De mest spennende teknologivalgene er de som ennå ikke er tatt.

De beste systemene skapes når noen ser helheten.

Kongsberg Gruppen Kongsberg Defence & Aerospace - Missiles & Aerostructures

I Emerging Business utvikler vi nye konsepter, nye produkter og ny teknologi for fremtidens forsvarssystemer. Her jobber vi tett på utfordringene, raskt fra idé til prototype, i samarbeid med fagspesialister i KONGSBERG. Vi ser nå etter flere medarbeidere som vil bidra til utviklingen av innovative løsninger for fremtidens forsvarssystemer, i hovedsak innen missilteknologi. Vi skal raskt komme oss fra idé til produkt, og vi skal være agile. Her behøves mennesker som er selvgående, allsidige og med solid teknisk kompetanse. Fokusområder for stillingene:​ Som systemingeniør skal du ha tverrfaglig innsikt i hvordan våre produkter er bygget opp og fungerer – det er ikke alltid detaljene som er viktigst, men hvordan undersystemene skal virke sammen. Samtidig er det viktig å forstå grensesnittene mellom våre systemer og skipet, flyet eller kjøretøyet slik at våre kunder får den best mulige ytelsen. Du vil også ha ansvar for å lage kravspesifikasjoner, rapporter, presentasjoner og annen dokumentasjon. Gjennomføring av utviklingsoppgaver og konseptstudier. Dette kan inkludere rask fremtaking av prototyper og testobjekter. Vi skal være i forkant av utviklingen. Det blir derfor viktig å holde seg faglig oppdatert og bygge nettverk. Du vil samarbeide tett med underleverandører og samarbeidspartnere i Norge og internasjonalt for å utvikle og realisere nye løsninger. Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:​ Vi ser etter mennesker som kan bidra til nyskaping og nytenkning, og vi ønsker søkere uten erfaring fra forsvarsindustrien velkommen. Vi er på vei inn i ukjent farvann, og skal utvikle fremtidens teknologi ut fra mulighetene som kommer, ikke bare løsningene som allerede finnes. Derfor søker vi både kandidater med erfaring og kandidater som ønsker å utvikle seg videre i et sterkt fagmiljø. • Har høyere teknisk utdanning (minimum bachelor) innen relevant fagfelt. • Evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger og se sammenhenger på tvers av fagområder. • Er initiativrik og handlekraftig. • Har gode samarbeidsevner, både internt og eksternt. • Kommuniserer godt på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hva kan vi tilby:​ • Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø: Du blir en del av et team med både nyutdannede og erfarne systemingeniører og fagspesialister. Vi verdsetter ulik faglig bakgrunn og kompetanse og har et uformelt, sammensveiset og støttende arbeidsmiljø. • Konkurransedyktige betingelser og fordeler: Gode pensjons- og forsikringsordninger, attraktivt aksjeprogram for ansatte. • Faglig og personlig utvikling: Utfordrende prosjekter i verdensklasse, kurs og mulighet for videreutdanning. Vi har mye å tilby også utenfor arbeidstid, blant annet eget treningssenter, innovasjonslab, firmahytter, rabatterte billetter til flere kultur- og sportsarrangementer. Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.   Missiles & Aerostructures (​DMA) er en divisjon i KONGSBERG med ledende kompetanse innen utvikling, produksjon og leveranse av avanserte missilsystemer og høyteknologiske strukturer til forsvars- og aerospacekunder.  I divisjonen jobber vi med noen av verdens mest avanserte teknologier. Våre ansatte utvikler, sammenstiller, tester og leverer missiler til fartøy, kystartilleri, helikopter og kampfly, blant annet Naval Strike Missile (NSM) og Joint Strike Missile (JSM). Samtidig har divisjonen en teknologisk ledende produksjon av avanserte mekanikk- og komposittstrukturer med ekstremt høye krav til kvalitet, presisjon og pålitelighet. Vi har betydelige leveranser til F-35 kampfly og KONGSBERGs egenutviklede systemer og leverer også vedlikehold av kritiske, dynamiske komponenter til helikoptre, med en avansert testfasilitet som er kapabel til å teste dagens og fremtidige helikopterflåter. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du bygge sky for graderte plattformer? Vi søker  plattformingeniører

Statens graderte plattformtjenester (SGP)

Vil du bli en del av Norges fremste fagmiljø innen graderte informasjonstjenester?​ Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling - i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Om stillingen​ De fleste plattformmiljøer er allerede bygget. Hos oss er de neste store teknologivalgene fortsatt åpne. Vi står foran en omfattende modernisering av plattformen som skal understøtte fremtidens tjenester i noen av Norges mest sikkerhetskritiske miljøer. Plattformen utvikles for miljøer med høye krav til sikkerhet, tilgjengelighet og kontroll – tekniske utfordringer som skiller oss fra mange tradisjonelle IT-miljøer. Vi søker plattformingeniører som vil mer enn å drifte det andre har bygget. Hos oss er du med på å forme og definere hvordan fremtidens plattform skal se ut, samtidig som vi etablerer Container as a Service (Caas) og bygger neste generasjon on-prem plattformtjenester.  Ikke bare drift. Ikke bare utvikling. Platform Engineering.​ Vi moderniserer måten vi bygger og drifter plattformtjenester på. Det betyr mer:  • Linux • Kubernetes • automatisering • Infrastructure as Code  • standardisering • moderne drift og mindre: • manuelle prosesser • klikking i konsoller • personavhengige løsninger  Vi har ikke låst alle de tekniske veivalgene ennå. Derfor trenger vi flere dyktige folk som ønsker å være med på reisen. Arbeidsoppgaver​ • Linux, containere, Kubernetes og moderne plattformdrift • automatisering og scripting • Infrastructure as code • identitet og tilgangsstyring • Observability, logging og overvåkning • etablering av Container as a Service (CaaS) • design og videreutvikling av fremtidige plattformtjenester Du vil få en variert arbeidshverdag med muligheten til å påvirke både teknologi, arbeidsmetoder og veivalg. Hvem ser vi etter?​ Vi bygger et team med komplementær kompetanse, og søker både spesialister med dyp kompetanse og generalister med bred plattformforståelse. Vi er mer opptatt av evnen til å lære og bidra enn at du kan alt fra dag én. Det viktigste er at du liker å lære nytt, samarbeide med andre og bygge løsninger som skal fungere over tid. Kvalifikasjonskrav:​ • Relevant høyere utdanning innen informasjonsteknologi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning  • Erfaring fra drift, utvikling eller forvaltning av komplekse IT-plattformer • Erfaring med skripting og automatisering  • Evne til å sette deg inn i ny teknologi og nye arbeidsmetoder  • God skriftlig fremstillingsevne på norsk og evne til å lese og forstå teknisk dokumentasjon på engelsk Videre er det er en fordel dersom du har erfaring med moderne plattformteknologi, for eksempel Linux, containere, Kubernetes, Infrastructure as Code, GitOps, identitets- og tilgangsstyring eller Microsoft-teknologier som Windows Server og Active Directory.   Personlige egenskaper: ​ Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og er opptatt av at våre ansatte utviser høy integritet, pålitelighet og profesjonalitet i arbeidet sitt. Vi ser etter deg som er faglig sterk, positiv og som trives med å kombinere selvstendig arbeid med tett samarbeid i tverrfaglige team.  Vi har rom for mange typer mennesker, men verdsetter spesielt deg som: • er nysgjerrig og liker å lære ny teknologi  • tar initiativ og ønsker å forbedre måten vi arbeider på  • evner å se både helhet og detaljer  • deler kunnskap og bidrar til å utvikle teamet  • trives med å løse komplekse tekniske problemstillinger sammen med andre Vi har et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, og det er viktig for oss at du aktivt bidrar til å videreutvikle og bevare dette. Hvorfor velge oss?​ Mange virksomheter har allerede valgt teknologi og arkitektur. Hos oss er flere av de viktigste veivalgene fortsatt åpne. Det gir en sjelden mulighet til å påvirke retningen på en plattform som skal være i bruk i mange år framover. Du kommer inn på et tidspunkt der du faktisk kan påvirke: • teknologivalg • arkitektur • arbeidsmetoder • automatiseringsstrategi • hvordan fremtidens plattform skal bygges Hos oss er veien mellom idé og beslutning kort. Du får stor mulighet til å påvirke både teknologi, arbeidsmetoder og retning. Kort sagt: Du får være med og bygge noe som fortsatt er under utvikling, ikke bare forvalte det som allerede finnes.  Vi skal ikke bare drifte fremtidens plattform – vi skal bygge den. Hva kan vi tilby deg?​ • Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S • Fleksible arbeidstidsordninger, sommertid og mulighet for hjemmekontor • Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs og videreutdanning • Fokus på helse og trivsel, blant annet gjennom treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden • Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger • En spennende stilling som overingeniør/senioringeniør. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger Vi vet at gode løsninger utvikles av mennesker som har det bra. Derfor tilrettelegger vi for en arbeidshverdag som fungerer, uavhengig av livssituasjon. Annen informasjon​ Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/ COSMIC TOP SECRET. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.  Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/).  Vi ønsker en arbeidsstyrke som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Hos oss skal alle ha mulighet til å utvikle seg og bidra, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en. For mer informasjon om oss, se her.

HR-leder

Elverum kommune

​Har du lyst på en av de mest spennende lederstillingene i Elverum kommune?​ Vi søker en fremoverlent og strategisk HR-leder som vil være med å utvikle kommunen videre. Har du et sterkt engasjement for HR-faget, evne til å sette retning og mot til å drive endring – da kan dette være rollen for deg. Som HR-leder i Elverum kommune får du en sentral og innflytelsesrik rolle. Du blir en del av kommunedirektørens ledergruppe og en viktig sparringspartner for både administrativ og politisk ledelse. Sammen med dyktige ledere og medarbeidere får du påvirke hvordan vi utvikler fremtidens arbeidsgiverpolitikk. Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med gjennomføringsevne. Du evner å bygge gode relasjoner, mobilisere organisasjonen og skape resultater i samspill med ledere og tillitsvalgte. Du drives av utvikling – enten det handler om digitalisering, innovasjon, effektivisering eller god forvaltning. Dine hovedoppgaver​ • Ansvar for å utvikle kommunens overordnede arbeidsgiverstrategi og personalpolitikk • Ledelse og utvikling av HR-staben • Bidra til helhetlig organisasjonsutvikling i kommunen • Samhandling med ledere og arbeidstakerorganisasjoner HR-staben består av seks kompetente rådgivere som leverer tjenester til hele organisasjonen, inkludert ansvar for vernetjenesten og lærlingeordningen. Hvorfor velge Elverum?​ ​Elverum er en kommune i vekst og utvikling, med ca. 22 000 innbyggere og et sterkt regionalt ansvar i Sør-Østerdal. Kommunen har rundt 1 500 årsverk og en årlig omsetning på ca. 2,4 milliarder kroner. Hos oss får du muligheten til å påvirke utviklingen av en viktig samfunnsaktør – i tett samspill med aktører som Universitetet i Innlandet, Sykehuset Innlandet, Forsvaret og et aktivt næringsliv. Elverum byr på det beste fra to verdener: gode oppvekstvilkår, rikt kulturliv og flotte natur- og friluftsmuligheter – enten du foretrekker byliv eller landlige omgivelser.   Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle HR-staben, herunder fag-, personal- og økonomiansvar for staben • Strategisk planlegging, utvikling og rådgivning innen HR-området • Operasjonalisere kommunens arbeidsgiverstrategi • Benytte HR-analyse, bidra i planlegging og gjennomføring av større omstillingsprosesser og organisasjonsutvikling • Kompetanseutvikling/rekruttering • Lønnspolitikk - planlegge og bidra til gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger • HMS og sykefraværsarbeid • Samarbeid med ekstern bedriftshelsetjeneste • Bistå ved konflikter og arbeid med psykososialt arbeidsmiljø • Samarbeid med fagorganisasjonene med tilhørende drøftinger og forhandlinger på overordnet nivå • Pådriver for tverrfaglig samhandling, digital transformasjon, bruk av KI, datadrevet styring Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav​ • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen HR, organisasjonsfag, ledelse eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet • Relevant og solid ledererfaring fra kommunal, offentlig eller privat virksomhet • Bred HR-faglig kompetanse • Erfaring og dokumenterte resultater fra strategisk HR-arbeid og omstillingsprosesser, gjerne fra offentlig sektor • God kunnskap om lov- og avtaleverk i arbeidslivet, særlig innen offentlig sektor • Erfaring med partssamarbeid og god rolleforståelse i samspill med tillitsvalgte og vernetjeneste • Kompetanse innen digitalisering av HR-prosesser og evne til å ta i bruk teknologi for å forbedre tjenester og arbeidsprosesser • Forståelse for og erfaring med datadrevet styring og analyse som beslutningsgrunnlag • God norsk skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne​ Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper: • Du er en tydelig og tillitsskapende leder som evner å motivere og utvikle medarbeidere • Du har høy gjennomføringsevne og evne til å omsette strategi til praksis • Du arbeider strukturert og analytisk, og tar beslutninger basert på kunnskap og innsikt • Du evner å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagmiljøer og nivåer i organisasjonen • Du har evne til både nytenkning og gjennomføring av utviklingsprosesser • Du er ambisiøs, evner å stå i krevende prosesser og har stor arbeidskapasitet​ Vi tilbyr​ • En strategisk nøkkelrolle i en kommune i vekst, med stor påvirkning på utviklingen av kommunen som arbeidsplass og tjenesteyter • En spennende mulighet til å lede å videreutvikle HR som en drivkraft for organisasjonsutvikling, digitalisering og innovasjon • Ansvar for å videreutvikle moderne HR-prosesser og ta i bruk nye digitale løsninger og arbeidsformer • Mulighet til å jobbe datadrevet og styrke beslutningsgrunnlaget for ledelse og tjenesteutvikling • Et sterkt fagmiljø og gode samarbeidspartnere på tvers av tjenesteområder • Konkurransedyktige betingelser og god pensjons- og forsikringsordning • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i en rolle med stor bredde Det er viktig for oss at du identifiserer deg med vår styringsplattform og våre verdier som er åpenhet, ærlighet og respekt. Annet:​ • Stillingen rapporterer til kommunedirektør og du inngår i kommunedirektørens ledergruppe • Elektronisk søknad og CV registreres i Webcruiter • Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter • Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger bli offentliggjort dersom vi ikke finner grunnlag for å innvilge ønske om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet før offentliggjøring. • Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.   Kontaktinformasjon​Kristian Trengereid, kommunedirektør, +47 90472156 Arbeidssted​Storgata 18 2414 ELVERUM Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Elverum kommune Referansenr.: 5154191633 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026