Seksjonssjef renhold

Seksjonssjef

UDA Juridisk avdeling, Oslo kommune, Utdanningsetaten

Har du et ønske om en spennende lederjobb innenfor et viktig tjenesteområde? Da kan dette være stillingen for deg! Vi i Utdanningsetaten søker en solid og faglig dyktig leder til vår seksjon for jus og internkontroll. Hos oss vil du få ansvar for et bredt fagfelt, og mulighet til å lede kompetente og engasjerte medarbeidere. Utdanningsetaten er i ferd med å implementere en ny organisasjonsmodell med mål om å styrke helhetlig styring, samordning og støtte til skolene. Den nye modellen organiserer etaten i to søyler; én for skoleutvikling og én for organisasjon. Hver søyle ledes av en assisterende direktør som rapporterer til etatsdirektør. Seksjon for jus og internkontroll er en del av vår juridiske avdeling. Seksjonen er en viktig støttefunksjon som yter bistand til både skoleledere og til ledere i administrasjonen. Som leder av seksjonen er det viktig at du viderefører og utvikler det gode servicenivået ovenfor brukerne våre.  Seksjonen har blant annet ansvar for arbeidsrettslige saker, og informasjonssikkerhet og personvern i etaten. Som seksjonssjef vil du også lede sekretariatet for varslingssaker. Fra og med 1. januar 2026 har seksjonen fått ansvaret for juridisk saker på barnehageområdet. Du vil få et særlig ansvar for å styrke etatens internkontroll, og være en viktig bidragsyter i å sikre etatens etterlevelse. Du vil være personalleder for 11 medarbeidere, og inngå i en ledergruppe med juridisk direktør og seksjonssjef for elev- og deltakerrettigheter.  Du må trives i en hektisk og variert arbeidshverdag, og ha evnen til å ta beslutninger.  Vi tilbyr en spennende lederstilling til et av våre viktigste samfunnsoppdrag i Norges største kommunale etat. Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Da gleder vi oss til å høre fra nettopp deg!  Arbeidsoppgaver​ • Sikre at avdelingen gir gode tjenester til skoleledere og administrasjonen i etaten • Utvikle og forbedre etatens internkontroll • Sette mål, følge opp, prioritere og delegere oppgaver • Utvikle medarbeidere og være en god diskusjonspartner i faglige problemstillinger • Selv håndtere enkeltsaker og oppdrag • Utøve lederskap i tråd med Oslo kommune og UDEs forventinger til ledere Kvalifikasjoner​ • Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap med gode resultater • Ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet • Ønskelig med kompetanse innen arbeidsrett, internkontroll eller personvern • Svært god formulerings- og formidlingsevne, skriftlig og muntlig på norsk • Det er en fordel med erfaring fra arbeid i et politisk-administrativt system • Stillingen krever at man er tett påkoblet og operativ i enkelte saker Personlige egenskaper​ • Beslutningsdyktig • Inspirerende leder med gode relasjonelle ferdigheter • Faglig sterk • Fleksibel og evner å bruke det juridiske handlingsrommet til det beste for organisasjonen • Robust med stor arbeidskapasitet • Svært god rolleforståelse • Utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring • Service- og brukerorientert • Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen. Vi tilbyr​ • Et svært hyggelig arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere • En avdeling som kjennetegnes av tung fagkompetanse og et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget • Faglig utvikling og utfordrende arbeidsoppgaver • Lederutvikling og mange møtepunkter for faglig utvikling • Arbeidssted sentralt på Helsfyr med svært god offentlig kommunikasjon • Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid samt gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Kristian Olav Mørch, Juridisk direktør, 99442427, kristian.morch@osloskolen.no Arbeidssted​Grensesvingen 6 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5147533639 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026

Seksjonssjef

Trøndelag politidistrikt

Om stillingen​ Vi er på jobb for et trygt Norge.  Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.  Statens Barnehus Trondheim er en seksjon i Trøndelag politidistrikt, underlagt Felles forebyggende enhet (FFE). Barnehuset er et tilbud til barn og ungdom som har vært utsatt for, eller vitne til vold eller seksuelle overgrep. Tilbudet er også til sårbare voksne, samt unge mistenkte med seksuell skadelig adferd. Barnehuset bidrar med råd og rettledning både før, under og etter avhør. Kartlegging av hjelpebehov og oppfølging/behandling i etterkant av avhør er en primæroppgave for Barnehuset i tett samhandling med helse- og barneverntjenester.  Tanken bak Statens Barnehus er at alle offentlige instanser skal komme dit barnet er. Mange ulike samarbeidspartnere er derfor samlet på Barnehuset. Personalet ved barnehuset er sivilt ansatte med i hovedsak barnefaglig kompetanse.  Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Ønsker du å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag og har gode samarbeids- og organisatoriske evner?  Er du medarbeiderorientert og ønsker å motivere, støtte og utvikle medarbeiderne dine, så kan dette være en stilling for deg.  Som leder for Statens Barnehus Trondheim har du ansvaret for all drift, herunder ansvar for personell og tildelt budsjett, samt faglig ansvar for tjenestene som Barnehuset har. Du vil også drive utadrettet virksomhet rettet mot Barnehusets samarbeidspartnere. Arbeidsoppgaver​ • Ledelse av Statens barnehus med personal- og resultatansvar • Koordinere og legge til rette for og kvalitetssikre faglig utvikling • Tilrettelegge for effektiv ressursutnytting, samarbeid og måloppnåelse • Sørge for læring og utvikling av kompetanse, metodikk og verktøy • Implementere og følge opp tiltak knyttet til fagutvikling og operasjonalisering av gjeldende standarder innenfor alle driftsområder for barnehus og politiet  • Fremme barnehuset som samarbeidsform mot involverte • Medlem av ledergruppen på Felles forebyggende enhet • Andre pålagte oppgaver Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Minimum fullført bachelorgrad fra høgskole/ universitet med relevans for barnehusets kjerneoppgaver (helse-/sosialfag, barnevern, politi) • Lederutdanning • Erfaring fra lederstilling med personalledelse • Erfaring med arbeid med barn, unge og sårbare grupper • God kunnskap om fagfeltet vold og seksuelle overgrep • God kunnskap og helhetlig forståelse av helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS)  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk Det er også ønskelig med:​ • Erfaring med fra arbeid med politi og rettsvesen • Erfaring med omstillings- og endringsprosesser • Ledererfaring fra  tverretatlig samarbeid   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Gode lederegenskaper • Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne • Godt helhetlig blikk og evne til å tenke langsiktig  • Nyskapende og endringsvillig • Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter • Være samfunnsorientert og ha god forståelse Barnehuset rolle og funksjon i politiet Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som seksjonssjef, sko 1211, lønnsspenn: kr. 940 000 - 980 000.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for noe hjemmekontor, trening i arbeidstiden) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Som en del av denne rekrutteringsprosessen benytter vi arbeidspsykologiske tester (MAP og Matrigma) for å bidra til en rettferdig, grundig og objektiv vurdering av aktuelle kandidater. Testene anvendes for å få et bedre innblikk i kompetanse, arbeidsstil og egnethet for rollen, og resultatene vurderes alltid i sammenheng med øvrig informasjon fra intervju og referanser. Alle testresultater behandles konfidensielt og i tråd med gjeldende personvernregler.

Seksjonssjef - kraftsituasjon og ressurser

Kraftsituasjon og ressurser, Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

NVE har et av Norges ledende miljøer innen kraftsystem- og kraftmarkedsanalyse. Vi er inne i en tid med store omstillinger i energisystemet i Europa med endringer som vil ha betydning for det norske kraftsystemet fremover. Utviklingen mot et mer komplekst kraftsystem stiller nye krav til både NVEs analysekapasitet og til verktøyene vi bruker. En effektiv utnyttelse av kraftnettet blir stadig viktigere. Vi ser etter en seksjonssjef som kan lede vårt kompetente og engasjerte team på 25 ansatte. Du vil jobbe i et unikt miljø med ingeniører og samfunnsøkonomer som jobber tverrfaglig med ulike deler av kraftsystemet. Seksjonen gjennomfører kraftmarkedsanalyser og andre analyser av kraftsystemet på kort og lang sikt, og har ansvar for å ha kunnskap om kraftproduksjon spesielt. Seksjonen har et hovedansvar ansvar for beredskapen i anstrengte energisituasjoner og er ansvarlige for å overvåke kraftsituasjonen i samarbeid med andre seksjoner. Seksjonen er med på å utvikle nye kraftmarkedsmodeller og har ansvar for de teknisk-økonomiske beregninger som inngår i konsesjonsbehandling av kraftproduksjon og vilkårsrevisjoner. Våre oppgaver utføres i tett kontakt med andre enheter i NVE. Våre analyser og utredninger utgjør en viktig del av beslutningsgrunnlaget for departement og energipolitikk. Seksjonen har ansvar for å forvalte store datamengder og bidrar inn i digitaliseringsprosjekter. Seksjonen forvalter også ordninger som produksjonsavgift til vindkraft, og har ansvar for utredninger der nye virkemidler for kraftproduksjon skal vurderes. Vi skal formidle kunnskap og fakta på våre områder. Du vil få jobbe med viktige forvaltningsområder som har stor oppmerksomhet i dagens samfunn. Du vil inngå i avdelingens ledergruppe, og vil samarbeide tett med de andre seksjonene i avdelingen. Energi- og konsesjonsavdelingen har for tiden rundt 180 medarbeidere fordelt på 8 seksjoner. Sammen ivaretar vi et bredt ansvar innenfor energiområdet og vassdragsforvaltning. Stillingen innebærer personal- og budsjettansvar. Stillingen vil inngå i seksjon for kraftsituasjon og ressurser. Du vil rapportere til direktør for energi- og konsesjonsavdelingen. Kontorsted er NVEs hovedkontor i Oslo. Arbeidsoppgaver​ • Lede og utvikle høyt kompetente og engasjerte medarbeidere i en kunnskapsorganisasjon • bidra til et godt samarbeid og felles måloppnåelse for avdelingens ledergruppe • bidra aktivt i strategisk utvikling av avdelingen og samarbeide på tvers av NVE • drive kontinuerlig forbedringsarbeid, og ta i bruk nye arbeidsformer og digitale løsninger • samarbeide med andre etater, bransje og andre. for å sikre godt forankrede beslutninger og leveranser • mediehåndtering og kunnskapsformidling • ansvar for overvåking av kraftsituasjonen og beredskap for energiknapphet. Koordinerer alt av avdelingens beredskapsarbeid. • ansvar for å levere høy kvalitet på analyser og annet faglig arbeid knyttet til seksjonens kompetanseområder i tett samarbeid med avdelingens andre fagmiljøer • ansvar for utvalgte analyser og oppdrag, modeller og datagrunnlag • ansvar med teknisk-økonomiske vurderinger inn i konsesjonsbehandling av kraftproduksjon, og i vilkårsrevisjoner på vannkraft • ansvar for oppgaver som enhver tid legges til seksjonen Det må forventes at seksjonens ansvar vil utvikles og endres over tid. Kvalifikasjoner​ Krav:​ • høyere utdanning fra høgskole eller universitet på masternivå innen tekniske fag, eller samfunnsøkonomi • du må kunne samarbeide godt og ha svært gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk • ledererfaring fra komplekse organisasjoner, gjennom lederroller i linjeledelse eller i komplekse prosesser eller prosjekter • kandidater til stillingen må kunne sikkerhetsklareres Ønskelig/fordelaktig:​ • erfaring fra, eller god kjennskap til, offentlig forvaltning • kjennskap til saksbehandling og god forståelse for NVEs rolle • erfaring fra energisektoren • solid relevant erfaring innen et eller flere av stillingens fagområder • kunnskap og interesse for energi-, miljø- og samfunnsspørsmål • erfaring med etablering og bruk av digitale løsninger i arbeidsprosesser • evne til å lede i en organisasjon i utvikling og omstilling • erfaring med strategiutvikling og oppfølging Personlige egenskaper​ • du evner å lede andre på en inkluderende og tillitsskapende måte • du bygger kultur for samarbeid, effektivitet og utvikling • du har god rolleforståelse • du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • du er strategisk og opptatt av helhet • du er initiativrik, handlekraftig og resultatbevisst • du er endringsorientert, ser muligheter og tar initiativ til nye løsninger Personlig egnethet tillegges betydelig vekt. Vi tilbyr​ • Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder. • I NVE har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag. Du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser. • Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer. • Ansettelse i stillingskode 1211 - seksjonssjef og en årslønn mellom 950 000 og 1 150 000 kroner, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. Viktig informasjon om søknadsprosessen:​ • Legg ved vitnemål og attester til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig. • I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det. Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen. • Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig. Kontaktinformasjon​ Inga Katrine Johansen Nordberg, Direktør, 90983628 Elisabeth Brøndrup Næss, HR-kontakt Arbeidssted​ Middelthunsgate 29 0368 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) Referansenr.: 5148945462 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026