Støttekontakt eller avlaster, Lyngdal kommune trenger deg

Avlaster Vefsn kommune 2026

Vefsn kommune Avlastning-/ støttekontakt

Vefsn kommune har behov for avlaster(e) til ulike oppdrag. Foreldre til barn med spesielle behov kan etter Helse- og omsorgstjenesteloven få innvilget avlastning for regelmessig ferie og fritid. Arbeidsoppgaver​ • Avlastningen skal i hovedsak skje utenfor barnets hjem, men enkelte har også behov for timeavlaster i eget hjem • Ved avlastning med overnatting kreves det egnet soveplass for barnet, og hjemmet må være godkjent før oppstart Ønskede kvalifikasjoner​ Krav til deg som søker: • Du må være over 18 år og være en trygg "voksenperson" • Gyldig politiattest i hht. Helse- og omsorgstjenensteloven § 5-4 I utvelgelsen av kandidater blir felles interesser med den man skal være avlaster for, samt sosial kompetanse viktige faktorer. Søkere oppfordres til å skrive litt om sine interesser og fritidsaktiviteter i søknaden. Som avlaster har du/dere omsorgen for barnet i avlastningsperioden. Du/dere kommer til å samarbeide tett med barnets foreldre. Det er ønskelig at søkere har mulighet for langvarige oppdrag for å skape stabilitet for barna. Det må leveres politiattest ved tiltredelse, ikke eldre enn tre måneder.  Vi tilbyr​ • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger • Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter • Faglig og positivt arbeidsmiljø • Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet For stillinger i Vefsn kommune: ​ Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst). Om plasseringen​: ​ Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt. Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt. Vår visjon​:​ Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene: • H​umør - vi er positive og uhøytidlige • A​nsvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige • N​ysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende • E​ngasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende   Vefsn kommune – et steg foran​ Link til søknadsskjema: Søk her

Støttekontakter og avlastningshjem søkes

Helse og velferd, Åmot kommune

Åmot kommune søker kontinuerlig etter personer som ønsker oppdrag som støttekontakt og avlaster. Tjenesten støttekontakt og avlastning kan gis til barn, ungdom eller voksne som ikke kan delta på ulike fritidsaktiviteter på grunn av fysiske, psykiske eller sosiale begrensninger. Vi søker deg som liker å være sammen med andre mennesker og har evne til å ta initiativ til aktiviteter. Støttekontaktordningen skal bidra til å bryte isolasjon og hjelpe den enkelte til å komme seg ut av hjemmet og delta i kultur- og fritidsaktiviteter. En støttekontakt følger som oftest opp enkeltpersoner som trenger tettere oppfølging. Søttekontakter skal fortrinnsvis: • Fange opp brukerens interesser • Finne egnede kultur- og fritidsaktiviteter • Motivere og tilrettelegge for den enkeltes deltakelse • Legge til rette for kultur- og fritidsaktiviteter som brukerne selv ønsker å delta i  • Motivere for nye aktiviteter • Hjelpe brukerne til å utvikle sosiale relasjoner slik at de får en meningsfull fritid og økt livskvalitet   Avlaster for barn og unge: For tjenesten privat avlastning søker vi ofte etter flere gode medarbeidere. Vi leter etter deg som trives med å jobbe med mennesker, og som ønsker å bidra til å gjøre en stor forskjell for familier som har det vanskelig. Privat avlastning ytes til familier som har særlig tyngende omsorgsarbeid til barn med større omsorgsbehov. Tjenesten organiseres i takt med familiens behov og ønske. Hensikt med avlastning er å bidra til å opprettholde gode familierelasjoner mellom pårørende og personer med omsorgsbehov. Samtidig tilstrebes det å bidra med positiv støtte til familien i en utfordrende hverdag. Arbeidsoppgaver​ For støttekontakter: • Gi assistanse, støtte og oppfølging på fritiden, alt fra sosiale sammenkomster, kino, cafebesøk, gå tur eller være en god samtalepart og/eller aktivitet i brukers bolig. • Bidra til at personer med ulike utfordringer får en meningsfull fritid   For avlastere: • Primæroppgave å bistå familier med særlig tyngende omsorgsarbeid, slik at de nettopp skal oppleve avlastning i hverdagen. • Du vil ha et overordnet ansvar for å skape stabilitet og forutsigbarhet for barnet/ungdommen. • Andre arbeidsoppgaver består av å bistå barnet/ungdommen i daglige gjøremål, slik som bistand til stell og personlig hygiene, samt bistand til måltider. • Du vil også ha en viktig funksjon i barnets/ungdommens opplevelse av sosialt fellesskap og samvær gjennom ulike aktiviteter. Kvalifikasjoner​Du trenger ingen spesiell utdanning, men det legges vekt på personlig egnethet, interesse for mennesker og respekt for andre. I tillegg vil interesse og erfaring med kultur- og fritidsaktiviteter ha betydning. Personlige egenskaper​ • du liker å jobbe med mennesker  • evne til å være til stede, lytte, skape tillit og samarbeid  • er ansvarsfull og pliktoppfyllende • du er fleksibel og løsningsorientert • liker å jobbe selvstendig • du må være punktlig og ha stabilt oppmøte   Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges før ansettelse. Søker må være over 18 år. Det er ønskelig med førerkort. Vi tilbyr​Oppdrag lønnes på timebasis for støttekontakt, og for avlaster avtales det enten timesats for kortere oppdrag eller døgnsats om avlastning foregår eksempel over helg. Det gis også utgiftsdekning etter fastsatte satser.Kontaktinformasjon​Astrid Bekken, Enhetsleder for helsetjenester, +47 90639139 Arbeidssted​Torget 1 2450 Rena Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Åmot kommune Referansenr.: 5156043106 Stillingsprosent: 0% Engasjement Søknadsfrist: 16.08.2026

Leder for forebyggende tjenester

Avdeling for helse, Siljan kommune

Vil du være med å videreutvikle Siljan kommunes tjenester? Vi søker etter en leder som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, fag og forvaltning – og som ser muligheter der andre ser kompleksitet. Dette er en sentral lederstilling med ansvar for et bredt og spennende tjenesteområde. Du får stor påvirkningskraft, korte beslutnings veier og mulighet til å bidra direkte til utvikling av tjenester som betyr mye for innbyggerne i kommunen. Stillingen inngår i kommunalsjefens ledergruppe og har ansvar for både faglig utvikling, økonomi,  personalledelse og drift.  Det er et godt etablert tverrfaglig samarbeid internt samt samarbeid med nabokommuner. Forebyggende tjenester består av 15 ansatte, samt flere engasjementer som støttekontakt, avlaster og BPA. Tjenesteområdet omfatter blant annet: • Heldøgnsomsorgstjenster utenfor institusjon • Helsestasjon og skolehelsetjenesten • Psykisk helse og rus • Ergoterapi- og fysioterapi • Legetjenesten • Habiliteringstjensten • BPA • Støttekontakt • Avlastnings utenfor institusjon • Omsorgs stønad Arbeidsoppgaver​ • Faglig, økonomisk og administrativ ledelse av tjenesteområdet • Personalansvar og oppfølging av medarbeidere • Utvikling av framtidsrettede og bærekraftige tjenester • Saksbehandling og oppfølging av vedtak etter gjeldende lovverk • Budsjett- og økonomi oppfølging • Kvalitets- og forbedringsarbeid • Samhandling med brukere, pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere • Bidra aktivt i kommunens samlede lederarbeid Kvalifikasjoner​ • Har relevant helse- eller sosialfaglig høyskole-/universitetsutdanning • Har ledererfaring  • Har god forståelse for offentlig forvaltning og helse- og omsorgstjenester • Har evne til å arbeide strukturert og selvstendig • Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne • Har førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Er tydelig, inkluderende og tillitsskapende • Evner å motivere og utvikle medarbeidere • Trives med ansvar og selvstendige beslutninger • Evnen til å stå trygg i krevende saker • Har evne til å se helhet og sammenhenger • Bygger gode relasjoner internt og eksternt • Er løsnings orientert og har gjennomføringskraft • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull lederstilling • Mulighet til å påvirke utviklingen av kommunens tjenester • Et kompetent og engasjert fagmiljø • Korte beslutningsveier og stor grad av handlingsrom • Et godt samarbeid i kommunens ledergruppe • Fri bruk av trimrom • Lønn etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP Kontaktinformasjon​Heidi Vasdal, Kommunalsjef Helse, +47 46862848 Arbeidssted​Sentrumsveien 22 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5154922253 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026