Utvecklingsledare till enheten för digitalt stöd och säkerhet

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Trivs du med att skapa struktur i komplexa utvecklingsfrågor och omsätta strategier till genomförbara aktiviteter? Vill du göra det i en verksamhet med tydlig samhällsnytta? Nu söker vi en utvecklingsledare med fokus på digitalisering till Enheten för digitalt stöd och säkerhet.  Välkommen till oss Socialförvaltningen i Jönköpings kommun har ett brett och viktigt samhällsuppdrag. Vi ansvarar för verksamheter som varje dag gör skillnad för medborgare i olika livssituationer - från myndighetsutövning och stödinsatser till vård, omsorg och socialt arbete. Nu söker vi en utvecklingsledare till Enheten för digitalt stöd och säkerhet, en central stabsenhet som stödjer förvaltningens utveckling genom digitalisering, informationssäkerhet och verksamhetsnära stöd samt samordning mellan verksamhet, teknik och styrning. På enheten arbetar ett engagerat gäng på 17 medarbetare inom bland annat utveckling, systemförvaltning, säkerhet, support och installation. Nu ser vi fram emot att välkomna dig till oss!  Ditt nya jobb Som utvecklingsledare får du en central roll i socialförvaltningens långsiktiga utvecklingsarbete. Du bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och digitala stöd med målet att stärka kvalitet, rättssäkerhet, effektivitet och tillgänglighet för invånare, medborgare och medarbetare.  Rollen innebär ett brett arbete med verksamhetsutveckling, processförbättring och samordning, med särskilt fokus på digitalisering. Du fångar upp behov, analyserar nulägen och omsätter idéer och uppdrag till genomförbara förbättringar.  Du verkar i en politiskt styrd organisation där utveckling behöver bedrivas strukturerat, verksamhetsnära och med god förståelse för både juridiska, organisatoriska och praktiska förutsättningar. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheter i socialförvaltningen, stödfunktioner och ledning.  Tjänsten är placerad centralt i JP-huset och du rapporterar till IT- och digitaliseringschef.  Din kompetens Kvalifikationer  Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område, eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med flerårig och relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande kompetens. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete, processledning, förändringsledning och/eller projektledning i en komplex organisation. Du är van att arbeta nära verksamheten och har god förståelse för hur lagstiftning, rättssäkerhet, kvalitet, informationshantering och digitala lösningar påverkar arbetssätt och organisation. Du behöver inte vara teknisk specialist, men du behöver ha en god förståelse för hur digitala stöd kan användas som möjliggörare i verksamhetsutveckling.   Meriterande erfarenheter:  verksamhets- eller utvecklingsarbete inom kommunal verksamhet, gärna kopplat till socialtjänst, vård och omsorg eller annan välfärdsverksamhet arbete nära eller inom myndighetsutövning, exempelvis som chef, samordnare, utveckligare eller senior handläggare  förändringsledning och införande av nya arbetssätt, processer eller strukturer  att leda dialog, workshops eller samverkansforum i tvärprofessionella sammanhang

Personliga egenskaper  För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och analytisk med god helhetssyn. Du har förmåga att sätta dig in i komplexa frågor, se samband och omsätta behov till konkreta aktiviteter som skapar nytta i verksamheten. Genom ett lyhört och förtroendeskapande arbetssätt bygger du goda relationer och bidrar till god samverkan.  Du är drivande och uthållig, samtidigt som du är lyhörd och prestigelös. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra, och har förmåga att hålla ihop utvecklingsarbete från idé och analys till genomförande och uppföljning. Du är tydlig i din kommunikation och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Hos oss får du en central och långsiktig roll i socialförvaltningens fortsatta utvecklingsarbete. Du får arbeta tillsammans med engagerade kollegor med bred kompetens inom digitalisering, verksamhetsutveckling och stöd till förvaltningens verksamheter. Du får möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens socialförvaltning med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, tillgänglighet och smartare arbetssätt. Det är ett meningsfullt uppdrag där ditt arbete gör skillnad för både medborgare och medarbetare. Läs mer om Jönköpings kommun och våra förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag.  Urval och intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden.  Personlighets- och kapacitetstest kan komma att användas som komplement i urvalsprocessen.  För att underlätta rekryteringen ber vi dig inkomma med ett uppdaterat CV samt bifoga intyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Vill du veta mer? Då är du varmt välkommen att kontakta IT- och digitaliseringschef Dan Kax.  För fackliga frågor: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som utvecklingsledare! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.