Avdelingssjef

Avdelingssjef

Østre Agder distriktspsykiatriske senter, Klinikk for psykisk helse, Sørlandet sykehus

Sørlandet sykehus HF (SSHF) har ansvar for spesialisthelsetjenestens tilbud innen somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling i Agder. Østre Agder distriktspsykiatriske senter (ØA DPS) er en av seks avdelinger i Klinikk for psykisk helse – psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH), og har om lag 180 årsverk. Avdelingen tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern til voksne over 18 år i de østlige delene av Agder. Tjenestetilbudet omfatter døgnbehandling, dagbehandling, polikliniske tjenester og ambulante tilbud. ØA DPS har i tillegg et særskilt ansvar i klinikken for behandlingstilbudet til pasienter med spiseforstyrrelser. Avdelingen består av åtte enheter, lokalisert på Bjorbekk i Arendal, i Grimstad, Tvedestrand og ved Agder fengsel avdeling Froland. Les mer om Østre Agder DPS her. Helsetjenestene er i stadig endring, og som leder for ØA DPS er det spesielt viktig å være motivert for å finne gode løsninger i fellesskap, og balansere mellom faglig utvikling og ivaretakelse av avdelingens daglige drift. Godt samarbeid med kommunehelsetjenesten og avdelinger i sykehuset er avgjørende for å sikre gode og helhetlige helsetjenester til pasientgruppene.  Vi søker etter deg som utøver ledelse på en motiverende måte med god gjennomføringskraft. Du må kunne arbeide langsiktig og målrettet for å sikre utviklingen av behandlingstilbudet i tråd med avdelingens, klinikkens og foretakets mål. Som avdelingssjef vil du være medvirkende til å utvikle tjenestetilbudet til befolkningen på Agder, med nye og mer innovative metoder for å etablere bærekraftige tjenester. Avdelingssjefen rapporterer til klinikkdirektøren og inngår i klinikkens ledergruppe. Arbeidssted Arendal. Reisevirksomhet må påregnes. Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Gjennom holdninger, adferd og kommunikasjon er alle medarbeidere i SSHF medansvarlige for å fremme inkludering og likeverd på vår arbeidsplass. Ledere har et spesielt ansvar for å utvikle arbeidsmiljø som ivaretar alle individer og å skape en kultur hvor verdigrunnlaget står sentralt. Arbeidsoppgaver​ • Alle ledere ved SSHF skal utøve ledelse i tråd med sykehusets verdigrunnlag, planer for foretaket, gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter, herunder budsjett. • Som avdelingssjef vil du ha det totale ansvar i avdelingen når det gjelder kvalitet, pasientsikkerhet, HMS, økonomi, aktivitet, personalledelse og samarbeid. Det er forventet at du skal delta i arbeidet med utviklingen av avdelingen og klinikken, og bidra til konstruktiv dialog med klinikkdirektør med henblikk på utvikling av fag og pasientbehandling. • Til lederrollen ligger disse forventningene til deg: • Bidra aktivt i utforming av morgendagens helsetjenester i tråd med politiske føringer, innenfor klinikkens handlingsrom • Være tett på egne ledere og bidra til at de utøver god ledelse og er gode rollemodeller, innen arbeidsmiljø, faglige prioriteringer og økonomistyring.  • Være proaktiv og bidra til god kommunikasjon og samhandling internt og ekstern • Sørge for god bruk av tildelte ressurser i avdelingen i tråd med klinikkens prioriteringer • Opptre med høy etisk bevissthet • Ta helhetlig ansvar og bidra til at andre lykkes  • Opptre som en god rollemodell som til enhver tid etterlever foretakets verdier og ledelsesprinsipper • Ta eierskap til lederrollen gjennom å være en aktiv bidragsyter i ledergruppen     Kvalifikasjoner​ • Utdanning minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag • Relevant spesialisering eller videreutdanning er ønskelig • God kjennskap til fagfeltet psykisk helse • Erfaring innen ledelse og kvalitetsforbedringsarbeid i komplekse virksomheter • Formell lederutdanning er en fordel • Erfaring med forskning er en fordel Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsevner, og evne til å skape motivasjon hos medarbeiderne • Gode samarbeidsevner  • Interesse for forbedringsarbeid og endringsledelse • God system- og organisasjonsforståelse kombinert med virksomhetsfokus • Evne til strategisk tenkning  • Evne til å stå i krevende utfordringer • Beslutningsdyktig med gjennomføringskraft • Høy arbeidskapasitet • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer • Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse • Gode pensjonsordninger i KLP  Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Vegard Øksendal Haaland, Direktør, 404 54 145 Arbeidssted​Rykeneveien 106 4824 Bjorbekk Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5153188387 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026

Avdelingssjef juridisk

Oslo kommune, Bymiljøetaten

Bymiljøetaten er en etat i Oslo kommune med cirka 1 000 medarbeidere som har ansvaret for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunale byrom i Oslo. I byrommene inngår fellesarealer som veier, gater, torg, møteplasser, parker og friområder, kommunale idretts- og friluftsanlegg og kommunaleide områder i Marka og indre Oslofjord. Etaten ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Juridisk avdeling i Bymiljøetaten består av to seksjoner og har totalt 22 ansatte. Seksjon for juridisk bistand har som oppgave å bistå, veilede og håndtere juridiske problemstillinger på vegne av etatens mange fagavdelinger. Seksjonens 11 jurister er inndelt i fagteam som har ansvar for å vedlikeholde og oppdatere kompetansen innenfor blant annet forvaltningsrett, kontraktsrett, tingsrett og fast eiendoms rettsforhold, erstatningsrett, frilufts- og miljørett, veg - og vegtrafikk og plan- og bygningsrett. Seksjon for søknads- og klagebehandling håndterer klager på gebyrer og søknader om parkeringstillatelser for forflytningshemmede, forbereder saker for kommunal klagenemnd og bistår juristene med saksforberedelse i gebyrsaker som skal prosederes for tingretten. Seksjonen har også ansvar for forvaltning av tilskudd. Arbeidsoppgaver​ • Vi søker nå en avdelingssjef som skal lede juridisk avdeling og ha det overordnede ansvaret for fag, prioriteringer og kompetanseutvikling. • Helhetlig fag-, budsjett- og resultatansvar for samt personalansvar for ledere i Juridisk avdeling • Identifisere overordnede problemstillinger og utviklingsbehov samt sikre gode og gjennomførbare løsninger i tråd med etatens oppdrag • Bistå Kommuneadvokaten i Oslo i saker som behandles for domstolene innen Bymiljøetatens ansvarsområde • Forberede, gjennomføre og lede arbeidet med juridiske prosesser på avdelingens fagområder Kvalifikasjoner​ • Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap med gode faglige resultater • Bred erfaring fra både offentlig- og privatrettslige problemstillinger • Erfaring fra håndtering av rettslige prosesser • Minimum 5 års ledererfaring • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Høyskole/Universitet – Mastergrad / Juridisk embetseksamen Personlige egenskaper​ • Vi ser etter en utadvendt, trygg og klar leder med solid juridisk kompetanse, sterk serviceorientering og høy integritet. • Den vi søker har god forvaltnings- og forretningsforståelse og erfaring fra å forberede, gjennomføre og lede juridiske prosesser. • Rollen krever juridisk breddekompetanse, struktur, godt faglig skjønn og evne til å sikre høy kvalitet i beslutningsgrunnlag og prosesser. • Tydelig, selvstendig og beslutningsdyktig • Gode samarbeidsevner og høy serviceorientering • Strukturert, analytisk og resultatorientert • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Mulighet for faglig utvikling i et sterkt og egasjert fagmiljø • Fleksibel arbeidstid (37,55 t/uke inkl. lunsj) • Moderne kontorlokaler på Hasle, med mulighet for hjemmekontor etter avtale • Lønn etter lønnstrinn 65–70 (for tiden kr. 1 133 400 – 1 249 300) - Lønnsplassering er avhengig av erfaring og kompetanse • Gode pensjons-, forsikrings og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring • Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen (ingen 2 % trekk av brutto lønn) Vitnemål og attester vedlegges elektronisk til søknaden Kontaktinformasjon​Per Vidar Nilsen, Avdelingssjef, per.vidar.nilsen@bym.oslo.kommune.no Arbeidssted​Karvesvingen 3 0579 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5149510393 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Vil du lede beredskapen i Norges hovedstadsbrannvesen?

Beredskapsavdelingen NY, Oslo kommune, Brann- og redningsetaten

Som avdelingssjef beredskap har du det overordnede ansvaret for brann- og redningsberedskapen i Oslo. Du er leder for de 350 operative brannmannskapene som er fordelt på byens syv brannstasjoner.  Sammen med syv distriktssjefer på seksjonsnivå leder og utvikler du en organisasjon som hver dag står klar til å håndtere alt fra dagligdagse hendelser til ekstraordinære situasjoner og kriser. Vi ser derfor etter deg som setter tydelig retning, er trygg i beslutningene og har høy faglig kvalitet. Rollen passer for deg som kombinerer solid beredskapsforståelse med strategisk blikk, sterk gjennomføringsevne og evne til å skape tillit i en stor og operativ organisasjon. Du må ikke ha brannfaglig kompetanse, men du må ha ledererfaring fra nødetat eller beredskapsaktør.​ Om oss​ Brann- og redningsetaten skal gjøre Oslo tryggere gjennom robust beredskap, risikobasert forebygging og effektiv håndtering av branner, ulykker og andre alvorlige hendelser. For å lykkes må vi ha en beredskap som er riktig organisert, godt ledet og kontinuerlig utviklet i takt med byen, teknologien, klimaendringene og det sikkerhetspolitiske bildet. Det krever ledere som evner å se helhet, prioritere tydelig og utvikle både mennesker, fag og struktur. Som avdelingssjef for beredskap blir du en del av brannsjefens ledergruppe og får en nøkkelrolle i den strategiske utviklingen av etaten. Du vil lede et område med høy operativ betydning, sterke fagmiljøer og stort ansvar for tryggheten til innbyggerne i Oslo. Om rollen​ Du vil få det overordnede ansvaret for drift, utvikling og måloppnåelse innenfor beredskapsområdet. Du skal sikre at beredskapen organiseres, bemannes og utvikles i tråd med etatens mål, planer og styringssystemer. Rollen innebærer ansvar for plan-, budsjett- og resultatoppfølging, personalledelse, arbeidsmiljø, HMS, kompetanseutvikling og beredskapsfaglige rutiner. Du skal bidra til at avdelingen har tydelige prioriteringer, god styring og en felles retning på tvers av distrikter, fagmiljøer og samarbeidsarenaer. Dette er en stilling for deg som er trygg i lederrollen, også når rammene er krevende og beslutningene har stor betydning. Vi ser etter en avdelingssjef som er tydelig, samlende og beslutningsdyktig. Du forstår at god beredskap bygges gjennom mennesker, struktur, kultur og kontinuerlig utvikling. Krav til søknaden​ Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. Uttømmende politiattest kreves henhold til Brann- og eksplosjonsvernsloven, kap. 2, § 18. - Politiattest. Må kunne sikkerhetsklareres til «Hemmelig» Tentativ tidsplan ​Søknadsfrist: 10. august Intervjuer slutten av august/starten av september. Arbeidsoppgaver​ • Plan-, budsjett- og resultatoppfølging • Personaloppfølging herunder følge opp arbeidsmiljøet og aktivt bidra til å forebygge sykefravær gjennom tidlig dialog, tett oppfølging og tilrettelegging for ansatte • Lede og videreutvikle avdelingen i tråd med etatens mål, strategier og rammer • Bidra til strategisk utvikling av etaten • Representere etaten i relevante fora og samarbeidsarenaer Kvalifikasjoner​ Må ha:​ • Ledererfaring fra nødetat eller beredskapsaktør • Universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå, eller ​inneha kompetanse iht. brann- og redningsvesenforskriften § 42 b. Søkere som ikke fullt ut oppfyller det formelle kompetansekravet, men som har særlig relevant ledererfaring, operativ erfaring, beredskapserfaring og/eller annen relevant kompetanse, oppfordres også til å søke. Dersom dette gjelder deg, ber vi deg tydelig beskrive i søknaden hvilke deler av kompetansekravet du oppfyller, hvilke deler du ikke oppfyller, og hvilken samlet kompetanse og erfaring du mener er relevant for stillingen. En eventuell tilsetting forutsetter at arbeidsgiver vurderer at det er grunnlag for å fremme søknad om dispensasjon, og at dispensasjon innvilges av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap. • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig • Gode digitale ferdigheter • God kjennskap til offentlig forvaltning Bør ha:​ • Kunnskap om mål-, resultat- og budsjettstyring • Kunnskap om HMS og sikkerhetsarbeid • Erfaring med personalansvar Personlige egenskaper​ • Gode lederegenskaper; • tydelig med gode relasjons- og samarbeidsevner, • god evne til helhetlig tenkning og langsiktig planlegging, • beslutningsdyktig. • Resultatorientert med god gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet • Evne til selvstendig og strukturert arbeid • Løsningsorientert, fleksibel og tilgjengelig Vi tilbyr​ Mulighet til reell påvirkning,​ du får være med på å forme fremtidens hovedstadsbrannvesen, i en kunnskapsorganisasjon med høy operativ betydning En meningsfull jobb:​ Du får en samfunnsnyttig rolle som bidrar til å redusere branner og ulykker i Oslo Fleksibilitet:​ Vi tilbyr fleksitidsavtale iht. gjeldende regelverk i Oslo kommune Tid til egen helse:​ Mulighet til å trene i arbeidstiden (inntil 1,5 timer per uke) Konkurransedyktig lønn: ​Stillingen lønnes som Avdelingssjef for tiden 69-71 (1 225 500 - 1 274 100,-) iht. Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og ansiennitet Vi tilbyr også attraktive pensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring Mulig deltakelse i vaktordning vil gi pensjonsgivende tillegg til fastlønn. Vakttillegget er i dag kr. 185 550,- per vakthavende per år. Tillegget justeres avhengig av hvor mange som inngår i vaktordningen Kontaktinformasjon​Joakim Hagem Lystad, Avdelingssjef beredskap (påtroppende brannsjef), 99096070, joakim.lystad@bre.oslo.kommune.no Arbeidssted​Østensjøveien 27 0661 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5150696303 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026