Områdeleder i Molde

Områdeleder hjemmetjenester

Helse og mestring, Skien kommune

Vil du være med å forme fremtidens hjemmetjenester i Skien?​ Hjemmetjenestene i Skien kommune står midt i en omfattende omstilling. Økende behov, knapphet på personell og krav til kvalitet og bærekraft utfordrer oss til å utvikle nye måter å organisere og levere tjenestene på. Vi søker en tydelig og strategisk områdeleder som kan lede denne utviklingen, skape resultater gjennom andre ledere og bidra til å forme framtidens helse- og mestringstjenester. Som områdeleder har du det overordnede ansvaret for styring, utvikling og drift av hjemmetjenesten. Du leder gjennom en samlet ledergruppe og har ansvar for å sette retning, omsette strategiske mål til konkrete resultater og sikre god ressursutnyttelse. Virksomheten har et budsjett på om lag 282 millioner kroner og omfatter 274 årsverk fordelt på 400 ansatte. Tjenesteområdet inkluderer hjemmesykepleie, praktisk bistand, dagtilbud, ambulante tjenester og omsorgsleiligheter, inkludert videreutvikling av tilbudet på Tømmerkaia. Som medlem av kommunalsjefens ledergruppe har du samtidig et medansvar for den helhetlige utviklingen av helse- og mestringsområdet. Dette innebærer å bidra til strategiske prioriteringer, langsiktig kapasitetsplanlegging og effektiv ressursstyring på tvers av tjenesteområdene. Stillingen krever en leder som kan balansere drift og utvikling, og som evner å gjennomføre nødvendige endringer i en kompleks organisasjon. Du vil være en sentral pådriver for organisasjonsutvikling, innovasjon og tjenestefornying, samt styrke lederkraft og gjennomføringsevne i hele lederlinjen. Gjennom tydelig ledelse og strategisk perspektiv skal du bidra til bærekraftige tjenester som møter innbyggernes behov – både i dag og i framtiden. Som medlem av kommunalsjefens ledergruppe får du en sentral rolle i den videre utviklingen av området. Vi forventer at du: • Har et helhetlig blikk og tar ansvar utover eget tjenesteområde • Bidrar til tydelige prioriteringer og retning for hele helse- og mestringsområdet • Samarbeider tett med øvrige områdeledere om felles utfordringer • Bidrar til utvikling av en helhetlig og koordinert tjenestemodell • Representerer kommunen i strategiske utviklingsprosesser   Organisasjonskart Ansvarsområder​ • Helhetlig resultatansvar for fag, kvalitet, økonomi og personal • Ansvar for å lede og utvikle enhetsledere og deres ledergrupper • Ansvar for å sikre forsvarlige tjenester i tråd med lovverk og internkontroll • Ansvar for oppfølging av mål, resultater og kontinuerlig forbedringsarbeid • En sentral rolle i å bidra til gode pasientforløp og styrket samhandling i kommunen Kvalifikasjoner​ Krav om:​ • Relevant høyere utdanning innen helse-, sosial- eller velferdsfag, minimum barhelor • Dokumentert ledererfaring med ansvar for resultater, økonomi og medarbeidere. • Erfaring med omstillings-, utviklings- eller forbedringsarbeid. • God forståelse for virksomhetsstyring og økonomistyring. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne. • Ønske om:​ • Erfaring fra helse- og omsorgstjenester. • Erfaring fra kommunal eller annen offentlig virksomhet. • Lederutdanning eller videreutdanning innen ledelse. • Erfaring med ledelse gjennom andre ledere. • Erfaring med digitalisering, teknologiutnyttelse eller tjenesteutvikling. • Erfaring med samhandling i komplekse organisasjoner og på tvers av fagområder. For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette.  Hvem er du ?​ Vi ser etter en leder som: • Setter tydelig retning og følger opp med kraft og struktur • Har et helhetlig perspektiv, løfter blikket og tenker strategisk om utvikling fremover • Har solid økonomiforståelse og evner å prioritere • Tar beslutninger også i krevende situasjoner • Holder tempoet oppe i endringer og sikrer gjennomføring • Bygger tillit og forankring – også når det er motstand Personlig egnethet blir vektlagt. Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • Et tjenesteområde med tydelig utviklingsbehov og handlingsrom • Mulighet til å påvirke strategisk retning for hele kommunalområdet • Dyktige ledere og sterke fagmiljøer • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter avtale   Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne. Kontaktinformasjon​Ellen Sofie Øvrum, Kommunalsjef, +47 41655566 Rolv Brudal, Managing Partner, Hudson Nordic, +47 47351393, rb@hudsonnordic.com Maja Kristin Foss, Seksjonsleder , +4797790883 Arbeidssted​Kverndalsgata 10 3717 Skien Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Skien kommune Referansenr.: 5151635094 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Menighetspedagog - vikariat i Bønes og Sælen menigheter

Bergen kirkelige fellesråd

Ledig stilling som vikar til kirkelig undervisning innen arbeid for barn og unge Vi har ledige vikariater som menighetspedagog i henholdsvis Bønes og Sælen menigheter fra august 2026. Brenner du for å formidle kirkens budskap til barn og unge? Bergen kirkelige fellesråd vil gjerne komme i kontakt med deg som har lyst til å jobbe med barn- og unge i Bønes og/eller Sælen menigheter. Det er mulighet for et vikariat i inntil 100 % eller en tilsettelse i en av menighetene i 50 %.   Du kan lese mer om menighetene ved å gå inn på våre hjemmesider; Sælen menighet - Sælen menighet Bønes menighet - Bønes menighet   Den som tilsettes i stillingen vil ha daglig leder som sin nærmeste leder.   Nærmere opplysninger får du ved henvendelse til områdeleder Berit Bakke, tlf. 99604561                                                                         Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene er knyttet til arbeid blant barn og unge, enten barn, tenåringer og konfirmanter. I sammen med andre i staben som jobber med barn- og unge har ansvar for å planlegge og gjennomføre trosopplæringstiltak etter menighetenes planer. Dette kan blant annet være: Bønes​ Bidra på barneklubb Familiegudstjenester Trosopplæringstiltak 7 år og oppover Administrativt arbeid, som planlegging, kommunikasjon internt og eksternt Sælen​ Knøttesang 2-6 år             Babysang             Barneklubb             Administrativt arbeid, som planlegging, kommunikasjon internt og eksternt Ansvar for å planlegge og gjennomføre trosopplæringstiltak etter menighetenes planer i samarbeid med menighetsråd, øvrige ansatte og frivillige medarbeidere. Kommunisere med målgruppen gjennom sosiale medier. Ansvar for Knøttekor 2-6 år og babysang [KÅ1]  Undervisnings og aktivitetsansvar for aldersgruppen 0–18 år Administrativt arbeid, som planlegging, kommunikasjon og innrapportering, samt søknader om aktuelle midler o.l. Andre arbeidsoppgaver som kan inngå i stillingen Delansvar på familiegudstjenester Delansvar for ledertrening for ungdom i menigheten Voksenressurs på leirer Rekruttere frivillige medarbeidere og bidra til at det kan etableres kontinuerlig barne- og ungdomsarbeid i menigheten. Konfirmantarbeid i samarbeid med kateket eller andre tilsette som har ansvar for konfirmantarbeidet. I samarbeid med kateket og prester bidra aktivt i skole/barnehage/kirkesamarbeidet. Samarbeid om felles prosjekt og tiltak med andre menigheter i Bergen kirkelige fellesråd Arbeidstid på ettermiddag/kveld og i helger må påregnes. Våre arrangement følger skoleruten, og evt. avspasering og fri må derfor legges til skoleferier og fridager.                         Kvalifikasjoner​ Bachelor/Master i kirkelig undervisning iht. tjenesteordning for kateketer  Utdanning på høyskolenivå, med pedagogikk og kristendom i fagkretsen, eventuelt kan erfaring kan kompensere for manglende utdanning  Det er en fordel med erfaring fra kirkelig barne- og ungdomsarbeid  Erfaring med å bruke IT-verktøy i det daglige arbeidet    Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse. Søker må være medlem av Den norske kirke. Personlige egenskaper​ Har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig og strukturert  Er initiativrik og kreativ  Er kontaktskapende  Er glad i å arbeide med og formidle til barn og unge  Evne til å motivere seg selv og andre  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Lønn- og arbeidsvilkår reguleres av tariffområdet knyttet til Kirkens arbeidsgiverorganisasjon (www.ka.no) og Bergen kirkelige fellesråds Personal- og arbeidsreglement. Pensjonsordning i Bergen kommunale pensjonskasse Ulykkes- og gruppelivsforsikring Bedriftshelsetjeneste Kompetent og inkluderende arbeidsmiljø med godt ledernettverk Mulighet for faglig og personlig utvikling Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søkerportalen webcruiter (Talentech). Søkere som har vitnemål og attester fra utenlandske utdanningsinstitusjoner, må legge ved HK-dir eller NOKUT-godkjenning og godkjente norske oversettelser.  Søknader om unntak for offentlig søkerliste må begrunnes for å bli vurdert. Kontaktinformasjon​Berit Bakke, Områdeleder, 99604561, bb957@kirken.no Benny Mortensen, HR-sjef, 40819879, bm964@kirken.no Arbeidssted​Øvre Kråkenes 250 5152 Bønes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kirkelige fellesråd Referansenr.: 5145949273 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026

50% fast stilling som kirketjener i Bønes menighet

Bergen kirkelige fellesråd

Bergen kirkelige fellesråd har ledig stilling som kirketjener i Bønes menighet.   Staben i Bønes består av daglig leder, sokneprest, kapellan, kateket, menighetspedagog, kantor, kirkemusiker, diakon og kirketjener.       Kirketjeneren samarbeider nært med menighetsrådet, staben og de ansvarlige for de ulike aktivitetene. Kirketjener må påregne noe tjeneste andre steder i fellesrådet etter arbeidsgivers behov. Det er tett samarbeid mellom menighetene Storetveit og Bønes hvor kirketjenerne samarbeider om oppgaver mellom menighetene der det er behov.     Tilsettingen skjer i Bergen kirkelige fellesråd, arbeidssted for tiden i Bønes. Daglig leder i Bønes og Storetveit menigheter er som nærmeste overordnet.  Arbeidsoppgaver​ • Kirketjener ved gudstjenester, andre kirkelige handlinger, samt konserter  • Praktisk tilrettelegging før kirkelige handlinger og andre arrangementer • Generell rydding og orden i kirkebygget  • Noe renhold og vedlikehold  • Bemanning, opplæring og oppfølging av deltidskirketjenere  • Innkjøpsansvarlig for utstyr o.a. til gudstjenester og andre kirkelige handlinger  • Delta på stabs- og planleggingsmøter etter behov  • Branntilsyn  • Betjene lys, lysbilder og lyd under arrangementer. Gi opplæring til og følge opp frivillige som delvis ivaretar denne tjenesten.  • Delta i det menighetsutviklende arbeidet  • Administrere utleie av kirkens lokaler Kvelds- og helgearbeid må påregnes iht. oppsatt arbeidsplan. Kirketjener i beredskap ved sykdom/ferier eller andre behov i andre menigheter må påregnes.  Kvalifikasjoner​ Vi søker en person som   • Er kontaktskapende og kan møte menigheten på en god måte både i sorg og glede   • Er fleksibel og en god lagspiller  • Har evne til å legge praktisk til rette i forbindelse med kirkelige handlinger og andre arrangement slik at det skaper gode og trygge arbeidsvilkår for teamet   • Har sterke sosiale ferdigheter og god rolleforståelse  • God på samarbeid internt og eksternt, og evne til å tilpasse kommunikasjonen  • Har lyst og vilje til å være en del av menighetens utviklingsarbeid og se menighetens visjon virkeliggjort  • Har grunnleggende dataferdigheter.  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.    Særskilte krav: Søker må være medlem av Den norske kirke.  Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse.       Vi tilbyr​ • Variert arbeid i et åpent, positivt og tverrfaglig miljø  • Pensjonsordning i Bergen kommunale pensjonskasse  • Ulykkes- og gruppelivsforsikring  • Bedriftshelsetjeneste    Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkerportalen. Søkere som har vitnemål og attester fra utenlandske institusjoner må legge ved godkjente norske oversettelser.    Dersom søker selv ber om det, kan opplysninger om søker unntas offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25. Dette bør i så fall begrunnes, slik at Bergen kirkelige fellesråd kan vurdere meroffentlighet etter offentlighetsloven § 11. Dersom Bergen kirkelige fellesråd mener begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet slik at det gis mulighet for å trekke søknaden før endelig søkerliste fullføres.    For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt områdeleder Berit Bakke, tlf. 99604561, bb957@kirken.no.   Kontaktinformasjon​Berit Bakke, Områdeleder, 99604561, bb957@kirken.no Benny Mortensen, HR-sjef, 40819879, bm964@kirken.no Arbeidssted​Øvre Kråkenes 250 5152 Bønes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kirkelige fellesråd Referansenr.: 5139235371 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026