Fagkonsulent

Fagkonsulent

Fagsjefteam, Oslo kommune, Bydel Grünerløkka

Stillingen som fagkonsulent er organisert i barnehageseksjonen med fagsjef som nærmeste leder, og innebærer tett samarbeid med fagsjef for allmenn- og spesialpedagogikk, seksjonssjefer for barnehagene og øvrige bydeler. Stillingen omfatter oppgaver knyttet til spesialpedagogisk hjelp, allmennpedagogisk utvikling og administrative oppgaver i seksjonen.  Bydelen har et etablert lavterskeltilbud for foresatte og barnehager ved bekymring for barns utvikling, hvor et team bestående av spesialpedagoger veileder både foresatte og ansatte, særlig i saker knyttet til språkutvikling. Tidlig og målrettet innsats er avgjørende for å forebygge senere behov for spesialpedagogisk hjelp, samtidig som god organisering og effektiv saksbehandling sikrer at barn får riktig oppfølging til rett tid.  Fagkonsulenten vil i hovedsak arbeide direkte med barn gjennom blant annet språkstimulering for enkeltbarn og barnegrupper, og i tillegg gi noe veiledning til ansatte og foresatte. Stillingen innebærer også å bistå i administrative oppgaver knyttet til spesialpedagogisk arbeid og saksbehandling. Rollen skal styrke tidlig innsats, sikre helhetlig oppfølging og bidra til forsvarlig saksbehandling i tråd med barnehageloven §§ 31 og 37.  Arbeidsoppgaver​ - Direkte arbeid med barn, særlig knyttet til språkstimulering og andre identifiserte behov  - Veiledning av foresatte og ansatte i barnehage  - Saksbehandling etter barnehageloven, inkludert observasjon i barnehager og kvalitetssikring av tiltak og henvendelser  - Økonomioppfølging, herunder kjøp og salg av tjenester, samt fakturering knyttet til spesialpedagogiske tiltak og byomfattende spesialbarnehager  - Rapportering og analyse innenfor tjenesteområdene  - Bistå i drift og bruk av digitale systemer som Webcruiter, Wintid, Acos Web, Altinn, Gerica og Excel  - Bidra til gode samarbeidsrutiner med interne og eksterne samarbeidspartnere  - Medvirke til kompetanseheving og utvikling av tjenestene  - Systematisere og videreutvikle føringer fra Oslo kommune  Kvalifikasjoner​ - Godkjent pedagogisk utdanning på minimum bachelornivå, gjerne med relevant mastergrad (spesialpedagogikk, pedagogikk, barnehagelærer eller barnevernspedagog)  - Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid er ønskelig  - Har erfaring fra og god forståelse for offentlig forvaltning  - Evne til å arbeide systematisk og utviklingsorientert  - Gode IKT-kunnskaper og evne til raskt å sette seg inn i nye digitale systemer, samt veilede andre i bruk av disse  - God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  - Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse  Personlige egenskaper​ - Strukturert og selvstendig i oppgaveløsningen  - Løsnings orientert og fleksibel  - Evne til å håndtere høyt arbeidstempo og korte frister  - Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt en serviceinnstilt tilnærming  - Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver  • Faglige utfordringer  • Tverrfaglig miljø  • Opplæring og veiledning  • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift)  • Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, lønnstrinn 33-44 (623.000-740.000) etter ansiennitet.  • Gode tjeneste- og forsikringsordninger i Oslo pensjonskasse  Kontaktinformasjon​Katharina Helle Gabrielsen, 21802180, katharina.gabrielsen@bga.oslo.kommune.no Arbeidssted​Marstrandgata 6 0566 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5155858709 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Fagkonsulent

Ecura Bo og Habilitering

I Ecura Bo og Habilitering er vi i stor utvikling og styrker nå våre fagressurser i region Oslo.​ Vi ser etter deg som er vernepleier​ eller har annen relevant bachelor med fordypning i atferdsanalyse. ​Du har solid kompetanse og erfaring innen målrettet miljøarbeid og miljøbehandling for mennesker med utviklingshemming, sammensatte bistandsbehov og/eller utfordrende atferd. Vi har rammeavtale med Oslo kommune, og som fagkonsulent får du fagansvar for definerte tjenestesteder. I denne rollen arbeider du 100 % med fagutvikling,​ kvalitetssikring og veiledning i våre tjenester innen avlastning, barnebolig og heldøgnstjenester. Vi ser for oss at du har minimum fem års erfaring fra heldøgnstjenester i bolig og/eller kommunale habiliteringstjenester. Du har hatt fagansvar, veiledet ansatte og motiveres av å utvikle fag, kvalitet og kompetanse. Om stillingen​ Du blir en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med fagkonsulenter, regionale fagledere, fagsjef og fagdirektør. Som fagkonsulent rapporterer du til fagleder og får gode muligheter til å holde deg faglig oppdatert gjennom forskning, kurs, konferanser og faglige nettverk. I Ecura har vi en todelt ledelsesmodell. Som fagkonsulent har du ansvar for det faglige innholdet i tjenestene, mens avdelingsleder har ansvar for bemanning, turnus og personalledelse. Dine ansvarsområder​ • Faglig ansvar for definerte tjenestesteder og tjenesteleveranser i Oslo-området • Utvikling av prosedyrer og oppfølging av fagsystemer • Veiledning og kompetanseheving av ansatte i miljøarbeid og målrettet tilrettelegging • Kvalitetssikring av vedtak og dokumentasjon i henhold til HOL, PBR, PHVL m.fl. • Samarbeid med pårørende, oppdragsgivere og andre faginstanser Kvalifikasjoner​ • Fullført bachelor i vernepleie​ eller annen relevant bachelor med fordypning i atferdsanalyse ​Videreutdanning eller master er en fordel, men ikke et krav • Legemiddelkompetanse er en fordel • Erfaring fra målrettet miljøarbeid og miljøbehandling i arbeid med personer med utviklingshemming, sammensatte bistandsbehov og/eller utfordrende atferd, herunder barn og unge med avlastningsbehov og/eller voksne med behov for heldøgnsomsorg. • Kunnskap om relevant lovverk (KHOL, PBL, Kap. 9 og Kap. 4A). • God forståelse for faglig dokumentasjon, journalføring og registrering i fagsystemer. Politiattest uten merknader må fremlegges ved tiltredelse. Vi tilbyr​ • En stilling som er 100 % dedikert til fagarbeid og kvalitet • Fast ansettelse med konkurransedyktig lønn etter kompetanse og erfaring • En variert arbeidshverdag med tydelig ansvar og påvirkningsmulighet • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer • Tilgang til EcuraAkademiet​, vår e-læringsplattform med oppdaterte kurs og mulighet for formell kompetanseutvikling • Faglig støtte og mulighet for utvikling i rollen Vår rekrutteringsprosess​ På grunn av ferieavvikling behandler vi søknader etter at søknadsfristen har gått ut. Du kan derfor forvente å høre fra oss først etter fristen. Etter at søknaden er sendt, får du mulighet til å registrere referanser. Dette bidrar til en mer effektiv rekrutteringsprosess dersom du blir aktuell for stillingen. Søknadsfrist: 17.08.2026​ Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss. Ecura verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig omsorg og helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, hull i CV-en eller eventuelle opphold i arbeidslivet

Fagkonsulent i barnevernets  omsorgsavdeling

Moss kommune

Ønsker du å bistå, veilede og utvikle morgendagens barnevernkonsulenter i deres arbeidshverdag?​ Vi har ledig stilling som fagkonsulent på omsorgsavdelingen. Stillingen gir en sentral rolle i en utviklingsorientert barneverntjeneste med høy faglig standard. Fagkonsulenten skal bidra til utvikling av avdeling omsorg og barneverntjenesten samlet, i tråd med tjenestens utviklingsplan og kommunens mål innen oppvekstfeltet.  Arbeidet skal styrke kvaliteten i tjenesten og bidra til bedre oppvekstbetingelser for barn og unge som barnevernet har omsorgsansvaret for i Moss, gjennom systematisk veiledning og oppfølging av ansatte. Hos oss har vi: ​ • En barneverntjeneste i tydelig faglig utvikling, med forbedret kvalitet, struktur og etterlevelse • En operativ fagkonsulentrolle med ansvar for veiledning og faglig støtte i oppfølging av barn under omsorg • Et arbeidsmiljø med økt stabilitet og tydelig fokus på faglige vurderinger og kvalitet • Styrket oppfølging av barn i fosterhjem og institusjon, med systematisk praksis • Økt bruk av nettverksmøter og arbeid etter BBIS som faglig ramme • Målrettet arbeid for lik praksis i fosterhjemsoppfølging gjennom kriteriemodellen • Kompetanseheving gjennom DCM, med egne kursledere i tjenesten • En ledergruppe med tydelig fokus på struktur, faglig retning og nærledelse • Utvikling og bruk av digitale verktøy, inkludert AI • Fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og forsikringsordninger • Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider og i vår tilstandsrapport. Arbeidsoppgaver: ​ • Bistå og veilede barnevernkonsulenter i egen avdeling, blant annet gjennom saksveiledning, aktiv deltakelse i sak og gjennom kvalitetssikring av arbeidet • Sikre at lovkrav overholdes, samt at rutiner og fastsatte mål etterleves og følges opp • Lederstøtte til avdelingsleder • Lede/delta sammen med avdelingsleder på møter med fosterhjemmene som omfatter de økonomiske betingelsene • Delta i krevende samtaler • Delta på ukentlige økonomisk beslutningsråd sammen med barnevernsleder og avdelingsleder. • Bidra til å utvikle selvstendige medarbeidere • Ta aktivt ansvar for det sosiale miljøet i barneverntjenesten og på avdelingen – verdi- og kulturbærer • Ansvar for at rettsprosesser blir forberedt og fulgt opp i forkant, underveis og etterkant av rettsbehandling av barnevernkonsulent. Bistå i å forberede saker til barneverns- og helsenemnd og øvrig rettsapparat på avdelingen • Koordinering og håndtering av akuttsaker • Koordinering og bistand til andre avdelinger ved behov og etter avtale med avdelingsleder • Delta i ukentlige møter med avdelingsleder, delta/ lede avdelingsmøter ved avdelingsleders fravær, samt ulike fagmøter som er avgjørende for å kunne ivareta ansvar for barnevernkonsulentene og barnevernssakene • Særlig ansvar for oppfølging og opplæring av nyansatte, både på egen og andre avdelinger • Bistå og ta ansvar for fagutvikling i samarbeid med andre fagkonsulenter, avdelingsledere og barnevernleder • Fagkonsulenten skal kunne ta saksansvar for kartlegging og redegjørelse for svært kompliserte saker på alle avdelinger • Delta i barneverntjenestens utvidede lederteam.  Organisering og arbeidssted​ Fagkonsulentene er organisert på hver sin avdeling, og vil jobbe tett med avdelingsleder og barnevernkonsulenter på egen avdeling. Fagkonsulentene er en del av barneverntjenestens utvidede lederteam, og skal samarbeide på tvers for å bidra til at vi arbeider enhetlig i barnevernstjenesten.  Avdelingene undersøkelse, tiltak og omsorg har to fagkonsulenter hver. Mottak og ressursavdelingen har én fagkonsulent. Hver avdeling ledes av en avdelingsleder. Vi tilsetter nå fagkonsulent på avdeling omsorg. Arbeidssted er Kirkegata 14, 1530 MOSS, som ligger midt i sentrum av Moss med kort avstand til tog, buss og ferje. Er du den vi ser etter?​ Kvalifikasjonskrav:  ​ • Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid • Master i barnevernsfaglig arbeid • For søkere med relevant mastergrad er kravet minimum 4 års faktisk erfaring med saksbehandling fra førstelinje barnevern • Relevant og bred erfaring på minimum 5 års faktisk erfaring fra arbeid i førstelinje barnevern kombinert med 30 studiepoeng fra relevant barnevernsfaglig videreutdanning kan kompensere for kravet om masterutdanning. • Du har erfaring fra barneverns- og helsenemnd/tingrett, bred erfaring i sakstype og arbeid innenfor avdelingens ansvarsområder. Samt også erfaring og kunnskap om hvordan gjennomføre undersøkelse og kartleggingsarbeid • Erfaring fra avdelingens fagområde - omsorgsarbeid i førstelinje barnevern • Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Du har førerkort klasse B Politiattest​ Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder Ønsket tilleggskompetanse/erfaring​ • Erfaring fra arbeid innenfor mottak, undersøkelses- og tiltaksarbeid • Erfaring fra annet relevant arbeid med barn og familier • Kjennskap til Kriteriemodellen - økonomiske rammer for fosterhjem • Videreutdanning i barnevernsfaglig veiledning • Innsikt i økonomi og beslutningsprosesser Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: • Rollebevisst og særlig god kulturbærer i arbeidsfellesskapet • Engasjert, positiv og ansvarsbevisst • Selvstendig, stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne • Modig og tillitsskapende • Relasjonssterk • Omstillingsdyktig og fleksibel Hvem er vi?​ Barnevernstjenesten i Moss består av erfarne og faglig sterke medarbeidere. Tjenesten har i underkant av 70 årsverk fordelt på fem avdelinger: mottak, undersøkelse og tiltak 0–10 år, undersøkelse og tiltak 10–18 år, omsorg, ressursavdeling og stab. Fra høsten 2026 har mottak to nettverksmøteledere med ansvar for å sikre systematisk nettverksarbeid i hele tjenesten. Tjenesten arbeider etter prinsipper om nærledelse, med tett oppfølging av ansatte og saker. Det gjennomføres ukentlige avdelingsmøter. Hver barnevernkonsulent har fast tid til saksveiledning og gjennomgang med fagkonsulent eller avdelingsleder. Fagkonsulent følges opp ukentlig av avdelingsleder. I tillegg gjennomføres månedlige fellesmøter med faglig fokus på tvers av tjenesten. Kollegastøtte er en viktig del av arbeidshverdagen. Arbeidsmiljøet er preget av tilgjengelige kollegaer med relevant erfaring, som bidrar med støtte og faglige råd i krevende situasjoner. Det legges til rette for felles pauser i arbeidshverdagen. Ansatte samles til lunsj når det er mulig, og uka avsluttes med quiz hver fredag.  Arbeidsmiljøet utvikles i fellesskap, med vekt på ansvar, samarbeid og gjensidig støtte. Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen! Informasjon om prosess​ Vil du vite mer om stillingen?​ Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon • Avdelingsleder Gry Hege Blakli, tlf 41 35 18 60 Vi ønsker ikke kontakt med annonsører. Søknad og videre prosess​ Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse iht. KS sin garantilønnstabell. Fagkonsulentstillingen er i tillegg avlønnet med et lokalt tillegg på kr. 20 000. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Mangfold er viktig for oss!​ Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.