Fagkonsulent

Fagkonsulent

Fagsjefteam, Oslo kommune, Bydel Grünerløkka

Stillingen som fagkonsulent er organisert i barnehageseksjonen med fagsjef som nærmeste leder, og innebærer tett samarbeid med fagsjef for allmenn- og spesialpedagogikk, seksjonssjefer for barnehagene og øvrige bydeler. Stillingen omfatter oppgaver knyttet til spesialpedagogisk hjelp, allmennpedagogisk utvikling og administrative oppgaver i seksjonen.  Bydelen har et etablert lavterskeltilbud for foresatte og barnehager ved bekymring for barns utvikling, hvor et team bestående av spesialpedagoger veileder både foresatte og ansatte, særlig i saker knyttet til språkutvikling. Tidlig og målrettet innsats er avgjørende for å forebygge senere behov for spesialpedagogisk hjelp, samtidig som god organisering og effektiv saksbehandling sikrer at barn får riktig oppfølging til rett tid.  Fagkonsulenten vil i hovedsak arbeide direkte med barn gjennom blant annet språkstimulering for enkeltbarn og barnegrupper, og i tillegg gi noe veiledning til ansatte og foresatte. Stillingen innebærer også å bistå i administrative oppgaver knyttet til spesialpedagogisk arbeid og saksbehandling. Rollen skal styrke tidlig innsats, sikre helhetlig oppfølging og bidra til forsvarlig saksbehandling i tråd med barnehageloven §§ 31 og 37.  Arbeidsoppgaver​ - Direkte arbeid med barn, særlig knyttet til språkstimulering og andre identifiserte behov  - Veiledning av foresatte og ansatte i barnehage  - Saksbehandling etter barnehageloven, inkludert observasjon i barnehager og kvalitetssikring av tiltak og henvendelser  - Økonomioppfølging, herunder kjøp og salg av tjenester, samt fakturering knyttet til spesialpedagogiske tiltak og byomfattende spesialbarnehager  - Rapportering og analyse innenfor tjenesteområdene  - Bistå i drift og bruk av digitale systemer som Webcruiter, Wintid, Acos Web, Altinn, Gerica og Excel  - Bidra til gode samarbeidsrutiner med interne og eksterne samarbeidspartnere  - Medvirke til kompetanseheving og utvikling av tjenestene  - Systematisere og videreutvikle føringer fra Oslo kommune  Kvalifikasjoner​ - Godkjent pedagogisk utdanning på minimum bachelornivå, gjerne med relevant mastergrad (spesialpedagogikk, pedagogikk, barnehagelærer eller barnevernspedagog)  - Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid er ønskelig  - Har erfaring fra og god forståelse for offentlig forvaltning  - Evne til å arbeide systematisk og utviklingsorientert  - Gode IKT-kunnskaper og evne til raskt å sette seg inn i nye digitale systemer, samt veilede andre i bruk av disse  - God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  - Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse  Personlige egenskaper​ - Strukturert og selvstendig i oppgaveløsningen  - Løsnings orientert og fleksibel  - Evne til å håndtere høyt arbeidstempo og korte frister  - Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt en serviceinnstilt tilnærming  - Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver  • Faglige utfordringer  • Tverrfaglig miljø  • Opplæring og veiledning  • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift)  • Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, lønnstrinn 33-44 (623.000-740.000) etter ansiennitet.  • Gode tjeneste- og forsikringsordninger i Oslo pensjonskasse  Kontaktinformasjon​Katharina Helle Gabrielsen, 21802180, katharina.gabrielsen@bga.oslo.kommune.no Arbeidssted​Marstrandgata 6 0566 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5155858709 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Fagkonsulent

Ambulant rehabiliteringsteam (ART) Narvik, Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Enhet for Ambulante rehabiliteringsteam (ART) UNN består av to team, ett i Narvik og ett i Tromsø. Vi er organisert i Rehabiliteringsavdelingen i Medisinsk klinikk Tromsø. Ambulant rehabiliteringsteam (ART) i NARVIK søker en engasjert kollega med interesse for rehabilitering til 100% fast stilling.​ ART gir tilbud til personer over 18 år, hovedsakelig med følgevirkninger i form av sensomotoriske/kognitive/psykososiale/yrkesrettede utfordringer etter akutt ervervet hjerneskade, andre akutte nevrologiske sykdommer og skader, og alvorlig grad av CFS/ME. Pasientene vi følger opp har langvarige og komplekse rehabiliteringsbehov. ART jobber for at pasienten får et helhetlig, koordinert og individuelt tilpasset rehabiliteringsforløp. Vi har fokus på å styrke samhandlingen mellom tjenesteytere og pasient/pårørende, samt fremme pasientens mål og ønsker for egen rehabilitering.  Teamet er tverrfaglig sammensatt og pr i dag er det ansatt sykepleiere og ergoterapeut, totalt 3 stillinger. Legespesialist i fysikalsk medisin og rehabilitering er tilknyttet teamet. ART samarbeider tett med nevropsykolog i Harstad. Vi ønsker å komplettere fagkompetansen i teamet og oppfordrer spesielt ergoterapeuter og fysioterapeuter til å søke. Arbeidsoppgaver​ • kartlegging på individ- og systemnivå  • systematisk arbeid med pasientens målsetting  • koordinering, informasjon, rådgivning og veiledning til pasient, pårørende og samarbeidspartnere  • mestringsorienterte samtaler på individnivå og samarbeidsmøter på systemnivå  • bidra inn i teamet med din fagspesifikke bakgrunn • delta aktivt i kvalitetsarbeid med fokus på forbedring Reising må påregnes. Kvalifikasjoner​ • Det kreves helsefaglig utdanning på bachelornivå og norsk autorisasjon som helsepersonell. • Det kreves erfaring fra tverrfaglig rehabilitering av nevnte diagnosegrupper. • De er ønskelig med erfaring fra veiledning og undervisning. • Det er en fordel med gode samarbeidsevner. • Det er en fordel med kjennskap til journalsystemet DIPS. • Søkere må beherske norsk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. • Det er krav om førerkort kl. B. Personlige egenskaper​ • Arbeidsoppgavene stiller krav til selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid både internt og med eksterne samarbeidspartnere. • Du er målrettet og strukturert og deler av din kunnskap. • Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner. • Du er en aktiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø. • Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • et aktivt tverrfaglig og godt arbeidsmiljø • gunstige pensjons- og forsikringsordninger • lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Eva Grønning, Enhetsleder, 77627016 Viviann Johanne Hage, Ergoterapeut/teamkoordinator ART Narvik, +47 48268572 Arbeidssted​Stasjonsveien 61 8516  Narvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5151602635 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026

Fagkonsulent i barnevernets  omsorgsavdeling

Moss kommune

Ønsker du å bistå, veilede og utvikle morgendagens barnevernkonsulenter i deres arbeidshverdag?​ Vi har ledig stilling som fagkonsulent på omsorgsavdelingen. Stillingen gir en sentral rolle i en utviklingsorientert barneverntjeneste med høy faglig standard. Fagkonsulenten skal bidra til utvikling av avdeling omsorg og barneverntjenesten samlet, i tråd med tjenestens utviklingsplan og kommunens mål innen oppvekstfeltet.  Arbeidet skal styrke kvaliteten i tjenesten og bidra til bedre oppvekstbetingelser for barn og unge som barnevernet har omsorgsansvaret for i Moss, gjennom systematisk veiledning og oppfølging av ansatte. Hos oss har vi: ​ • En barneverntjeneste i tydelig faglig utvikling, med forbedret kvalitet, struktur og etterlevelse • En operativ fagkonsulentrolle med ansvar for veiledning og faglig støtte i oppfølging av barn under omsorg • Et arbeidsmiljø med økt stabilitet og tydelig fokus på faglige vurderinger og kvalitet • Styrket oppfølging av barn i fosterhjem og institusjon, med systematisk praksis • Økt bruk av nettverksmøter og arbeid etter BBIS som faglig ramme • Målrettet arbeid for lik praksis i fosterhjemsoppfølging gjennom kriteriemodellen • Kompetanseheving gjennom DCM, med egne kursledere i tjenesten • En ledergruppe med tydelig fokus på struktur, faglig retning og nærledelse • Utvikling og bruk av digitale verktøy, inkludert AI • Fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og forsikringsordninger • Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider og i vår tilstandsrapport. Arbeidsoppgaver: ​ • Bistå og veilede barnevernkonsulenter i egen avdeling, blant annet gjennom saksveiledning, aktiv deltakelse i sak og gjennom kvalitetssikring av arbeidet • Sikre at lovkrav overholdes, samt at rutiner og fastsatte mål etterleves og følges opp • Lederstøtte til avdelingsleder • Lede/delta sammen med avdelingsleder på møter med fosterhjemmene som omfatter de økonomiske betingelsene • Delta i krevende samtaler • Delta på ukentlige økonomisk beslutningsråd sammen med barnevernsleder og avdelingsleder. • Bidra til å utvikle selvstendige medarbeidere • Ta aktivt ansvar for det sosiale miljøet i barneverntjenesten og på avdelingen – verdi- og kulturbærer • Ansvar for at rettsprosesser blir forberedt og fulgt opp i forkant, underveis og etterkant av rettsbehandling av barnevernkonsulent. Bistå i å forberede saker til barneverns- og helsenemnd og øvrig rettsapparat på avdelingen • Koordinering og håndtering av akuttsaker • Koordinering og bistand til andre avdelinger ved behov og etter avtale med avdelingsleder • Delta i ukentlige møter med avdelingsleder, delta/ lede avdelingsmøter ved avdelingsleders fravær, samt ulike fagmøter som er avgjørende for å kunne ivareta ansvar for barnevernkonsulentene og barnevernssakene • Særlig ansvar for oppfølging og opplæring av nyansatte, både på egen og andre avdelinger • Bistå og ta ansvar for fagutvikling i samarbeid med andre fagkonsulenter, avdelingsledere og barnevernleder • Fagkonsulenten skal kunne ta saksansvar for kartlegging og redegjørelse for svært kompliserte saker på alle avdelinger • Delta i barneverntjenestens utvidede lederteam.  Organisering og arbeidssted​ Fagkonsulentene er organisert på hver sin avdeling, og vil jobbe tett med avdelingsleder og barnevernkonsulenter på egen avdeling. Fagkonsulentene er en del av barneverntjenestens utvidede lederteam, og skal samarbeide på tvers for å bidra til at vi arbeider enhetlig i barnevernstjenesten.  Avdelingene undersøkelse, tiltak og omsorg har to fagkonsulenter hver. Mottak og ressursavdelingen har én fagkonsulent. Hver avdeling ledes av en avdelingsleder. Vi tilsetter nå fagkonsulent på avdeling omsorg. Arbeidssted er Kirkegata 14, 1530 MOSS, som ligger midt i sentrum av Moss med kort avstand til tog, buss og ferje. Er du den vi ser etter?​ Kvalifikasjonskrav:  ​ • Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid • Master i barnevernsfaglig arbeid • For søkere med relevant mastergrad er kravet minimum 4 års faktisk erfaring med saksbehandling fra førstelinje barnevern • Relevant og bred erfaring på minimum 5 års faktisk erfaring fra arbeid i førstelinje barnevern kombinert med 30 studiepoeng fra relevant barnevernsfaglig videreutdanning kan kompensere for kravet om masterutdanning. • Du har erfaring fra barneverns- og helsenemnd/tingrett, bred erfaring i sakstype og arbeid innenfor avdelingens ansvarsområder. Samt også erfaring og kunnskap om hvordan gjennomføre undersøkelse og kartleggingsarbeid • Erfaring fra avdelingens fagområde - omsorgsarbeid i førstelinje barnevern • Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Du har førerkort klasse B Politiattest​ Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder Ønsket tilleggskompetanse/erfaring​ • Erfaring fra arbeid innenfor mottak, undersøkelses- og tiltaksarbeid • Erfaring fra annet relevant arbeid med barn og familier • Kjennskap til Kriteriemodellen - økonomiske rammer for fosterhjem • Videreutdanning i barnevernsfaglig veiledning • Innsikt i økonomi og beslutningsprosesser Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: • Rollebevisst og særlig god kulturbærer i arbeidsfellesskapet • Engasjert, positiv og ansvarsbevisst • Selvstendig, stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne • Modig og tillitsskapende • Relasjonssterk • Omstillingsdyktig og fleksibel Hvem er vi?​ Barnevernstjenesten i Moss består av erfarne og faglig sterke medarbeidere. Tjenesten har i underkant av 70 årsverk fordelt på fem avdelinger: mottak, undersøkelse og tiltak 0–10 år, undersøkelse og tiltak 10–18 år, omsorg, ressursavdeling og stab. Fra høsten 2026 har mottak to nettverksmøteledere med ansvar for å sikre systematisk nettverksarbeid i hele tjenesten. Tjenesten arbeider etter prinsipper om nærledelse, med tett oppfølging av ansatte og saker. Det gjennomføres ukentlige avdelingsmøter. Hver barnevernkonsulent har fast tid til saksveiledning og gjennomgang med fagkonsulent eller avdelingsleder. Fagkonsulent følges opp ukentlig av avdelingsleder. I tillegg gjennomføres månedlige fellesmøter med faglig fokus på tvers av tjenesten. Kollegastøtte er en viktig del av arbeidshverdagen. Arbeidsmiljøet er preget av tilgjengelige kollegaer med relevant erfaring, som bidrar med støtte og faglige råd i krevende situasjoner. Det legges til rette for felles pauser i arbeidshverdagen. Ansatte samles til lunsj når det er mulig, og uka avsluttes med quiz hver fredag.  Arbeidsmiljøet utvikles i fellesskap, med vekt på ansvar, samarbeid og gjensidig støtte. Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen! Informasjon om prosess​ Vil du vite mer om stillingen?​ Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon • Avdelingsleder Gry Hege Blakli, tlf 41 35 18 60 Vi ønsker ikke kontakt med annonsører. Søknad og videre prosess​ Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse iht. KS sin garantilønnstabell. Fagkonsulentstillingen er i tillegg avlønnet med et lokalt tillegg på kr. 20 000. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Mangfold er viktig for oss!​ Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.