Er du vår neste vernepleier? 

Vil du bruke vernepleierkompetansen din der den virkelig utgjør en forskjell?

Tilrettelagte tjenester, Hamar kommune

Vil du ha en jobb der faglighet, engasjement og menneskemøter står i sentrum? Tilrettelagte tjenester (TT) i Hamar kommune søker vernepleier som vil være med på å skape gode og meningsfulle hverdager for våre tjenestemottakere. TT består av bofellesskap organisert som selvstyrte arbeidslag. Vi jobber målrettet for høy faglig kvalitet, sterk brukermedvirkning og kontinuerlig utvikling av tjenestene. Hos oss får du rom til å påvirke, ta ansvar og være en tydelig faglig stemme i miljøet. Vi ser etter deg som har pågangsmot, tør å utfordre etablerte løsninger og ikke er redd for gode faglige diskusjoner. Du trives med samarbeid, tar initiativ og ønsker å bidra til et trygt, utviklende og inkluderende arbeidsmiljø. Stillingen inngår i turnus med arbeid dag/kveld og hver 3. helg. Vi tilbyr:​ • Egen lønnsstige for vernepleiere i turnus – kr 35 000,- over garantilønn​ i hovedtariffavtalen • Mulighet for startlån ved flytting til Hamar​, med finansiering av inntil 100 % av kjøpesum (uten krav om egenkapital) • Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø • Mulighet til å påvirke og utvikle både egen rolle og tjenestene • Hos oss får du brukt kompetansen din, påvirket hverdagen til andre og utviklet deg faglig.   Hvis dette treffer deg – søk stillingen og bli en del av vårt team!​   Arbeidsoppgaver​ • Bidra til faglig utvikling gjennom kollegaveiledning og tett samarbeid i personalgruppen • Koordinere og samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører i en variert og travel arbeidshverdag • Initiere og følge opp systematisk fag- og kvalitetsutviklingsarbeid • Utføre målrettet miljøarbeid med fokus på mestring og livskvalitet • Ivareta rollen som primærkontakt • Ha et overordnet faglig veiledningsansvar overfor beboere, kollegaer og pårørende • Sikre god dokumentasjon i fagsystemet Gerica • Ivareta ansvar knyttet til legemiddelhåndtering Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som vernepleier • Erfaring med arbeid rettet mot pårørende, samt samarbeid med nettverk rundt bruker • Erfaring fra arbeid med aktuell målgruppe, herunder målrettet miljøarbeid • God og inngående kjennskap til tjenester for personer med funksjonsnedsettelser • Erfaring fra, og/eller god forståelse for, kommunehelsetjenesten • Kunnskap om og erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 • Ønskelig med kunnskap om og erfaring med oppfølging av personer med epilepsi • Ønskelig med kunnskap om og erfaring med psykisk helsearbeid. • Kunnskap om og erfaring med legemiddelhåndtering • Gode IKT-ferdigheter, gjerne med erfaring fra fagsystemene Gerica og EQS • Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Fleksibel, med vilje til delta å delta i endringsprosesser • Selvstendig og ansvarsbevisst • Motivert, engasjert og strukturert • Ha evne til å gi omsorg og trygghet • Faglig pådriver og en god rollemodell • Være med å utvikle arbeidsplassen • Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner • Gode ferdigheter i relasjonskompetanse • Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • God opplæring og veiledning • Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver • Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer • Mulighet for å være med på å utvikle tjenestetilbudet • Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja. Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank. Mer informasjon finner du her:  www.hamar.kommune.no/startlan/  FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE: • Lønn etter sentrale og lokale avtaler • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid • Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet • For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling • Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse Kontaktinformasjon​Borgen, Mina, Enhetsleder, 41144195, MIna.Borgen@hamar.kommune.no Arbeidssted​Vangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5152739421 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Sykepleier/vernepleier

Avdeling for akuttpsykiatri og psykosebehandling. Enhet for subakutt behandling, Sykehuset Innlandet HF

Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det? ​ Enhet for subakutt behandling ved Avdeling for akuttpsykiatri og psykosebehandling på Reinsvoll har ledig 100% stilling for sykepleier/vernepleier Subakutt er en lukket sengepost med 8 plasser, med hovedvekt på affektive lidelser. Vi tilbyr medisinsk behandling og individuelt tilrettelagt miljøterapi til voksne med psykiske lidelser som trenger forsterkede rammer og struktur utover den tida øyeblikkelig hjelps enheten kan tilby.  Vi tar godt imot alle pasienter og er stolte av vårt sterke og engasjerte fagmiljø. Er du vår neste kollega? Vi ser frem til å høre fra deg.             For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. ​ Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.​ Velkommen til Innlandet!​ ​​ Arbeidsoppgaver​ • Aktiv deltakelse i den daglige pasientbehandlingen og miljøterapeutiske oppgaver • Opprette og følge behandlingsplaner • Legemiddelhåndtering • Dokumentasjon i DIPS Arena og Metavision • Tverrfaglig samhandling • Pårørende arbeid • Internt og eksternt samarbeid • Ansvarsvakt • Veiledning og opplæring av studenter Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier • Videreutdanning innen psykisk helsevern er ønskelig • Klinisk erfaring fra psykisk helsevern er ønskelig • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ • Vi søker deg som liker faglige utfordringer og som tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert • Du er fleksibel, kommuniserer godt og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du har evne til å jobbe selvstendig og samarbeider godt i team • Du er positiv har godt humør  • Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten • Du er løsningsorientert og endringsvillig • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Turnus med jobb hver 3. helg • Mulighet for videreutdanning • Lønn etter overenskomst • Spennende og varierte arbeidsoppgaver • Engasjerte og dyktige kollegaer • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​May Rita Slåtsveen, Enhetsleder (sykepl/jordmor), +4761147687 Arbeidssted​Presteseter 1 2840 Reinsvoll Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5141207624 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026

Trives du med nattearbeid? Vi har jobben til deg!

Avd 1 Prestrud, Hamar kommune

Når byen sover, våker vi. Når huset stilner og klokkene går mykere, er det noen som lytter til mørket. Noen som er der – når et glass vann må finnes, en hånd må holdes, et pust må roes. Vi søker en sykepleier til en fast 61 % nattstilling ​– en trygg, tilstedeværende kollega som ser mennesker, også når verden er stille. Hos oss er natta både fag og omsorg. Du bruker kompetansen din der den trengs mest, i små rom med stor betydning. Her er kvalitet og trygghet ikke slagord, men nærvær. Vurderinger. Dokumentasjon som forteller historien riktig. Og et blikk som fanger nyanser i dempet lys. På Prestrudsenteret møter du et miljø som tar personsentrert omsorg på alvor – og et lag som bærer hverandre. Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling med 28 plasser, og en sykehjemslege i 100 % stilling som deles på to langtidsavdelinger. Her er arbeidsmiljøet inkluderende, kollegaene stolte og faglig solide – og pasientene våre er alltid menneskene først. I Helse og mestring i Hamar kommune jobber vi for mestring og trygghet i praksis. Personalet er vår viktigste ressurs. Det lille ekstra? Det skjer i hverdagen, mellom samtaler, kontroller og varme rutiner. Lønn og muligheter​ Egen lønnsstige for sykepleiere med kr 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen. Flytter du til Hamar for stillingen, kan du søke startlån og få inntil 100 % finansiering av boligkjøp – uten egenkapital. (Se Vi tilbyr for mer info.) Er dette ditt neste kapittel?​ Hvis du vil jobbe på et sted der natta er meningsfull, der fag møter varme, og der du går hjem når dagen gryr med vissheten om at du gjorde en forskjell – da vil vi høre fra deg. Bli en del av vårt natt-team - Send oss søknaden din i ​dag.​​ Du skaper trygghet gjennom natten: ​ Det er du som sørger for at natten blir trygg. Du gir helsehjelp som både følger lovverket og det faglige kompasset ditt – og dokumenterer det som skjer. Du jobber tett sammen med resten av nattgjengen og andre fagfolk, og du er den som tar de helsefaglige vurderingene når noe oppstår. Medikamenthåndtering følger du med stø hånd og etter klare rutiner Du samarbeider med kollegaer, helsepersonell og pårørende når det trengs, og du er den rolige tilstedeværelsen som gjør at pasientene kan sove trygt gjennom natten. Kvalifikasjoner - dette er styrkene du tar med deg inn i natta​ • Du har norsk autorisasjon som sykepleier • Erfaring fra geriatri og/eller psykiatri er en stor fordel. • Du håndterer IKT‑verktøy uten dramatikk • Du behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig • Du har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse og bestått norskprøve B2 Kort sagt: du har kompetansen, roen og språket til å være tryggheten i mørket – og fagpersonen teamet vårt trenger. Personlige egenskaper – dette er deg når du er på ditt beste​ Du ser løsninger der andre stopper opp, og bidrar positivt inn i både fag- og arbeidsmiljø. Du samarbeider godt, men jobber like trygt selvstendig, med fleksibilitet og ansvarsfølelse som naturlige verktøy. Du kommuniserer klart, bygger gode relasjoner og er en faglig pådriver som kollegaer og studenter kan lene seg på. Struktur, systematikk og engasjement beskriver deg godt – og du møter hverdagen med positivitet og profesjonell tilstedeværelse. Du bidrar til et godt psykososialt arbeidsmiljø – fordi du vet at god omsorg starter med en god kultur. Du møter opp med motivasjon, faglig engasjement og en helse – både fysisk og psykisk – som gjør deg i stand til å være til stede når det gjelder. Til syvende og sist er personlig egnethet avgjørende ​– og vi leter etter akkurat den typen som gjør at både pasienter og kollegaer føler seg litt tryggere når du er på jobb. Vi tilbyr​ Hos oss får du lønn etter sentrale og lokale avtaler, og du blir en del av et stort og mangfoldig fagmiljø der arbeidsoppgavene varierer og dagene sjelden er like. Du får trivelige, dyktige kollegaer som faktisk gjør det hyggelig å komme på jobb – og fag- og personalmøter lagt inn i turnusen, slik at du alltid er koblet på. Vi sørger for god opplæring og veiledning, så du får en trygg start og et faglig løft underveis. Og for deg som vil slå rot i Hamar: kommunen tilbyr startlån til sykepleiere og vernepleiere i minst 50 % fast stilling – eller til deg som takker ja til en slik stilling. Startlånet kan dekke 100 % av boligkjøpet, uten egenkapital, så lenge du har betjeningsevne og ikke får lån i vanlig bank. Mer info finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/ Felles for ansatte i Hamar kommune:​ • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid. • Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet. • Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse. • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler. • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling. Kontaktinformasjon​Mina Kathrine Tajet Azouaoui, enhetsleder , 480 98 405 Arbeidssted​Jønsrudvegen 22 2315 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5155878228 Stillingsprosent: 61% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026