Førsteamanuensis/universitetslektor i medieproduksjon ved Fakultet for humaniora og pedagogikk

Førsteamanuensis/ universitetslektor i sexologi

Universitetet i Agder (UiA)

Om stillingen​ Ved Universitetet i Agder er det ledig en fast stilling i 50 % som førsteamanuensis/universitetslektor i sexologi. Stillingen er tilknyttet Fakultet for helse- og idrettsvitenskap, Institutt for psykososial helse. Arbeidssted er Grimstad. Tiltredelse etter avtale.  Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykologi og Institutt for psykososial helse.  Institutt for psykososial helse gir utdanningstilbud til ca. 450 studenter og har utdanningstilbud innen vernepleie, psykososial helse, miljøterapeutisk arbeid, familieterapi, psykisk helse, rus og avhengighetsproblematikk, psykososialt arbeid med barn og unge, samt sexologi. Det er ca. 30 vitenskapelig ansatte på instituttet. Institutt for psykososial helse har et tverrfaglig forskningsmiljø som utforsker problemstillinger som ofte har relevans og kobling til utdanningenes innhold og fokus. Instituttet har fire forskningsgrupper; Rus, familie og nære andre (RUFA), Dialogiske praksiser, Samfunn, Steder og Psykisk Helse (SSPH) samt Miljøterapeutisk arbeid (FORMA) Arbeidsoppgaver​ Søker vil primært ha oppgaver knyttet masterspesialisering og etter- og videreutdanning innen sexologi. I tillegg vil det, avhengig av søkers kompetanse, tilfalle oppgaver knyttet til et eller flere andre studier som for eksempel master i psykososial helse eller vernepleie. Søker bes beskrive hvilke av instituttets studier som man mener å være kvalifisert til å undervise i utover sexologi. Aktuelle arbeidsoppgaver er fag- og koordineringsansvar for emner, undervisning, sensur, praksisoppfølging og veiledning av studenter. Veiledning av masterstudenter og Ph.d.-kandidater vil også være aktuelt avhengig av søkers kompetanse. Det forventes at den som tilsettes vil drive med forsknings- og utviklingsarbeid, og bidra til å styrke instituttets forskningsaktivitet innen sexologi. Nødvendige kvalifikasjoner​ For stilling som universitetslektor kreves det mastergrad i psykososial helse med spesialisering i sexologi, eller videreutdanning i sexologi på minimum 60 sp der emner innen sexologisk rådgivning eller klinisk sexologisk arbeid inngår og mastergrad eller tilsvarende innen psykologi, medisin, familieterapi, helsefag eller sosialfag.  For stilling som førsteamanuensis kreves det mastergrad i psykososial helse med spesialisering i sexologi, eller videreutdanning i sexologi på minimum 60 sp der emner innen sexologisk rådgivning eller klinisk sexologisk arbeid inngår og mastergrad eller tilsvarende innen psykologi, medisin, familieterapi, helsefag eller sosialfag, samt avlagt doktorgrad innen relevant fagområde.  Nærmere beskrivelse av nødvendige kvalifikasjoner for de ulike stillingskategoriene finnes her: UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som førsteamanuensis og universitetslektor.  For alle stillinger er det i tillegg krav om at søkere må kunne dokumentere minst 3 års erfaring fra arbeid som inkluderer sexologisk rådgivning/seksuell helse. Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha norskferdigheter på nivå B2. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Ønskede kvalifikasjoner​ • Bred klinisk erfaring fra arbeid med sexologisk rådgivning/ klinisk sexologi / seksuell helse • NACS-autorisasjon • Erfaring fra annet psykososialt arbeid  • Erfaring fra faglig utviklingsarbeid i samarbeid med praksisfeltet  • Undervisnings- og veiledningserfaring fra høyere utdanning • Erfaring med forskning Personlige egenskaper​ Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. Det vil bli lagt vekt på faglig engasjement, rolleforståelse som underviser, samarbeidserfaring og samarbeidsevner. Vi tilbyr​ • varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø • moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om UiA som arbeidsplass. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, kr 760 000 – 820 000 brutto pr år, kode 1011, eller kode 1009 universitetslektor kr 730 000 – 790 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  Generell informasjon​ UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren.  Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.    Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser. Mer om ansettelsesprosessen.  I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. Søknad​ Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen"​. Følgende må lastes opp elektronisk: • cv  • attester og vitnemål • eventuelt doktorgradsavhandling • eventuelt profileringsdokument som begrunner at søker oppfyller kriterier for ansettelse førsteamanuensis   • dokumentasjon på eventuell utdanningsfaglig kompetanse  • dokumentasjon på minst 3 års erfaring fra arbeid med sexologisk rådgivning/seksuell helse  • liste over eventuelle publikasjoner • inntil 15 vitenskapelige publikasjoner for vurdering Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene. Søknadsfrist: 15.september 2026. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: • Silje-Håvard Bolstad, tlf. + 93084188 epost silje.havard@uia.no • Siri Haugland, tlf. +47 958 69 191 e-post siri.h.haugland@uia.no For spørsmål om søknadsprosessen:  • Siri Ohrvik, tlf. 37233469e-post siri.ohrvik@uia.no Sammen om kunnskap​ Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Førsteamanuensis i norskdidaktikk ved Fakultet for humaniora og pedagogikk

Universitetet i Agder (UiA)

Om stillingen​ Ved Universitetet i Agder, Fakultet for Humaniora og pedagogikk er det ledig en midlertidig 100 % stilling som førsteamanuensis i norskdidaktikk, tilknyttet Institutt for nordisk og mediefag fra 01.01.27-31.12.27, med mulighet for forlengelse. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Institutt for nordisk og mediefag har rundt 50 faglig ansatte. Instituttets kjerneområder er undervisning og forskning i nordisk språk og litteratur, norskdidaktikk og kommunikasjons- og mediefag. Instituttet er ansvarlig for all norskundervisning i lærerutdanningene ved UiA. Sammen med Institutt for fremmedspråk og oversetting har instituttet to ph.d.-spesialiseringer (språkvitenskap og litteraturvitenskap). Arbeidsoppgaver​ Stillingen vil i hovedsak være knyttet til undervisnings- og veiledningsoppgaver i norskfaget i grunnskolelærerutdanningene 1-7 og 5-10, lektorutdanningen 8-13, praktisk-pedagogisk utdanning og etter- og videreutdanning. Den utlyste stillingen er særlig knyttet til undervisning i språklige emner i norskfaget. Nødvendige kvalifikasjoner​ • doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet • søkeren må dokumentere relevant praktisk undervisningskompetanse basert på utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere som ikke kan dokumentere slik basiskompetanse ved tilsetting, vil bli pålagt å oppnå denne innen en periode på to år, eventuelt ved å gjennomføre UiAs grunnkurs i universitetspedagogikk • den som tilsettes, må kunne veilede i skriftlig norsk på begge målformer Dersom det på grunn av manglende søkertilfang eller av andre grunner ikke er aktuelt å ansette i stilling som førsteamanuensis, kan det bli aktuelt å ansette i stilling som universitetslektor. Det forventes at den som eventuelt ansettes som universitetslektor er på vei til å kvalifisere seg til førsteamanuensis. Ph.d.-kandidater som er i sluttfasen av doktorgradsarbeidet, kan være slike kandidater. For å være aktuell for stillingen må søkeren minst ha mastergrad/hovedfag i nordisk språk og litteratur, norskdidaktikk eller annet relevant fagområde. UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som førsteamanuensis/universitetslektor. Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha norskferdigheter på nivå B2. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Ønskede kvalifikasjoner​ • kompetanse innen språkdidaktikk, lese- eller skriveforskning • erfaring fra undervisning og veiledning fra universitets og høgskolesektoren • undervisningserfaring grunnskole og/eller videregående skole Personlige egenskaper​ • gode evner til å formidle • gode evner til å samarbeide • gode organisatoriske evner • god evne til å arbeide systematisk og målrettet Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø • moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om UiA som arbeidsplass. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 760 000 – 820 000 brutto pr år eller kode 1009 universitetslektor kr 700 000 – 750 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon​ UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning.  Det vil bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju, referanser og eventuell bakgrunnssjekk.  Mer om ansettelsesprosessen. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. Søknad​ Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". Følgende må lastes opp elektronisk: • cv • attester og vitnemål • liste over publikasjoner • vitenskapelige arbeider (inntil 10 eller 15) Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene. Søknadsfrist: 15. september 2026. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: • Instituttleder Ingeborg Eidsvåg Fredwall, tlf. 38141092, mobil 99013376, e-post ingeborg.e.fredwall@uia.no For spørsmål om søknadsprosessen: • Personalrådgiver Thomas Gårder Brendefur, tlf. 38142779, mobil 93858801, e-post thomas.g.bredefur@uia.no  Sammen om kunnskap​ Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Associate Professor in Economics

University of Agder

About the position​ A permanent 100 % position is available at the University of Agder, Faculty of Business and Law School, as Associate Professor in Economics, within Macroeconomics and/or Financial Economics at the Department of Economics and Finance. The position is located at Campus Kristiansand. The successful candidate is expected to be physically present on campus and actively contribute to the academic environment. The starting date is negotiable with the Faculty. School of Business and Law - University of Agder, which is AACSB-accredited, has approximately 2000 students and about 140 employees. The faculty is organized into three departments that offer studies in business administration, accounting and auditing, management, marketing, entrepreneurship and innovation, as well as law. Responsibilities​ The School of Business and Law seeks applicants who will:  • contribute to the development of the school’s study programmes, especially the bachelor’s programme in Business Administration and the specialization in Finance in the master’s programme in Business Administration.  • teach and supervise in different areas of Economics/Financial Economics, at bachelor’s, master’s, and PhD level • maintain an active research program and pursue a focused research agenda that advances knowledge in macroeconomics/financial economics • contribute to the development of research projects and in preparing applications for external funding with colleagues  • communicate research results to both academic communities and the wider public • carry out academic-administrative duties Required qualifications​  ​To qualify for the position, the candidate should • have a PhD in Economics, Business Economics, Business Administration or equivalent with a specialization in Macroeconomics or Financial Economics • have a publication record in Macroeconomics or Financial Economics, and an active research agenda. Candidates will be assessed using the ABS journal ranking list, and must have a minimum of one publication in an ABS-ranked journal • have excellent proficiency in English, both written and oral • have experience teaching at bachelor’s and/or master’s level The working language at the University of Agder is Norwegian. The successful candidate must be proficient in Norwegian or another Scandinavian language, both written and oral. The University of Agder will facilitate the completion of courses in Norwegian. Permanently employed staff is expected to be proficient in Norwegian within three years. Qualification requirements for appointment as Assosiate Professor (førsteamanuensis) Desired qualifications​ • proven ability to teach courses in economics, finance, or quantitative methods  • experience with supervision of bachelor, master, and/or PhD students. • a well-established publication record and an active, forward looking, research agenda in the field of specialization • a strong quantitative, empirical research record • track record of writing successful grant proposals and managing funding applications • active engagement in academic outreach and public dissemination • a collaborative mindset and mentoring experience  • fluency in Norwegian or another Scandinavian language Personal qualities​ • committed to academic quality, originality, and thoroughness • motivated to contribute to a good academic, professional, and social environment • analytical skills • flexible and open to new ideas • high work capacity We offer​ • a variety of responsibilities in a large, exciting and socially influential organization  • a position with opportunities for development in a diverse environment  • modern facilities and a comprehensive set of welfare offers • membership of the Norwegian Public Service Pension Fund More about working at UiA. The position is remunerated according to the State Salary Scale, salary plan 17.510, code 1011 Associate Professor, NOK 830 000 – 920 000 gross salary per year. Higher salary grades may be considered for particularly well-qualified applicants. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions.  General information​ UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV. The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organizational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating to Control of Export of Strategic Goods, Services and Technology. Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions.  A background check may be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check.Relevant applicants will receive further information. Short-listed applicants will be invited for interviews and a demonstration of their teaching competency, usually in the form of a trial lecture. With permission from the applicant the university also will conduct a reference check before appointment. The final recommendation will be an overall assessment based on the expert assessment, the trial lecture, the interview(s) and references. Read more about the employment process. In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right.   Application​ The application and any necessary information about education and experience (including diplomas and certificates) are to be sent electronically. Use the link “Apply for this job”.   The following documentation must be uploaded electronically:  • CV • Diplomas and certificates  • List of publications • Academic articles (no more than 10 - 15) • Possible documentation of educational competence • Possible other attachments The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date. All documentation must be available in a Scandinavian language or English.  The Competence Assessment Matrix for teaching and research positions at the University of Agder can be a useful tool for documenting and reflecting on one’s own competence in relation to the criteria. Closing date: 15 August 2026. Contact​ For questions about the position: • Department leader Stine Rye Bårdsen, mobile +4738141624, e-mail stine.r.bardsen@uia.no  For questions about the application process: • HR advisor Diana Trydal, tel. +4791857409, e-mail diana.trydal@uia.no  Creating knowledge together​ When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible. The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise. Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges? Video: https://www.youtube.com/watch?v=AMM-5UKuldA