Vil du lede en barnehage med gode utviklingsmuligheter og reell påvirkningskraft?

Vi søker en leken barnehagelærer

Sandefjord kommune Barnas Hus

Om Barnas Hus barnehage:​ Melsomvik barnehagene består av to kommunale barnehager – et småbarnshus, Trekanten (0–3 år) og et storbarnshus Barnas Hus (2–6 år), med totalt fire avdelinger. I barnehageåret 2026–2027 har vi relasjonelt lekemiljø som satsningsområde. Vi jobber målrettet med å styrke relasjonskompetansen i personalet og skape et inkluderende miljø preget av varme, anerkjennelse og tilstedeværelse. Barnehagene ligger idyllisk til ved Melsomvikbukta, med skog, sjø og varierte turmuligheter rett utenfor døren. Vi bruker nærmiljøet aktivt – med turer i skogen, besøk til gårdsdyr og aktiviteter i lokalsamfunnet. Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 100% Stillingstype: Fast stilling Stilling ledig fra: Tiltredelse etter avtale Arbeids- og ansvarsområder for stillingen​ • Medansvar for barnas læringsprosesser i tett samarbeid med pedagogisk leder, skape et trygt, utfordrende miljø for barn gjennom lek, utforskning og læring. • Ha medansvar for å ta initiativ, være en igangsetter og pådriver i det spesialpedagogiske arbeidet rettet mot inkluderende praksis  • Medansvar for å lede det pedagogiske arbeidet, veilede medarbeidere og sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles   • Medansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling i barnegruppen, og medansvar for faglig utvikling i barnehagen som helhet  • I samarbeid med det øvrige personalet sørge for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp, inkluderes i barnegruppen og i det allmennpedagogiske tilbudet.   • Fremme et godt barnehage-hjem samarbeid • Samarbeide tett med barnehagens personale og de øvrige medarbeiderne.   • Arbeide for et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø • Sørge for at hvert enkelt barn opplever utvikling, mestring og motivasjon • Delta i og bidra til et lærende fellesskap i  barnehagen Kvalifikasjoner for stillingen​ • Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdannning med videreutdanning i barnehagepedagogik • Norskferdigheter dokumentert i henhold til §28 i Lov om barnehager. • Du har god digital kompetanse og dømmekraft • Du er faglig engasjert og liker å jobbe med barn • Du har evne til skape gode relasjoner til barn, foresatte og medarbeidere • Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner Vi tilbyr​ • Engasjerte og profesjonelle kollegaer. ​ • Felles plan for kompetanseheving • 5 planleggingsdager i året • Et fagmiljø som setter lek og relasjoner i sentrum av barnas hverdag, samarbeid med STYD • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff • Personalhytter  Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6709. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansiennitet Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%. Andre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. • For stilling i barnehage må godkjent politiattest fremvises før ansettelse. Ved ansettelse blir du en del av Sandefjord kommune, med nåværende tjenestested i Barnas Hus barnehage. Som ansatt hos oss må du være forberedt på å kunne bidra ved andre barnehager ved behov, noe som gir verdifull erfaring og innsikt i ulike fagmiljøer. Om Sandefjord kommunale barnehager​ Det er totalt 58 barnehager i kommunen, hvorav 23 kommunale barnehager. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfraingsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn. I våre kommunale barnehager legger vi stor vekt på at du som ansatt skal bli en del av et arbeidsmiljø preget av tydelige, trygge og forutsigbare rammer. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Årets lærebedrift 2024​ Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132. Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.   Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 66 000 innbyggere og over 5000 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon. Link til søknadsskjema: Søk her

Daglig leder

Norlandia Slettebakken

Vil du lede en barnehage med høye ambisjoner på barnas vegne?​ Norlandia Slettebakken barnehage søker en daglig leder som ønsker å utvikle mennesker, bygge sterke team og bidra til at alle barn møter et barnehagetilbud av høy kvalitet. Vi ser etter deg som er opptatt av relasjoner, læring og utvikling. Du er en tydelig leder som evner å skape retning, engasjement og gode resultater sammen med medarbeiderne dine. Samtidig er du nysgjerrig på praksis og opptatt av å være tett på det som skjer i barnehagens hverdag. Om Norlandia Slettebakken barnehage​ Norlandia Slettebakken barnehage ligger sentralt på Sletten i Bergen og har rundt 55 barn. Hos oss møter barna trygge, kompetente og engasjerte medarbeidere som arbeider for å skape en hverdag preget av lek, vennskap, læring og mestring. Vi er en fullkostbarnehage og serverer tre næringsrike måltider hver dag. Måltidene er en viktig del av barnas fellesskap og læringsmiljø, og bidrar til gode opplevelser og tilhørighet. I Norlandia har vi høye ambisjoner på barnas vegne. Vi vet at kvalitet skapes i møtene mellom barn og voksne, og arbeider systematisk for å utvikle samspillet, relasjonene og læringsmiljøet i barnehagen. En viktig del av dette arbeidet er CLASS, et forskningsbasert observasjons- og utviklingsverktøy som hjelper oss med å styrke kvaliteten i hverdagen. Som daglig leder blir du en del av et stort fag- og lederfellesskap i Region Vest, som består av snart 37 barnehager. Vi tror at utvikling skjer best i fellesskap, og har bygget en organisasjon der ledere lærer med og av hverandre. Om stillingen​ Stillingen er ledig fra 01.10.2026​ Som daglig leder har du det overordnede ansvaret for kvalitet, medarbeidere, drift og resultater i barnehagen. Du leder utviklingen av barnehagen i tråd med Norlandias strategi og verdier, og bidrar til å skape et trygt, utviklende og inkluderende miljø for barn, foresatte og ansatte. Dette er en 100 % daglig lederstilling. Om lag 30 % av arbeidstiden er knyttet til direkte arbeid med barn. Vi mener at gode ledere må være tett på praksis, og at kvalitetsutvikling skjer best når lederen kjenner hverdagen i barnehagen fra innsiden. Du vil få opplæring og sertifisering i CLASS og ha en sentral rolle i barnehagens kvalitetsarbeid. Vi søker derfor en leder som er opptatt av observasjon, refleksjon og utvikling, og som ønsker å skape gode læringsprosesser sammen med medarbeiderne sine. Som daglig leder står du ikke alene. Alle daglige ledere inngår i faste lederteam med 4–6 kolleger. Teamene møtes jevnlig og fungerer som arenaer for støtte, refleksjon, læring og erfaringsdeling. Hver måned deltar du i scalacoaching sammen med lederteamet ditt, hvor dere utforsker utfordringer, bygger videre på styrker og utvikler lederpraksis gjennom strukturert refleksjon og dialog. Hovedansvarsområder​ • Overordnet ansvar for barnehagens kvalitet i henhold til Norlandias kvalitets- og miljøpolicy • Drift og videreutvikling av barnehagen i tråd med Norlandias strategi • Pedagogisk ledelse og utvikling gjennom observasjon, refleksjon og faglig forankrede tiltak • Personalansvar, inkludert veiledning, utvikling og oppfølging av medarbeidere • Økonomisk styring og resultatansvar • Bidra aktivt i regionale utviklings- og strategiprosesser • Samarbeid med foresatte og eksterne samarbeidspartnere Vi søker deg som​ • Har barnehagelærerutdanning • Gjerne har ledererfaring • Er opptatt av kvalitet i møte med barn, foresatte og medarbeidere • Har god økonomisk forståelse og kan lede en bærekraftig drift • Er strukturert, beslutningsdyktig og god til å prioritere • Er en tydelig og inspirerende leder som bygger sterke team • Er nysgjerrig, utviklingsorientert og opptatt av læring • Trives med ansvar og evner å omsette planer til handling Formelle kvalifikasjonskrav​ • Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk • Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet • Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse • Godkjent politiattest ved tiltredelse, jf. barnehageloven § 30 Vi tilbyr​ • En lederrolle med stor påvirkningskraft på barns hverdag og barnehagens utvikling • Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, læring og utvikling • Opplæring og sertifisering i CLASS • Deltakelse i lederteam og månedlig scalacoaching • Et regionalt lederfellesskap med ledere fra snart 37 barnehager • Introduksjonsprogram og gode utviklingsmuligheter • Faglige nettverk med over 3000 kolleger i Norlandia Barnehagene • Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger, inkludert AFP i privat sektor • Bedriftsavtale med SATS og tilgang til Visma fordelsprogram Vi søker deg som er ambisiøs på vegne av barna, opptatt av kvalitet i praksis og som ønsker å utvikle både mennesker og organisasjon. Hos oss får du muligheten til å lede en barnehage der relasjoner, læring og utvikling står i sentrum

Rektor 70% fast- Vågan kulturskole

Vågan kommune

Vågan kulturskole – en kulturskole for alle!​ Vågan kulturskole søker en engasjert og utviklingsorientert rektor som ønsker å skape gode opplevelser og utviklingsmuligheter for barn og unge gjennom kunst og kultur. Som rektor får du lede en synlig og viktig kulturinstitusjon med et bredt undervisningstilbud innen musikk, dans, teater og visuell kunst. Du får stor mulighet til å videreutvikle kulturskolen som en kreativ møteplass, et lokalt ressurssenter for kunst og kultur og en viktig forebyggende arena hvor barn og unge opplever mestring, tilhørighet, fellesskap og skaperglede. Kulturskolen har om lag 270 elevplasser og 12 ansatte fordelt på 7,5 årsverk, inkludert rektor. Vi holder til i moderne og godt tilpassede lokaler ved Svolvær skole, hvor størstedelen av undervisningen foregår. Vi samarbeider tett med Lofoten kulturhus og er en sentral aktør i Sceneverftet – musikalarrangørforeningen som årlig setter opp musikal. I tillegg samarbeider vi med Lofoten og Vesterålen Orkesterforening, lokale korps, lag og foreninger. Ved Aust-Lofoten videregående skole tilbyr vi valgfaget musikk med vekt på samspill og teori, og vi samarbeider også med kommunens ungdomsklubb. Vågan kulturskole er en del av distriktsmusikerordningen i Nordland fylkeskommune og er en aktiv bidragsyter til kulturlivet gjennom konserter, forestillinger og arrangementer av høy kvalitet. Vi ønsker at alle barn og unge skal få oppleve skaperglede, mestring og fellesskap gjennom kunst og kultur. Rektor er enhetsleder for kulturskolen og rapporterer til kommunalsjef for oppvekst og inkludering. Stillingsstørrelsen er 70% fast. Oppstart etter avtale. Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle kulturskolens kunstfaglige, pedagogiske og administrative virksomhet. • Ha fag-, personal- og økonomiansvar. • Videreutvikle kulturskolen som kommunens ressurssenter for kunst og kultur. • Videreutvikle kulturskolens rolle som en inkluderende møteplass og en forebyggende arena for barn og unge i samarbeid med skoler, øvrige kommunale tjenester, frivilligheten og kulturlivet. • Lede mål- og utviklingsarbeidet i tråd med nasjonale føringer og kommunens satsinger. • Sikre undervisning med høy kunstfaglig og pedagogisk kvalitet. • Videreutvikle gode samarbeid med skoler, barnehager, kulturinstitusjoner, frivilligheten og andre samarbeidspartnere. • Ha ansvar for den lokale DKS-ordningen i samarbeid med leder for kultur og idrett. • Følge opp og rapportere på distriktsmusikerordningen. • Noe undervisning må påregnes. • Delta i skoleledergruppa og ledergruppen for oppvekst og inkludering. Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har:​ • ​​Kunstfaglig og pedagogisk utdanning på minimum bachelornivå. • Lederutdanning eller utdanning innen kulturledelse er en fordel. • Relevant ledererfaring. • Erfaring med utviklings- og endringsarbeid. • Kjennskap til drift av kulturskole er ønskelig. • Gyldig politiattest.  Personlige egenskaper​ Du er en leder som:​ • Inspirerer og motiverer medarbeidere. • Er trygg, tydelig og inkluderende. • Bygger gode relasjoner og skaper tillit. • Er utviklingsorientert og ser muligheter. • Kommuniserer godt og samarbeider på tvers. • Har god digital kompetanse. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull lederstilling med stor mulighet til å påvirke utviklingen av kulturskolen. • Et sterkt fagmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere. • En variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Avtale med byens treningssenter. • Lederstøtte innen økonomi, personal og organisasjonsutvikling. • Lønn etter avtale. • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP. Det trekkes 2 % pensjonsinnskudd. • Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår. Prøvetiden er seks måneder. Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Vågan kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/ Kontaktinformasjon​Veslemøy Drangevåg, Kommunalsjef oppvekst og inkludering, 75420136 Arbeidssted​Vestermyrveien 4 8300 Svolvær Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vågan kommune Referansenr.: 5151895635 Stillingsprosent: 70% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026