LEDIG STOL FÖR BARBERARE & FRISÖR

Verkstadstekniker till projekt Skog till stol

GÖTEBORGS UNIVERSITET

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.  Nu söker HDK-Valand en verkstadstekniker till projektet Skog till stol med utökat ansvar för praktiskt utvecklingsarbete, processledning och verkstadssamordning.   Anställningen är placerad vid Open Wood i Dals Långed, som är projektets centrala verkstadsmiljö. Anställningen genomförs inom ramen för Göteborgs universitet, HDK-Valand Campus Stenebys medverkan i projektet och sker i nära samverkan med Mötesplats Steneby/Open Wood, projektledning, processledare och övriga projektparter.  Campus Steneby är en unik miljö för utbildning och forskning inom design och hantverk vid Göteborgs universitet. I våra utbildningar vill vi utveckla kunskap om material och teknik som grund för att tänja gränserna för materialbaserat hantverk och design. Med starkt fokus på konstnärligt utforskande och metoder ger vi studenterna verktyg att tillämpa sina färdigheter i nya sammanhang i en snabbt föränderlig värld.  Läs mer om HDK-Valand, Campus Steneby https://www.gu.se/hdk-valand/om-oss/campus-steneby-dar-manniskor-ideer-och-material-mots  OBS! För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Arbetsuppgifter  Skog till stol syftar till att bidra till en hållbar omställning av den träbaserade interiörbranschen i gränsregionen mellan Sverige och Norge. Projektet finansieras genom Interreg Sverige–Norge, EU-medel, samt Västra Götalandsregionen, miljö- och regionutvecklingsnämnden. Genom samverkan mellan aktörer på båda sidor gränsen utforskar projektet hur återbruk, smartare materialanvändning och cirkulära lösningar kan minska branschens miljöpåverkan. Projektet vill skapa förutsättningar för att interiörbranschen ska kunna ställa om till cirkulära flöden i alla led: från offentliga inköpare till sågverk, skogsägare, designers, producenter och återbruksaktörer.  Som verkstadstekniker har du en central roll i projektets praktiska, utforskande och verkstadsbaserade utvecklingsarbete. Anställningen omfattar mer än traditionellt verkstadstekniskt stöd och innebär även ansvar för att leda och samordna praktiska utvecklingsprocesser inom projektet.    Du skapar förutsättningar för att idéer om hållbar och cirkulär träbaserad interiörproduktion kan testas, gestaltas, utvecklas och dokumenteras i konkret form.    Rollen innebär både praktiskt genomförande och ett aktivt utvecklingsansvar. Du förväntas kunna driva egna processer, ta initiativ till tester och prototyper, stödja processledare och deltagare samt bidra till att projektets utvecklingsarbete blir genomförbart i praktiken.  Arbetet är placerat vid Open Wood i Dals Långed, som är projektets centrala verkstadsmiljö.  I rollen ingår att:  Planera, leda, förbereda och genomföra praktiska moment i projektets workshops och utvecklingsprocesser  Driva och stödja utforskande arbete kopplat till material, tekniker, prototyper och demonstratorer  Bidra till framtagning av prototyper, provbitar, materialtester och fysiska exempel  Vara en utvecklingsresurs för processledare, deltagare och externa aktörer i projektet  Omsätta idéer och frågeställningar till praktiska tester i verkstadsmiljö  Ansvara för praktisk samordning av verkstad, maskiner, material och utrustning i projektaktiviteter  Ansvara för löpande underhåll och tillsyn av maskinparken  Samordna beställning, mottagning, sortering och hantering av material  Säkerställa att arbetet i verkstadsmiljön sker på ett säkert och ändamålsenligt sätt  Medverka till dokumentation av praktiska försök, metoder och resultat  OBS! För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning till och med 2028-06-30 Omfattning: 50% av heltid Anställningsbenämning blir tekniker   Placering: tjänsten är placerad i Dals Långed och arbetet kräver regelbunden fysisk närvaro på Open Wood  Tillträde: Startdatum är 1 september 2026, eller enligt överenskommelse    Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carl-Johan Skogh, enhetschef Campus Steneby: carl.johan.skogh@hdk.gu.se     Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid HDK-Valand: hr@hdk-valand.gu.se   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-05     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Projektledare Produktion till HDK-Valand, Campus Steneby

GÖTEBORGS UNIVERSITET

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.  Vill du vara med och forma framtidens hållbara interiörproduktion?  I Interreg-projektet Skog till stol får du leda utforskande processer tillsammans med företag som vill ställa om och skapa cirkulära lösningar på riktigt. Vi söker dig som brinner för innovation, trä och hållbar utveckling –och som vill göra konkret skillnad i en bransch i förändring.  Nu söker HDK-Valand en engagerad och drivande projektledare som kommer arbeta som processledare (anställning 50%) med ansvar för arbetspaketen inom produktion. Rollen är central i projektet och innebär att du leder utforskande och innovationsdrivna aktiviteter för små och medelstora företag inom träbaserad interiörproduktion.  Anställningen är placerad på Campus Steneby i Dals Långed men viss arbetstid kan komma att förläggas i HDK-Valands lokaler i Göteborg. Aktiviteterna förväntas genomföras både digitalt och på plats.   Campus Steneby är en unik miljö för utbildning och forskning inom design och hantverk vid Göteborgs universitet. I våra utbildningar vill vi utveckla kunskap om material och teknik som grund för att tänja gränserna för materialbaserat hantverk och design. Med starkt fokus på konstnärligt utforskande och metoder ger vi studenterna verktyg att tillämpa sina färdigheter i nya sammanhang i en snabbt föränderlig värld.   Läs mer om HDK-Valand, Campus Steneby https://www.gu.se/hdk-valand/om-oss/campus-steneby-dar-manniskor-ideer-och-material-mots OBS! För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Arbetsuppgifter   Dina arbetsuppgifter  Som processledare ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp arbetspaketen inom Produktion. Det innebär att du bland annat:   Utformar program och aktiviteter utifrån projektets mål och forskningsbaserad metodik  Rekryterar deltagande företag  Identifierar och anlitar relevanta kompetenser/föreläsare  Leder och faciliterar aktiviteter och workshops  Säkerställer att praktiska delar fungerar: bokning av lokaler, materialinköp, digitala möten m.m.  Har löpande dialog med projektledare och övriga processledare  Kommunicerar med deltagarna och ger dem den information de behöver  Hanterar arbetspaketets budget och rapporterar resultat  Delar erfarenheter med motsvarande norska arbetspaket  Genomför uppföljning med deltagare 6 månader efter avslutat program  Utöver det operativa arbetet ingår också administrativa uppgifter, framför allt planering, dokumentation och löpande rapportering av arbetspaketets resultat. Detta görs i nära samarbete med projektets controller för att säkerställa hög kvalitet och kontinuitet i uppföljningen.  En viktig del av rollen är de horisontella aktiviteterna, där du tillsammans med andra processledare deltar i gemensamma arbetsgrupper. Här delas erfarenheter, kunskap och resultat mellan projektets olika delar, och vid behov samordnas gemensamma aktiviteter – till exempel föreläsningar, workshops eller studiebesök som berör flera arbetspaket.  Projektets alla aktiviteter vilar på forskning och beprövad erfarenhet, och du kommer att introduceras i den metodik som genomsyrar hela programmet. Under arbetets gång får du pedagogiskt stöd för att kunna diskutera, utveckla och förfina upplägg och genomförande av aktiviteterna.  OBS! För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning till och med 2028-06-30  Omfattning: 50% av heltid  Anställningsbenämning blir projektledare Placering: tjänsten är placerad i Dals Långed och arbetet kräver regelbunden fysisk närvaro på Campus Steneby  Tillträde: Startdatum är 1 september 2026, eller enligt överenskommelse   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carl-Johan Skogh, enhetschef Campus Steneby: carl.johan.skogh@hdk.gu.se    Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid HDK-Valand: mailto:hr@hdk-valand.gu.se   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-05     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ledig stilling som bioingeniør ved vårt laboratorium på Røros sykehus

Seksjon Prøvetaking og pasientnær analyse, St. Olavs hospital

Ledig 100% fast stilling som bioingeniør ved vårt laboratorium på Røros sykehus​, ​Seksjon prøvetaking og pasientnær analyse, ​Avdeling for Medisinsk biokjemi, ​St. Olavs hospital​ Dette er en unik mulighet til å få seg fast jobb som bioingeniør på verdensarvstedet Røros. Laboratoriet ved Røros sykehus er en del av Seksjon prøvetaking og pasientnær analyse ved Avdeling for medisinsk biokjemi. Majoriteten av de ansatte i seksjonen jobber ved våre prøvetakingspoliklinikker på St. Olavs hospital i Trondheim. Laboratoriet ved Røros sykehus et et satelittlaboratorium hvor det jobber 2 bioingeniører i full stilling.  Som ansatt ved vårt laboratorium på Røros sykehus vil du har arbeidsoppgaver som prøvetaking og preanalytisk arbeid, arbeid med analysering av pasientprøver på våre analyseinstrumenter og terapeutiske tappinger. Pasientene kommer både fra interne poliklinikker og sengeposter på St. Olavs hospital samt fra eksterne rekvirenter.  Arbeidsdagen er variert, og man samarbeider tett med de andre faggruppene på sykehuset. Røros sykehus er en avdeling ved St. Olavs hospital, og her finnes en rekke polikliniske- og kirurgiske tilbud innen flere fagfelt. For de to ansatte ved laboratoriet, er det vaktordning med hjemmevakter 2 ganger per uke. Fri helger og høytidsdager.  Det vil bli mulighet for hospitering ved vår enhet i Trondheim ved oppstart for å bli kjent med resten av seksjonen.  Oppstart cirka 1. september eller etter avtale Arbeidsoppgaver​ • Bioingeniørfaglig arbeid innen prøvetaking av voksne og barn, preanalytisk arbeid med prøvemateriale av ulike typer, analysering av pasientprøver på blant annet hematologi- og blodgassinstrument og terapeutiske tappinger • Vaktordning med cirka 2 hjemmevakter per uke Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som bioingeniør • Erfaring innen prøvetaking, preanalytisk arbeid, PNA-arbeid eller hematologi kan vektlegges • Norsk muntlig og skriftlig på minimum B2-nivå Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner med kollegaer og ande ansatte på sykehuset på tvers av yrkesgrupper • Gode evner til kommunikasjon • Må kunne jobbe selvstendig • Må ha interesse for pasientrettet arbeid • Tilpasningsdyktig og kreativ i en hverdag hvor arbeidsoppgaver kan endre seg fra dag til dag Vi tilbyr​ • Lønn etter avtale • Gode bank, pensjons og forsikringsordninger • Trivelig arbeidsmiljø • Høyt faglig nivå • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift Kontaktinformasjon​Åshild Johansen Sørhaug, Avdelingssjef, +47 41320398 Arbeidssted​Henrik Grønns vei 24 7374 Røros Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5152940475 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026