Er du vår nye miljørådgiver innen renovasjon?

Senior Rådgiver innen miljø/hydrogeologi

Sweco Norge

Vi ser etter en erfaren senior Miljøgeolog/ Miljørådgiver som vil spille en sentral rolle i rådgivning, prosjektutvikling og markedsarbeid. Du har solid faglig tyngde, god forståelse for kundenes behov og evne til å omsette kompetanse til nye oppdrag og gode løsninger.     Om rollen​ Som senior miljøgeolog/ hydrogeolog får du en nøkkelrolle i både fag og forretning. Du vil arbeide med tilbudsarbeid, rådgivning, utredninger og prosjektgjennomføring innen miljøgeologi og hydrogeologi, og samtidig være en aktiv bidragsyter til å utvikle kunder, marked og prosjektportefølje. Rollen passer for deg som trives med ansvar, relasjonsbygging og å bruke erfaringen din til å skape verdi for kunder og kollegaer. I Sweco Bergen er vi over 400 medarbeidere innenfor alle rådgiverfagene. Vår bedrift har preget utviklingen i byen vår i 100 år, og ser frem til å fortsette med det i mange år fremover. Sweco er en viktig samfunnsaktør i vår region, og er samtidig det største rådgivermiljøet i vår bransje i Europa.   Avdelingen for geofag og feltundersøkelser i Bergen teller over 40 medarbeidere som jobber innen et bredt spekter av geo og naturrelaterte fag. Her vil du møte dyktige kolleger som setter pris på din erfaring og dine meninger. Som rådgiver innen miljøgeologi/ hydrogeologi vil du få muligheten til å være med i store og små tverrfaglige prosjekter innen bygg, samferdsel, energi og industriprosjekter. Prosjektene spenner fra små vurderinger for entreprenører til store overvåkingsprosjekter. Arbeidet innebærer feltarbeid, som gir muligheter til å oppleve vakre Norge gjennom jobben. Vår avdeling har et fantastisk arbeidsmiljø preget av samhold, positivitet og lagspill. Medarbeiderne er svært kompetente med et godt spenn i både utdannelse, erfaring og samspill, noe som gjør at vi kan levere tverrfaglige geo- og miljøtjenester til våre kunder. Hos oss vil du utvikle deg. I Sweco møter du garantert en variert, fleksibel og sosial arbeidshverdag. Vi tror på inkludering, utvikling og det å være i forkant på våre prosjekter. Det er viktig for oss at du blir hørt, at du får mulighet til å utvikle deg, og at du deler og søker kunnskap. I Sweco spiller vi hverandre gode.     ​ Dine arbeidsoppgaver kan være​ • Lede og bidra i miljø -og hydrogeologiske utredninger, analyser og prosjekteringsoppdrag • Rådgi kunder innen miljøtekniske grunnundersøkelser, grunnvann, berggrunns- og løsmassespørsmål, vannforsyning og påvirkninger fra utbygging • Spennende oppdrag tilknyttet bl.a. design av grunnvannsbrønner og konsesjonssøknader, • Miljøfaglig bidrag i prosjekteringsfase (RIM)  • Helse- og miljørisikovurderinger for forurenset grunn  • Håndtering av forurensede masser, avfallsdeponier og tiltaksplan  • Miljøkoordinering og miljøoppfølgningsplan (MOP)  • Grunnvannsovervåkning, grunnvannsmodellering, hydrokjemianalyser, geoenergidesign, feltarbeid • Identifisere muligheter i markedet og aktivt bidra til å hente inn nye prosjekter • Bygge og vedlikeholde relasjoner med kunder, entreprenører, offentlige aktører og samarbeidspartnere • Være en faglig ressurs for kollegaer og bidra til kompetanseutvikling i teamet • Delta i tverrfaglige prosjekter sammen med andre fagområder Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter en person med: • Høyere utdanning innen miljøgeologi, hydrogeologi, geologi, geofag, naturvitenskap eller tilsvarende • Lang og relevant erfaring innen hydrogeologi, minst 5 år • Evne til å jobbe selvstendig og ta faglig ansvar • God markedsforståelse og kommersiell teft • Et etablert kundenettverk er en fordel • Erfaring med prosjektutvikling, kundeoppfølging og gjerne salg/tilbudsarbeid • Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere tydelig med både fagfolk og kunder • Du har god kompetanse på bruk av relevante digitale verktøy • God norsk skriftlig og muntlig formuleringsevne     Vi tilbyr​ • En sentral rolle med stor påvirkning på fag, marked og utvikling • Et sterkt og engasjert fagmiljø • Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og være med på å bygge videre på et viktig fagområde • Varierte og spennende prosjekter i et tverrfaglig miljø • Kontorsted i Bergen • Konkurransedyktige betingelser   Er dette deg?​ Dersom du har lang erfaring innen miljø / hydrogeologi og ønsker en rolle der du får bruke både fagkompetanse og forretningsforståelse til å utvikle prosjekter og kunder, vil vi gjerne høre fra deg.   Send søknad og CV så snart som mulig og seinest innen 16.08.2026​

Rådgiver / seniorrådgiver - ledelse og organisasjon

Norges idrettshøgskole

Om stillingen​ Norges idrettshøgskole (NIH) har et særskilt nasjonalt ansvar for å utvikle og dele idrettsvitenskapelig kunnskap. I møte med samfunnsendringer som krever nye måter å tenke og handle på, skal NIH være en drivkraft for ny kunnskapsutvikling innen våre kjerneområder. For å bidra til å realisere dette samfunnsoppdraget, og nå målene som er satt for strategiperioden 2026 – 2030, må vi også fungere godt internt.  Vi ser nå etter en erfaren rådgiver/seniorrådgiver som vil jobbe tett på rektoratet og administrerende direktør for å bidra til god styring og intern saksflyt. Ved NIH har vi en to-delt ledelsesmodell med valgt rektor og prorektor, og ansatt administrerende direktør. Vår nye medarbeider må ha god forståelse for sektoren og rammer for ledelse etter Universitets- og høyskoleloven.  Den vi ansetter skal bidra til å lime sammen prosesser som går mellom instituttene og de ulike fagavdelingene i administrasjonen, og jobbe i grensesnittet mellom ledelse, virksomhetsstyring, internkommunikasjon og HR. Vi har korte beslutningslinjer, og våre interne prosesser skal preges av både profesjonell saksbehandling og en uformell tone mellom ansatte.  Organisasjonsmessig er stillingen lagt til HR-avdelingen, men i det daglige vil arbeidsoppgavene i stor grad avtales direkte med rektor, prorektor og administrerende direktør.  I rollen vil du bidra til god kvalitet på ledelsens dokumenter og møter, og til at prosesser drives frem på en strukturert og effektiv måte.  Vi søker deg som jobber selvstendig og har et strategisk blikk. Du kombinerer dette med en fleksibel holdning til både store og små oppgaver, og evne til å se hva som må gjøres.  Det er viktig med god rolleforståelse og innsikt i arbeidsgiverrollen, slik at du er trygg på å kunne opptre på vegne av ledelsen. I dette ligger det også at du må kunne samhandle godt på tvers av roller i organisasjonen, slik at du er med på å ivareta det gode arbeidsmiljøet ved NIH.  Hovedoppgaver i stillingen​ Stillingen omfatter et bredt spekter av oppgaver, som å • forberede og koordinere styremøter, faste ledermøter, informasjon-drøfting og forhandlingsmøter (IDF) med fagforeningene og andre møter på vegne av arbeidsgiver • planlegge, saksbehandle og kvalitetssikre dokumenter til møter, skrive referat og sikre oppfølging av beslutninger • bistå med analyser og utarbeide grunnlagsmateriale for strategiske diskusjoner og beslutninger i samråd med ledelsen, instituttene og avdelingene • bidra i organisasjons- og virksomhetsstyring ved å sikre god kvalitet på arbeidet med oppfølging av strategisk plan, NIHs ulike handlingsplaner, årsplan og årsrapporter • saksbehandle på vegne av ledelsen, inkludert koordinering av høringsinnspill og saker som gjelder partsamarbeidet ved NIH • drive internkommunikasjon gjennom intranett og Teams, eksempelvis ved å skrive nyhetssaker, etablere og vedlikeholde interne retningslinjer, utarbeide rapporter og presentasjoner • delta i prosjekter og evalueringer ut fra kompetanse og NIHs behov • forvalte løpende administrative oppgaver, slik som møtekoordinering og logistikk NIH ønsker at alle medarbeidere bidrar til kontinuerlig utvikling innenfor sine fagområder, blant annet gjennom digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser. Det er også naturlig at oppgaver og ansvarsområder innenfor stillingens grunnpreg vil variere, og endrer seg over tid. Kvalifikasjonskrav​ • For stilling som rådgiver kreves høyere utdanning på minimum bachelor-nivå, gjerne master, og relevant arbeidserfaring. For stilling som seniorrådgiver kreves høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende. Lang og særlig relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller erstatte deler av utdanningskravet. • Det stilles krav om gode administrative ferdigheter, analytiske evner, relevant praksis og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. I denne sammenhengen innebærer det at du må ha relevant erfaring fra ett eller flere av stillingens ansvarsområder og oppgaver. • Kjennskap til rammevilkårene og regelverket for offentlig sektor generelt, og god innsikt i universitets- og høyskolesektoren spesielt. • Generelt god digital kompetanse, slik at du behersker relevante verktøy og kommunikasjonsplattformer. Vi legger særlig vekt på Teams og andre samhandlingsverktøy. Vi har et Sharepoint-basert intranett. • Gode muntlige og skriftlige formidlingsevner på norsk og engelsk.    I tillegg er det en fordel om du har​ • erfaring med analysearbeid og prosessledelse • kjennskap til virksomhetsstyring • erfaring med internkommunikasjon • kjennskap til Offentleglova og Forvaltningsloven   For å lykkes i rollen, ser vi for oss at du​ • har særdeles god rolleforståelse, siden du vil være tett på strategiske beslutninger og ha tilgang til ledelsens møter og dokumenter • er motivert for stillingen! • er god til å prioritere effektivt, holde oversikt og finne praktiske løsninger i ulike prosesser • har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper, slik at du bidrar til dialog, informasjonsflyt og involvering av relevante aktører på vegne av ledelsen • må kunne jobbe selvstendig, ta initiativ og ha god gjennomføringsevne for å sikre god oppfølging og fremdrift • kjenner deg igjen i NIHs verdier – troverdig, engasjert og åpen, og etterlever statens etiske retningslinjer  Vi kan tilby​ • ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver innenfor lønnsspennet 650 000 - 800 000, eller plassering i 1364 Seniorrådgiver innenfor lønnsspennet 750 000 – 900 000 ut fra kompetanse og erfaring • et godt arbeidsmiljø  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens Pensjonskasse • fleksibel arbeidstid, og sommer-/vintertid • gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og mulighet for å trene i arbeidstiden • moderne fasiliteter i et flott bygg ved Sognsvann • umiddelbar nærhet til T-bane, parkering og avlåst sykkelparkering Søknaden skal inneholde​ • søknadsbrev (motivasjon for stillingen og bakgrunn)   • komplett CV (utdanning, arbeidserfaring, og andre relevante kvalifikasjoner) • vitnemål og ev. attester • referanser (liste med 2-3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer) Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.  Vi forventer å kalle inn til intervjuer innen midten av august 2026.  Andre opplysninger​ Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk.  Kontaktinformasjon​ For mer informasjon om stillingen og ansettelsesvilkår, ta kontakt med: • HR-direktør Frøydis Evensen, tlf. 922 74 962 • Administrerende direktør Unn-Hilde Grasmo Wendler, tlf. 974 83 184    Ved spørsmål om Jobbnorge/søknad: • Rådgiver HR, Torild Strøm-Hagberg, torilds@nih.no

Trygghet for pasienter, ansatte og samfunn – bli vår nye beredskapssjef

Avdeling for virksomhetsstyring , St. Olavs hospital

Vil du lede og videreutvikle beredskapen ved et av Norges største akuttsykehus? St. Olavs hospital har et samfunnskritisk oppdrag og søker en strategisk og handlekraftig beredskapssjef til arbeidet med å utvikle en helhetlig og robust beredskap. Som beredskapssjef vil du bidra til at St. Olavs hospital er godt forberedt på å håndtere daglige hendelser og større, komplekse kriser – for å trygge pasienter, ansatte og samfunnet. Om stillingen​ Som beredskapssjef har du et overordnet ansvar for utvikling, forvaltning og oppfølging av sykehusets beredskapssystem. Rollen omfatter både strategiske og operative oppgaver, og du vil være en sentral rådgiver for sykehusledelsen i spørsmål knyttet til beredskap, krisehåndtering og samfunnssikkerhet. Stillingen innebærer utstrakt samhandling på tvers av klinikker, støttefunksjoner og eksterne aktører. Stillingen er organisert i Avdeling for virksomhetsstyring og rapporterer til direktør for virksomhetsstyring. Arbeidsoppgaver​ • Overordnet ansvar for sykehusets beredskapssystem • Utvikle og vedlikeholde beredskapsplanverk • Gjennomføre og følge opp risiko- og sårbarhetsanalyser • Planlegge, gjennomføre og evaluere øvelser • Bidra til håndtering og oppfølging av hendelser og kriser • Samhandle tett med klinikker og gi støtte til linjen • Være rådgiver for sykehusledelsen • Samarbeide med regionale og nasjonale aktører Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning, eksempelvis innen beredskap, samfunnssikkerhet eller helse • Erfaring fra beredskapsarbeid og/eller krisehåndtering • Erfaring med analysearbeid og planverk • Ledererfaring • Erfaring fra komplekse organisasjoner vil bli vektlagt For å sikre en trygg og etterprøvbar ansettelsesprosess benytter vi bakgrunnssjekk gjennom Semac. Gjennomføring forutsetter kandidatens samtykke og skjer i henhold til gjeldende lover og retningslinjer. For denne stillingen er det et krav at kandidaten som tilsettes kan sikkerhetsklareres. Personlige egenskaper​ • Strategisk og analytisk • Strukturert og målrettet • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Høy gjennomføringsevne • Trygg i krevende situasjoner Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle i utviklingen av sykehusets beredskap • Mulighet til å påvirke et samfunnskritisk område • Et sterkt faglig miljø • Gode utviklingsmuligheter Kontaktinformasjon​Trude Kristin Kjeldstad, Direktør for virksomhetsstyring, +47 928 23 769, trude.kristin.kjeldstad@stolav.no Arbeidssted​Prinsesse Kristinas gate 5 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5141763817 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026