Förhandlare till HR-strategi, Härnösand

Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse för lön, villkor och arbetsrätt? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att leda och utveckla? Då kan tjänsten som expert inom lönebildning vara rätt för dig! Koncernstab HR har omkring 60 engagerade medarbetare med ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete. Vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys. På Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten är vi nio kollegor som drivs av att företräda Region Skåne i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt lönebildning genom att leda, samordna, ha uppsikt och säkerställa efterlevnad inom dessa områden. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en expert inom lönebildning med arbetsrättsliga kunskaper för en utmanande och spännande tjänst till Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten. Som expert inom lönebildning driver och samordnar du Region Skånes arbete med lönebildningens och löneprocessens olika delar så som löneöversyn, lönekartläggning och Region Skånes lönepolitik. Det innebär ett självständigt arbete där du utvecklar processer och riktlinjer inom området samt upprätthåller ett gott samarbete med fackliga organisationer. Du arbetar tätt med dina kolleger på enheten men framför allt tillsammans med vår andra strateg inom lönebildning. Lönebildning och villkorsfrågor är en viktig del inom Region Skånes arbete som attraktiv arbetsgivare. Här är du är en viktig nyckelspelare i att utveckla och förbättra dessa frågor för en av Sveriges största arbetsgivare. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. Vidare företräder du Region Skåne som arbetsgivare i processer, tvister och förhandlingar inom enhetens område. I tjänsten ingår även att leda, stödja och ge råd till förvaltningarnas HR-specialister i deras arbete inom lönebildning och arbetsrätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap alternativt inom juridik eller annan likvärdig högskole-/universitetsutbildning. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom lönebildning och arbetsrätt. Vi ser också att du har mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt i en större organisation. Du har erfarenhet av att leda, samordna och utbilda grupper. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR- och lönefrågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun och/eller region. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att träffa dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Söker du ett uppdrag där dina beslut påverkar hur morgondagens samhällskritiska tjänster säkras och utvecklas? Som kategoriledare för konsulter, HR och administration får du mandat att leda affärerna som säkerställer att vi har rätt kompetens, stöd och förutsättningar för att driva Mälarenergis utveckling framåt – från strategi till avtal och uppföljning. Vi har bestämt oss. Vi på Mälarenergi ska nå nettonoll fossil koldioxid genom att göra det resurseffektiva samhället möjligt. För att klara klimatutmaningarna behöver vi hitta nya lösningar - nya vägar. Det är där du kommer in. Din roll Inköpsfunktionen på Mälarenergi tar stora kliv framåt. Vi utvecklar våra processer, system och arbetssätt och går mot ett mer datadrivet och kategoristyrt inköp som stärker både affärsnytta och hållbarhet. Som kategoriledare för konsulter, HR och administration tar du ett helhetsgrepp om en kategori som är avgörande för att vår organisation ska fungera effektivt och växa hållbart. Du driver affären från behovsanalys och marknadsdialog till upphandling, avtal och realiserad effekt. Tillsammans med tvärfunktionella team skapar du skalbara, trygga och affärsmässiga lösningar som ger verksamheten rätt kompetens, rätt stöd och rätt struktur för att nå våra mål. Du använder data och marknadsinsikter för att fatta välgrundade beslut, bygger starka affärsrelationer och ser till att våra inköp följer LUF och, när det är relevant, LOU. Det innebär att du säkrar affärer som håller över tid och ger direkt nytta – för verksamheten, våra medarbetare och det samhälle vi verkar i. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter  Leda tvärfunktionella kategoriteam och tillsammans driva arbetet från behovsanalys till realiserad effekt. Säkerställa en tydlig kravställning och trygg uppföljning av konsulter, HR‑tjänster och administrativa stödleveranser. Äga och utveckla kategori‑ och sourcingstrategier baserade på marknadskunskap, riskanalys, hållbarhet och affärsmässighet. Genomföra upphandlingar inom konsulter, HR‑lösningar och administrativa tjänster med helhetsperspektiv där kvalitet, totalekonomi och långsiktig förmåga väger tungt. Förhandla och teckna avtal som skapar stabilitet, flexibilitet och långsiktigt värde – och säkerställa att styrning och uppföljning ger faktiska effekter. Arbeta datadrivet och följa upp kostnader, kvalitet, risker och resultat för att utveckla kategorin och bidra till Mälarenergis resa mot netto noll. Vi söker dig Vi söker dig som kan omsätta data, marknadsinsikter och riskbedömningar till genomtänkta, hållbara och värdeskapande vägval. Du har erfarenhet av strategiskt inköpsarbete och gärna bakgrund från konsultinköp, HR‑tjänster, administrativa tjänster eller närliggande områden där affärsmässighet, relationer och kompetensförsörjning är centrala delar av affären. Du är van att driva tvärfunktionella processer från behovsanalys och kravställning till strategi, upphandling, avtal och uppföljd effekt. Du har förståelse för offentlig styrning och regelverk och trivs i en miljö där transparens och struktur är viktiga byggstenar. I förhandlingar är du analytisk och tydlig och har förmågan att skapa lösningar som fungerar både i vardagen och långsiktigt. Genom strukturerad uppföljning av avtal och leveranser driver du kvalitet, effektivitet och hållbarhet – med ett arbetssätt som bygger förtroende och samarbete. Att arbeta datadrivet faller sig naturligt för dig. Du använder analyser i Excel och BI‑verktyg för att identifiera mönster, risker och möjligheter och för att ge verksamheten väl underbyggda rekommendationer. Du uttrycker dig tydligt och professionellt på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. En akademisk utbildning är meriterande, men gedigen och relevant erfarenhet värderas minst lika högt. Det här är vi, dina kollegor  Inköpsavdelningen består av elva engagerade medarbetare som tillsammans utgör en strategisk partner till hela verksamheten. Vi är sju kategoriledare, tre taktiska inköpare och en inköpscontroller som tillsammans fungerar som en viktig supportfunktion och driver utvecklingen av inköpsarbetet framåt. Vårt gemensamma uppdrag är att säkerställa att Mälarenergikoncernen följer gällande inköpslagstiftning och arbetar med effektiva, hållbara och affärsmässiga lösningar. Vi söker nu en kategoriledare för konsulter, HR och administration som med ny energi vill skapa en värld av möjligheter. Vi erbjuder dig Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon. Övrigt Är du redan anställd hos oss? Ansök via intranätet. Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet, därmed kan vissa av våra tjänster vara säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#fackligarepresentanter Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.