
Behavox · Montreal
ABOUT BEHAVOX Behavox is a cloud-native AI company providing an integrated controls platform for global banks, asset managers, hedge funds, private equity firm...
Behavox is a cloud-native AI company providing an integrated controls platform for global banks, asset managers, hedge funds,
private equity firms, insurance businesses, and commodity firms. The platform unifies communications and trade surveillance,
compliant archiving, policy management as well as front-office analytics on a single, AI-native technology stack, delivered as a
globally scalable SaaS-based cloud service.
At Behavox, our engineering culture is built around speed, experimentation, and technical excellence, following agile principles
and rapid iteration. We constantly test and adopt the latest cloud technologies and AI tooling, optimising for fast feedback loops
and execution. We look for people who can move fast, challenge conventional wisdom, and who want to work at the frontier of modern
AI, SaaS platforms, and distributed systems.
Behavox is a high-performance organisation with a strong bias toward delivery, ownership, and responsibility. We commit, and we
execute. We are building systems that are complex, mission-critical, and global in scale; systems that many consider too large or
too difficult. To do that, we seek the smartest, most technically capable engineers and technologists who take end-to-end
responsibility and want to win by building what others cannot.
Founded in 2014 and backed by SoftBank Vision Fund, Behavox is headquartered in London, with offices worldwide, including New York
City, Montreal, Seattle, Singapore, and Tokyo.
About the Role
As a Marketing Events Manager 3, you will lead the strategy, planning, execution and optimisation of global third-party and
company-owned events that drive pipeline growth, accelerate revenue and strengthen brand authority. Reporting to the Head of
Marketing Programmes (Events), this role operates with significant autonomy and contributes directly to regional and global
marketing strategy. This is not a purely executional position; it requires strong commercial judgement, cross-functional
leadership and a clear focus on measurable business impact.
You will own the strategic development of Behavox’s event portfolio by researching, evaluating and prioritising industry
conferences and sponsorship opportunities aligned to our ideal customer profile and revenue objectives. You will build and manage
annual and quarterly event roadmaps tied to pipeline targets, while forecasting and controlling budgets to ensure maximum return
on investment.
In addition to third-party events, you will design and scale company owned experiences, including executive roundtables, client
forums and flagship gatherings. These initiatives will strengthen customer engagement, elevate brand perception and create
differentiated market positioning. You will be responsible for building scalable playbooks that ensure repeatable success across
regions.
This role also serves as a central connector across Marketing, Sales, Product Marketing, Customer Success, Finance, Legal and
Leadership. You will align messaging, coordinate activation strategies, manage vendor relationships and ensure seamless execution
from pre-event planning through to post-event follow-up. Establishing clear success metrics - including meetings secured, MQLs,
SQLs, pipeline influence and revenue attribution - will be critical, as will continuously analysing performance data to refine and
optimise strategy.
Global travel will be required as necessary to support high-impact initiatives.
What You'll Bring
What You'll Do
vendors, and stakeholders.
acceleration.
What We Offer
multiple geographies.
and technical excellence.
creation, and comprehensive health insurance for employees and their families.
in-person collaboration.
high performance.
About Our Process
We take Talent very seriously and we are building a community of extraordinary individuals working together in very high
performing teams. We also know that the best Talent always has options so we believe that the process has to be a two way
assessment - the company AND the candidate assessing the business needs alignment, the career next step alignment, and the
cultural alignment.
During the process we will begin by exploring the core factors regarding salary and location along with core experience and skills
and values alignment. We will then deep dive explore the critical technical competencies we have identified for the role, and then
we will deep dive in behavioral competencies.
The most aligned candidate will then be asked to do a practical work task simulation activity so we can make sure that you will
enjoy the kind of work the role requires, and this task will typically be presented and discussed with a group of colleagues and
managers. Finally we will ask you to meet with a number of our senior leaders to make sure that you are making the most informed
call possible.
strictly prohibited and will result in immediate disqualification from the process
the team.
OPPORTUNITÉ À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité. Nous sommes fiers de: * Notre travail et l'innovation que nous encourageons * Nos valeurs : « share, dare, care » * Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie * Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec. RÔLE En tant que Responsable Marketing Événementiel(le), vous êtes passionné(e) par l'innovation en matière d'expériences et aimez repousser les limites du possible. Vous possédez de 3 à 5 ans d'expérience, un état d'esprit axé sur la croissance et la volonté d'avoir un impact durable. Nous recherchons un(e) Responsable Événementiel(le) très motivé(e) pour rejoindre notre équipe Marketing en Amérique du Nord. Vous serez responsable de la planification et de l'exécution d'événements dans toute la région. Relevant du vice-président Marketing, Amériques, et travaillant en étroite collaboration avec notre équipe, vous aurez de nombreuses occasions d'apprendre et d'expérimenter de nouvelles approches en marketing événementiel. Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne: * Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies * Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe * Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données * Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus) Responsabilités du poste * Planifier et exécuter divers événements à travers l’Amérique du Nord, notamment des tables rondes, des webinaires, des événements de l’industrie et des événements partenaires. * Élaborer les plans d’événements, les budgets et les échéanciers, en veillant à leur alignement avec le plan marketing nord-américain et les objectifs de l’entreprise. * Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, tant au sein du marketing qu’avec d’autres équipes de Valtech (par exemple, des experts métiers et l’équipe commerciale). * Définir les indicateurs clés de performance (KPI) des événements en collaboration avec les responsables marketing et les principales parties prenantes. * Collaborer avec l’équipe mondiale de contenu sur les concepts d’événements, les thématiques et le design, tout en assurant la cohérence de l’image de marque. * Gérer les relations avec les fournisseurs. * Superviser la production des événements ainsi que l’ensemble de la logistique. * Assurer la gestion des événements sur site, y compris l’installation, la coordination avec le lieu, le démontage et l’accueil des participants. * Organiser les évaluations post-événement afin de recueillir les commentaires, d’identifier les pistes d’amélioration et de préparer les rapports d’événement. AUTRES RESPONSABILITÉS * Contribuer à la publication de contenus organiques sur les réseaux sociaux. * Participer au nettoyage et à la mise à jour de la base de données. * Travailler aux côtés d’une équipe de spécialistes marketing en charge des événements, webinaires, campagnes d’e-mailing et du marketing de contenu, dans un environnement collaboratif favorisant l’apprentissage. QUALIFICATIONS REQUISES Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes: * Avoir de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en marketing B2B et en marketing événementiel. * Posséder de solides compétences en gestion de projet et en gestion des parties prenantes. * Démontrer d’excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes. * Veuillez noter que des déplacements seront requis dans le cadre de ce poste. ENGAGEMENT POUR L’INCLUSION Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable. BÉNÉFICES ET AVANTAGES Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 12 mois, basé à Toronto ou à Montréal. Le salaire annuel offert se situe entre 70 000 $ CA et 85 000 $ CA, selon l'expérience et le lieu de travail. Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu : * Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée. * Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale. * Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech. * Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service. * L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année. * Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour. * Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes. ⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com. Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner. À PROPOS DE VALTECH Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital. À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres. À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover. Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous. Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.
En bref En tant que leader principal\•e — Marketing B2B, Spécialité Course, vous orienterez la stratégie marketing pour les grands comptes nationaux de la spécialité course, ainsi que pour les réseaux régionaux de la spécialité course et du plein air, afin de veiller à ce que On demeure la marque la plus recherchée en magasin. Vous concevrez une stratégie de réseau globale qui équilibre l’envergure des géants nationaux du commerce de détail avec les besoins personnalisés et axés sur la communauté des boutiques de course locales. VOTRE MISSION * Définir l’orientation stratégique du réseau de la spécialité course en élaborant et en appliquant une stratégie de soutien de bout en bout et structurée par paliers, permettant de différencier l’exécution entre les comptes nationaux et les détaillants indépendants. * Superviser le déploiement de campagnes marketing complexes et intégrées sur l’ensemble des canaux en magasin, numériques, événementiels et médiatiques, afin de garantir une présence de marque prestigieuse qui stimule l'engagement des clients. * Repérer les occasions de croissance en magasin et collaborer avec les équipes de marketing commercial (Trade Marketing) et de présentation visuelle (Visual Merchandising) pour donner vie aux récits de notre marque, tout en veillant à ce qu’ils reflètent les standards élevés d’excellence et de design de On. * Agir à titre de partenaire stratégique principal pour la direction du marketing et la direction des ventes internes, en favorisant l’alignement, en synthétisant les divers intérêts et en négociant les compromis nécessaires à un niveau stratégique élevé. * Favoriser l’excellence interfonctionnelle en dirigeant une collaboration fluide avec les équipes des ventes, du marketing commercial, de la création, des relations publiques et des représentants techniques, afin d’amplifier les récits clés de la marque et de stimuler l’innovation dans l’espace B2B. * Anticiper les évolutions du marché et les obstacles potentiels au sein du paysage B2B, en exploitant des données et des analyses complexes pour innover continuellement et apporter des solutions à des problèmes inédits et complexes. * Promouvoir une approche décisionnelle fondée sur les données pour l'élaboration de toutes les campagnes et la mesure de leur performance, afin de s’assurer que les investissements marketing soient rigoureusement alignés sur les objectifs commerciaux et qu'ils génèrent des résultats mesurables et de haute qualité. * Orienter et soutenir vos pairs interfonctionnels en simplifiant habilement la complexité et en mobilisant des équipes diversifiées autour d’objectifs organisationnels communs. VOTRE PARCOURS * Vous possédez plus de 7 ans d’expérience professionnelle en marketing B2B, en gestion des canaux de vente en gros ou en marketing de marque de commerce de détail au sein d’un détaillant d’articles de course d'envergure mondiale, ou vous avez soutenu de grands comptes stratégiques dans ce secteur. * Vous détenez une connaissance approfondie des tendances en matière de course de performance, et vous êtes capable de traduire ces analyses en stratégies marketing percutantes. * Vous êtes à l’aise de prendre des décisions complexes et vous avez fait vos preuves dans l’art d’équilibrer les processus structurés avec un esprit d’innovation entrepreneurial, remettant constamment en question le statu quo pour trouver de meilleures méthodes de travail. * Vous possédez une grande habileté à rassembler les personnes et à concilier les intérêts, et vous savez anticiper, intégrer et équilibrer les besoins et les préoccupations de divers partenaires internes et externes de niveau direction afin de faire progresser l’exécution des projets. * Vous avez une capacité éprouvée à concevoir et à mettre en œuvre des plans marketing multicanaux à l’échelle mondiale, en adaptant habilement les stratégies centrales aux marchés locaux pour garantir la pertinence régionale et une exécution de haute qualité au détail. * Faisant preuve d’un dévouement et d’un sens des responsabilités constants, vous dirigez avec brio des projets multidimensionnels qui exigent une collaboration étroite entre diverses équipes régionales et mondiales. * Vous êtes reconnu\•e pour votre volonté de mener à bien des projets difficiles, de résoudre des défis complexes de manière constructive et de piloter des changements organisationnels significatifs, tout en considérant les conflits comme des occasions de croissance. * Vous êtes disposé\•e à voyager jusqu’à 30 % du temps pour collaborer avec les bureaux mondiaux, les partenaires de détail et participer aux événements de la marque, en adaptant votre emploi du temps aux exigences des affaires. * Le bilinguisme (français et anglais) est privilégié. VOTRE ÉQUIPE L’équipe Marketing Canada est le moteur de la croissance de la marque On et de son lien avec la communauté à travers le marché canadien. Nous exploitons les données et les analyses régionales pour veiller à ce que nos récits haut de gamme génèrent un impact commercial mesurable. Nous évoluons à l’intersection cruciale de la stratégie de marque mondiale et de l’exécution locale, traduisant la vision globale en campagnes, activations et récits percutants et adaptés localement. Notre mission est de créer des moments privilégiés et marquants qui rapprochent les gens de notre marque, bâtissant ainsi des liens authentiques et durables. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
At Polestar we don't just drive innovation in our cars – our entire business model is different from our competitors. We’re looking for a detailed, innovative, and hands-on professional to lead and develop our pre-owned, remarketing, and fleet operations in Canada. This role plays a critical part in maximizing vehicle value across the full vehicle lifecycle, driving operational excellence, and delivering a premium experience for our Polestar Space partners and fleet customers across the Canadian market. Let us describe the challenge we offer As Sales Manager, Fleet Operations, Pre-Owned & Remarketing – Canada, you will be responsible for developing, managing, and continuously optimizing Polestar’s Pre-Owned, Certified Pre-Owned (CPO), remarketing, and fleet vehicle operations in Canada. You will oversee day-to-day operations for company fleet vehicles, commercial and corporate fleet sales, off-lease returns, and rental vehicles, while defining processes, pricing strategies, and performance management to support Polestar Canada’s growth ambitions. You will work collaboratively with internal teams (Sales Operations, Regional Operations, Financial Services, and Marketing), Polestar Spaces, auction partners, logistics providers, and title management companies to ensure efficient execution, regulatory compliance, strong financial performance, and a best-in-class customer and dealer experience. This position is based in our Mascouche, QC headquarters and reports to the Head of Sales. What you’ll do • Support corporate and commercial fleet sales programs, including lifecycle planning and pricing strategy. • Manage the remarketing of company-owned vehicles, fleet vehicles, off-lease returns, and rental vehicles. • Develop and enhance Pre-Owned and Certified Pre Owned (CPO) programs. • Set and adjust vehicle pricing based on Canadian market trends and KPIs. • Manage inventory for retail, wholesale, and fleet allocation. • Oversee inspections, auctions, logistics, and title transfer processes. • Maintain vendor, auction, and fleet partner relationships. • Monitor KPIs and provide insights to leadership. • Collaborate with Polestar Spaces and Regional Operations. • Work with Polestar Financial Services and external partners on remarketing initiatives. • Perform ad hoc analysis on portfolio performance and residual values. • Develop customer-facing CPO and fleet offers. • Support marketing campaigns and budget management. • Improve operational processes and scalability. • Provide operational support to Polestar Spaces and fleet partners. Who you are • Bachelor’s degree in business or related field. • 5+ years of experience in automotive pre-owned, remarketing, wholesale, or OEM fleet operations. • Strong understanding of fleet sales models and vehicle lifecycle management. • Experience with Certified Pre-Owned programs. • Familiarity with Canadian automotive digital platforms. • Strong analytical and organizational skills. • Knowledge of residual values (ALG, CBB). • Excellent communication skills; French is an asset. • Solutions-driven and adaptable mindset. Polestar – the guiding star We are an electric performance brand, determined to improve the society we live in. Our focus is on uncompromised design and technology. Passion and emotion drive us, electricity and innovation drive our cars. Our products are excellent, efficient, and entertaining. In Polestar’s future, there is no room for shortcuts, excuses, or compromises. We are all in, dedicated to our ambition—guiding our industry forward through pure, progressive performance.