80 % fast stilling og 80 % vikariat som fagarbeider i barne- og ungdomsarbeiderfaget

Vil du bli vår nye kollega? Våre kommunale barnehager trenger deg!

Oppvekst og kultur, Alta kommune

Alta kommune har et stort mangfold av barnehager. Vi trenger både pedagoger, fagarbeidere og assistenter.   Vi trenger trygge og engasjerte ansatte til våre barnehager. Vi har både faste stillinger og vikariater ledig, alt fra 40 til 100 % stillinger. Alta kommune har rekrutteringstiltak som omfatter innplassering med minimum 8 års lønnsansiennitet for pedagoger og 10 års ansiennitet for fagarbeidere og assistenter. Minimum startlønn som barnehagelærer er 568 600, som fagarbeider 534 700 og som assistent 476 000. Alta kommune har som mål å ha to pedagoger per avdeling. Bemanningsnormen er er én ansatt i full stilling per tre barn under tre år og én ansatt per seks barn over tre år. I tillegg er det vedtatt styrket bemanning med 20% stilling per avdeling som skal dekke opp ved fravær, samt ressurs som skal dekke deler av pedagogenes planleggingstid.   Om du søker en spesifikk barnehage så ber vi deg kommentere det i søknaden.  Endringer i antall stillinger vil kunne forekomme. Arbeidsoppgaver​ Som pedagogisk leder har du ansvar for - og som barnehagelærer medansvar for: • Planlegging, tilrettelegging, gjennomføring og evaluering av pedagogiske aktiviteter for hele eller deler av barnegruppen • Kartlegging og dokumentasjon i tråd med krav i barnehagelov med tilhørende forskrifter • Planlegging og gjennomføring av foreldremøter og andre møter • Ansvar for drift av egen avdeling, samt medansvar for barnehagens helhetlige tilbud • Veiledning av ansatte og foreldre. Som fagarbeider og assistent medvirker du i flere av de samme oppgavene. Du deltar i leken, samt bidrar slik at barna opplever trygge rammer for sine aktiviteter og utvikling. Alle ansatte bidrar aktivt slik at arbeidsmiljøet utvikles og oppleves som godt, at samarbeidet med foreldre ivaretas og utvikles, samt at samspillet mellom barn og voksne preges av trygghet, respekt og medvirkning. Kvalifikasjoner​ Vi søker etter en positiv, engasjert, reflektert og tydelig voksen som støtter vårt verdisyn, og som aktivt bidrar til å videreutvikle våre barnehager i tråd med lov og rammeverk. Det vil si at vi søker deg som:​ • er utdannet barnehagelærer (pedagogiske ledere og barnehagelærer) • er utdannet barne- og ungdomsarbeider (fagarbeider) • annen relevant utdanning vil også bli vurdert • det er ikke krav til utdanning for å jobbe som assistenter • er i stand til å utføre alle oppgaver som tilfaller stillingen • For alle stillingene: Du må ha gode norskkunnskaper; skriftlig og muntlig jfr Lov om barnehager § 27.  Politiattest av nyere dato må framvises før tiltredelse. Dette jfr Lov om barnehager § 30.   Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • er omsorgsfull og brenner for å gi barn en god barndom • er glad i turer, friluftsliv og fysisk aktivitet, og du liker å være ute i all slags vær • er fleksibel, lojal, stabil og positiv • er samarbeidsvillig og tar ansvar • ønsker å gjøre en forskjell for barn i våre barnehager • er opptatt av å holde deg faglig oppdatert • trives med ulike dager som kan være både rolige og hektiske, men samtidig innholdsrike og med mange og varierte arbeidsoppgave   Vi ønsker at du • har barns beste som fokus • har god relasjonskompetanse til barn og voksne • innehar gode holdninger i tråd med forventninger fra rammeplan for barnehager • er engasjert og bidragsyter i det faglige utviklingsarbeidet i barnehagen Vi tilbyr​ • Store muligheter for medvirkning og å forme din egen arbeidsdag • Fri hver helg, julaften, nyttårsaften og alle røde dager • Et godt fagmiljø og barnehager med fokus på høy kvalitet og god kompetanse. Barnehager med fokus på barns beste. • Barnehager i utvikling • Et trivelig arbeidsmiljø med mye humor latter og glede   Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 ​Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms.​ Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/     Om søknaden Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.      Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.   Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Kontaktinformasjon​Anne-Lill Pedersen, Styrer Oterfaret barnehage, 784 81 620 Anita Wahl, Styrer Saga barnehage, 902 88 435 Kristine Gjervik, Styrer Aronnes barnehage, 470 55 787 Gry Røe, Styrer Breidablikk barnehage, 948 11 799 Anita Thomassen, Styrer Sentrum barnehage, 472 33 494 Yvonne Karine Heitmann Kurthi, Styrer Kronstad barnehage, 784 81 848 Arbeidssted​Oterfaret 41 9512 Alta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5150763615 Stillingsprosent: 100, 80, 70, 40% Fast, Vikariat, Engasjement Startdato: 01.08.2026 Søknadsfrist: 26.07.2026

Vil du jobbe som barnehagelærer i en organisasjon som tar kvalitet og utvikling på alvor?

Espira Hovsmarka

Espira Hovsmarka barnehage søker en barnehagelærer i et 100% vikariat, oppstart 10.08.2026 og med mulighet for fast stilling.  Det vil muligens også bli ledig et 100% vikariat som barnehagelærer med oppstart 10.08.2026 og varighet til og med 31.10.2026. Hvem er vi, lurer du kanskje på?​ Espira Hovsmarka barnehage ligger i Hønefoss i Ringerike kommune, med kort vei til sentrum og flotte turområder rett bak barnehagen. Her får barna en trygg, variert og inkluderende hverdag sammen med engasjerte voksne som legger til rette for lek, utforsking og mestring. Barnehagen har plass til rundt 80 barn, og et faglig sterkt personale med barnehagelærere, fagarbeidere, spesialpedagoger og språkveiledere som samarbeider tett for å se og støtte hvert enkelt barn. Om rollen​ Som barnehagelærer i Espira får du en sentral rolle i det pedagogiske arbeidet og i utviklingen av et trygt og inspirerende læringsmiljø. Du blir en del av et engasjert og kompetent arbeidsmiljø som ikke bare deler kunnskap, men også bygger sterke fellesskap. Sammen skaper vi en barnehage der både barn og ansatte trives og utvikler seg, med høy faglig kvalitet og ekte engasjement i hjertet av alt vi gjør.  Du får en meningsfull og variert arbeidshverdag med ansvar for å:​ • Planlegge, gjennomføre og videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med Rammeplanen, barnehageloven og Espiras verdier.  • Skape trygge, inklurende og utviklende læringsmiljøer gjennom lek, utforsking og relasjonsbygging • Bidra til godt samarbeid med kolleger, foreldre og eksterne instanser • Sikre god dokumentasjon, vurdering og kvalitet i det pedagogiske arbeidet. • Bidra til et godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø. Hvorfor bli barnehagelærer hos oss?​ Hos Espira Hovsmarka legger vi stor vekt på kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Du får stor pedagogisk frihet, men også en organisasjon i ryggen som gir retning, sikrer utvikling og faglig støtte ved behov. Som pedagogisk leder hos oss får du både handlingsrom, ansvar og trygghet. Du får:​ • Lønn og pensjon etter tariff (PBL) • En organisasjon med intern satsning på prosjektet: Mann i Espira • God opplæring og tett faglig støtte • Egne fagdager • Tilgang til Espira Akademiet – vår læringsplattform for opplæring og faglig utvikling • Et stort faglig nettverk med rundt 3000 Espira-kollegaer over hele landet • Mulighet til å bidra i systematisk kvalitetsarbeid gjennom Espira BLIKK • Espira Fryd, støtte for gode pedagogiske miljøer inne og ute • Spirebibliotekene, som fremmer leseglede og språk hos både barn og ansatte • Stor pedagogisk frihet innenfor rammeplanen og Espiras rammer • Muligheten til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag – og forme fremtidens barnehage Er du nyutdannet​ – eller ferdig utdannet om litt? Da vil vi oppfordre deg til å søke. Å være ny i yrket vet vi er er spennende, men også utfordrende til tider. Hos oss i Espira har vi lang erfaring med å ta imot nyutdannede barnehagelærere på en støttende og trygg måte. Kort sagt:​ Du får både frihet og trygghet ​med en solid organisasjon i ryggen. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som ønsker å bidra både faglig og sosialt i et godt arbeidsmiljø. Du er fleksibel, nysgjerrig og opptatt av utvikling – både av deg selv og barnehagen. Vi er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og måten å være menneske på – vi trenger alle! Liker du å være ute, utforske og undre deg sammen med barna, og ønsker å skape robuste barn – da kan dette være noe for deg. For å trives i rollen ser vi for oss at du er:​ • En tydelig og trygg voksen som tar ansvar i hverdagen • Robust og stødig, og står godt i en hverdag som er i endring • God på å samarbeide og kommunisere • En som trives med å støtte og veilede andre kolleger • Strukturert og målrettet i det pedagogiske arbeidet • Løsningsorientert og fleksibel når situasjonen krever det • Engasjert og til stede i lek, læring og samspill • Opptatt av relasjoner og barns perspektiver • Motiverende og en god rollemodell • Nysgjerrig på Espiras kjerneverdier – kompetent, fleksibel, personlig og ordentlig – og et ønske om å jobbe i tråd med dem Formelle kvalifikasjoner:​ • Utdanning som barnehagelærer (eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet) • Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 skriftlig og B2 muntlig • Godkjent politiattest (fremlegges ved ansettelse, skal ikke legges ved i søknaden) • Du har gjerne god kjennskap til barnehageloven og andre relevante lovverk Søker bes vedlegge vitnemål og attester i søknaden. Originaler tas med til eventuelt intervju. Velkommen til Espira Hovsmarka!​ Har du lyst til å bli en del av laget vårt? Vi ser fram til å høre fra deg! Vi tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende.  Søknadsfrist:​ 02.08.2026 Oppstart: ​10.08.2026 eller etter avtale

Fysioterapeut 80% fast stilling og 20% vikariat

Lunner kommune Helse og mestring

Fysio- og ergoterapitjenesten er lokalisert ved Lunner helse- og omsorgssenter på Harestua, og holder til i moderne lokaler med egen treningssal og behandlingsrom. Avdelingen består av tre fysioterapeuter, to ergoterapeuter og én teknisk vaktmester.   Fysioterapi utøves både i egne lokaler, i brukers hjem, på sykehjem og i skolen. Tjenesten arbeider tverrfaglig opp mot øvrige tjenester i helse og mestring. Viktige samarbeidspartnere er hjemmebaserte tjenester, tildelingskontoret, sykehjem, legetjenesten og skolehelsetjenesten Arbeidsoppgaver​ • Kartlegging, vurdering og behandling  • Habilitering og rehabilitering   • Lede gruppetreninger  • Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt  • Kartlegging, formidling og oppfølging av tekniske hjelpemidler  • Tett samarbeid med skolehelsetjenesten og andre relevante tjenester  • Bidra til koordinerte og helhetlige tjenester som fremmer selvstendighet og styrket evne til mestring i eget liv   Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som fysioterapeut  • Erfaring fra kommunehelsetjenesten   • Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge  • Ønskelig med erfaring innen rehabilitering og habilitering  • Førerkort klasse B   Personlige egenskaper​ • Faglig trygg, med evne til å gjøre gode vurderinger i møte brukere i ulike aldre  • Fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag   • Selvstendig, med evne til å identifisere og følge opp arbeidsoppgaver på en strukturert måte  • Ansvarsbevisst og ha god gjennomføringsevne  • Gode samarbeidsevner og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø   Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Politiattest​ Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4a, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller. Lønns og arbeidsvilkår​Vi kan tilby:​ • Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring • Inkluderende arbeidsliv-ordning • Lønn etter avtale   Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her