Senior Account Executive - DACH (m/f/d)

DEPT

ASSOCIATE DIRECTOR EXPERIENCE DESIGN (D/F/M) Hamburg, Berlin, Hybrid DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021. JOB PURPOSE This role is part of our Experience & Engineering team in the DACH region. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused CX platforms, Apps, Online Shops and Design systems at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market. As Associate Director, you will lead pitches to win new business in DACH and EMEA and oversee projects for key accounts to develop user-centered experiences that drive measurable growth. Your focus will be on ensuring outstanding design quality to win and retain clients.  WHAT YOU’LL DO: * Design excellence: As Lead Designer for pitches and key accounts, you’ll set the standard for award-winning design that ensures user, brand, and business requirements are not just met but exceeded. * Delivery accountability: You are responsible for the design quality and the successful delivery of your pitch or project team. You not only set the direction and monitor quality, but also work closely with the core team to ensure overall success. * Teamwork and collaboration: You will work closely with other departments, such as Strategy, UX, Content, and Technology, and be part of international teams across the EMEA region. * Thought leadership: You will act as an internal and external voice, showcasing our pioneering work through speaking engagements and industry contributions to build our reputation as a growth innovation company. WHAT YOU BRING: * Craft focus: Over 15 years of experience in brand design, experience design (UX/UI), motion design and large-scale design systems.  * Professional Experience: Proven work history of working in dynamic agency environments, collaborating with international brands, and managing senior stakeholders. * Portfolio: Outstanding track record across the entire design value chain. From developing compelling design visions to executing actionable UI and motion design tasks. Your portfolio showcases impressive results and measurable business growth. Industry awards aren't a must, but very welcome. * Tech and AI savvy: Not only are you curious about digital trends, AI and new technologies, you are also committed to incorporating relevant innovations into your work. * Communication and influence: The ability to translate design visions into compelling presentations that inspire and win over both high-level decision-makers and operational teams. Comprehensive professional language skills in German and English (C1 level) are required. WE OFFER: * Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location); * Company pension scheme. * Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays. * Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform; * €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks. * Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals. * Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations. * A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards. * Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together! * The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications. * Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities. WHY DEPT®? We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA. We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter. At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build. DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION  At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives. Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine. We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us. Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

ahead

DU & AHEAD ahead ist eine Hamburger Better-for-You Snack-Brand: Schokoriegel, Protein-Riegel, Cookies, Gummies – neu erfunden mit bis zu 90 % weniger Zucker. Wir sind rund 120 Leute, wachsen profitabel, expandieren aktiv in neue Märkte und bauen unsere Retail-Präsenz konsequent aus. ZUCKER RAUS. GENUSS REIN. Unser Trade Marketing steht vor einer echten Aufbauaufgabe: DACH fest verankern und gleichzeitig Frankreich, Niederlande, Belgien und Polen als neue Märkte entwickeln. Dafür suchen wir jemanden, der nicht verwaltet, sondern gestaltet. Du verantwortest das gesamte Trade Marketing bei ahead – von der POS-Entwicklung bis zur länderübergreifenden Kampagnenharmonisierung. Du denkst in Handelsstrukturen, sprichst die Sprache der KAMs und verstehst gleichzeitig, was eine Marke wie ahead im Regal outstanding macht. Du arbeitest eng mit KAM, Brand & Design, Performance Marketing und Social Growth zusammen und berichtest direkt an den Sales Director. DEINE AUFGABEN POS – Entwicklung & Beschaffung ● Entwicklung innovativer, markentypischer POS-Materialien die im Regal knallen – kein Standard-Aufsteller, kein generisches Display. ahead ist eine außergewöhnliche Brand, die POS- Materialien müssen das widerspiegeln ● Pflege und Aufbau eines belastbaren Netzwerks an POS-Produzenten und Kreativpartnern ● Kontinuierliche Beobachtung von Trends im Bereich Shoppermarketing, Retail Design und In-Store Experience – national und international Kampagnen – Harmonisierung & Kanalabstimmung ● Abstimmung und Harmonisierung aller Trade-Marketing-Kampagnen mit den relevanten Marketingkanälen: Performance Marketing, Brand Activation, Social Media, CRM, Influencer ● Enge Zusammenarbeit mit Brand & Design zur Umsetzung markentypischer Sell-in- Unterlagen und Handelspräsentationen ● Planung/ Durchführung von Out of Home Kampagnen KAM – Schnittstelle & Unterstützung ● Enge Zusammenarbeit mit dem KAM-Team bei der Entwicklung von Sell-in- Strategien, Jahresgesprächsunterlagen und Account-spezifischen Aktivierungsplänen ● Entwicklung von Category-Management-Argumentationen und Shopper-Insights für den Handel ● Gemeinsame Entwicklung von Handelskonzepten die Umsatz- und Distributionsziele treiben Länderkonzepte – Internationale Expansion ● Aufbau marktspezifischer Trade-Marketing-Konzepte für Frankreich, Niederlande, Belgien und Polen ● Analyse der jeweiligen Handelsstrukturen, Shopper-Verhalten und Wettbewerbssituation je Markt ● Entwicklung lokaler POS-Strategien und Aktivierungskonzepte die zur Handelslandschaft des jeweiligen Marktes passen Influencer & Retail – Koordination ● Koordination von Influencer-Kampagnen mit Retail-Bezug in Abstimmung mit Social Growth und den jeweiligen KAMs ● Entwicklung von Creator-Konzepten die gezielt Traffic und Aufmerksamkeit auf Handelspartner lenken ● Steuerung von Co-Creation-Projekten zwischen Brand, Influencer und Handel Steuerung & Reporting ● Budgetverantwortung für Trade-Marketing-Maßnahmen ● Regelmäßiges Reporting an Sales Director und Management zu Kampagnenerfolgen, POS-Performance und Marktentwicklung DEINE SKILLS * 5+ Jahre Trade Marketing Erfahrung im FMCG-Umfeld – du kennst Handelsstrukturen, Shopper Marketing und In-Store Execution aus eigener Praxis * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von POS-Materialien – von der Idee bis zur Filiale, inklusive Lieferantensteuerung und Qualitätskontrolle * Nachweisliche Erfahrung in der cross-funktionalen Zusammenarbeit mit KAM, Brand und Marketing * Internationales Mindset – du hast idealerweise bereits Trade-Marketing-Konzepte für verschiedene Märkte entwickelt oder begleitet * Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise – du baust Prozesse auf, du wartest nicht auf sie * Ausgeprägte Kreativität – du denkst nicht in Templates. Du erkennst was im Regal langweilig ist, weißt wie man es besser macht, und setzt es um. Ideen die nicht auffallen interessieren dich nicht * Absolutes Ownership-Mindset – du übernimmst vollständige Verantwortung für dein Thema. Kein Warten auf Freigaben, kein Delegieren von Problemen nach oben. Du bringst Lösungen, keine Statusupdates. Was in deinen Bereich fällt, lieferst du – fertig, pünktlich, auf Niveau * Kreatives Auge kombiniert mit kommerziellem Denken – du verstehst was im Regal wirkt und warum WHAT MAKES YOUR PROFILE COMPLETE * Erfahrung im Better-for-You, Süßwaren oder Snack-Segment * Kenntnisse der Handelsstrukturen in FR, NL, BE oder PL * Erfahrung in der Steuerung von Influencer-Kampagnen mit Retail-Fokus * Category Management Kenntnisse UND WARUM JETZT ZU AHEAD? Bei ahead zu arbeiten ist mehr als nur ein Job  es ist deine Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Zukunft des Snackings mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Low Sugar zum neuen Standard zu machen - und genau diesen Anspruch stecken wir in jedes Produkt, das wir entwickeln. Du wirst Teil eines Teams, in dem internationales Talent, Startup-Mentalität, echter Impact und echte Verantwortung zusammenkommen. * Hypergrowth-Umfeld: Wenn du nach einer echten Greenfield-Umgebung, kreativer Freiheit und spürbarem Impact suchst, bist du bei uns richtig. Wir wachsen schnell – und mit Sinn * Tolles Team: Jung, international, ambitioniert – ein inspirierendes Team, das zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und wirklich gerne gemeinsam arbeitet * Karriereentwicklung: Entwickle dich durch bereichsübergreifende Projekte, strukturierte Feedbackzyklen und eine steile Lernkurve in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld weiter. Wir bieten ein faires, attraktives Gehalt mit rollenabhängigen Bonusmöglichkeiten * Attraktive Benefits: Snacks, Drinks und ahead-Merch – wir sorgen für deine Versorgung. Zusätzlich erhältst du ein monatliches 50-€-Budget für Urban Sports Club, Mobilitätsoptionen oder Gutscheine deiner Lieblingsmarken (IKEA, MediaMarkt, Lego und mehr) * Urlaubstage: Genieße 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage am 24. Dezember (Heiligabend) und 31. Dezember (Silvester) * Events & Offsites: Regelmäßige After-Work-Hangouts und legendäre jährliche Team-Offsites LUST, DABEI ZU SEIN? Cool! Dann los. So sieht der Bewerbungsprozess aus: Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Gründe, warum du bei ahead dabei sein willst. 1. Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden und ein Interview vereinbaren. 2. Nach dem Kennenlernen wirst du eine kleine Test-Aufgabe bearbeiten, um einen Eindruck von deinen Aufgaben zu bekommen. 3. Spätestens bei der Präsentation des Cases lernst du die Gründer Johannes und Philip sowie das Sales Team kennen. 4. Wenn beide Seiten zufrieden sind, kannst du asap loslegen! DISCLAIMER ahead GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.

JobMatch

EVERYBODY SHOULD GET THE JOB THEY LOVE Bei JobMatch verfolgen wir eine klare Vision: „Everybody should get the job they love." Wir machen die Jobsuche für Fachkräfte, Young Professionals und Quereinsteiger im Blue Collar-Bereich einfacher und transparenter – und gestalten damit die HR-Branche neu. Über 600.000 Arbeitskräfte haben sich bereits registriert, täglich kommen Hunderte hinzu. Wir sind seit 2022 profitabel, eigenfinanziert und auf klarem Wachstumskurs. DIE ROLLE Als Account Executive übernimmst du Verantwortung für ausgewählte Key Accounts und Partner – an der Seite eines erfahrenen Senior Key Account Managers, der dich einarbeitet und mit dem du eng zusammenarbeitest. Du wächst Schritt für Schritt in eine eigenständige Senior-Rolle hinein, indem du Kunden und Partner zunehmend eigenverantwortlich betreust und ausbaust. Reporting Line: Du berichtest direkt an den CEO. Schnittstellen: Operative Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit unserem Senior Key Account Manager. Im Tagesgeschäft enge Abstimmung mit dem CSM-Team, das dich in Account- und Partnerbetreuung operativ unterstützt. Fokus: Key-Account-Management (Bestand und Ausbau) sowie Partnerkanal: Agenturen, Multiposter und ATS-Anbieter. SMB- und Mid-Market-Vertrieb verantwortet ein separates Sales-Team. DEINE AUFGABEN Key Accounts * Du betreust ausgewählte Bestandskunden – mit Fokus auf Retention und Upselling. * Du übernimmst Verhandlungen und Vertragsverlängerungen, zunächst gemeinsam mit dem Senior Key Account Manager, zunehmend eigenverantwortlich. * Du arbeitest mit dem zuständigen CSM an Wachstumsplänen für deine Accounts. Partnerkanal * Du übernimmst die Betreuung bestehender Partner (Agenturen, Multiposter, ATS-Anbieter) und sorgst dafür, dass sie aktiv sind und Volumen liefern. * Du qualifizierst und onboardest neue Partner – inklusive Rahmenvereinbarungen und gemeinsamer Aktivierungspläne. * Du machst Partner-Performance messbar und reportest sie transparent. Pipeline & Performance * Du verantwortest ein eigenes Umsatzziel über deine Key Accounts und Partner. * Du managst deine Pipeline eigenverantwortlich in HubSpot. * Du analysierst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. DEIN PROFIL Must-haves * 2–4 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Account Management oder Partnergeschäft – z. B. als Junior AE, Inside Sales, Account Manager oder im Recruiting-/HR-Tech-Umfeld. * Lust und Anspruch, in eine Senior-Rolle reinzuwachsen – du suchst keine reine Akquise-Position, sondern willst Beziehungen aufbauen und Accounts entwickeln. * Souverän am Telefon und in Video-Calls – das sind deine zentralen Werkzeuge. * Verbindliches, professionelles Auftreten gegenüber HR-Verantwortlichen und Geschäftsführungen. * Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation. * Souveräner Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) und Sales-KPIs. * Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift. VERGÜTUNG Wir glauben an ein transparentes, leistungsorientiertes Modell ohne Cap: * Fixgehalt: 48.000 € jährlich * OTE (On-Target Earnings): ca. 75.000 – 85.000 €, abhängig von Quota-Erreichung * Provision: 5 % auf Eigenumsatz aus Key Accounts und Partnerkanal ab Tag 1 * Kein Cap nach oben DEINE BENEFITS BEI JOBMATCH.ME * Klare Karriereperspektive: reinwachsen in eine eigenständige Senior-Rolle für Key Accounts und Partner. * Direkte Berichtslinie an den CEO. * Erfahrener Senior Key Account Manager an deiner Seite, der dich einarbeitet und Verantwortung schrittweise übergibt. * Profitables, eigenfinanziertes Unternehmen seit 2022 – kein VC-Druck, klare Entscheidungswege. * Hervorragende technische Ausstattung (HubSpot, Aircall). * Tolles Office in Hamburg mit spektakulärem Blick auf den Hafen und die Elbphilharmonie. * Gefüllter Kühlschrank und exzellenter Kaffee – von einem CTO, der lieber Barista geworden wäre. * Kostengünstiges JobRad. * Dogs-friendly Office. ECKDATEN & BEWERBUNG * Start: Anfang Q3 2026 * Standort: Hamburg, Office-first (perspektivisch 1–2 Tage Home-Office möglich) * Kontakt: Anthea Meyer, anthea.meyer@jobmatch.me Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Anschreiben und Gehaltsvorstellung.