Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) zum 1. August 2026

Wentzel Dr.

STELLENBESCHREIBUNG Seit Jahrzehnten ist Wentzel Dr. ein anerkannter Ausbildungsbetrieb, der für hohe Qualität und Vielfalt in der Ausbildung steht. Überzeuge Dich selbst von den attraktiven Möglichkeiten bei uns im Hause als Auszubildende/r zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau (m/w/d) zum Februar 2027 in Hamburg (VZ) DEIN PROFIL * Hochschulreife, Fachhochschulreife oder sehr guter Realschulabschluss * Interesse an Immobilien und der Kommunikation mit Menschen * Führerschein Klasse B, um selbstständig mit Firmenfahrzeugen zu Außenterminen zu gelangen * Diszipliniertes und motiviertes Mitarbeiten in der Berufsschule und im Unternehmen WARUM WIR? * Ausbildungsstationen in verschiedenen Unternehmensbereichen: Immobilienverwaltung für verschiedene Auftraggeber (private Investoren, institutionelle Investoren, WEG), Immobilienverkauf und -vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien, Technik (Instandhaltung und Wohnungsmodernisierung) * Vollwertige Ausbildungs-Arbeitsplätze in moderner und geräumiger Arbeitsumgebung – Wir bieten Büros zum Wohlfühlen * Einblick in ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen mit modernsten Organisationsabläufen / Softwareprodukten * Attraktives Arbeitsumfeld mit engagierten, freundlichen und unterstützenden Kollegen (m/w/d) mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle! * 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Deinem Geburtstag geschenkt - Denn Ausgleich ist wichtig! * Kostenübernahme des Deutschland Ticket * Gute Verkehrsanbindung * Zuschuss zur EGYM Fitnessmitgliedschaft KONTAKT Bitte füge Deiner Bewerbung, die wir gerne über unser Bewerbungsportal entgegennehmen, ein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse (Schule, Praktika, ggf. Studium) bei. Neben dem Abiturnachweis (falls vorhanden) sind UNBEDINGT die EINZELNEN SEMESTERZEUGNISSE der vier Oberstufensemester notwendig. Rückfragen gern an Frau Jaqueline Schmidt, Telefon: 040 – 56 191 249

Robert C. Spies

IHR AUFGABENBEREICH Manchmal beginnt es nicht mit einem klaren Wechselwunsch, sondern mit einem ersten, unverbindlichen Blick. Genau dort setzen wir an. Auch wenn wir aktuell keine konkrete Position in Bremen ausgeschrieben haben, möchten wir frühzeitig mit Persönlichkeiten ins Gespräch kommen, die perspektivisch zu uns passen – fachlich wie menschlich. Wenn Sie sich vorstellen können, in den kommenden Monaten den nächsten Schritt zu gehen, laden wir Sie ein, Teil unseres Talent Pools für Immobilienberater:innen zu werden. Unkompliziert, diskret und mit der Perspektive auf einen Austausch zur richtigen Zeit. Robert C. Spies ist ein inhabergeführtes Immobilienberatungsunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden an den Standorten Bremen, Hamburg, Oldenburg, Frankfurt und Kopenhagen. Seit 1919 begleiten wir Eigentümer:innen, Unternehmen und Investoren in allen Fragen rund um Immobilien – mit einem Selbstverständnis, das weit über klassische Maklertätigkeit hinausgeht. Unser Standort am Domshof in Bremen vereint ein rund 85-köpfiges Team aus den Bereichen Logistik, Wohnen, Office, Retail, Investment sowie Projekte & Entwicklung. Wir arbeiten nah an unseren Kunden, treffen Entscheidungen direkt und schätzen ein Umfeld, in dem Ideen nicht verteidigt, sondern gemeinsam weitergedacht werden. IHR PROFIL Wir suchen Menschen, die unsere Art zu arbeiten verstehen: hanseatisch, persönlich und mit klarem Fokus auf unsere Kund:innen – oder wie unser Geschäftsführer Jens Lütjen immer sagt, mit echter „Kundenliebe“.  Gleichzeitig sollten Sie einige Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen, die Ihnen das Arbeiten bei uns erleichtern:  * Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-kauffrau, ein Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit  * Sie haben mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Assetklassen * Begeisterung für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken ist für Sie gelebte Praxis * Sie kennen Hamburg und deren Randgebiete gut, haben ein Gespür für die unterschiedlichen Stadtteile und erkennen Marktpotenziale frühzeitig WARUM WIR? Damit Sie einen kleinen Vorgeschmack bekommen, wie Arbeiten bei uns aussieht und welche Vorteile Sie erwarten könnten, hier ein kurzer Überblick: * 30 Urlaubstage und frei am 24.12. und 31.12. – genug Zeit, um neue Energie zu tanken * Vollzeit, Teilzeit oder individuell angepasst – gemeinsam finden wir das Modell, das zur Lebenssituation passt * Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit schaffen Raum für alles, was neben dem Job wichtig ist * Auch wenn unser Team durch Kommunikation und Nähe geprägt ist, gehört die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten für uns dazu * Vorsorge liegt uns am Herzen, deshalb gibt es von uns 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung * Unsere Büros in Bremen, Hamburg und Oldenburg wurden gemeinsam mit Architekt*innen geplant – hochwertig, modern und durchdacht * Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – regelmäßig wird zusammen gefeiert, gelacht und angestoßen * Kommunikation auf Augenhöhe ist bei uns gelebter Alltag – in einer offenen Du-Kultur * Mit EGYM Wellpass für 20 € monatlich deutschlandweit aktiv bleiben – ob im Fitnessstudio, beim Yoga, Tennis oder Golf  * Ob sportlich, elektrisch oder komfortabel – mit dem Jobrad-Leasing ist der Weg ins Büro oder ins Wochenende bestens ausgestattet * Langfristige Perspektiven sind bei uns kein leeres Versprechen – manche Nachwuchstalente feiern heute schon ihr 10-jähriges Jubiläum * Unsere vielseitige Ausrichtung und die Beratung in allen Assetklassen ermöglichen sehr individuelle Entwicklungspfade * Gezielte Förderung für echtes Wachstum – durch fachliche Trainings bis hin zu Resilienz-Workshops oder individuellen Coachings So geht es weiter:  1. Sie füllen in wenigen Sekunden das Formular aus. 2. Sie verlinken Ihr LinkedIn-Profil oder laden alternativ Ihren aktuellen Lebenslauf hoch. 3. Sie erhalten eine kurze Eingangsbestätigung von uns. 4. Wir melden uns nur bei Ihnen, wenn eine passende Position frei ist – kein Spam, versprochen.

Robert C. Spies

IHR AUFGABENBEREICH Manchmal beginnt es nicht mit einem klaren Wechselwunsch, sondern mit einem ersten, unverbindlichen Blick. Genau dort setzen wir an. Auch wenn wir aktuell keine konkrete Position in Hamburg ausgeschrieben haben, möchten wir frühzeitig mit Persönlichkeiten ins Gespräch kommen, die perspektivisch zu uns passen – fachlich wie menschlich. Wenn Sie sich vorstellen können, in den kommenden Monaten den nächsten Schritt zu gehen, laden wir Sie ein, Teil unseres Talent Pools für Immobilienberater:innen zu werden. Unkompliziert, diskret und mit der Perspektive auf einen Austausch zur richtigen Zeit. Robert C. Spies ist ein inhabergeführtes Immobilienberatungsunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden an den Standorten Bremen, Hamburg, Oldenburg, Frankfurt und Kopenhagen. Seit 1919 begleiten wir Eigentümer:innen, Unternehmen und Investoren in allen Fragen rund um Immobilien – mit einem Selbstverständnis, das weit über klassische Maklertätigkeit hinausgeht. Unser Standort am Gänsemarkt in Hamburg vereint ein rund 22-köpfiges Team aus den Bereichen Bürovermietung, Wohnimmobilien sowie Projekte & Entwicklung. Wir arbeiten nah an unseren Kunden, treffen Entscheidungen direkt und schätzen ein Umfeld, in dem Ideen nicht verteidigt, sondern gemeinsam weitergedacht werden. IHR PROFIL Wir suchen Menschen, die unsere Art zu arbeiten verstehen: hanseatisch, persönlich und mit klarem Fokus auf unsere Kund:innen – oder wie unser Geschäftsführer Jens Lütjen immer sagt, mit echter „Kundenliebe“.  Gleichzeitig sollten Sie einige Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen, die Ihnen das Arbeiten bei uns erleichtern:  * Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-kauffrau, ein Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit  * Sie haben mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Assetklassen * Begeisterung für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken ist für Sie gelebte Praxis * Sie kennen Hamburg und deren Randgebiete gut, haben ein Gespür für die unterschiedlichen Stadtteile und erkennen Marktpotenziale frühzeitig WARUM WIR? Damit Sie einen kleinen Vorgeschmack bekommen, wie Arbeiten bei uns aussieht und welche Vorteile Sie erwarten könnten, hier ein kurzer Überblick: * 30 Urlaubstage und frei am 24.12. und 31.12. – genug Zeit, um neue Energie zu tanken * Vollzeit, Teilzeit oder individuell angepasst – gemeinsam finden wir das Modell, das zur Lebenssituation passt * Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit schaffen Raum für alles, was neben dem Job wichtig ist * Auch wenn unser Team durch Kommunikation und Nähe geprägt ist, gehört die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten für uns dazu * Vorsorge liegt uns am Herzen, deshalb gibt es von uns 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung * Unsere Büros in Bremen, Hamburg und Oldenburg wurden gemeinsam mit Architekt*innen geplant – hochwertig, modern und durchdacht * Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – regelmäßig wird zusammen gefeiert, gelacht und angestoßen * Kommunikation auf Augenhöhe ist bei uns gelebter Alltag – in einer offenen Du-Kultur * Mit EGYM Wellpass für 20 € monatlich deutschlandweit aktiv bleiben – ob im Fitnessstudio, beim Yoga, Tennis oder Golf  * Ob sportlich, elektrisch oder komfortabel – mit dem Jobrad-Leasing ist der Weg ins Büro oder ins Wochenende bestens ausgestattet * Langfristige Perspektiven sind bei uns kein leeres Versprechen – manche Nachwuchstalente feiern heute schon ihr 10-jähriges Jubiläum * Unsere vielseitige Ausrichtung und die Beratung in allen Assetklassen ermöglichen sehr individuelle Entwicklungspfade * Gezielte Förderung für echtes Wachstum – durch fachliche Trainings bis hin zu Resilienz-Workshops oder individuellen Coachings So geht es weiter:  1. Sie füllen kurz unser Formular aus, geben an, in welchen Assetklassen Sie Erfahrung haben, und beantworten ein, zwei Fragen. 2. Sie verlinken Ihr LinkedIn-Profil oder laden alternativ Ihren aktuellen Lebenslauf hoch. 3. Sie erhalten eine kurze Eingangsbestätigung von uns. 4. Wir melden uns nur bei Ihnen, wenn eine passende Position frei ist – kein Spam, versprochen.