Vil du være med og utvikle renholdstjenesten i Hå kommune?

Renholdsleder

Overhalla kommune

Om stillingen​ Vil du være med og forme framtidens renholdstjeneste i Overhalla kommune?​ Vi søker en engasjert og utviklingsorientert renholdsleder som ønsker å gjøre en forskjell for ansatte, elever, barnehagebarn, beboere og alle som bruker kommunens bygg. Som renholdsleder får du en sentral rolle i å lede, utvikle og kvalitetssikre renholdstjenesten vår. Du vil ha ansvar for planlegging, koordinering og faglig oppfølging av renholdet i kommunens bygg, samtidig som du leder og støtter våre dyktige renholdere i hverdagen. Vi ønsker å tenke nytt og jobbe smartere. Derfor ser vi etter deg som er nysgjerrig på utvikling, teknologi og nye arbeidsmetoder – og som ønsker å videreutvikle en tjeneste som allerede holder et godt nivå. Stillingen er organisatorisk plassert på teknisk avdeling, fagområde bygg, og kombinerer ledelse, fagutvikling og praktisk arbeid.  Arbeidsoppgaver​ Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag. Du vil blant annet: • Lede og utvikle kommunens renholdstjeneste • Planlegge og følge opp daglig og periodisk renhold • Utarbeide og videreutvikle renholdsplaner, rutiner og kvalitetsarbeid • Ha personalansvar, medarbeideroppfølging og bidra til kompetanseutvikling • Sikre god ressursutnyttelse og effektive arbeidsprosesser • Følge opp innkjøp av renholdsutstyr og forbruksmateriell • Bidra til videre utvikling og bruk av renholdsteknologi, blant annet renholdsroboter • Samarbeide tett med brukere, ledere og driftspersonell i kommunens bygg • Følge opp HMS-arbeid og arbeidsmiljø • Delta i praktisk renholdsarbeid  Kvalifikasjonskrav og egenskaper​ • Fagbrev i renholdsoperatørfaget er ønskelig. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • Erfaring fra personalledelse, teamledelse eller annen form for arbeidsledelse • Gode digitale ferdigheter • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper • Førerkort klasse B Ønskede kvalifikasjoner​ • Fagbrev som renholdsoperatør • Lederutdanning eller kurs innen ledelse • Erfaring med turnus-, ressurs- eller bemanningsplanlegging • Erfaring med HMS-arbeid og sykefraværsoppfølging • Erfaring med kvalitetsarbeid og utviklingsarbeid Vi ser etter deg som:​ • Evner å skape tillit, motivasjon og gode arbeidsmiljø • Er tydelig og trygg i lederrollen • Har evne til å følge opp ansatte på en respektfull og profesjonell måte • Er strukturert og løsningsorientert • Ser muligheter for utvikling og forbedring • Kommuniserer godt med ansatte, brukere og samarbeidspartnere Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.  Hos oss kan du se fram til mye bra!​ • En nøkkelrolle i utviklingen av kommunens renholdstjeneste • Mulighet til å påvirke arbeidsmetoder, organisering og kvalitet • Et fagmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer • En variert arbeidshverdag med både ledelse og praktiske oppgaver • Gode muligheter for faglig utvikling • Personlig avlønning etter HTA kap. 3.4.3 • Du vil bli medlem i KLP/SPK, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på www.spk.no eller www.klp.no   Mangfold og fellesskap hos oss​ • Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte inbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit. • Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt! • Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle. Hva skjer videre nå?​ Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste.  Attester og vitnemål må medbringes på intervju.  Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner. Om Overhalla​ Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn.  Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid  Visste du at:​ • I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned • Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt. Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø. Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Renholdsoperatør - ringevikar

Tysvær kommune Reinhald

Tysvær kommune er en moderne og fremtidsrettet kommune som jobber kontinuerlig med å forbedre og utvikle våre tjenester. For å opprettholde høy kvalitet i våre renholdstjenester, søker vi etter engasjerte ringevikarer som kan bidra til vårt team.​ ​Dine viktigste arbeidsoppgaver​ • Daglig renhold, periodisk renhold, hovedrenhold og spesialrenhold • Vikarstillingen skal dekke opp ved fravær, i forbindelse med ekstra renhold og andre oppgaver på renhold • Utføre renhold og andre oppdrag i tjenesten i de ulike kommunale byggningene i kommune  ​Er du den vi ser etter?​  Det er ønskelig at du har:​ • Ønskelig med fagbrev som renholdsoperatør, men andre med realkompetanse kan også søke • Fordel med førekort kl B • Behersker norsk muntlig og skriftlig • Grunnleggende IKT kunnskaper Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene: • Faglig dyktig, positiv og interessert i å bidra til økt kvalitet på renholdet • Fleksibel, serviceinstilt, løsningsfokusert, takler en travel hverdag og er åpen for nye utfordringer og endringer • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Jobber selvstendig og trives med omstillingar i hverdagen   Dette får du hos oss​ • En variert og meningsfull arbeidshverdag – der du gjør en forskjell! • Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk. • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring.    Vil du bli en del av laget?​ Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju. Søknader vil behandles fortløpende. Link til søknadsskjema: Søk her

Seksjonssjef renhold

Rogaland fylkeskommune

Bli seksjonssjef hos oss!​ Innenfor avdelingen for bygg, drift og vedlikehold er det ledig stilling som seksjonssjef renhold. Bygg, drift og vedlikehold drifter og vedlikeholder Rogaland fylkeskommune sin eiendomsmasse, hovedsakelig administrasjonsbygg og videregående skoler.  Seksjonssjef renhold leder en egen seksjon i avdelingen, og har det overordnede faglige og økonomiske ansvaret for renholdstjenestene som leveres på fylkeskommunens eiendommer. Seksjonen har også det operative ansvaret for renholdet i administrasjonsbyggene. Per i dag består seksjonen av 11 medarbeidere som ivaretar seksjonens oppgaver. Som seksjonssjef vil du være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle og tilpasse fremtidens renholdstjenester i Rogaland fylkeskommune. Dette innebærer blant annet kontinuerlig vurdering av dagens driftsmodell, samt arbeid med effektivisering og kvalitetsutvikling av tjenestene sett i både et faglig og økonomisk perspektiv.  Du vil også lede en seksjon som samarbeider tett med de videregående skolene, med særlig fokus på rådgivning, kompetanseheving og utvikling av gode renholdstjenester. Arbeidsstedet er i midlertidige lokaler i Stavanger sentrum, fylkeshuset er nå i rehabilitering og vi vil flytte inn i nye lokaler sommer 2027.    Arbeidsoppgaver:​   • Helhetlig ledelse av seksjon for renhold, med ansvar for fag, personal og økonomi • Sikre effektiv drift og utvikling av renholdstjenestene i tråd med fylkeskommunens mål, strategier og regelverk. • Sørge for god ressursutnyttelse, budsjettstyring og økonomirapportering. • Bidra til kontinuerlig forbedring, innovasjon og profesjonalisering av renholdsfaget • Lede og videreutvikle seksjonen som fagmiljø for renhold, inkludert koordinering av renhold på skoler og administrasjonsbygg • Ivareta arbeidsgiveransvar, herunder rekruttering, oppfølging, utvikling og medarbeidersamtaler • En rådgivende rolle innenfor renholdsfaget med samarbeidende seksjoner. • Bidra til gode beslutningsprosesser og helhetlige leveranser på tvers av avdeling og organisasjon • Utvikle og følge opp rutiner, standarder og kvalitet i tjenesteleveransen Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:​   • En jobb med mening  • Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap  • Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø  • En stabil og trygg arbeidsgiver  • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter gjeldende retningslinjer  • Gode faglige utviklingsmuligheter  • Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger  • Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum  • Mulighet for støtte til kompetanseutvikling  • HjemJobbHjem (gjelder når arbeidsted er i følgende fire kommuner Stavanger, Sandnes, Sola og Randaberg. Punktet strykes for øvrige)  • Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud • For stilling i kap. 5 og 3: Lønn etter avtale / For stillinger i kap. 4: Lønn etter gjeldende tariffavtale   Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:​ • Relevant fagbrev, teknisk fagskole eller høyere utdanning • Ledererfaring eller erfaring med arbeidsledelse • Kunnskaper innenfor seksjonens fagområder, det vil si kjennskap til renholdsoppgaver og gjeldende regelverk på området. • God kjennskap og forståelse for standard NS-INSTA 800 • Gode samarbeidsegenskaper • Evne til å arbeide selvstendig • Evne til å tenke strategisk         Det er en fordel om du har:​ • Forståelse for politiske prosesser og samspillet mellom politikk og administrasjon • Erfaring med personalledelse og medarbeiderutvikling. • God kompetanse om ulike programvarer og digitale verktøy • Evne til å lede og gjennomføre prosesser og prosjekter • Evne til å ta initiativ, se løsninger og er ansvars- og resultatbevisst • God rolleforståelse. Evne til å fremme godt samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte, folkevalgte og eksterne aktører.  Vi ser etter deg som er:​ • Kommuniserer muntlig og skriftlig på en måte som fremmer trygghet og tillit • Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid • Evner å gjennomføre og å prioritere. Legger til rette for effektiv oppgaveløsning og godt arbeidsmiljø som gir resultater. • Er strukturert og har gjennomføringsevne • Er utviklingsorientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre  arbeidsprosesser på. •  Har en positiv innstilling og evner å lede også i krevende situasjoner. • selvstendig, tar ansvar og initiativ   Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vårt samfunnsoppdrag​ Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet: • bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy  • sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket • bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging  • bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold  • jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt    Søknaden din bør inneholde:​ • Søknadsbrev • CV  • Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester. • Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)   Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.   Hvordan søke på stillinger hos oss​ Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto. CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov. Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort. Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!