AI & Digital Innovation Lead till Tekniska verken!

EISS Rekrytering & Search AB

Enterprise Architect till Tekniska verken! Vill du vara med och forma den digitala framtiden i en av Sveriges mest hållbara samhällskoncerner? På Tekniska verken i Linköping befinner sig Division Digitalisering i en omfattande transformationsfas där nya arbetssätt, strukturer och förmågor byggs upp för att möta framtidens behov. Digitalisering är en strategisk möjliggörare för hela koncernen, och nu söker vi en Enterprise Architect som vill ta en nyckelroll i att utveckla den övergripande arkitekturen och skapa långsiktiga förutsättningar för verksamhetens utveckling. Hos oss får du möjlighet att arbeta i skärningspunkten mellan verksamhet, digitalisering och teknik - i en organisation som varje dag bidrar till ett mer hållbart samhälle. Din roll Som Enterprise Architect ansvarar du för att utveckla och förvalta koncernens övergripande arkitekturförmåga. Du säkerställer att verksamhetsstrategi, digital utveckling och tekniska lösningar samverkar på ett strukturerat och hållbart sätt. Rollen har ett koncernövergripande perspektiv och innebär ett nära samarbete med verksamhet, IT-ledning, lösningsarkitekter, projektledare och andra nyckelfunktioner. Du fungerar som en strategisk rådgivare i frågor som rör verksamhetsutveckling, informationshantering, applikationslandskap och teknisk infrastruktur. Genom att etablera principer, målarkitekturer och styrande riktlinjer skapar du förutsättningar för en modern, säker och flexibel digital miljö. Du har en viktig roll i att säkerställa att investeringar inom digitalisering bidrar till verksamhetens långsiktiga mål och att nya initiativ integreras i en sammanhållen arkitektur. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla och förvalta Tekniska verkens Enterprise Architecture och målarkitekturer Säkerställa att verksamhetsstrategi, digitalisering och IT utvecklas i linje med koncernens mål Etablera och förvalta arkitekturprinciper, riktlinjer och styrmodeller Vara rådgivande i strategiska initiativ, program och större förändringsprojekt Driva och utveckla arkitekturstyrning (Architecture Governance) Samverka med verksamhet, lösningsarkitekter och externa leverantörer kring arkitekturfrågor Identifiera möjligheter att standardisera, förenkla och modernisera applikations- och integrationslandskapet Bidra till utvecklingen av informationsarkitektur, integrationsarkitektur och teknisk målbild Omvärldsbevaka nya teknologier och trender inom digitalisering, molntjänster, AI och enterprise architecture Om dig Vi söker dig som kombinerar strategiskt tänkande med en god förståelse för hur teknik skapar verksamhetsnytta. Du trivs i en rådgivande roll där du bygger relationer, skapar samsyn och vägleder organisationen genom komplexa förändringar. Du har ett helhetsperspektiv och kan se sambanden mellan verksamhetsprocesser, information, applikationer och teknik. Samtidigt är du pragmatisk och har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta vägval och lösningar. Som person är du analytisk, kommunikativ och strukturerad. Du har lätt för att skapa förtroende hos olika intressenter och är van att facilitera dialoger mellan verksamhet och IT. Du drivs av att skapa långsiktiga lösningar samtidigt som du har förståelse för verksamhetens behov av flexibilitet och förändringstakt. Vi ser gärna att du har ett intresse för ny teknik och följer utvecklingen inom exempelvis AI, data, molntjänster och digital innovation för att kunna omsätta nya möjligheter till affärs- och verksamhetsvärde. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom exempelvis IT, systemvetenskap, datavetenskap, informationssystem eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Flerårig erfarenhet av arbete som Enterprise Architect, chefsarkitekt eller motsvarande strategisk arkitekturroll Erfarenhet av att utveckla och förvalta verksamhetsövergripande arkitektur God förståelse för verksamhetsarkitektur, informationsarkitektur, applikationsarkitektur och teknisk arkitektur Erfarenhet av arkitekturstyrning och etablerade ramverk såsom TOGAF eller liknande Erfarenhet av digital transformation och förändringsledning God förståelse för moderna integrationsplattformar, molnlösningar och IT-landskap Förmåga att kommunicera komplexa samband på ett tydligt och pedagogiskt sätt Mycket god svenska samt god engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från samhällsviktig verksamhet, energisektorn eller annan komplex organisation samt erfarenhet av AI, informationsstyrning eller data management. Om Tekniska verken Tekniska verken är en kommunal koncern som tillhandahåller ett brett utbud av samhällsviktiga tjänster till cirka 260 000 privat- och företagskunder, främst i Linköping och regionen däromkring. Koncernen verkar inom olika affärsinriktningar inom infrastruktur, energi och miljö. Tekniska verken har en stark hållbarhetsprofil och målet är att skapa världens mest resurseffektiva region. Genom att arbeta cirkulärt – där avfall blir till resurser – har Tekniska verken en unik förmåga att koppla ihop olika verksamheter och bidra till ett effektivt och miljövänligt samhälle. Är du intresserad? Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta rekryteringskonsult Mia Neander på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Tekniska verken. I denna rekrytering har vi valt att inte begära in personligt brev. Eftersom många personliga brev i dag skapas med hjälp av AI vill vi i stället säkerställa en rättvis och tillförlitlig bedömning av samtliga kandidater. Som en del av urvalsprocessen kommer du därför att genomföra tester som ger oss en fördjupad och objektiv bild av dina styrkor samt din analytiska förmåga. Sista ansökningsdag är den 23 augusti. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker när vi hittar rätt person. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Varmt välkommen med din ansökan! EISS Rekrytering & Search EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med kontor i Norrköping och Linköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se

LINKÖPINGS UNIVERSITET

Dina arbetsuppgifter Vi söker en biträdande professor i medicinsk dataanalys. Anställningen ger dig stort ansvar inom en av Sveriges centrala infrastrukturer för data-driven life science. Du leder den vetenskapliga delen av verksamheten och driver nationella och internationella samarbeten. En strategisk roll i en forskningsnära miljö med stor möjlighet att påverka. Du anställs som biträdande professor och blir en del av https://liu.se/organisation/liu/itn, med arbetsplats vid Center for Medical Image Science and Visualization (CMIV), Universitetssjukhuset i Linköping (http://www.liu.se/cmiv).    Analytic Imaging Diagnostics Arena (AIDA) är en nationell arena med bas på Linköpings Universitet, som stödjer forskning och innovation inom artificiell intelligens (AI) för precisionsdiagnostik. Här möts akademi, sjukvård och industri för att ta tekniska framsteg inom AI till patientnytta i form av kliniskt användbara verktyg. Läs mer på http://www.medtech4health.se/aida   AIDA Data Hub, en gren inom AIDA, är en nationell e-infrastruktur för forskning och innovation inom datadriven precisionshälsa. Vi erbjuder säkra beräknings- och lagringsresurser, data och datadelningstjänster, och avancerad support och utbildning inom datapolicy, AI-utveckling, och säker systemdesign. Målgruppen är forskare, industri och vårdgivare av nationell signifikans.   Läs mer på http://datahub.aida.scilifelab.se/   Du är aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltar i forskningsprojekt, kommunicerar resultat via vetenskapliga publikationer samt bidrar till att attrahera externa forskningsmedel. Denna anställning innefattar att bidra till kompetensutveckling runt om i landet genom AIDA:s verksamhet vad gäller projektsupport, workshops och kurser. Anställningen kan i mindre omfattning komma att inkludera undervisning på grundnivå och avancerad nivå samt handledning av studenter vid fakultetens olika utbildningar. Du bidrar aktivt till universitetets utvecklingsarbete. Samverkan är en integrerad del av universitetets forsknings- och utbildningsuppdrag. Samverkan inom forskning sker genom att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning. Anställningen innebär nära samverkan med ledare och expertis från olika organisationer, lärosäten, företag och vårdgivare, i andra städer och länder, och resor kan förväntas förekomma som en naturlig del av arbetet. I denna anställning kommer du att vara vetenskaplig ledare för AIDA Data Hubs verksamhet. Det inkluderar att driva och utveckla hubbens strategier för att stödja excellent vårdnära forskning och ansvara för arbetet inom hubbens vetenskapliga samarbeten. Rollen ingår i hubbens ledningsgrupp och arbetsleds av Head of Unit som har övergripande ansvar för hubbens hela verksamhet. Då hubben utgör en enhet inom SciLifeLab, förväntas du anta rollen som Platform Scientific Director i SciLifeLabs organisation. Nyckeluppgifter inkluderar att utveckla och driva samarbeten, inte minst inom storskaliga internationella forskningskonsortier, och att framgångsrikt dra in externa anslag till hubbens utveckling. Rollen inkluderar ansvar för hubbens support gentemot strategiska partners, samt ansvar för plattformsfeatures specifika för de medicinska tillämpningsdomäner hubben stödjer. Rollen inkluderar även operativt arbete inom denna systemutveckling. I ditt arbete ingår att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för ditt arbete. Du är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är antagen som docent eller har motsvarande vetenskaplig kompetens, samt har visat pedagogisk skicklighet, eller annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter.   För ytterligare information om bedömningsgrunder och önskade kvalifiaktionr hänvsiar vi till annonsen på LiUs hemsida; Lediga jobb - Linköpings universitet (liu.se)    Din arbetsplats Läs mer om vår verksamhet här https://liu.se/organisation/liu/itn.  Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. För mer information om behörighetskrav, bedömningsgrunder och anställningsförfarande för lärare se https://styrdokument.liu.se/Regelsamling/VisaBeslut/622784. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att söka denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Din kompletta ansökan inklusive bilagor ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 14 augusti 2026. Ansökningar och/eller ansökningshandlingar som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej. Publikationer, i pdf- eller word-format, bifogas i ansökningsformuläret. Publikationer som du inte har i digital form skickas per post i tre exemplar till Linköpings universitet, Registrator, 581 83 Linköping. Publikationerna ska vara Linköpings universitet tillhanda senast sista ansökningsdag. Tryckta publikationer skickas inte tillbaka, då handlingar som inkommer till Linköpings universitet bevaras eller gallras enligt gällande gallringsregler.     Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.     Välkommen med din ansökan!       Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

EISS Rekrytering & Search AB

Utvecklingsledare till Returpack/Pantamera! Returpack är ett innovativt företag i miljöbranschen och driver världens bästa pantsystem. Vårt huvudkontor och fabrik finns i Norrköping, men våra lösningar finns i hela Sverige. Vi är stolta över att inneha ett av Sveriges starkaste varumärken, Pantamera, som står för ett hållbart, effektivt och tillgängligt pantsystem. Vi söker nu en Utvecklingsledare som vill vara med och forma framtidens pantsystem och stärka vår förmåga att leverera moderna, effektiva och säkra digitala tjänster. Rollen innebär en möjlighet att kombinera strategi, innovation och genomförandekraft för att skapa verklig verksamhetsnytta. Du blir en del av en verksamhet där nytänkande, samarbete och utveckling står i fokus. Om rollen Som utvecklingsledare får du en central roll i driva utvecklingen av digitala tjänster och arbetssätt, där AI och automatisering är viktiga möjliggörare. Du arbetar med att identifiera utvecklingsmöjligheter, leda förändringsinitiativ som skapar förutsättningar för en smartare, mer datadriven och effektiv verksamhet och säkerställa att lösningar införs och används på ett effektivt och hållbart sätt. Du kommer att bidra till nyutveckling av AI-lösningar och utforska möjliga användningsområden inom organisationen.Arbetet sker i nära samarbete med verksamheten, olika IT-funktioner och externa systemleverantörer för att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar som skapar konkret verksamhetsnytta. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling och värdesätter innovativa idéer och lösningar. Exempel på arbetsuppgifter: Analysera verksamhetsprocesser och identifiera möjligheter till effektivisering och automatisering Driva utveckling av moderna arbetssätt och digitala tjänster med stöd av AI och automatisering Förvalta och vidareutveckla befintliga IT-system Support och utbildning till medarbetare för att säkerställa effektiv användning av system och för att säkerställa en god användarupplevelse. Svara för att utvecklingsprocessen följs med behovsanalys, kravställning, test och implementation Omvärldsbevaka för att lyfta blicken och ständigt utveckla dig själv och organisationen. Om dig Du är en person som har ett helhetsperspektiv, gillar att inspirera andra och tycker om att omsätta idéer till konkreta resultat. Du har förmåga att förstå hur processer, system, styrning och organisation hänger ihop. Som person är du analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att bryta ned komplexa frågeställningar och omsätta dem till konkreta och långsiktigt hållbara lösningar som stödjer både strategiska och operativa beslut. Du har lätt för att samarbeta samtidigt som du är självgående och kan planera och driva ditt arbete mot uppställda mål. Kvalifikationer: Relevant akademisk utbildning inom IT eller motsvarandeerfarenhet som vi bedömer likvärdig Flera års erfarenhet av IT-utveckling, systemförvaltning och verksamhetsutveckling Erfarenhet av implementering av AI, RPA eller annan automatisering Erfarenhet av Microsoft-miljö (DevOps, SQL-server, Teams med flera) Erfarenhet av att leda workshops, dialoger och förankringsarbete Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Om Returpack/Pantamera Vissa känner oss som Returpack, andra som Pantamera. Och alla har lika rätt. Varumärket Pantamera drivs av Returpack AB. Vi är ett privatägt företag, där våra ägare är branschorganisationerna Sveriges Bryggerier, Svensk Dagligvaruhandel och Livsmedelshandlarna. Vi driver idag ett godkänt retursystem för dryckesförpackningar med pant. Sedan starten 1984 har vi tillsammans med andra aktörer i värdekedjan ständigt utvecklat pantsystemet. Med 90 anställda och en omsättning på drygt 4 miljarder är Returpack/Pantamera ett av de större företagen i Norrköping och i Östergötland. Vi erbjuder en arbetsmiljö där samarbete och innovation står i fokus. Vi tror på att främja personlig tillväxt och värdesätter våra medarbetares välbefinnande. På Returpack/Pantamera har vi fina förmåner som friskvårdsbidrag, individuell kompetensutveckling och god gemenskap. Hos oss möts en mångfald av människor och kompetenser; logistiker, IT-utvecklare, operatörer, marknadsförare, tekniker och ekonomer. För att nämna några. Vi finns i moderna, trivsamma lokaler på cykelavstånd från Norrköpings innerstad och centralstation. Låter det intressant? Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta rekryteringskonsult Mia Neander på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Pantamera/Returpack. I denna rekrytering har vi valt att inte begära in personligt brev. Eftersom många personliga brev i dag skapas med hjälp av AI vill vi i stället säkerställa en rättvis och tillförlitlig bedömning av samtliga kandidater. Som en del av urvalsprocessen kommer du därför att genomföra tester som ger oss en fördjupad och objektiv bild av dina styrkor samt din analytiska förmåga. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker när vi hittar rätt person. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Varmt välkommen med din ansökan! EISS Rekrytering & Search EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se