktiv auf Kandidat zu und verstehst

Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor? Du möchtest Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen, Fachbereiche

professionell beraten und den weiteren Wachstumskurs von IronMaxx aktiv mitgestalten? In dieser Position verantwortest du

anspruchsvolle Recruiting-Projekte von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei arbeitest du eng mit

Führungskräften, der Geschäftsleitung und dem Talent-Acquisition-Team zusammen, entwickelst zielgruppengerechte Suchstrategien und

sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

READY TO PERFORM? DEINE AUFGABEN MIT MAXXIMALEM FOKUS

RECRUITING & TALENT ACQUISITION

Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen
Durchführung von Anforderungsanalysen und Kick-off-Gesprächen mit den jeweiligen Fachbereichen
Entwicklung individueller Recruiting-, Sourcing- und Ansprache-Strategien
Aktive Direktansprache geeigneter Kandidat über LinkedIn Recruiter, Business-Netzwerke, Datenbanken und weitere Kanäle
Durchführung strukturierter Interviews sowie fundierte Bewertung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
Erstellung professioneller Kandidatenprofile und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Geschäftsleitung
Begleitung der Kandidat durch den gesamten Auswahlprozess bis zur Vertragsunterzeichnung
Sicherstellung einer wertschätzenden, schnellen und transparenten Candidate Experience

STAKEHOLDER MANAGEMENT & BERATUNG

Professionelle Beratung von Führungskräften zu Kandidatenmärkten, Anforderungsprofilen, Gehaltsstrukturen und

Recruiting-Strategien

Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, People & Organization und der Geschäftsleitung
Kritische Prüfung von Anforderungsprofilen und Entwicklung realistischer Suchstrategien
Regelmäßiges Reporting zu Pipeline, Besetzungswahrscheinlichkeit, Marktfeedback, Risiken und erforderlichen Entscheidungen
Steuerung externer Personalberatungen und Recruiting-Dienstleister bei Bedarf
Sicherstellung einer klaren Kommunikation und verbindlichen Prozessführung gegenüber allen Beteiligten

PROZESSE, PROJEKTE & WEITERENTWICKLUNG

Kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Interviewstandards und Auswahlmethoden
Entwicklung und Umsetzung geeigneter Assessments, Case Studies und Trial Tasks
Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines für strategisch relevante Positionen
Analyse relevanter Recruiting-KPIs wie Time-to-Hire, Conversion Rates, Source Quality und Offer Acceptance
Unterstützung bei Employer-Branding- und Talent-Marketing-Maßnahmen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Systeme, Tools und Automatisierungen
Aktive Beobachtung von Arbeitsmarkt-, Wettbewerbs- und Recruiting-Trends

DEIN SKILLSET - STARK WIE UNSER PROTEIN

Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, Executive Search oder in einer Personalberatung
Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen
Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit LinkedIn Recruiter sowie Bewerbermanagementsystemen (z.B. Personio)
Ausgeprägtes Verständnis für Kandidatenmärkte, Suchstrategien und moderne Auswahlverfahren
Hohe Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Geschäftsleitung
Fähigkeit, Kandidat strukturiert, kritisch und objektiv zu bewerten
Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlusskompetenz
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung
Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte parallel zu priorisieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Recruiting für FMCG, Food oder logistischen Bereichen von Vorteil
Erfahrung mit internationalen Recruiting-Projekten oder Executive Search ist ebenfalls von Vorteil

Role

Senior Recruiter (m/w/d)

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Senior Acountant (m/w/d)

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Hürth•Posted: Jul 17•Deadline: Aug 16

#BECOMEMAXX Ein Dschungel voller Rechnungen? Nicht bei dir! Du behältst auch bei komplexen Buchhaltungsprozessen, vielen Belegen und Zahlungsläufen stets den Überblick. In unserem Buchhaltungs-Team kannst Du Dich aktiv einbringen und unser Kreditorenmanagement sowie angrenzende buchhalterische Bereiche auf das nächste Level heben. Du sorgst dafür, dass IronMaxx mit sauberen Prozessen, verlässlichen Zahlen und einer soliden Liquiditätsplanung weiterwachsen kann. READY TO PERFORM? DEINE AUFGABEN MIT MAXXIMALEM FOKUS Kreditoren- und Finanzbuchhaltung * Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen * Sicherstellung der fristgerechten Zahlung aller Verbindlichkeiten * Erstellung und Durchführung von Zahlläufen * Pflege, Überwachung und Abstimmung der Kreditorenkonten * Klärung von Rechnungsdifferenzen sowie offenen Posten * Kommunikation mit Lieferanten und internen Fachabteilungen * Intercompany-Abstimmungen und -Buchungen * Mitwirkung in der Anlagenbuchhaltung * Waren- und Vorratsbuchhaltung inkl. Vorratsbewertung * Buchung und Überwachung von Rückstellungen * Kurz- und langfristige Liquiditätsplanung * Buchung von Banken und Kassen * Pflege, Überwachung und Aktualisierung von Stammdaten Abschlüsse & Reporting * Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen * Übermittlung der USt-Voranmeldungen * Erstellung von Intrastat- und One-Stop-Shop-Meldungen * Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unseres Kreditorenmanagements * Aktive Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung und Automatisierung unserer Buchhaltungsprozesse DEIN SKILLSET - STARK WIE UNSER PROTEIN * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büro-, Industrie- oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau), idealerweise mit buchhalterischer Weiterbildung * mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Kreditorenbuchhaltung, gerne auch mit erweiterten buchhalterischen Aufgaben * fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, von Vorteil * Sehr gute Excel-Kenntnisse * Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise * ganzheitliches Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge (z.B. P&L und Balance Sheet) * Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Zahlenaffinität * Teamfähig, kommunikationsstark und lösungsorientiert * Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Offen für Neues, flexibel und motiviert, Prozesse aktiv mitzugestalten

Senior Controller (m/w/d)

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Hürth•Posted: Jul 17•Deadline: Aug 16

#BECOMEMAXX Du willst mehr als nur Zahlen verwalten? Du willst Wirkung erzielen statt nur berichten? Dann ist IronMaxx der richtige Ort für dich. Als Senior Controller agierst du als strategischer und analytischer Finance Business Partner für unser Management. Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Steuerung der finanziellen Performance unserer internationalen Unternehmensgruppe und schaffst Transparenz, fundierte Entscheidungsgrundlagen und nachhaltige Wertschöpfung. READY TO PERFORM? DEINE AUFGABEN MIT MAXXIMALEM FOKUS Financial Performance & Business Partnering * Strategischer Sparringspartner des Managements bei der Steuerung und Optimierung der gruppenweiten finanziellen Performance * Verantwortung und Koordination der Controlling-Aktivitäten für nationale und internationale Gesellschaften * Erstellung hochwertiger Management-Reports, Abweichungsanalysen und entscheidungsrelevanter Insights für das Top-Management * Aktive Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen und Performance-Verbesserungsinitiativen Monats-, Jahresabschluss & Financial Reporting * Gesamtverantwortung für das monatliche Reporting inkl. Sicherstellung von Genauigkeit, Termintreue und Transparenz * Aktive Einbindung in den Jahresabschlussprozess sowie Koordination interner Fachbereiche und externer Partner (z. B. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater) * Kontinuierliche Weiterentwicklung der Reporting-Strukturen und Erhöhung der finanziellen Transparenz Risiko- & Chancenmanagement * Entwicklung und Durchführung von Risikoanalysen sowie Risikocontrolling zur frühzeitigen Identifikation finanzieller Risiken und Chancen * Bewertung potenzieller Auswirkungen auf die Geschäftsentwicklung und Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen * Laufende Überwachung finanzieller Risiken, Abweichungen und Sensitivitäten Budgetierung, Forecasting & Prozessoptimierung * Unterstützung und Koordination der Budgetplanung sowie rollierender Forecasts auf Abteilungs- und Unternehmensebene * Kontinuierliche Optimierung der Budget- und Forecastprozesse zur Steigerung der Planungsgenauigkeit und Business-Relevanz * Weiterentwicklung des Budgetprozesses, insbesondere durch * Einführung strukturierter Abteilungsbudgets * Implementierung rollierender Forecasts zur verbesserten finanziellen Steuerung Sales Controlling & Performance Management * Entwicklung, Monitoring und kontinuierliche Optimierung vertriebsbezogener KPIs zur Bewertung der Sales-Performance * Finanzielle Unterstützung des Vertriebs bei Forecasts, Budgetplanung und regelmäßigem Performance-Reporting * Analyse von Vertriebsprofitabilität, Pricing und Margenentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Sales und Supply Chain ESG & Nachhaltigkeitsreporting * Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des ESG- bzw. Nachhaltigkeitsreportings * Unterstützung der Unternehmensziele in den Bereichen Environmental, Social & Governance (ESG) * Integration von Nachhaltigkeits-KPIs in das finanzielle Reporting und die Management-Entscheidungsfindung Digitalisierung & bereichsübergreifende Zusammenarbeit * Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung der Controlling-Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe * Vorantreiben von Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen mit Power BI, SAP und LucaNet * Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Sales, Analytics und dem Management Board DEIN SKILLSET - STARK WIE UNSER PROTEIN * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im FMCG-, Handels- oder Produktionsumfeld * Sehr gute Kenntnisse in SAP, Power BI und LucaNet * Fundierte Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Reporting und Performance-Analysen * Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierte Denkweise * Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil * Ausgeprägte Business-Partner-Mentalität mit proaktivem, hands-on Ansatz und hoher Eigenverantwortung

Senior Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

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