Sykepleier - Heldøgns omsorgsbolig

Sykepleier - Stokmarknes sykehjem

Hadsel kommune Stokmarknes sykehjem

Er du sykepleier og søker nye muligheter i en kommune som trenger din kompetanse og innsats? Vi søker sykepleiere til faste stillinger ved Stokmarknes sykehjem.   Bli en del av vårt engasjerte og dyktige team!  I tillegg til å få utvikle deg som sykepleier i en fantastisk jobb, kan vi også tilby deg dette:  • Konkurransedyktig lønn: Startlønn tilsvarende minimum 10års ansiennitet ved oppstart  • Nedskriving av studielån med kr 25.000, - pr. år. • Mentorordning: Oppfølging og støtte gjennom mentor de første 3 månedene  • Tilbud om rekrutteringstilskudd på 100.000, - etter endt prøvetid  (2 års bindingstid)  • Godtgjørelse for videreutdanning  Om stillingen: ​ Vi ønsker deg som er positiv, raus og engasjert, og som vil være med å bidra til en eldreomsorg som preges av kvalitet og god omsorg.  Som sykepleier hos oss vil dine arbeidsoppgaver blant annet innebære å  • Sikre beboerne/ pasienter forsvarlige tjenester gjennom ledelse og teamarbeid  • Bidra til personsentrert omsorg og godt pårørendesamarbeid  • Gi veiledning og opplæring til kollegaer og studenter  • Sikre forsvarlig legemiddelhåndtering, inkl medisinroms- og laboratoriearbeid  • Kvalitetssikre og utvikle kunnskapsbaserte tjenester, inkl. bruk av kvalitetssystemet Compilo  • Sikre dokumentasjon og oppfølging av helsehjelp ved bruk av Aidn  • Bidra til tverrfaglig samarbeid med blant annet tilsynslege, fysio- og ergoterapeut    Nyutdannede sykepleiere eller sykepleierstudenter som snart er ferdig, oppfordres til å søke. Vi gir gode rammer for deg som er ny i yrket gjennom mentor-ordningen vår.  Type turnus, stillingsprosent og helgerotasjon kan omarbeides etter ønske. Vi streber etter å skape gode, helsefremmende turnuser som tar hensyn til driftsbehov og den enkelte medarbeiders ønsker og behov.   Tiltredelse etter avtale.    Om sykehjemmet ​ Vi ønsker å skape et trygt hjem for beboerne, men også være en behandlingsinstitusjon som bygger på kvalitet og utvikling. Vi har et dyktig, kompetent og engasjert personalet, som ser muligheter og ikke begrensninger. Med utgangspunkt i kommunens visjon «med mulighetene i fokus skaper vi fremtiden», engasjerer vi oss i eldreomsorgen med faglig dyktighet og interesse. Vi ønsker å bidra til et forsvarlig og bærekraftig helse- og omsorgstilbud i Hadsel kommune.  Stokmarknes sykehjem består av to avdelinger. Avdeling 1 har 20 langtidsplasser der 8 plasser er lagt til rette for personer med demens. I tillegg har avdelinga en avlastningsplass. Avdeling 2 har 13 langtidsplasser og 10 korttidsplasser inkludert palliativ plass og kommunal akutt døgnplass.  Kompetansekrav ​ • Bachelor i sykepleie/Off.godkjent sykepleier  • Personlig egnethet vil bli vektlagt  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • God digital kunnskap  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne   Ønskede kvalifikasjoner ​ • Ønskelig med videreutdanning eller erfaring innenfor geriatri og demensomsorg  • God evne til å jobbe systematisk og målrettet  • Motivasjon og evne til å tilegne seg ny kunnskap og bidra til utvikling av gode tjenester  Vi tilbyr ​ • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø  • Grundig opplæring  • Utviklende og spennende stilling i et godt fagmiljø  • Gode pensjons- og forsikringsordninger  • Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement   Hadsel kommune tilbyr rekrutteringstilskudd for eksterne søkere med norsk autorisasjon som sykepleier i døgntjeneste i kommunen.  Vi tilbyr nyansatte å inngå avtale om rekruteringstilskudd etter endt prøvetid. Rekruteringstilskuddet utgjør kr 100.000, - ved tilsetting i 100% stilling. Beløpet utbetales som et engangsbeløp, og forutsetter bindingstid til kommunen i 2 år. I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/ Språkkunnskaper​ Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.  Intervju​ Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju. Ansettelse​ • Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk • Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  • Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Offentlighet​ Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25. Søknaden​ Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.  Referanser kan oppgis i søknaden. Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".  Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg! Så hiv deg over tastaturet og søk jobb hos oss da vell  https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/ Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker en engasjert og inspirerende virksomhetsleder

Gjøvik kommune Heldøgns omsorgsboliger

Gjøvik kommune søker en engasjert og inspirerende virksomhetsleder, som vil være med å skape gode hverdager for beboere og ansatte ved Nordbyen bokollektiv. Her får du lede et kompetent fagmiljø i et moderne bygg med moderne teknologi og gode fasiliteter for både beboere og ansatte med gode rammer for utvikling og kvalitet. Stillingen er organisert under heldøgns omsorgstjenester og inngår i et etablert lederteam bestående av 13 virksomhetsledere tilknyttet samtlige omsorgssentre i kommunen.  Om arbeidsstedet:​ Nordbyen omsorgssenter er et moderne og variert tjenestested som rommer: • Dagsenter • Produksjonskjøkken med egen kafè • To sykehjemsavdelinger • Hjemmetjenesteavdeling • Bokollektiv med 24 boenheter  Bokollektivet er et bokollektiv for personer med demens med fast tilknyttet personell hele døgnet. Arbeidsoppgaver:​ Som virksomhetsleder har du et helhetlig fag-, personal- og driftsansvar for bokollektivet og rapporterer direkte til tjenesteleder. Du leder i tråd med Gjøvik kommunes ledelsesprinsipper og bidrar aktivt til utvikling av tjenestene.  Dine hovedoppgaver vil være å: • utvikle og drifte en effektiv og velfungerende virksomhet med et inkluderende arbeidsmiljø, der både beboerne mottar gode tjenester og de ansatte har en trygg og god arbeidsplass • ha personal- og arbeidsgiveransvar i tråd med kommunens mål og retningslinjer • ha økonomi- og driftsansvar innenfor gitte rammer, inkludert lønnsbudsjett • ha ansvar for et systematisk og helheltlig HMS arbeid samt sørge for et konstruktivt og tillitsbasert partssamarbeid i virksomheten • legge til rette for faglig utvikling og kompetanseheving, etisk refleksjon og nytenkning  • sikre kvalitet, faglig forsvarlig tjenester og godt samarbeid på tvers • legge til rette for brukermedvirkning og godt pårørendesamarbeid • dokumentere og rapportere i hht gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer • søke råd og veiledning ved behov, samt ta ansvar for egen faglig utvikling Kvalifikasjoner:​ • Autorisert sykepleier med lederkompetanse og erfaring • Erfaring med og/eller interesse for tjenester til personer med behov for heldøgnsomsorgstjenester, demens og velferdsteknologi er ønskelig • Har innsikt i drift og ledelse av hjemmebaserte heldøgnstjenester • Har erfaring med økonomistyring og budsjettarbeid • Beherske relevante dataverktøy • Har god kjennskap til lov- og avtaleverk i arbeidslivet • Har erfaring med arbeidstidsplanlegging  • Har evne til selvstendig, målrettet arbeid og gode samarbeidsevner • Har personlig egnethet som leder med gode relasjonell kompetanse, fleksibilitet og evne til nytenkning vil bli tillagt stor vekt • Kan fremvise godkjent politiattest Vi ser etter en positiv, raus og inspirerende leder med god relasjonskompetanse og et sterk engasjement for tjenesteutvikling. Vi tilbyr:​ • En selvstendig lederstilling med stor påvirkningsmulighet • Varierte, utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver  • Onboarding med god opplæring, fadder, oppfølgingssamtaler og veiledning i prøvetiden • Relevante kurs og opplæring i kommunens fagsystemer • Engasjerte og faglig dyktige medarbeidere • Lønn etter avtale • Gode pensjonsordninger • Gjøvik kommune har bedriftsidrettslag som tilbyr ulike aktiviteter og fordeler, bl a hytteutleie • Et sterk fagmiljø - Gjøvik kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Du blir en del av en virksomhet med høy faglig kvalitet, godt arbeidsmiljø og et solid lederfellesskap både på senteret, tjenesten og sektoren. Til sist men ikke minst kan vi tilby en stilling i en virksomhet med engasjerte og dyktige medarbeidere, godt kollegialt miljø både internt på senteret men også i virksomhetsledergruppen og i hele sektoren.  Unntatt offentlighet må begrunnes:​ Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad:​ Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder. Link til søknadsskjema: Søk her

100 % Vikariat Avdelingsleder 

Bemannede Omsorgsbolig ved Leknes Bo & Service  Vestvågøy kommune

🌟 Klar for å lede med både hjerte og hode? 🌟 Vi ser etter en sykepleier med lederteft til et spennende vikariat som 100 % avdelingsleder! Er du typen som får energi av å løse komplekse utfordringer, samtidig som du vet at de små tingene betyr mest? Da kan dette være jobben du faktisk gleder deg til å gå til. 💚 Hvorfor akkurat oss? På Leknes Bo og Service får du ikke bare én type tjeneste – du får hele bredden. Her leder du et mangfold av fagfolk som jobber med mennesker i alle livsfaser, fra tradisjonelle hjemmetjenester til målrettet miljøterapi. Du får brukt hele verktøykassa di – og utvikle nye verktøy underveis. Vi har 52 heldøgns omsorgsboliger, og jobber hver dag for å skape trygghet, mestring og gode liv – enten det handler om avansert pleie, palliasjon eller å legge til rette for en verdig hjemmedød. 🧠 Fagmiljø som faktisk er faglig Her slipper du å stå alene med ansvaret. Du leder en gjeng som kan sakene sine – og som er stolte av det. Blant kollegaene dine finner du blant annet: – Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere med videreutdanninger - Asssitenter og lærlinger som er på og faglig nysgjerrig. Ja – vi er også en lærebedrift, så du får være med å forme fremtidens fagfolk. – ProAct-instruktører – Kompetanse innen palliasjon, sårbehandling og avansert klinisk sykepleie m.m 🤝 Et lederteam som faktisk har ryggen din Du blir en del av et lederteam som spiller hverandre gode (og som tåler både tempo og endring). Her er det lav terskel for å sparre, høy takhøyde for nye ideer – og en felles ambisjon om å bli litt bedre hver dag. Vi jobber aktivt med velferdsteknologi, pasientsikkerhet og smarte løsninger – fordi vi vet at fremtidens helsetjenester krever mer enn “slik har vi alltid gjort det”. 🌙 Døgnkontinuerlig omsorg – med struktur Vi er base for kommunens nattpatrulje og har egne nattevakter. Det betyr at du leder er med på å lede en tjeneste som henger sømløst sammen – hele døgnet. 🎯 Hvem ser vi etter? Deg som: ✔️ Har autorisasjon som sykepleier ✔️ Gjerne har ledererfaring (men riktig motivasjon veier tungt!) ✔️ Er trygg, strukturert og løsningsorientert ✔️ Klarer å prioritere når det koker litt ✔️ Trives med samarbeid – og får folk med deg …og som har lyst til å være med å utvikle fremtidens eldreomsorg og miljøterapi. Arbeidsoppgaver​ 🎯 Hva innebærer rollen – i praksis? Som avdelingsleder hos oss får du et helhetlig ansvar – og reell påvirkning. Du har ansvar for beboere, fag, folk og økonomi, og er den som får dette til å henge sammen i en travel og meningsfull hverdag. Du vil blant annet: – Lede avdelingen med ansvar for å bruke både faglige og menneskelige ressurser smart og riktig – Sørge for god drift innenfor de rammene som er gitt – og samtidig se etter forbedringer – Videreutvikle tjenestene sammen med dyktige fagfolk (ikke alene fra kontoret) – Holde enhetsleder oppdatert på det som faktisk betyr noe – både utfordringer og muligheter – Bidra til et arbeidsmiljø der folk trives, utvikler seg og yter godt 🧠 Fag, kvalitet og utvikling Dette er ikke en “forvalterrolle” – du er en aktiv pådriver for faglig kvalitet: – Du leder og utvikler det faglige innholdet i tjenesten – Du sørger for opplæring, veiledning og kompetansebygging i teamet – Du jobber systematisk med kvalitetsforbedring (fordi vi alltid kan bli bedre) – Du håndterer legemidler i tråd med gjeldende forskrifter – trygt og strukturert 🤝 Menneskene rundt tjenesten Gode tjenester skapes ikke alene – og du er en nøkkelperson i samarbeidet: – Du har tett dialog med pårørende – Du samarbeider med frivillige og bidrar til å gjøre hverdagen rikere for beboerne – Du bygger relasjoner – både internt og eksternt Kvalifikasjoner​Vi ser etter deg som har både faglig tyngde og lyst til å ta ansvar: – Autorisert sykepleier – Ledererfaring og/eller lederutdanning er en stor fordel (men ikke et krav hvis du har tydelig potensial) – Erfaring fra omsorgssektoren gir deg et godt utgangspunkt hos oss - Du er komfortabel med mer enn bare pasientjournalen – Du har gode IKT-kunnskaper – Du er nysgjerrig på – eller har erfaring med – velferdsteknologi – Du ser hvordan teknologi kan bidra til bedre tjenester (ikke bare mer arbeid) 🗣️ Kommunikasjon som fungerer i praksis – Du behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig – Du kommuniserer tydelig – enten det er med ansatte, pårørende eller samarbeidspartnerePersonlige egenskaper​Hos oss handler det ikke bare om hva du kan – men hvordan du bruker det i møte med mennesker. Vi ser etter deg som: – Har en trygg etisk plattform og utøver god praksis – både overfor beboere, pårørende og kollegaer – Er faglig sterk, men også fleksibel når hverdagen ikke går helt etter planen – Kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner rundt deg – Har et ekte engasjement for ledelse – og får resultater gjennom andre, ikke alene 🤝 Slik jobber du – Du trives i team og bidrar aktivt til fellesskapet – Samtidig står du stødig alene og tar ansvar for egne vurderinger – Du er nysgjerrig, lærevillig og opptatt av utvikling – både for deg selv og tjenesten 🚀 Og kanskje viktigst: – Du har motivasjon til å være med å utvikle gode, fremtidsrettede tjenester – Du forstår at kvalitet skapes i samspill mellom fag, mennesker og ledelse – Din personlige egnethet vil bli tillagt stor vektVi tilbyr​ 🎁 Hva får du hos oss? Vi vet at gode ledere trenger gode rammer – og litt ekstra som gjør hverdagen bedre: – Flyttegodtgjørelse (for deg som vil gjøre det enkelt å starte hos oss) – Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom tariff – Velferdstiltak – blant annet treningsavtale – Et sterkt fagmiljø hvor du får være med å utvikle og påvirke tjenestene Og kanskje viktigst: Du får jobbe sammen med engasjerte og dyktige kollegaer som vil det samme som deg – nemlig å skape gode tjenester for innbyggerne. 🌱 Verdiene våre – slik merkes de i praksis Hos oss er ikke verdier bare ord på et ark. Vi jobber aktivt etter at vi skal være: – En åpen og raus kommune – En kommune som rommer mangfold – Et arbeidsmiljø preget av respekt og tillit Dette påvirker hvordan vi samarbeider, tar beslutninger – og møter både kollegaer og brukere. 📌 Greit å vite – Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler – Prøvetid er 6 måneder i faste stillinger – Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse Vi bruker elektronisk søknadsprosess og oppfordrer alle til å søke digitalt. I henhold til Offentleglova kan navnet ditt bli offentliggjort, selv om du ber om unntak. Du vil i så fall bli kontaktet før offentlig søkerliste publiseres. Kontaktinformasjon​Gro Berglund, Enhetsleder, 91767854, gro.berglund@vestvagoy.kommune.no Arbeidssted​Storgata 106B 8370 LEKNES Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestvågøy kommune Referansenr.: 5123579255 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 09.08.2026