
KRIMINALVÅRDEN · Mariestad
Som chef (Kriminalvårdsinspektör) för Transportavdelningen i Mariestad/Rödjan leder och utvecklar du verksamheten med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för 20-30 medarbetare i en operativ och strategisk roll.
Som chef (Kriminalvårdsinspektör) för Transportavdelningen i Mariestad/Rödjan leder och utvecklar du verksamheten med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för 20-30 medarbetare i en operativ och strategisk roll.
Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Lär mer här: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/kriminalvardens-transportavdelning/.
På Transportavdelningen (TA) arbetar drygt 1500 personer. Varje år genomförs ca 135 000 transporter varav ca 5000 utrikes. Avdelningen består av fem sektioner samt planerings- och verksamhetsstödgrupp. Transportavdelningen har både en regional nivå som utgörs av transportområden och en lokal nivå som utgörs av en eller flera transportkontor. Kriminalvårdens Transportavdelning kommer att utöka den operativa verksamheten för att i större utsträckning kunna omhänderta fler transporter av frihetsberövade personer.
Arbetsbeskrivning
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som chef på Transportavdelningen har du både en operativ och strategisk roll, det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet - ofta i ett högt tempo. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar (samt uppföljning och kvalitetsarbete) för ca 20-30 medarbetare, som främst arbetar som kriminalvårdare med arbetsuppgifter inom transport och olika ansvarsområden för funktions- och specialområden utifrån behov och kompetens.
Vi söker nu en första linjens chef (kriminalvårdsinspektör) till vårt nya transportkontor i Mariestad. Kontoret i Mariestad kommer att tillhöra transportområde Västra där även kontor i Göteborg, Uddevalla och Borås ingår. Inom Sektionen kommer du tillsammans med dina åtta chefskollegor sammanlagt ansvara för över 200 medarbetare. Du kommer att vara stationerad i Mariestad och dina övriga kollegor i ledningsgruppen är stationerade i Göteborg (6), Borås (1) samt Uddevalla (1). I dagsläget består vår ledningsgrupp övervägande av män. I denna rekryteringsprocess strävar vi mot en mer jämn könsfördelning och ökad mångfald i ledningsgruppen.
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Samarbetet med övriga kollegor i ledningsgruppen är prioriterat då vi tillämpar delat ledarskap. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Transportavdelningen (TA) är en organisation där verksamheten ständigt utvecklas. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Nu söker vi dig som vill leda Skaraborgs utveckling inom utbildning och kompetens - i nära samarbete med näringsliv, akademi, kommuner och regionala aktörer Som chef för område Kunskapsutveckling får du en central roll i att forma framtidens utbildnings- och kompetensförsörjningslösningar i en region som står inför stora etableringar, växande arbetsmarknader och omfattande utvecklingsinitiativ. Din huvuduppgift är att leda och samordna Skaraborgs kommuners utbildningsfrågor som drivs inom Utbildning Skaraborg. Du arbetar i första hand genom olika nätverk som består av kommunernas utbildningschefer och deras ansvarig förtroendevalda samtidigt som du ansvarar för förbundets prioriterade uppdrag och projekt inom området. I uppdraget blir du en viktig företrädare för Västsveriges gemensamma kraftsamling kring utbildning och kompetens. Du samverkar nära kommunerna i Skaraborg, andra delregionala kommunalförbund, Västra Götalandsregionen, universitet samt regionala branschorganisationer och myndigheter. Rollen innebär också att företräda kommunalförbundet i nationella sammanhang och, tillsammans med förbundsdirektören, möta företagsledningar och näringslivsaktörer i frågor kopplade till större etableringar och strategiska kompetensförsörjningsinitiativ. Relationen till Högskolan i Skövde och andra lärosäten är prioriterad. Hos oss får du möjlighet att påverka Skaraborgs framtid på riktigt, i skärningspunkten mellan utbildning, arbetsliv, innovation och regional utveckling! Område Kunskapsutveckling Som chef för område Kunskapsutveckling leder du en av förbundets tre tematiska verksamheter och har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka tio medarbetare. Tillsammans med dina medarbetare samordnar ni kommunernas skol- och utbildningsfrågor och driver Skaraborgs gemensamma utvecklingsagenda inom utbildning och kompetens. Ni ansvarar även för gemensamma driftsuppdrag, såsom Skaraborgsgemensam gymnasieantagning. En stor del av verksamheten bedrivs inom strukturen Utbildning Skaraborg, som utgår från kommunernas samverkansstrategi med fokus på Fullföljd utbildning och Kompetensförsörjning. Uppdraget är både strategiskt och operativt och ger dig ett stort utrymme att forma och utveckla arbetet tillsammans med kommunerna. Du verkar i en regional kontext där Skaraborg har ett viktigt påverkansutrymme, och du behöver kunna se och agera utifrån både lokala, regionala och nationella perspektiv. Du arbetar tätt tillsammans med Skaraborgs skol- och utbildningschefer och deras chefs- och professionsnätverk, där flera av dina uppdrag initieras. Utvecklingsarbetet sker ofta i projektform och i nära samverkan med näringsliv, akademi och regionala samt nationella nätverk. Rollen kräver att du kan leda genom andra och verka på flera nivåer samtidigt, från politisk styrning och regional samverkan till operativ utveckling nära verksamheten. Du rapporterar till förbundsdirektören och ingår i förbundets ledning där ni tillsammans samlar initiativ och utvecklingskraft för kommunernas gemensamma bästa, och där du får ett stort friutrymme att leda, påverka och skapa verklig förflyttning. Kvalifikationer Vi söker dig som: har en relevant akademisk examen inom ansvarsområdet eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig har flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap i komplexa organisationer och trivs med att växla mellan strategiska och operativa uppdrag har erfarenhet av styrning, uppföljning och utveckling på övergripande nivå har god kunskap om kommunal organisation, uppdrag och förutsättningar, särskilt inom utbildning och kompetensförsörjning har erfarenhet av att arbeta som chef har dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete, gärna i bred samverkan har god digital kompetens och är van att använda moderna digitala arbetssätt, samarbetsverktyg och AI-stöd för att effektivisera utveckling och samverkan har god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du: har genomgått ledarutvecklingsprogram på högre nivå med inriktning mot strategiskt ledarskap och styrning har god förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation har erfarenhet av ledande roller inom skolverksamhet, gärna med ansvar gentemot politisk nämnd eller styrelse Du kombinerar ett tryggt och tydligt ledarskap med ett öppet, samlande arbetssätt. Du trivs i komplexa sammanhang, ser helheter och skapar riktning tillsammans med andra. Framför allt har du ett starkt engagemang för Skaraborgs långsiktiga utveckling! Välkommen med din ansökan redan nu och allra senast 5 augusti 2026. Intresseanmälan och konfidentiell kontakt I rekryteringen samarbetar Skaraborgs kommunalförbund med Solum Search. För intresseanmälan och konfidentiell kontakt är du välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search: mobil 0730–263834 alternativt e-post: ylva.dahl@solumsearch.se Läs gärna mer via Solum Search
Nu söker vi dig som vill leda Skaraborgs utveckling inom utbildning och kompetens - i nära samarbete med näringsliv, akademi, kommuner och regionala aktörer Som chef för område Kunskapsutveckling får du en central roll i att forma framtidens utbildnings- och kompetensförsörjningslösningar i en region som står inför stora etableringar, växande arbetsmarknader och omfattande utvecklingsinitiativ. Din huvuduppgift är att leda och samordna Skaraborgs kommuners utbildningsfrågor som drivs inom Utbildning Skaraborg. Du arbetar i första hand genom olika nätverk som består av kommunernas utbildningschefer och deras ansvarig förtroendevalda samtidigt som du ansvarar för förbundets prioriterade uppdrag och projekt inom området. I uppdraget blir du en viktig företrädare för Västsveriges gemensamma kraftsamling kring utbildning och kompetens. Du samverkar nära kommunerna i Skaraborg, andra delregionala kommunalförbund, Västra Götalandsregionen, universitet samt regionala branschorganisationer och myndigheter. Rollen innebär också att företräda kommunalförbundet i nationella sammanhang och, tillsammans med förbundsdirektören, möta företagsledningar och näringslivsaktörer i frågor kopplade till större etableringar och strategiska kompetensförsörjningsinitiativ. Relationen till Högskolan i Skövde och andra lärosäten är prioriterad. Hos oss får du möjlighet att påverka Skaraborgs framtid på riktigt, i skärningspunkten mellan utbildning, arbetsliv, innovation och regional utveckling! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för område Kunskapsutveckling leder du en av förbundets tre tematiska verksamheter och har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka tio medarbetare. Tillsammans med dina medarbetare samordnar ni kommunernas skol- och utbildningsfrågor och driver Skaraborgs gemensamma utvecklingsagenda inom utbildning och kompetens. Ni ansvarar även för gemensamma driftsuppdrag, såsom Skaraborgsgemensam gymnasieantagning. En stor del av verksamheten bedrivs inom strukturen Utbildning Skaraborg, som utgår från kommunernas samverkansstrategi med fokus på Fullföljd utbildning och Kompetensförsörjning. Uppdraget är både strategiskt och operativt och ger dig ett stort utrymme att forma och utveckla arbetet tillsammans med kommunerna. Du verkar i en regional kontext där Skaraborg har ett viktigt påverkansutrymme, och du behöver kunna se och agera utifrån både lokala, regionala och nationella perspektiv. Du arbetar tätt tillsammans med Skaraborgs skol- och utbildningschefer och deras chefs- och professionsnätverk, där flera av dina uppdrag initieras. Utvecklingsarbetet sker ofta i projektform och i nära samverkan med näringsliv, akademi och regionala samt nationella nätverk. Rollen kräver att du kan leda genom andra och verka på flera nivåer samtidigt, från politisk styrning och regional samverkan till operativ utveckling nära verksamheten. Du rapporterar till förbundsdirektören och ingår i förbundets ledning där ni tillsammans samlar initiativ och utvecklingskraft för kommunernas gemensamma bästa, och där du får ett stort friutrymme att leda, påverka och skapa verklig förflyttning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har en relevant akademisk examen inom ansvarsområdet eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • har flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap i komplexa organisationer och trivs med att växla mellan strategiska och operativa uppdrag • har erfarenhet av styrning, uppföljning och utveckling på övergripande nivå har god kunskap om kommunal organisation, uppdrag och förutsättningar, särskilt inom utbildning och kompetensförsörjning • har erfarenhet av att arbeta som chef • har dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete, gärna i bred samverkan • har god digital kompetens och är van att använda moderna digitala arbetssätt, samarbetsverktyg och AI-stöd för att effektivisera utveckling och samverkan • har god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du: • har genomgått ledarutvecklingsprogram på högre nivå med inriktning mot strategiskt ledarskap och styrning • har god förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation • har erfarenhet av ledande roller inom skolverksamhet, gärna med ansvar gentemot politisk nämnd eller styrelse Du kombinerar ett tryggt och tydligt ledarskap med ett öppet, samlande arbetssätt. Du trivs i komplexa sammanhang, ser helheter och skapar riktning tillsammans med andra. Framför allt har du ett starkt engagemang för Skaraborgs långsiktiga utveckling! Välkommen med din ansökan redan nu och allra senast 5 augusti 2026. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Intresseanmälan och konfidentiell kontakt I rekryteringen samarbetar Skaraborgs kommunalförbund med Solum Search. För intresseanmälan och konfidentiell kontakt är du välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search: mobil 0730263834 alternativt e-post: ylva.dahl@solumsearch.se
Ledning Göliska IT är V6-kommunernas gemensamma IT-organisation. V6 är ett samarbete mellan kommunerna Götene, Lidköping, Skara, Essunga, Grästorp och Vara som samverkar inom flera områden varav IT är ett av dem. Här arbetar ett 60-tal anställda med stor kompetens och lång erfarenhet med fokus på att skapa och leverera användarvänliga, säkra och moderna IT-tjänster. Tillsammans med våra medlemskommuner grundas verksamheten på samverkan, transparens och innovation. Beskrivning Arbetsuppgifter Uppdraget som chef verksamhetsservice innebär ett helhetsansvar för bolagets stab för ekonomi-, administration, kansli och verksamhetsstöd med 9 medarbetare. Du har även ett processledaransvar för bolagets ekonomiprocesser och representerar bolaget i V6 centrala forum. Att bidra till ett gott, transparent och utvecklande samarbete inom V6 är en viktig del av arbetet. Du är en del av ledningsgruppen och rapporterar till förbundsdirektören. Tillsammans med kollegorna i ledningsgruppen är har du en viktig roll för kommunalförbundets fortsatta utveckling. Kvalifikationer Du har en högskoleexamen inom ekonomi, eller annan relevant utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, har du den kunskap som krävs för att ta dig an rollen. Du är van vid att arbeta affärsnära och strategiskt, och att samarbeta med hela organisationen för att nå uppsatta mål. Om du har erfarenhet från liknande regelstyrd verksamhet och en mycket god förståelse för offentlig verksamhet och kommunal förvaltning, är det en klar fördel. Din kommunikativa och pedagogiska förmåga, kombinerad med strategiskt analytisk tänkande, gör att du lyckas skapa förtroendefulla relationer både inom och utanför organisationen. Du trivs med att driva förbättringsarbete och sträva efter effektiva processer med hög kvalitet. Som person är du strukturerad, initiativrik och utvecklingsinriktad, med en stark egen drivkraft och förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Villkor Heltid. Tillsvidareanställning. AnställningsformTillsvidareanställningAnställningens omfattningHeltidTillträdeEnligt överenskommelseAntal lediga befattningar1Sysselsättningsgrad100OrtLidköpingLänVästra Götalands länLandSverigeReferensnummer2026/1KontaktCarl-Johan Fredin, 0510-777050 Publicerat2026-05-26Sista ansökningsdag2026-08-09