Er du leder med godt etablert nettverk, sterke samarbeidsevner og god forståelse for kommunal sektor?

Molde eiendom KF - avdeling eiendomsutvikling

Molde kommune Molde Eiendom KF

Vil du lede byggeprosjekter som betyr noe for innbyggerne i Molde?​ Molde Eiendom KF søker prosjektleder til avdeling for eiendomsutvikling. Hos oss får du ansvar for å planlegge og gjennomføre kommunale byggeprosjekter innen blant annet helse og omsorg, skole, barnehage, idrett, kultur og andre offentlige bygg. I tiden fremover skal Molde kommune gjennomføre flere viktige prosjekter, særlig innen helse og omsorg. Dette er en spennende mulighet for deg som vil være med på å utvikle bygg som betyr mye for innbyggerne og som skal brukes og verdsettes i mange år fremover. Stillingen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom prosjektledelse, byggherreansvar, offentlig forvaltning og bærekraftig utvikling. Vi ser etter deg som ønsker ansvar, variasjon og faglige utfordringer, og som motiveres av å skape gode løsninger sammen med andre. Stillingstype​ Vi søker prosjektleder i 100 % fast stilling i avdeling for eiendomsutvikling. Om Molde Eiendom KF​ Molde Eiendom KF er Molde kommunes eiendomsforetak og har om lag 100 ansatte. Foretaket har ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunens administrasjonsbygg, barnehager, skoler, omsorgssentre, idretts- og kulturbygg samt utleiebygg. Vi har også ansvar for å skaffe boliger til innbyggere som har krav på kommunal bolig. Molde Eiendom KF er kommunens byggherre i større og mindre byggeprosjekter. Avdeling for eiendomsutvikling er organisert i faggruppene bygningstekniske fag, elektro, inneklima og energi, sikkerhet og prosjektledelse. Faggruppe prosjektledelse har ansvar for byggherrefunksjonen til Molde kommune. Som byggherre skal vi gjennomføre byggeprosjekter i tråd med gjeldende regelverk, politiske vedtak og bestilling fra kommunestyret. Molde eiendom KF går fra å være kommunalt foretak til å bli en enhet i teknisk sektor i Molde kommune fra 01.01.2027. Om stillingen​ Som prosjektleder vil du få ansvar for egne prosjekter fra tidligfase til ferdigstillelse, med støtte fra interne fagressurser innen bygg, elektro, inneklima, energi og sikkerhet. Prosjektene varierer i størrelse og kompleksitet, fra mindre vedlikeholds- og utviklingsprosjekter til større kommunale investeringsprosjekter innen blant annet helse, omsorg, skole og idrett. Rollen gir stor grad av selvstendighet og påvirkning innenfor vedtatte rammer. Du blir en del av faggruppe prosjektledelse. Faggruppen består av prosjektledere som arbeider med ulike kommunale byggeprosjekter, fra tidligfase til ferdigstillelse. Her får du støtte fra prosjektlederkollegaer og samarbeider tett med øvrige faggrupper i foretaket. Stillingen gir stor variasjon i arbeidsdagen og gode muligheter til å påvirke egne prosjekter. Reiser innad i kommunen må påregnes. Arbeidsoppgaver​ Som prosjektleder vil du blant annet ha ansvar for å: • Gjennomføre investerings- og vedlikeholdsprosjekter innenfor vedtatte rammer for tid, kostnad og kvalitet. • Planlegge, gjennomføre og sluttrapportere prosjekter. • Gjennomføre digitale anbudskonkurranser. • Ivareta offentlige anskaffelser og kontraktsoppfølging i tråd med gjeldende regelverk, standarder og vedtatte modeller. • Følge opp kontrakter, økonomi, fremdrift og kvalitet i prosjektene. • Styre og følge opp HMS-arbeidet i prosjektene. • Koordinere interne og eksterne ressurser. • Gjennomføre tilstandsvurderinger og beregne kostnadsoverslag for mindre prosjekter. • Delta på befaringer i kommunale bygg. • Lede og følge opp brukerprosesser i tidligfase. • Samarbeide tett med kolleger i Molde Eiendom KF/Molde kommune, brukere, leietakere, rådgivere og entreprenører. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: • Relevant høyere utdanning, gjerne bachelor- eller mastergrad, innen bygg, tekniske fag, eiendomsutvikling eller tilsvarende. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • God digital forståelse. • Førerkort klasse B. Relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet. Det er en fordel om du har: • Erfaring med prosjektledelse, byggeledelse eller byggherreoppgaver. • Kunnskap om utarbeidelse av konkurransegrunnlag, anskaffelsesregelverk og kontraktsoppfølging. • Kunnskap om plan- og bygningsloven, TEK17 og offentlige anskaffelser. • Erfaring med prosjektverktøy. • Kjennskap til tegneprogram som Archicad, Revit eller tilsvarende. Nyutdannede med relevant utdanning og interesse for prosjektledelse vil også kunne bli vurdert. For kandidater med kortere erfaring vil ansvar og oppgaver kunne tilpasses kompetanse og utviklingsløp. Personlige egenskaper​ Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Vi ser etter deg som: • Har høy gjennomføringsevne. • Er målrettet, strukturert og effektiv. • Er selvstendig, ansvarlig og etterrettelig. • Har gode samarbeidsevner og trives i tverrfaglige team. • Kommuniserer tydelig med ulike fagmiljøer, brukere og samarbeidspartnere. • Har gode samhandlings- og veiledningsevner. • Håndterer varierte arbeidsoppgaver og bidrar til kontinuerlig forbedring. • Har interesse for både faget og menneskene byggene skal være til for. Dette får du hos oss​ Som prosjektleder i Molde Eiendom KF får du en sentral rolle i utviklingen av kommunale bygg som betyr mye for innbyggerne. Du får lede varierte prosjekter som går fra ide til ferdige bygg, og du vil se konkrete resultater av arbeidet ditt i lokalsamfunnet. Hos oss får du: • En spennende stilling i et aktivt eiendomsforetak med viktige utviklingsoppgaver. • Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer. • Gode muligheter for medvirkning og egenutvikling. • Et sterkt fagmiljø innen byggfag, tekniske fag, energi, inneklima og prosjektledelse. • Tett samarbeid med engasjerte kolleger, rådgivere, entreprenører og kommunale virksomheter. • Et trivelig arbeidsmiljø. • Fleksibel arbeidstid. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Lønn etter avtale. Her får du muligheten til å kombinere prosjektledelse med samfunnsnyttig arbeid i et arbeidsmiljø som verdsetter profesjonalitet, tillit og godt humør. Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved eventuelt intervju. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål om stillingen. Søkerliste​ Søkerlisten kan bli offentliggjort.    ​ Link til søknadsskjema: Søk her

Marked- og tiltakskontakt

Sør-Odal kommune

Om Nav Odal​ Nav Odal består av 30 engasjerte medarbeidere som gir tjenester til både Sør-Odal og Nord-Odal kommune. Kontorene våre er i fine lokaler på rådhuset på Skarnes, men vi er også til stede i Nord-Odal. Vi gir et bredt spekter av tjenester på tvers av stat og kommune og er nå på utkikk etter en ny marked- og tiltakskontakt i 100% stilling. Om stillingen og ansvarsområdet​ Nav Odal styrker sitt arbeid mot næringslivet og søker en engasjert marked- og tiltaksrådgiver som ønsker å gjøre en forskjell – for både arbeidsgivere, arbeidssøkere og samfunnet rundt oss. Som markeds- og tiltakskontakt i Nav Odal har du et helhetlig ansvar for kontorets arbeid ut mot arbeidsgivere. Du skal bidra til at Nav fremstår som en profesjonell, koordinert og relevant samarbeidspartner for næringslivet, og sikre gode koblinger mellom arbeidsgivere og arbeidssøkere. Stillingen kombinerer operativt arbeid, utviklingsarbeid og intern fagstøtte. Du arbeider systematisk for å identifisere behov i arbeidsmarkedet og omsette dette til konkrete jobbmuligheter og inkluderingsarenaer for våre brukere. Du vil ha en sentral rolle i å: • styrke samarbeidet med arbeidsgivere lokalt og regionalt • bidra til at flere kommer i arbeid og beholder jobb • utvikle og bruke tiltak i tråd med arbeidsmarkedets behov Stillingen er organisatorisk plassert i ungdomsteamet, men har funksjon og ansvar på tvers av hele kontoret. Du inngår i fagressursteam, og samarbeider med og rapporterer til ledergruppen. Du inngår i regionalt markedsteam og regionalt tiltaksteam i Kongsvingerregionen, samt deltar i regionalt strategisk arbeidsgiverteam. Arbeidet er i stor grad utadrettet og foregår hovedsakelig hos arbeidsgivere og samarbeidspartnere. Det må påregnes reisevirksomhet i regionen. Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Vi oppfordrer deg til å laste opp relevante attester og vitnemål sammen med søknaden. Dokumentene vil gi grunnlag for beregning av ansiennitet og lønn ved en eventuell ansettelse. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsgiverkontakt og markedsarbeid​ • Oppsøke og følge opp arbeidsgivere systematisk • Kartlegge kompetansebehov og utviklingstrekk i arbeidsmarkedet • Bygge og vedlikeholde relasjoner og nettverk i næringslivet • Representere Nav i relevante møteplasser, nettverk og arrangementer Rekruttering og formidling​ • Innhente og løse rekrutteringsoppdrag fra arbeidsgivere • Matche arbeidssøkere med ledige stillinger • Bidra til treffsikker og kvalitetsmessig god formidling til ordinært arbeidsliv Inkludering og tiltak​ • Identifisere og utvikle inkluderingsmuligheter hos arbeidsgivere • Bidra til utvikling og bruk av arbeidsmarkedstiltak basert på arbeidsgivers behov • Sikre helhetlige brukerforløp i samarbeid med veiledere og andre fagressurser • Samhandle med regionale tiltaksleverandører Rådgivning og samhandling​ • Veilede arbeidsgivere om Navs tjenester, virkemidler og digitale løsninger • Bistå virksomheter ved omstilling, permittering og nedbemanning • Gi faglig støtte til veiledere og bidra til kompetanseheving internt • Lede fagmøter internt • Sikre koordinert og enhetlig arbeidsgiveroppfølging på tvers av team Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning minimum bachelor, fortrinnsvis innen markedsføring, HR/personalledelse, prosjektledelse eller prosessledelse. Lang og relevant erfaring fra arbeid med arbeidsgivere, rekruttering, salg eller service kan kompensere for utdanningskravet. • Dokumentert erfaring med arbeidsgiverkontakt, rekruttering eller markedsarbeid • Erfaring med nettverksbygging og tverrfaglig samarbeid • Erfaring med presentasjoner og formidling • Erfaring med formidling av kandidater til ordinært arbeidsliv • Kjennskap til regionalt næringsliv og etablerte nettverk • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner​: Du kommuniserer godt med ulike mennesker og bygger tillit og relasjoner, både internt og eksternt • Høy arbeidskapasitet:​ Du jobber strukturert og effektivt, også i perioder med høyt tempo og flere parallelle oppgaver • Utadvendt og oppsøkende:​ Du er komfortabel i møte med nye mennesker og tar initiativ til kontakt med arbeidsgivere og samarbeidspartnere • Initiativrik og løsningsorientert:​ Du ser muligheter, tar ansvar og bidrar aktivt med løsninger • God på selvledelse:​ Du prioriterer oppgaver, arbeider selvstendig og følger opp i tråd med mål og føringer Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • En meningsfull rolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • Mulighet til å påvirke og videreutvikle samarbeidet mellom Nav og arbeidslivet lokalt og regionalt • Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø, med fokus på kompetanseutvikling og kvalitet i tjenestene • Deltakelse i regionale fagnettverk og utviklingsarbeid • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor gjeldende rammer • Gratis parkering • Gode pensjonsvilkår gjennom KLP • Lønns- og arbeidsvilkår er i henhold til gjeldende avtaleverk med 37,5 t arbeidsuke. • Som ansatt i Sør-Odal kommune får du også rabatterte tilbud, blant annet på treningssenter og leie av bedriftshytte i Trysilfjellet sør til gunstige priser (mai - november).  Kontaktinformasjon​Carina Nyheim, Avdelingsleder, carina.ryen.nyheim@nav.no Daniel Bredesen, Leder, 98623201, daniel.bredesen@nav.no Arbeidssted​Øgardsvegen 2 2100 SKARNES Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sør-Odal kommune Referansenr.: 5147498269 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Seniorrådgiver - forskningsadministrasjon og ekstern forskningsfinansiering 

Norges idrettshøgskole

Om stillingen​ Norges idrettshøgskole er en av verdens fremste høgskoler på idrettsfag. Våre forskere oppnår svært gode resultater innenfor sine fagområder, som gjør at NIH har de siste årene vært blant de beste tre i internasjonal ranking for idrettsvitenskap.  Har du lyst til å jobbe som rådgiver for et ambisiøst forskningsmiljø? Da er dette en god mulighet for deg. Stillingen er et viktig bidrag for å sikre at vi løser vårt samfunnsoppdrag med målrettet og effektiv ressursbruk. Vi ønsker en spesialist til utvikling av EU porteføljen ved NIH som kan vise til et bredt internasjonalt nettverk knyttet til ekstern finansiering. Som forskningsrådgiver hos oss vil du være en del av NIHs støtteapparat som leverer forskningsadministrative tjenester til våre vitenskapelig ansatte, ph.d.-kandidater, forskningssentre og infrastruktur. Du trives med stort spenn i arbeidsoppgaver, har interesse for og evner å sette deg inn i institusjonens og sektorens strategier og utfordringer. Stillingen er organisert i avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring. Rollen krever at du har gode kommunikasjonsevner, at du trives med å samarbeide på tvers av fagområder, og synes det er spennende å etablere nye rutiner og arbeidsprosesser på ditt område. Høgskolen er en arbeidsplass med interessante og meningsfylte oppgaver, flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kunnskap med fokus på utvikling. Dine oppgaver vil være å:​ • mobilisere og være en pådriver for å øke eksternt finansierte forskningsprosjekter • støtte forskere i søknadsprosessen – både som prosessdriver og faglig sparringspartner • Kvalitetssikre søknader og bistå med prosjektetablering  • veilede og støtte fagmiljøene administrativt i prosjektgjennomføring  • gi råd til ledelse i strategiske spørsmål  • koordinere søknader til felles utlysninger • bidra til utrednings- og analysearbeid for instituttene og ledelsen • delta i tverrfaglige nettverk og relevante fora ved NIH Videre vil følgende oppgaver også være tillagt stillingen:​ • Innsikt i forskningspolitikk og forvaltning • være ansvarlig for opplæring i aktuelle tema • løpende administrative oppgaver, saksbehandling og interne utviklingsprosjekter vil bli tillagt stillingen etter behov • evne til å samarbeide på tvers i komplekse kunnskapsorganisasjoner og med eksterne samarbeidspartnere Hvem er du?​ Vi ser etter deg som har stor faglig integritet og personlig egnethet for stillingen. Du har:  • relevant høyere utdanning på masternivå innenfor et fagområde som er relevant for NIH  • erfaring fra oppgaver tillagt stillingen  • erfaring med internasjonalt og nasjonalt virkemiddelapparat for forskningsfinansiering (fortrinnsvis EU og Norges forskningsråd) • kjennskap til Langtidsplan for forskning og høyere utdanning, nasjonalt og regionalt virkemiddelapparat for forskning og innovasjon samt EUs program Horisont Europa. • erfaring med forskning og/eller forskningsadministrativt arbeid, samt prosjektledelse/prosjektadministrasjon av forskningsprosjekter er en fordel. • svært gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Du må ha gode norskkunnskaper (tilsvarende B2 nivå) innen 3 år. Hvis du ikke har dette ved ansettelse, så vil det bli stilt krav til norskopplæring etter nærmere avtale. • gode IT-kunnskaper • det er en fordel om du har erfaring med å lede prosesser og/eller prosjekter Det er ønskelig med god kjennskap til helseforskningsloven, interesse for forskningsetikk og analytisk evne til faglige vurderinger  I tillegg er det flere egenskaper som er viktige for å lykkes i stillingen. Vi trenger deg som er: • analytisk og løsningsorientert strukturert og selvstendig med god gjennomføringsevne • en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet en god kommunikator og har gode samarbeidsevner Vil tilbyr​ • en meningsfull jobb med stor påvirkning på NIHs ressursforvaltning • lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med lønn fra kr 750 000-900 000 avhengig av erfaring og kompetanse.  • gode utviklingsmuligheter i et ambisiøst og tverrfaglig miljø • umiddelbar nærhet til T-bane, avlåst sykkelparkering, samt tilgang til elbil-lading • gode treningsmuligheter, inkludert bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden • gode pensjons- og forskningsordninger i Statens pensjonskasse • fleksibel arbeidstid, og sommer-/vintertid Søknaden skal inneholde:​ • søknadsbrev med motivasjon for stillingen  • CV, fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid, kurs m.m.  • kopier av vitnemål og eventuelle attester  • liste med 2- 3 referanser (navn, tittel, e-post, telefon nr.)  For utdanning utenfor Skandinavia ber vi om at det legges ved en forklaring på karaktersystemet. Hvis det er automatisk godkjenning for utdanningen din, vennligst legg den ved. Se denne lenken for mer informasjon::  Automatic recognition Andre opplysninger​ Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju hvis man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte.