Koordinator för specialpedagogiskt stöd (SENCO) till Folkungaskolan åk 7-9

Förskollärare till Palettens förskola

NORRKÖPINGS KOMMUN

Är du en erfaren och strukturerad förskollärare som drivs av utveckling med riktning mot den lustfyllda förskolan med leken i fokus? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? Palettens förskola ligger i Hageby där vi har en stor härlig gård samt närhet till skog, bibliotek och lekparker. Till hösten går Paletten in i ett nytt sammanhang då både personal och barn från Önskestjärnan och Paletten slås samman. Förskolan består av sex avdelningar, varav tre för yngre och tre för äldre barn. På varje avdelning arbetar både förskollärare och barnskötare, och i verksamheten finns även tillgång till specialpedagog och logoped. Vår verksamhet utgår från barnens nyfikenhet, intressen, lek, lärande, individuella behov och erfarenhetsvärld. Leken är vår främsta pedagogiska metod och används som grund i lärande, undervisning och utformning av våra miljöer. Värdegrundsarbetet är en hjärtefråga för oss och vi ser respektfulla möten människor emellan som en viktig grundpelare i verksamheten. Därför arbetar vi kontinuerligt med att reflektera kring vår barnsyn och vårt förhållningssätt. Vi söker nu en legitimerade förskollärare då några av våra kollegor kommer att studera och vara tjänstlediga under hösten. Dina arbetsuppgifter Som legitimerad förskollärare ansvarar du för att omsätta förskolans styrdokument och enhetens prioriterade mål i undervisningen samt för utveckling av verksamheten tillsammans med ditt arbetslag. Du arbetar aktivt för att utbildningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet och bidrar till att skapa en likvärdig utbildning med barnens utveckling och lärande i fokus. Tillsammans med arbetslag och rektor arbetar du för att utveckla verksamheten utifrån läroplanen och enhetens övergripande mål. Du planerar, genomför, dokumenterar och följer upp utbildningen genom pedagogisk dokumentation och systematiskt kvalitetsarbete. På Paletten arbetar vi med ett gemensamt reflektionsverktyg varje vecka för att stärka systematiken i projekterande arbetssätt, barnens progression, barnhälsoarbete och värdegrundsarbete. I rollen ingår även att vara med och organisera och utveckla verksamheten på hela förskolan tillsammans med kollegor och rektor. Du bidrar aktivt till samarbete, utveckling och förändringsarbete i verksamheten samt arbetar för ett professionellt förhållningssätt och ett gott samarbetsklimat. Vem är du? Vi söker dig som har förskollärarexamen och legitimation samt erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn. Du har erfarenhet av och kunskap om att organisera arbete på hela förskolan, exempelvis i en roll som koordinator, lagledare eller liknande. Vidare har du erfarenhet av pedagogisk dokumentation och god kunskap om förskolans styrdokument och systematiska kvalitetsarbete. Du har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift samt goda kunskaper i Word och PowerPoint. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet inom NPF. Som person har du lätt för att skapa och utveckla positiva relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt sätt att förmedla information utifrån mottagare och situation. Du är trygg och stabil i dig själv och kan behålla lugn, fokus och ett positivt förhållningssätt även i stressiga situationer. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt samtidigt som du har god samarbetsförmåga och bidrar till utveckling tillsammans med andra. Du har förmåga att coacha och utveckla både barn och kollegor genom ett positivt och engagerande förhållningssätt. Vi söker dig som är nyfiken, kreativ och nytänkande och som gärna kommer med idéer och nya perspektiv för att utveckla verksamheten. Du är flexibel och ser möjligheter i förändringsarbete samt har förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos andra i utvecklingsprocesser. Du vill vara med och forma, påverka och driva verksamheten framåt utifrån styrdokumenten och enhetens prioriterade mål. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 17 september eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 2 augusti, men urval och intervjuer kan komma ske under ansökningsperioden Kontakt: Rektor Linda Ekroth, 011-15 10 50, linda.ekroth@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Universitetslektor i Kvalitetsutveckling

LINKÖPINGS UNIVERSITET

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Dina arbetsuppgifter Arbetet inkluderar kursdesign och kursansvar. Undervisningen sker på svenska och engelska. Forskningsmässigt bedriver avdelningen forskning inom såväl logistik som kvalitetsutveckling. Hållbar utveckling är ledord i forskningen för avdelningen. Kunder är ett traditionellt fokus inom kvalitetsutveckling vilket på senare tid har vidgats till ett bredare intressentperspektiv där även samhällsnytta inkluderas. Ämnesområdets huvudfokus är forskning om principer, metoder och verktyg för att förbättra existerande produkter och tjänster, att utveckla nya innovativa produkter och tjänster samt att förbättra verksamhetens processer med mål att tillfredsställa såväl kunders, medarbetares som ägares och övriga intressenters behov och förväntningar. Avdelningen har även ett växande fokus på ledarskapets betydelse för förbättringsarbete och innovation, där särskild vikt läggs vid hur organisationer utvecklar förmåga att omsätta idéer till praktisk förändring och långsiktigt värdeskapande. Detta inkluderar studier av hur ledarskap, styrning och organisering kan stödja kontinuerlig utveckling i komplexa verksamheter. Forskningsmässigt sker skriftlig kommunikation främst på engelska, men även på svenska. Du är aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltar i forskningsprojekt, kommunicerar resultat via akademiska publikationer samt bidrar till att attrahera externa forskningsmedel. Du bidrar aktivt till universitetets utvecklingsarbete. Samverkan är en integrerad del av universitetets forsknings- och utbildningsuppdrag. Samverkan inom utbildning sker genom att planera, organisera och genomföra god samverkan i utbildningssammanhang. Samverkan inom forskning sker genom aktiv interaktion med externa företag och offentliga organisationer samt genom att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning. Anställningen kan även innebära att ha administrativa uppdrag, såsom till exempel koordinator i frågor rörande examensarbeten eller olika institutions- eller fakultetsuppdrag. Vi ser även gärna att du deltar i och visar intresse för ledningsuppdrag. I ditt arbete ingår att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för ditt arbete.  Du är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens, samt har visat pedagogisk skicklighet, eller annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. För denna anställning kommer särskild vikt att fästas vid den pedagogiska skickligheten. Läs komplett information om anställningens krav och meritgrunder på annonens webbplats: Lediga jobb - Linköpings universitet   Din arbetsplats Läs mer om vår verksamhet här: https://liu.se/organisation/liu/iei/logq Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. För mer information om behörighetskrav, bedömningsgrunder och anställningsförfarande för lärare se https://styrdokument.liu.se/Regelsamling/VisaBeslut/622784. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att söka denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Din kompletta ansökan inklusive bilagor ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 17 augusti 2026. Ansökningar och/eller ansökningshandlingar som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej. Publikationer, i pdf- eller word-format, bifogas i ansökningsformuläret. Publikationer som du inte har i digital form skickas per post i tre exemplar till Linköpings universitet, Registrator, 581 83 Linköping. Publikationerna ska vara Linköpings universitet tillhanda senast sista ansökningsdag. Tryckta publikationer skickas inte tillbaka, då handlingar som inkommer till Linköpings universitet bevaras eller gallras enligt gällande gallringsregler.     Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.     Välkommen med din ansökan!       Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Barnehagene i Sauda kommune søker

Sauda kommune Styrket barnehage

Vil du jobbe i en kommune som satser systematisk på kvalitet, tidlig innsats og gode rammevilkår i barnehagene? Sauda kommune har ledig 100 % fast stilling.   Nå styrkes bemanningen i barnehagene i Sauda. Sauda kommune satser målrettet på kvalitet i barnehagene og gode arbeidsvilkår for våre ansatte, og gjør følgende grep fra 01.08.2026:   Tidlig innsats styrkes gjennom en fast og varig spesialpedagogisk ressurs i alle barnehagene, utover timer til enkeltvedtak om spesialpedagogisk hjelp. Ressursen arbeider forebyggende i tett samarbeid med øvrige ansatte og styrker laget rundt barnet. Dette gir bedre rammer for både barn og ansatte – og styrker det helhetlige arbeidet med inkludering og kvalitet.   Om stillingen​Styrket barnehagetilbud er Sauda kommune sitt ressursteam for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging for barn i førskolealder med nedsatt funksjonsevne. Teamet inngår i en ny organisering av barnehagens spesialpedagogiske ressurser, og du får en sentral rolle i å utvikle innhold og retning i arbeidet. Spesialpedagogene har en nøkkelrolle i utviklingen av en helhetlig og inkluderende barnehagepraksis, der allmennpedagogisk og spesialpedagogisk arbeid ses i sammenheng.   Styrket barnehagetilbud består av 3,8 årsverk spesialpedagoger, helsefaglig medarbeider og fagarbeider etter behov. Som spesialpedagog i styrket barnehagetilbud inngår du i et eget fagnettverk, med faste fagmøter og fagdager ledet av koordinator for styrket barnehagetilbud. Da jobber du for å skape et miljø for omsorg, utvikling og læring sammen med barnehagepersonalet, foreldre og andre fagpersoner som utgjør laget rundt barnet. En slik rolle vil innebære veiledning av ansatte, systematisk kompetanseutvikling, samarbeid med PPT og andre relevante instanser.   Arbeidssted vil være i de kommunale og ideell barnehage. Som hovedregel skal ikke spesialpedagogen fordele arbeidstiden sin på mer enn to barnehager. Arbeidet koordineres av koordinator for styrket barnehagetilbud.   Arbeids- og ansvarsoppgaver​ • Arbeide målrettet og systematisk med å inkludere barn i lek og meningsfulle fellesskap • I samarbeid med pedagogisk ledere legge til rette for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp inkluderes i barnegruppen og det allmennpedagogiske tilbudet • Planlegge, organisere og gjennomføre spesialpedagogisk hjelp etter enkeltvedtak, individuelt og/eller i gruppe • Delta på samarbeidsmøter knyttet til barn med rett til spesialpedagogisk hjelp • Veilede og styrke barnehagens ansatte i inkluderende praksis og tidlig innsats • Være en ressurs for foreldreveiledning, slik at foresatte får nødvending støtte og innsikt i barnas leke- og læringsmiljø • Bidra til utvikling av barnehagens kompetanse innen språk, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), atferds- og emosjonsregulering, samt psykososialt miljø • Delta i fagnettverk med kollegaer knyttet til styrket barnehagetilbud   Krav til kompetanse​ • Spesialpedagogikk eller annen relevant høyskole utdanning • Ønskelig med erfaring fra spesialpedagogisk arbeid og inkluderende praksis fra barnehage • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Minimum tilsvarende krav i Barnehagelovens § 27. (Minst B1-nivå) • Gode IKT kunnskaper • Førerkort klasse B og disponere egen bil i jobben   Vi søker etter deg som ​ • har kompetanse i veiledning • har gode relasjonelle ferdigheter, er inkluderende og kommuniserer på en trygg og god måte med barn og voksne • har høy faglig kompetanse, holder deg faglig oppdatert og vil videreutvikle kompetansen din • er selvstendig, fleksibel og en god lagspiller • har evne til å jobbe selvstendig, systematisk og analytisk • har erfaring med tverrfaglig samarbeid. Kjennskap til Sauda kommune sin BTI-modell er en fordel.   Personlig egnethet blir vektlagt.   Vi kan tilby​ • En spennende og meningsfull jobb i et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø • Mulighet til å være med på å forme og utvikle barnehagens spesialpedagogiske tilbud • Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag • Introduksjonsprogram for nyansatte • Gode pensjons- og forsikringsordninger Informasjon om sletting av utdanningsgjeld/studielån:​Sauda kommune er omfattet av ordningen som innebærer sletting av studielån/utdanningsgjeld. Alle som bor i en av de 189 kommunene på SSbs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet kr. 25.000,- av utdanningsgjelden i året fra jnauar 2026. Du må være bosatt i en av disse kommunene, og være yrkesaktiv i minst et år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, fram til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder alle typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i en av disse kommunene fra 1.januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter års botid være kvalifisert til å få slettet gjelden.   Ansettelsesvilkår​Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Denne skal ikke leveres med søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene. Vi oppfordrer derfor menn å søke stillingen.   Søknad sendes​Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønns- og personalavdelingen på spost: lonn@sauda.kommune.no.   Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.   Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her