Pension Specialist

REGION VÄSTMANLAND

Vi söker en allmänspecialist då vår kollega går i pension till hösten. Vi är en vårdcentral i framkant vad gäller att våga satsa på nya arbetssätt för att anpassa vården och utveckla framtidens primärvård. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som allmänspecialistläkare kommer dina arbetsuppgifter främst fokuseras kring patientarbetet på vårdcentralen. Utifrån behov och ditt intresse kan även ansvar för särskilda boenden, minnesutredningar, seniormottagning, hemsjukvårdspatienter eller arbete på BVC vara aktuellt. I mötet med patienterna arbetar du både självständigt och i team med övriga professioner på vårdcentralen. Vårdcentralen har många utbildningsläkare och handledning ingår i arbetsuppgifterna. Förbättringsarbete ingår som en viktig del i arbetet för att anpassa vården till framtiden. Nyfiken och vill veta mer? Maila gärna oss om du vill boka ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer. Eller kanske få en digital rundtur för att se våra lokaler, träffa några medarbetare och få en inblick i vårt arbete. Kontakta verksamhetschef Petra så löser vi det! Om arbetsplatsen De 11 regiondrivna vårdcentralerna samt vårdcentralernas jourmottagningar i Västmanland drivs som en intraprenad med en styrelse och Region Västmanland som ägare. Verksamheten samlas under namnet Närvården Västmanland och tillsammans arbetar vi för att erbjuda en tillgänglig och kvalitativ primärvård i hela länet. Vi satsar kontinuerligt på utveckling av våra arbetsplatser för att möta framtidens primärvård. Närvården Hemdal är en väl inarbetad och relativt stor vårdcentral i Västerås, lokaliserad vid ingång 19 på sjukhusområdet. Vi ansvarar för drygt 13 200 listade patienter och vår enhet omfattar läkar- och distriktssköterskemottagning, mödra- och barnhälsovård, rehabiliteringsenhet med fysioterapeuter och arbetsterapeut samt psykosocialt team med kurator, psykolog och sjuksköterska. Vårdcentralen satsar på att våga och kliver gärna in i nya sätt att tänka för att anpassa vården. Vi vill utvecklas och det finns stora möjligheter att vara med och påverka. Vi vill att våra medarbetare ska trivas, må bra och utvecklas med oss på Närvården Hemdal och därför verkar vi för att erbjuda trygga anställningar med bra förmåner och schyssta villkor. Extra förmånligt är våra tjänstepensioner och möjligheten att löneväxla. Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Du som söker är specialist i allmänmedicin. För att lyckas i rollen har du arbetat som specialistläkare i några år och tidigare erfarenhet från Primärvården är högt meriterande. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift och gärna erfarenhet av journalsystemet Cosmic. Som person är du en stabil och trygg person med hög integritet och omdöme, är du utvecklingsbenägen och vågar som vi, tänka nytt och ser möjligheter i förändringar. Att underhålla din specialistkunskap är självklart för dig, delar du gärna med dig av din kunskap till andra i teamet och samarbete är viktigt för dig, är du tydlig och välformulerad i din kommunikation med såväl patienter, anhöriga som medarbetare och följer upp för att försäkra dig om att ditt budskap nått fram, har du lätt för att anpassa och förhålla dig till nya omständigheter och du tar initiativ och ansvar i ditt arbete. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Viss jourtjänstgöring kan förekomma. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 19 juli 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

KARLSTADS KOMMUN

Beskrivning Vill du arbeta i ett team som driver moderna och rättssäkra HR‑processer? Här får du en central roll i att utveckla våra arbetssätt inom ett område där vi är på en tydlig utvecklingsresa. Du jobbar nära verksamheten – coachar, stöttar och utmanar chefer, bidrar i ledningsgrupper och driver initiativ som gör skillnad på riktigt. Nyfiken på hur vi jobbar? Kul, vi gillar dig redan! För oss handlar det inte bara om att kunna HR – utan om att vilja utveckla det, ifrågasätta det och bidra till verklig nytta för dom vi finns till för. Vi söker nu en HR‑specialist till Arbetsmarknads‑ och socialförvaltningen, då en av våra kollegor planerar att gå i pension vid årsskiftet 2026/2027. Du blir en del av personalenheten, som är placerad på förvaltningens stab och har ett nära samarbete med både chefer och verksamheter. HR‑funktionens uppdrag är att vägleda, stötta och utveckla förvaltningens chefer och medarbetare utifrån ett HR-perspektiv och i linje med deras viktiga samhällsuppdrag. Vi arbetar aktivt medtillitsskapande ledar‑ och medarbetarskap, där ansvar, dialog och professionellt omdöme är centrala delar. Är du fortfarande nyfiken? Välkommen!  Förvaltningen har cirka 650 medarbetare och verkar inom komplexa och samhällsviktiga verksamheter – vilket ställer höga krav på ett närvarande, klokt och hållbart HR‑stöd. Arbetsuppgifter Som HR‑specialist hos oss är du en viktig partner i förvaltningens arbete. Du arbetar nära cheferna och fungerar som stöd, rådgivare och bollplank i såväl strategiska som operativa HR‑frågor. I ditt uppdrag ingår att arbeta med hela bredden av HR‑frågor, exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt och avtalsfrågor, kompetensutveckling, rehabilitering, rekrytering och introduktion samt olika former av systemstöd. En viktig del av arbetet är att bidra till väl fungerande samverkansprocesser där HR:s roll är att skapa ramar, stödja professionellt omdöme och bidra till utveckling. En särskilt intressant del av rollen är möjligheten att kombinera det nära, operativa chefsstödet med ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. Du ges utrymme att bidra till och driva förvaltningsövergripande utvecklingsarbete inom ett eller flera av HR‑funktionens ansvarsområden, i samspel med verksamhetens behov och förvaltningens strategiska inriktning. HR‑funktionen arbetar tätt tillsammans och präglas av hjälpsamhet, kunskapsdelning och ett gemensamt ansvarstagande. Tillsammans säkerställer vi ett professionellt och enhetligt HR‑stöd. Kvalifikationer Vi ser fram emot en ny kollega med akademisk examen inom personal och organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Några års erfarenhet av arbete på HR-avdelning, helst inom offentlig förvaltning, är önskvärt då det underlättar för dig i rollen. Många av våra HR-processer utförs med hjälp av digitala lösningar, vilket innebär att hög digital kompetens också är en förutsättning för att lyckas som HR-specialist hos oss.  Du passar in i vårt team om du har god kommunikativ förmåga och bidrar till en positiv och prestigelös arbetsmiljö. Vi värdesätter humor, engagemang och framtidsfokus, liksom förmågan att skapa förtroende i mötet med chefer och kollegor även i komplexa eller utmanande frågor. Förmågan att lyssna, skapa förståelse och hitta hållbara lösningar tillsammans med andra ser vi som en självklar del av ditt HR‑uppdrag. Personlig lämplighet är viktig för oss, och vi ser mångfald som en styrka. Vi är övertygade om att ett inkluderande och tillitsfullt arbetsklimat, där olika perspektiv tas tillvara, främjar både trivsel, kvalitet och utveckling. Övrig information På grund av semestertider är ansökningstiden längre än brukligt och intervjuer är planerade att hållas under andra halvan av augusti.  Om Karlstads kommun Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ger stöd till utsatta barn, familjer och personer med psykisk funktionsnedsättning. Våra cirka 700 medarbetare arbetar med missbruksvård, ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning och familjerättsliga frågor. Vår uppgift är även att motverka arbetslöshet samt sköta tillstånd och tillsyn för alkohol och tobak. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

REGION STOCKHOLM

Är du specialistläkare och brinner för utbildning och handledning av yngre kollegor? Vårt anställningserbjudande Vi söker en övergripande studierektor för AT/BT/ST då vår nuvarande innehavare av tjänsten går i pension. Vården står inför ett  skifte från 5,5 årig läkarutbildning och AT till en legitimationsgrundande 6 årig läkarutbildning följt av ST, där vi ska erbjuda såväl fristående som integrerad BT. Därför söker vi en övergripande studierektor för att hålla ihop sjukhusets spännande resa för att kunna erbjuda den bästa starten för yngre kollegor som ska göra BT samt erbjuda AT för de kollegor som är kvar i systemet. Som anställd på Danderyds sjukhus får du ersättning för sjukvård, ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år och tillgång till det välutrustade personalgymmet Lyftet för endast 800 kr per år. Du erbjuds personalparkering till förmånligt pris och subventionerad SL-biljett. Vi har förmånliga ersättningar för dig som är föräldraledig. Utöver det finns pension, semester, företagshälsovård, försäkringar och löneväxling. Arbetsbeskrivning Danderyds sjukhus har en väletablerad organisation för AT och ST, med AT respektive ST chefer samt lokala studierektorer på varje verksamhetsområde. Vi behöver nu förbereda oss för BT och söker en specialistläkare med intresse för utbildning att ta ett sjukhusövergripande samordningsansvar för AT/BT/ST. AT/BT/ST ligger under sjukhusets FoUUi organisation och du kommer direktrapportera till FoUUi direktören. Sjukhuset står inför flera utmaningar i och med införande av BT. Tjänsten innebär att utveckla arbetet med att införa BT samtidigt som AT avvecklas. Kvaliteten på AT måste bibehållas liksom den goda ST utbildning som finns på sjukhuset. Samtidigt måste förberedelse ske för att införa integrerad BT/ST samtidigt med fristående BT. Region Stockholm har som ambition att utöka ST inom allmänmedicin vilket även påverkar akutsjukhusen då dessa ska göra del av sin utbildning inom akut sjukvård.  Tjänsten kräver god samarbets- och organisationsförmåga då samarbete med alla verksamhetsområden krävs. Innehavaren av tjänsten kommer också ingå i regionsövergripande arbetsgrupper och vara Danderyds sjukhus regionala representant i AT/BT/ST frågor. Tjänsten kan kombineras med visst kliniskt arbete inom önskad specialitet. I rollen ingår bland annat att: Ett övergripande studierektorsansvar för AT/BT/ST Att leda befintliga nätverk för AT/ST och skapa nätverk för BT Arbeta regionalt med AT/BT/ST frågor och samverka med övriga sjukhus i regionen Bygga upp och etablera fristående BT och BT i integrerade ST både inom sjukhuset och för andra specialiteter som inte finns på sjukhuset (som allmänmedicin) Ansvara för lokala utbildningsprogrammet för AT/ST och BT.  Kvalifikationer Vi söker dig som: Är specialist kompetent läkare, gärna inom en specialitet som finns representerad på sjukhuset. Har flerårig erfarenhet av utbildning och handledning av läkare. Har genomfört förändringsarbete och har erfarenhet av förändringsledning. Uppdaterad handledarutbildning, tidigare studierektorserfarenhet, chefserfarenhet liksom disputation är meriterande. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som: Har god organisatorisk förmåga och trivs med att hantera flera parallella processer Har lätt för att samarbeta med olika professioner inom vård, forskning och externa aktörer Kombinerar strategiskt tänkande med operativ handlingskraft tar initiativ till och kan leda och genomföra förbättrings- och utvecklingsarbete Är kommunikativ, lösningsorienterad och engagerad  Övrigt Tillsvidareanställning Heltid Ansökan  Vid rekrytering av specialistläkare/biträdande överläkare/överläkare genomförs alltid en sakkunnigprövning vilket är en förutsättning för att erhålla specialisttjänst på Danderyds sjukhus. För att din ansökan ska beaktas behöver följande dokument bifogas:   Korrekt ifylld meritförteckning. Meritförteckningen finns att tillgå och fyllas i när du ansöker till tjänsten och besvarar urvalsfrågor kopplat till densamma CV Examensbevis Legitimationsbevis läkare Bevis på specialistkompetens från Socialstyrelsen Ev bevis på medicine licentiat/doktorsexamen Välkommen med din ansökan redan idag! Om verksamheten Forskning, Utveckling, Utbildning och innovation (FoUUI) utgör fokusområden i Danderyds sjukhus verksamhet. Kunskapsutvecklingen sker snabbt inom hälso- och sjukvården och Danderyds sjukhus vill bidra till denna utveckling samtidigt som vi arbetar kontinuerligt med att utveckla arbetssätt som effektiviserar arbetet och samtidigt främjar patientsäkerheten. Forskning Forskningsområdena är tätt knutna till den vård som erbjuds på sjukhusets kliniker och merparten av forskningen på Danderyds sjukhus bedrivs inom Karolinska Institutet, Institutionen för kliniska vetenskaper, Danderyds sjukhus KI DS. Utveckling och innovation UoI:s syfte är att skapa förutsättningar för att driva utveckling, innovation, digitalisering och informatik som ska stödja sjukhusets alla verksamheter. Utveckling sker också genom kontinuerlig kvalitets- och verksamhetsutveckling med syfte att på olika sätt stödja verksamheterna så att de kan bedriva en så säker vård och omvårdnad som möjligt. Utbildningsuppdraget Varje år genomför drygt 2 000 elever och studenter delar av sin kliniska utbildning vid Danderyds sjukhus. Merparten är studenter vid Karolinska Institutet eller vid någon av de övriga högskolorna i Region Stockholm.