Direktør

Management trainee - ledelse, teknologi og økonomi

Direktør Organisasjon, styring og utvikling, Bærum kommune

Vil du være med å forme fremtidens kommune?​ Bærum kommune søker en ambisiøs og nysgjerrig management trainee som ønsker en unik start på karrieren innen offentlig sektor. Gjennom et toårig utviklingsløp får du arbeide tett på ledelsen i et av kommunens viktigste direktørområder, samtidig som du får praktisk erfaring innen teknologi, HR og økonomi. Dette er en sjelden mulighet for deg som ønsker å forstå hvordan en stor og kompleks organisasjon utvikles, styres og digitaliseres – og som vil være med på å forme fremtidens tjenester for innbyggere og ansatte. Management trainee er organisatorisk plassert i direktørområdet Organisasjon, styring og utvikling. Gjennom hele traineeperioden vil stillingen være utplassert i ett av direktørområdets fagmiljøer og vil i tilllegg jobbe tett med direktørområdets ledelse for å støtte direktørområdets ledergruppe. Rotasjonen gjennomføres slik: 6 måneder: Teknologi og digitalisering 6 måneder: HR- og interne tjenester 6 måneder: Økonomi og virksomhetsutvikling 6 måneder: innenfor ett av ovenstående fagområder Som trainee får du innsikt i strategiske beslutningsprosesser, virksomhetsstyring, digital transformasjon og utvikling av organisasjonen. Du vil arbeide tett med ledere og fagspesialister og få gradvis økt ansvar gjennom traineeperioden. Arbeidsoppgaver​ Bygge kompetanse og erfaring innen direktørområdets tre kommunalsjefområder gjennom faglig rotasjon:  6 måneder – Teknologi og digitalisering​ • Delta i digitaliserings- og innovasjonstiltak • Bidra til vurdering og innføring av nye teknologiske løsninger • Utforske anvendelse av kunstig intelligens i kommunens tjenester og arbeidsprosesser • Delta i arbeid med informasjon, data og digital utvikling 6 måneder – Teknologi og organisasjonsutvikling​ • Bidra til teknologidrevet organisasjonsutvikling og utprøving fremtidige arbeidsformer • Utforske hvordan teknologi og kunstig intelligens kan styrke organisasjonens evne til læring, samhandling og endring • Bidra til forbedring og digitalisering av HR-prosesser og interne tjenester • Delta i utviklingsarbeid som understøtter hvordan teknologi kan fremme Bærum kommunes posisjon som en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsgiver 6 måneder – Teknologi og økonomistyring​ • Bidra til utvikling av modeller for finansiering og økonomistyring som fremmer digitalisering • Utforske hvordan teknologi, dataanalyse og kunstig intelligens kan styrke styring, prioritering og ressursutnyttelse • Delta i forbedringsarbeid og utvikling av økonomiprosesser og styringsverktøy • Bidra til at kommunen tar i bruk nye digitale løsninger som gir bedre innsikt og understøtter gode beslutninger Få innsikt i styring og ledelse gjennom samhandling med direktørområdets ledergruppe:​ • ​Forberede saker, analyser og beslutningsgrunnlag for direktørområdets ledergruppe • Bidra til oppfølging av strategiske initiativer og utviklingsprosjekter • Analysere og presentere styringsinformasjon og relevante nøkkeltall • Bidra til koordinering og oppfølging av prioriterte tiltak • Være en digital sparringspartner for ledergruppen innen teknologi, digitalisering og kunstig intelligens • Identifisere muligheter for mer effektive arbeidsprosesser og bedre bruk av digitale verktøy Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som er nyutdannet eller har inntil to års relevant arbeidserfaring, og som ønsker en karriere innen ledelse, teknologi, organisasjonsutvikling eller økonomi. Du har: • Mastergrad innen offentlig administrasjon, statsvitenskap, IT, informatikk, økonomi eller tilsvarende • Forståelse for teknologi og digitalisering • Erfaring med eller dokumentert interesse for bruk av kunstig intelligens i studie- eller arbeidssammenheng • Sterke analytiske ferdigheter • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det er en fordel dersom du har: • Erfaring fra prosjektarbeid eller studentorganisasjoner • Erfaring med analyse, databehandling eller digitale verktøy • Kjennskap til offentlig sektor Personlige egenskaper​ Vi tror du: • Er nysgjerrig og lærer raskt • Tar initiativ og liker å finne nye løsninger • Er strukturert og gjennomfører det du starter på • Trives med å samarbeide med ulike fagmiljøer • Evner å kombinere strategisk forståelse med praktisk gjennomføring • Har interesse for hvordan teknologi kan skape verdi for organisasjoner og samfunn Vi tilbyr​ • Et unikt toårig utviklingsløp i en av Norges største kommuner • Tett samarbeid med ledere og sentrale fagmiljøer • Bred erfaring innen IT, HR og økonomi • Mulighet til å arbeide med kunstig intelligens, digitalisering og innovasjon • Mentorordning og faglig oppfølging gjennom hele traineeperioden • Et sterkt faglig og sosialt arbeidsmiljø • Gode utviklingsmuligheter og et solid grunnlag for videre karriere i Bærum kommune • Mulighet for kompetanseutviklingsstipend • Konkurransedyktig lønn Stillingen rapporterer til direktør for Organisasjon, styring og utvikling. Kontaktinformasjon​Rasmus Myklebust, direktør Organisasjon, styring og utvikling, 95035035 Arbeidssted​Rådhustorget 2 1337 Sandvika Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5148049266 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Direktør til Stiftelsen Phoenix

Stiftelsen Phoenix

Vil du lede og videreutvikle et terapeutisk samfunn for mennesker i endring? Vi søker nå en tydelig, trygg og verdiforankret person som vil ha det overordnede ansvaret for ledelse, økonomi og strategisk utvikling av stiftelsen. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som​ • Har relevant høyere utdanning innen ledelse, helse- og sosialfag, økonomi eller tilsvarende • Har solid ledererfaring, gjerne fra helse-, omsorgs- eller ideell sektor • Har god forståelse for økonomi og virksomhetsstyring • Har erfaring med strategisk arbeid og organisasjonsutvikling • Er trygg i rollen som leder, tydelig i kommunikasjon og god på relasjonsbygging • Har forståelse for -- og helst erfaring fra -- arbeid med rusavhengighet og/eller psykisk helse • Evner å balansere faglige, menneskelige og økonomiske hensyn • Kunnskap og erfaring fra Terapeutisk Samfunn vil bli vektlagt Arbeidsoppgaver​ Direktørens hovedansvar (oppgaver)​ Som direktør har du det samlede ansvaret for stiftelsens drift og utvikling og rapporterer til styret. Stillingen innebærer både strategisk og operativt ansvar. Ansvarsområder er blant annet:​ • Overordnet ledelse av virksomheten og personalansvar • Økonomistyring, budsjett, regnskap og rapportering • HMS-ansvar og internkontroll • Strategiutvikling og arbeid med stiftelsens fremtidige retning • Organisasjonsutvikling og videreutvikling av faglig og administrativ struktur • Rekruttering og ansettelser • Forberedelse av saker til styret, samt oppfølging av styrevedtak • Samhandling med offentlige myndigheter, samarbeidspartnere og øvrige aktører • Ivaretakelse av stiftelsens verdigrunnlag og terapeutiske modell Personlige egenskaper​ • Verdibevisst og etisk reflektert • Engasjert, robust og beslutningsdyktig • Strukturert og ansvarlig • Gode samarbeidsevner og høy tillitsskapende kompetanse Vi tilbyr​ Vi tilbyr​ • En meningsfull lederstilling med stor samfunnsmessig betydning • Mulighet til å påvirke og forme fremtiden for en viktig ideell virksomhet • Engasjerte medarbeidere og et sterkt fagmiljø • Konkurransedyktige betingelser etter avtale • Et nasjonalt og internasjonalt faglig og ruspolitisk nettverk

Direktør for organisasjon, styring og samordning

Miljødirektoratet

Om stillingen​ Dette er en nøkkelrolle for deg som vil være med å forme hvordan Miljødirektoratet styres, utvikles og lykkes med sitt viktige samfunnsoppdrag. Vi etablerer nå en ny avdeling med ansvar for helhetlig styring, strategi og organisasjonsutvikling. Her samler vi sentrale funksjoner som skal bidra til tydeligere retning, miljøfaglig helhet, bedre prioriteringer og sterkere gjennomføringsevne på tvers av hele direktoratet og i samspill med Klima- og miljødepartementet, statsforvalteren og relevante sektorer. Som avdelingsdirektør får du en sentral posisjon i toppledelsen og stor påvirkningskraft på hvordan vi jobber, leder og utvikler oss. Du vil være en pådriver for helhetstenkning, strategisk utvikling og godt samspill, og bidra til at vi når målene våre på en effektiv og fremtidsrettet måte. Vi ser etter deg som kombinerer strategisk tyngde med gjennomføringsevne, og som motiveres av å utvikle både organisasjon, ledere og medarbeidere. Stillingen er lokalisert i Trondheim, med jevnlig tilstedeværelse i Oslo. Rollen og ansvaret ditt​ Du får et helhetlig ansvar for å utvikle og lede en ny sammensatt avdeling med rundt 60 medarbeidere som har kontorsted i Trondheim, Svolvær og Oslo. Avdelingen dekker sentrale funksjoner som økonomi og anskaffelser, HR og organisasjonsutvikling, HMS og personal, kontordrift og eiendomsforvaltning og styring og samordning. Dette betyr at du vil:​ • sette retning for helhetlig styring og utvikling av direktoratet • lede og videreutvikle en kompetent ledergruppe • sikre gode strategiske prosesser og tydelige prioriteringer • styrke samhandling og koordinering internt og eksternt • være en sentral sparringspartner for direktør og toppledergruppen • bidra til å utvikle kultur, ledelse og arbeidsformer i hele organisasjonen Du har personalansvar for fire seksjonsledere og spiller en viktig rolle i partssamarbeidet gjennom deltakelse i arbeidsmiljøutvalg og samarbeidsmøte. Hvem er du?​ Du er en trygg og tydelig toppleder med evne til å løfte blikket og se sammenhenger på tvers. Du evner å balansere strategisk utvikling med operativ gjennomføring, og får mennesker rundt deg til å lykkes. Du har:​ • relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå • solid ledererfaring fra komplekse kunnskapsorganisasjoner • solid forvaltningskompetanse og god rolleforståelse • erfaring med organisasjonsutvikling og strategiske prosesser • gjerne kjennskap til miljøforvaltning Og du kjennetegnes ved at du:​ • bygger tillit og sterke relasjoner • kommuniserer tydelig og setter retning • motiverer og utvikler ledere og medarbeidere • arbeider strukturert og tar beslutninger • er analytisk og trives med ansvar og komplekse problemstillinger Stillingen som avdelingsdirektør krever at du tilfredsstiller kravene til sikkerhetsklarering HEMMELIG. Derfor bør du søke​ Hos oss får du mer enn en lederstilling, du får en mulighet til å påvirke hvordan vi som organisasjon løser et viktig samfunnsoppdrag. Vi tilbyr:​ • en sentral rolle med stor påvirkningskraft • muligheten til å bygge opp og forme en ny avdeling • et sterkt og tverrfaglig arbeidsmiljø • gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig • fleksibilitet og solide velferdsordninger Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i spennet fra kr. 1 300 000 - 1 450 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. Har du spørsmål?​ Kontaktperson for stillingen er direktør Hilde Singsaas, tlf. 99 54 19 63 eller e-post hilde.singsaas@miljodir.no, eventuelt HR-sjef Kristin Grimstad, tlf. 469 33 280, e-post kristin.grimstad@miljodir.no. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til HR-seniorrådgiver Gunn Hilde Garte på e-post gunn.hilde.garte@miljodir.no.  Ved henvendelser, oppgi referansenummer 63-2026 OSS. Generelle opplysninger​ Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen. Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine. Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.