Avdelingsleder - Bo og habilitering 

Bo-og habiliteringstjenester

Molde kommune Bo- og habiliteringstjenester

Er du vår nye avdelingsleder?​ Er du en tydelig og relasjonsorientert leder som trives med ansvar for mennesker, økonomi og struktur? Ønsker du å bidra til gode tjenester for mennesker med funksjonsvariasjoner – samtidig som du bygger trygge, inkluderende og motiverende arbeidsmiljøer? Har du i tillegg blikk for utvikling, forbedringsarbeid og digitalisering? Da kan dette være stillingen for deg. Vi har ledig stilling som avdelingsleder i en av våre driftsenheter innen bo- og habiliteringstjenestene. Om bo- og habiliteringstjenester​ Enhet for bo- og habilitering har ansvar for de fleste kommunale tjenester til mennesker med utviklingshemming, samt koordinering av tjenester og bistand til andre personer med funksjonsnedsettelser. Tjenestene ytes til barn, unge og voksne, og omfatter blant annet praktisk bistand, helsetjenester i hjemmet, avlastning, dagtilbud, barnebolig og støttekontakt. Stillingen​ Avdelingsleder har ansvaret for personal og økonomi i driftsenheten, og inngår i ledergruppen til enhetsleder for bo- og habilitering. Enheten har etablert en faglederrolle, som har delegert ansvar for faglig oppfølging i det daglige. Avdelingsleder har det overordnede ansvaret for fag, men arbeider tett sammen med fagleder for å sikre forsvarlige tjenester, kvalitet og utvikling. Avdelingsleder er: • nærmeste leder for fagleder • nærmeste leder for øvrige ansatte i avdelingen Hovedoppgaver​ • Personalledelse med ansvar for oppfølging, veiledning, arbeidsmiljø og HMS • Økonomistyring, herunder budsjett, rapportering og ressursdisponering • Samarbeid med fagleder om kvalitet, fagutvikling og etterlevelse av lovverk • Ansvar for struktur, samhandling og god drift i enheten • Bidra aktivt i ledergruppen og i utviklingen av enheten og tjenesteområdet • Arbeide målrettet med forbedring, innovasjon og digitalisering Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har: • Relevant høyere utdanning på minimum bachelor-nivå innen helse- og sosialfag (annen relevant utdanning kan vurderes) • Erfaring med personalledelse • Kunnskap om, eller erfaring fra, tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne (ønskelig) • God økonomiforståelse • Gode IKT-kunnskaper • Erfaring med turnusplanlegging vektlegges • Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er en fordel • Erfaring med helse- og mestringsteknologi er en fordel • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Det er ønskelig med lederutdanning. Lang og/eller særlig relevant praksis kan kompensere for manglende formell lederutdanning. Søkere med annet morsmål enn norsk må dokumentere norskferdigheter tilsvarende nivå B2 (gjelder ikke skandinaviske søkere). Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. Personlige egenskaper:​ • Vi ser etter en leder som:har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og respektfullt evner å motivere, involvere og skape engasjement arbeider strukturert, systematisk og målrettet har høy gjennomføringsevne og god beslutningskraft har en inkluderende og utviklingsorientert lederstil er nysgjerrig på innovasjon og forbedringsarbeid har god refleksjonskompetanse og evne til helhetlig tenkning Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Et meningsfullt lederoppdrag innen et viktig samfunnsområde • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere • Spennende og varierte lederoppgaver • Muligheter for faglig og personlig utvikling • Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter avtale. Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved eventuell intervju. Søkerliste​ Søkerlisten kan bli offentliggjort i henhold til gjeldende regelverk. Link til søknadsskjema: Søk her

Fagkonsulent

Ecura Bo og Habilitering

I Ecura Bo og Habilitering er vi i stor utvikling og styrker nå våre fagressurser i region Oslo.​ Vi ser etter deg som er vernepleier​ eller har annen relevant bachelor med fordypning i atferdsanalyse. ​Du har solid kompetanse og erfaring innen målrettet miljøarbeid og miljøbehandling for mennesker med utviklingshemming, sammensatte bistandsbehov og/eller utfordrende atferd. Vi har rammeavtale med Oslo kommune, og som fagkonsulent får du fagansvar for definerte tjenestesteder. I denne rollen arbeider du 100 % med fagutvikling,​ kvalitetssikring og veiledning i våre tjenester innen avlastning, barnebolig og heldøgnstjenester. Vi ser for oss at du har minimum fem års erfaring fra heldøgnstjenester i bolig og/eller kommunale habiliteringstjenester. Du har hatt fagansvar, veiledet ansatte og motiveres av å utvikle fag, kvalitet og kompetanse. Om stillingen​ Du blir en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med fagkonsulenter, regionale fagledere, fagsjef og fagdirektør. Som fagkonsulent rapporterer du til fagleder og får gode muligheter til å holde deg faglig oppdatert gjennom forskning, kurs, konferanser og faglige nettverk. I Ecura har vi en todelt ledelsesmodell. Som fagkonsulent har du ansvar for det faglige innholdet i tjenestene, mens avdelingsleder har ansvar for bemanning, turnus og personalledelse. Dine ansvarsområder​ • Faglig ansvar for definerte tjenestesteder og tjenesteleveranser i Oslo-området • Utvikling av prosedyrer og oppfølging av fagsystemer • Veiledning og kompetanseheving av ansatte i miljøarbeid og målrettet tilrettelegging • Kvalitetssikring av vedtak og dokumentasjon i henhold til HOL, PBR, PHVL m.fl. • Samarbeid med pårørende, oppdragsgivere og andre faginstanser Kvalifikasjoner​ • Fullført bachelor i vernepleie​ eller annen relevant bachelor med fordypning i atferdsanalyse ​Videreutdanning eller master er en fordel, men ikke et krav • Legemiddelkompetanse er en fordel • Erfaring fra målrettet miljøarbeid og miljøbehandling i arbeid med personer med utviklingshemming, sammensatte bistandsbehov og/eller utfordrende atferd, herunder barn og unge med avlastningsbehov og/eller voksne med behov for heldøgnsomsorg. • Kunnskap om relevant lovverk (KHOL, PBL, Kap. 9 og Kap. 4A). • God forståelse for faglig dokumentasjon, journalføring og registrering i fagsystemer. Politiattest uten merknader må fremlegges ved tiltredelse. Vi tilbyr​ • En stilling som er 100 % dedikert til fagarbeid og kvalitet • Fast ansettelse med konkurransedyktig lønn etter kompetanse og erfaring • En variert arbeidshverdag med tydelig ansvar og påvirkningsmulighet • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer • Tilgang til EcuraAkademiet​, vår e-læringsplattform med oppdaterte kurs og mulighet for formell kompetanseutvikling • Faglig støtte og mulighet for utvikling i rollen Vår rekrutteringsprosess​ På grunn av ferieavvikling behandler vi søknader etter at søknadsfristen har gått ut. Du kan derfor forvente å høre fra oss først etter fristen. Etter at søknaden er sendt, får du mulighet til å registrere referanser. Dette bidrar til en mer effektiv rekrutteringsprosess dersom du blir aktuell for stillingen. Søknadsfrist: 17.08.2026​ Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss. Ecura verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig omsorg og helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, hull i CV-en eller eventuelle opphold i arbeidslivet

Bo og habilitering

Kristiansund kommune Bo og habilitering

Er du en leder med hjerte for mennesker, og som motiveres av å skape stabilitet der det trengs som mest? Da kan denne stillingen være noe for deg! Vi søker en trygg og omstillingsdyktig avdelingsleder til 100 % fast stilling i Bo og habilitering per tiden ved avdeling Godhaugen. Vi ser etter deg med helsefaglig kompetanse og gode lederegenskaper. Du er en leder som evner å bygge tillit, skape stabilitet og lede medarbeidere i ulike team og avdelinger, også når rammene endrer seg. Her får du bruke hele bredden av din kompetanse, og gjøre en reell forskjell i en viktig del av kommunens tjenestetilbud. Arbeidsområder​ • planlegge, organisere, lede og følge opp avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk, samt politiske vedtak • bistå enhetsleder med å utøve kommunens systematisk HMS-arbeid • samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere Kvalifikasjonskrav​ • fortrinnsvis norsk autorisasjon som vernepleier • annen relevant 3-årig utdanning på høyskole-/universitetsnivå kan bli vurdert • god digital kompetanse • god norsk formidlingsevne, både muntlig og skriftlig • godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsgorholdet start  Ønskelige kvalifikasjoner ​ • erfaring fra bo- og habiliteringstjenester eller tilsvarende fagområder • dokumentert ledererfaring eller tydelig lederpotensial • relevant videreutdanning innen ledelse eller organisasjonsutvikling • erfaring med rekruttering • erfaring med turnusplanlegging Vi søker deg som​ • trives med ansvar, variasjon og ledelse i en kompleks organisasjon • håndterer omstilling, er strukturert og selvstendig • har gode relasjonelle ferdigheter og trygg kommunikasjon Vi tilbyr ​ • tett samarbeid med enhetens lederteam • et solid og aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus • en utviklende lederstilling med stor grad av selvstendighet og ansvar • dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer  • Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP Øvrige vilkår​ Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad​ Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.​ Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her