Risk Manager (m/w/d)

Location: Hamburg  At Freenow, we are on a mission to empower smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive.  We believe our success starts with our people, culture, and leadership. As we continue to grow and evolve our European business, we are looking for an exceptional People Leader to help shape the future of our organization. The People Leader for Europe will report to Lyft's Chief People Officer, with a dotted-line relationship to the European leader and the Senior Director, People Business Partner at Lyft. As a senior People leader in Europe, this role serves as a trusted advisor to the European Leadership Team and a key member of both the Europe Leadership Team and Lyft's global People organization. The role is responsible for translating global people strategy into regional impact while driving organizational effectiveness, talent strategy, culture, leadership, and transformation across Europe. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE: Business Leadership & Partnership * Act as primary People Business Partner to the European Leadership Team and team members * Translate business strategy into people, organizational, and talent priorities that drive performance. * Align European people strategy with Lyft’s global People strategy. * Shape workforce planning and operating model decisions to support growth. Transformation, Growth & M&A * Lead people strategy for organizational transformation and business evolution across Europe. * Own European people integration in partnership with Global People M&A and partner with cross functional partners on diligence and integration efforts  * Drive organizational design and change initiatives to enable scalable growth. * Lead critical integration phases, including temporary oversight of HR Operations where required. Talent, Leadership & Culture * Define and drive talent, succession, and leadership strategies for European key and senior roles. * Coach senior leaders to improve leadership effectiveness and organizational performance. * Shape a high-performance, inclusive, and accountable culture across Europe. Employee Relations & Risk * Provide executive oversight of employee relations, labor relations, compliance, and workforce risk across Europe. * Partner with Legal and leadership teams on complex and high-impact people matters. People Leadership, AI & Scaling * Provide dotted-line regional leadership across all European People functions, driving alignment and consistency without direct reporting authority. * Lead a high-impact People Business Partnering team across Europe. * Drive adoption of AI, analytics, and technology to improve decision-making, workforce insights, and efficiency. * Scale People processes through automation and data-driven operating models.   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE: * 12+ years of progressive People leadership experience in international, multi-country environments. * Proven success partnering with executive leadership teams in high-growth, technology, marketplace, mobility, or consumer businesses. * Strong track record in organizational transformation, change management, and business growth. * Experience leading mergers, acquisitions, and post-merger integration, including organizational design, talent integration, and cultural alignment. * Experience leading Business Partnering teams within complex matrix organizations. * Strong understanding of European employment law, labor relations, and works council environments. * Ability to lead HR Operations/shared services during transformation or integration phases. * Strong commercial acumen with ability to connect people strategy to business outcomes. * Experience leveraging data, technology, and AI to drive organizational effectiveness and scale. * Proven ability to influence senior stakeholders and operate in ambiguity and fast-changing environments. Location & Travel * Regular travel across European markets and Lyft locations as required. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL: * Flexible working arrangements * LinkedIn Learning * Sabbatical & special leave policies * WeRoad partnership * Birthday, 24th + 31st December off * Short term EU work policy * Mobility Credit * Health Insurance * Employee assistance program     Plus more local benefits depending on your work location!   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. We want you to grow and evolve, bring your true self to work.  ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ABOUT FREENOW: Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.  In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

DEIN ARBEITGEBER Bei CYCAP übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für Assets, sondern auch für die Menschen, die sie managen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem langfristiges Denken, kollegiales Miteinander und operative Exzellenz keine Schlagworte sind, sondern gelebte Realität. Werde Teil eines Teams, das erneuerbare Energien wirtschaftlich und nachhaltig in die Zukunft führt – und verstärke uns in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:  Risk Manager (m/w/d) DAS ERWARTET DICH * Entwicklung, Ermittlung und Bewertung von Risikokennzahlen auf Ebene der CYCAP, der Fonds-/Investitionsgesellschaften sowie der einzelnen Assets * Eigenverantwortliche Erstellung laufender Risikoberichte sowie Durchführung von Anlagegrenzprüfungen und Markt-/Liquiditätsstresstests * Abstimmung mit Risikoverantwortlichen im Rahmen turnusmäßiger und ad-hoc Risikoprüfungen; Erfassung von Risikomeldungen und Koordination von Maßnahmen * Erstellung von Handlungsempfehlungen zur Risikosituation in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Geschäftsleitung * Durchführung von Risikoprüfungen im Rahmen der Due Diligence bei Neuakquisitionen oder laufenden Optimierungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen (z.B. Repoweringvorhaben) sowie Koordination mit den jeweiligen Projektverantwortlichen in den Bereichen Investment-, Asset-, und Fondsmanagement sowie relevanten Fondsdienstleistern * Beauftragung und Steuerung von Ratingagenturen sowie Unterstützung bei der Erstellung vierteljährlicher AIF-Berichte * Ansprechperson für interne und externe Stellen, insbesondere für Dienstleister und Partner der KVG an den Standorten in Deutschland und Luxemburg * Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen im Risikomanagement, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung * Überwachung und Berichterstattung von ESG- und Nachhaltigkeitsrisiken auf Fonds- und Asset-Ebene in enger Koordination mit dem Bereich ESG * Beobachtung regulatorischer Entwicklungen (insb. AIFMD II, MaRisk, SFDR) und Ableitung sowie Umsetzung von Handlungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Compliance und Geschäftsleitung DAS BRINGST DU MIT * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Finanzen oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise im Bereich Alternative Assets und/oder einer AIF-Kapitalverwaltungsgesellschaft * Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Risikomethoden und -modellen (z. B. VaR, Stresstesting, Szenarioanalysen) sowie gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen nach AIFMD/KAGB und den MaRisk * Ausgeprägte Eigenverantwortung, analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke * Hohe Affinität zu digitalen Tools und KI-Anwendungen; Bereitschaft, neue Technologien aktiv in die tägliche Risikoarbeit einzubringen, digitale Innovationen voranzutreiben, um eine konsequente Weiterentwicklung von Risikoanalysen und -prozessen zu erreichen * Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in Datenanalyse-Tools oder Risikomanagementsystemen von Vorteil * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse * Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern über verschiedene Hierarchieebenen hinweg DAS BIETEN WIR DIR * Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien * Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt  * Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten * Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber * Fokus auf nachhaltiges Handeln * Attraktives Gehaltspaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge * Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm * Vergünstigtes Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine * Betriebliches Gesundheitsmanagement * 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen