Fagkonsulent i barnevernets  omsorgsavdeling

Barnevernskonsulent innenfor fosterhjemsarbeidet i Moss

Moss kommune

Vil du være en stemme for sårbare barn og unge?​ Da bør du bli en del av vårt omsorgsteam i barnevernstjenesten. Hos oss får du jobbe i en utviklingsorientert avdeling som stadig er på jakt etter å bli bedre, og vi ønsker å ha med deg som har erfaring fra arbeid i barnevernstjenesten på laget for å gi barn og unge i Moss bedre oppvekstbetingelser. Motiveres du av å ha familien som din viktigste samarbeidspartner, og vil du bidra til å virkeliggjøre målet om å gi barn og unge rett hjelp til rett tid? Da er Moss barnevernstjeneste arbeidsplassen for deg.  Vi har ledig faste stillinger som barnevernskonsulent på vår omsorgsavdeling. Vi vil kalle inn aktuelle søkere fortløpende. Vikariater kan vurderes dersom du har erfaring som vurderes relevant for avdelingen, merk i søknaden dersom dette kan være aktuelt for deg.  Arbeidssted​ Kirkegt. 14, i Moss sentrum. Her er det kort avstand til buss, tog og ferje. Din rolle hos oss vil innebære​ • Saksbehandling og oppfølging av barn og unge som bor utenfor hjemmet, blant annet i fosterhjem i familie og nettverk, kommunale fosterhjem, institusjon og beredskapshjem • Saksbehandling og oppfølging av foreldre • Veiledning av fosterhjem og foreldre • I tillegg vil du forberede og representere kommunen i forbindelse med barneverns- og helsenemndssaker og andre rettsforhandlinger Oppgavene over er en smakebit på hva du kan forvente deg på nåværende tidspunkt. Moss kommune ønsker å være en innovativ og fremoverlent kommune, så det kan oppstå endringer i oppgaver med tiden. Omsorgsavdelingen består for tiden av 12 barnevernkonsulenter, 2 fagkonsulenter og én avdelingsleder.  Du vil samarbeide mye med​ • Barn, unge, familier og deres nettverk • Kollegaer, ledere og nøkkelpersoner i virksomheten • Ulike kommunale, statlige og private samarbeidspartnere Er du den vi ser etter?​ • Du har bachelor i barnevern eller sosialt arbeid • Søkere med master i barnevernfaglig arbeid, eller relevant erfaring på fire år fra arbeid i barnevernet kombinert med 30 studiepoeng fra relevant barnevernfaglig videreutdanning vil ha et fortrinn. • For å jobbe på vår omsorgsavdeling må du ha erfaring med arbeid i førstelinje barnevern. Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med omsorgs- og fosterhjemsarbeid i barnevernstjenesten • Du har erfaring fra barnevern- og helsenemnd/ tingrett, bred erfaring i sakstype og arbeid • Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Du har førerkort klasse B Politiattest​ Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.  Det er ønskelig at du har erfaring og kjennskap til: • Barnevernfeltet og de ulike oppgavene som ligger til kommunalt barnevern. Kunnskap om lovkrav knyttet til barneverntjenestens oppdrag og mandat er en fordel • Familieråd og nettverksmøter  • Rettsprosesser,  produksjon av saksfremlegg og det å være tjenestens partsrepresentant i fylkesnemnd og tingrett • Erfaring, med TBOF, KIB og kartleggingsverktøy som mentaliseringsintervju og SOLID Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene • Varm, trygg og raus – du er glad i jobben • Robust - du er stabil og står i krevende relasjoner over tid • Analytiske ferdigheter - nøyaktighet og systematikk i arbeidet er en selvfølge for deg • Nysgjerrighet- du er faglig oppdatert og er nytenkende med blikk for de store linjene, og små detaljene Bli kjent med oss i Moss barnevernstjeneste​ Barnevernstjenesten i Moss består av en gjeng med dyktige medarbeidere som til sammen har mye erfaring. Vi har per nå totalt 70,5 årsverk som er fordelt på 5 ulike avdelinger. Det er mottak og barnevernsvakt, undersøkelse og tiltak aldersgruppe 0 - 10 år og undersøkelse og tiltak aldersgruppe 10 - 18 år, ettervernsteam, omsorgsavdeling, en ressursavdeling  med veiledere og et nytt "tett på tiltak", samt en stab hvor vi har ulike nøkkelstillinger. Lederoppfølging: • Vi praktiserer nærledelse i Moss kommune • Vi har ukentlige avdelingsmøter og/ eller teammøter • Du vil få fast avsatt tid for saksveiledning med din nærmeste leder eller fagkonsulent • I tillegg vil du treffe alle i barneverntjenesten til fellesmøte månedlig Barnevernstjenesten i Moss har et godt trepartsamarbeid mellom arbeidsgiver, ledere og tillitsvalgte. Vi legger vekt på å utvikle tjenesten i fellesskap, med åpen dialog, gjensidig tillit og tydelige roller, med mål om å gi stabile rammer for ansatte, medvirkning og et arbeidsmiljø preget av felles forståelse av mål, kvalitet og retning. Kollegastøtte er viktig når vi jobber i barnevernstjenesten. Vi ønsker å være en arbeidsplass som gir rom for kollegastøtte med likeverdige støttespillere som vet hvor skoen trykker, og som kan gi deg rådene du trenger.  Vi som er fysisk på kontoret etterstreber og møtes til lunsj daglig, og det er god stemning når fredagsquizen avslutter en hektisk uke. Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen. Hos oss har vi​ • Flere spennende prosjekter under utvikling • Blant annet utdanner vi årlig egne interne kursledere i nettverksmøtemetodikk, metodikken er implementert i vårt arbeid • Vi har over tid arbeidet med implementering av BBIS (barnets behov i sentrum) • Et godt trepartsamarbeid mellom arbeidsgiver, ledere og tillitsvalgte. Vi legger vekt på å utvikle tjenesten i fellesskap, med åpen dialog, gjensidig tillit og tydelige roller, med mål om å gi stabile rammer for ansatte, medvirkning og et arbeidsmiljø preget av felles forståelse av mål, kvalitet og retning. • Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. Informasjon til deg som søker​ Vil du vite mer om stillingen?​ Ta gjerne kontakt for mer informasjon: • Janne Carlsen, tlf. 95724225 Vi ønsker ikke kontakt med annonsører. Søknad og videre prosess​ Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende av avdelingsleder.  Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse iht. KS sin garantilønnstabell. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Årslønn vil oppgis for 100 % stilling. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Arbeidstid​ • Fleksibel arbeidstid • I hovedsak dagtid, men kveldsarbeid må påregnes Mangfold er viktig for oss!​ Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Kontaktpersoner

Barnevern - Ungdomsavdelingen (7), Stavanger kommune

Vil du være med å bidra til gode møter og trygge rammer for ungdom i en viktig fase av livet?​ ​Vi i Ungdomsavdelingen styrker laget - og nå ser vi etter flere engasjerte, trygge og relasjons sterke kontaktpersoner som ønsker å bidra i en tjeneste med stor betydning. Hos oss får du en hverdag som betyr noe - både for deg og for dem du møter. Avdelingen har 1 fast ledige stillinger og 2 vikariater Du blir en del av en tverrfaglig tjeneste som består av blant annet fagkonsulenter, kontaktpersoner, familieveiledere og MST-CAN terapeuter og psykolog. I tjenesten jobber vi med kontinuerlig forbedring og utvikling, og for å møte behovene til den enkelte ungdom og familie på en god, rask og effektiv måte. Samtidig skal vi oppleves vennlige, respektfulle, trygge og forutsigbare og gi gi reel mulighet for medvirkning. Ungdomsavdelingen gjennomfører undersøkelser, og iverksetter og følger opp hjelpetiltak for ungdom i aldersgruppa 13-25 år. Dette innebærer også oppfølging av ungdom som får behandling/ har opphold i institusjon, i egen bolig eller har ettervern. Ungdomsavdelingen  har også ansvar for den forvaltningsmessige oppfølgingen av enslige mindreårige. Avdelingen har ansvar for rundt 280 ungdommer og deres familier. Avdelingen jobber aktivt med å skreddersy tiltak som er til det beste for den enkelte ungdom og for familien. Avdelingen tilbyr en rekke tiltak i hjemmet, som foreldre/ familieveiledning, motiverende samtaler, miljøterapeutisk arbeid, samarbeid med andre instanser, økonomisk hjelp, og hjelp til henvisninger. Vi tilbyr også tiltak utenfor hjemmet som behandling/opphold på institusjon og mulighet for egen bolig med oppfølging fra Ungbo. Ungdomsavdelingen har også ansvar for den forvaltningsmessige oppfølgingen av enslige mindreårige. Sentrale samarbeidspartnere er blant annet Skole, Mottak- og oppfølgingssenter for unge med rusproblemer (MO-Ung), UngBo, Ungdom og fritid, politi, BUP, Unge Muligheter og Bufetat. Avdelingen består av avdelingsleder, fire fagkonsulenter og 27 kontaktpersoner og 1 miljøarbeider. Barnevernstjenesten i Stavanger har 210 årsverk fordelt på syv fagavdelinger, samt administrasjonsavdeling og avdeling for fagutvikling. Noe arbeid på ettermiddags- og kveldstid, samt noe reisevirksomhet kan påregnes. Arbeidsoppgaver​ • Foreta undersøkelser og kartlegging av omsorgsbehov for ungdom. • Oppfølging av ungdom og familier som mottar hjelpetiltak. • Utarbeide tiltaksplaner og evalueringer.   • Ha samtaler og samarbeide med ungdom og foreldre, og samarbeide med nettverk og andre offentlige instanser. • Gjennomføre flyttinger/akuttarbeid. • Vitneførsel i barneverns- og helsenemnda, samt domstoler. Kvalifikasjoner​ • Minimum 3 årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog/sosionom eller annen relevant bachelor.  • Du bør ha erfaring fra barnevernsarbeid, samt god kjennskap til lover, forskrifter og det øvrige hjelpeapparatet. • Kjennskap til/erfaring med kartlegging  og kompetanse på observasjon, rus, vold og psykisk helse vil vektes positivt. • Erfaring fra arbeid med ungdom vektlegges. • Du er strukturert, nøyaktig og bruker IT-verktøy. Du må ha god skriftlig og muntlig faglig formuleringsevne. • Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. • Sertifikat klasse B kreves.  Personlige egenskaper​ • Du har evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige situasjoner, samt med kollegaer og samarbeidspartnere. • Du tåler å jobbe med komplekse utfordringer, og har evne til å ta gode, faglige vurderinger fortløpende. • Du har pågangsmot og tar initiativ, og kan jobbe selvstendig, systematisk og strukturert selv om arbeidshverdagen kan være uforutsigbar. • Du har god arbeidskapasitet, er fleksibel, selvstendig og strukturert. • Du trives i felleskap med andre og bidrar til et godt faglig og sosialt miljø. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Et engasjerende, trivelig, tidvis hektisk, og inkluderende arbeidsmiljø, med høyt fokus på faglig og personlig utvikling. • Regelmessig veiledning individuelt og i grupper. • En organisasjon med fokus på utvikling, og med muligheter til å påvirke et spennende fagfelt som er under endring. • Lyse og trivelige lokaler i en bydel i stor vekst • Fleksibel arbeidstidsordning. • Forsikrings- og pensjonsordninger i KLP. • Velferdsgoder som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag, rabatt på treningssenter, svømmehall m.m.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Stillingskode og lønn etter utdannelse, godkjent dokumentert ansiennitet og gjeldende tariffavtale.                                                                                                                             Stillingskode: 716800 Sosialkurator                                                                                                                                                                                                                           Stillingskode: 771000 Tverrfaglig spesialist  Kontaktinformasjon​Christian Ommundsen, Avdelingsleder, 91749493 Arbeidssted​Hermetikkgata 5 4014 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5141580259 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026

Fagkonsulent Tjenesteutvikling

Barne- og familieetaten

Vil du formidle fag og styrke kvaliteten i institusjonsbarnevernet i Oslo?​ Barne- og familieetaten (BFE) søker en engasjert fagkonsulent med miljøterapeutisk bakgrunn til vår sentrale kompetansesatsing innen institusjonsbarnevernet. Stillingen er plassert i Seksjon for tjenesteutvikling og har hovedfokus på opplæring og trening i Trygghet og sikkerhet, og kompetansepakker for å understøtte det miljøterapeutiske arbeidet. Du vil bidra i planlegging og gjennomføring av hybrid opplæring for ansatte i BFE, med vekt på refleksjon over egen praksis, gruppearbeid og fysisk scenariotrening. Vi søker deg som vil være med på å utvikle kunnskapsbaserte, trygge og traumebevisste tjenester for barn og unge, og som trives i et faglig sterkt og innovativt miljø. Seksjon for tjenesteutvikling er en av fem seksjoner i Avdeling for forvaltning og fagutvikling, og jobber for å bidra til gjensidig tillit og samarbeid ved brobygging mellom bydeler, tjenester og Oslos befolkning. Seksjon for Tjenesteutvikling består i dag av 11 medarbeidere, og på grunn av seksjonens sammensetning oppfordres menn til å søke.  Arbeidsbekreftelser og vitnemål skal lastes opp elektronisk sammen med søknaden. 1.gangs intervju gjennomføres 21.august og 2.gangs intervju 4.september​   Arbeidsoppgaver​ • Koordinering og gjennomføring av oppgaver knyttet til opplæring i Trygghet og sikkerhet, Grunnopplæring miljøterapi, etatens ulike fagmodeller, sikkerhetsvurderinger, institusjonsplaner og andre relevante fagområder for miljøterapeutisk kompetanse, inkludert nytt rammeverk for institusjon Barnets beste i sentrum. • Fysisk og digital undervisning, veiledning og rådgivning av medarbeidere og ledere innen stillingens ansvarsområde.  • Samarbeid med andre relevante fagmiljøer og brukerorganisasjoner internt og eksternt. • Følge med på, og oppdatere seg på forskning og fagutvikling på området. • Implementere og lære opp medarbeidere i Oslo sine institusjoner ved å følge opp enheter og avdelinger som har gjennomført opplæring over tid. • 10% av stillingen er forventet å hospitere jevnlig ved de ulike tjenestestedene for vedlikehold av miljøterapeutisk kompetanse. • Andre arbeidsoppgaver i seksjonen kan bli tillagt stillingen Kvalifikasjoner​ Krav:​ • ​Barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller tilsvarende sosialfaglig bachelor • Bred erfaring fra barnevernsinstitusjon, herunder erfaring med veiledning av miljøterapeuter.   • Svært gode presentasjon- og kommunikasjonsegenskaper. Erfaring fra undervisning og praktisk fysisk trening vil vektlegges.   • Svært god digital kompetanse, erfaring med webinarløsninger, samt e-læringsverktøy og Office 360. • Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden  Ønskelig:​ • ​Utdanning som lokal/sentral (regional) trener i Trygghet og sikkerhet  • Erfaring fra endrings- og forbedringsarbeid, herunder kompetanse og erfaring fra implementering • Prosjekt- og prosessledelse • Kjennskap til organisering i Oslo kommune • Relevant videreutdanning/master • Førerkort kl B   Personlige egenskaper​Vi søker etter deg som er strukturert, ryddig, kunnskapsorientert og effektiv, med rask evne til å lære deg nye ting. Du er god til å organisere, planlegge og gjennomføre. Stillingen innebærer kontakt med mange ulike personer og miljøer innenfor og utenfor etaten, så det er viktig at du er utadvendt, trygg i  kommunikasjonen og god til å bygge relasjoner. Du setter deg raskt inn i nye fagområder og involverer og engasjerer andre ressurspersoner. Videre evner du å sette barns rettigheter og medbestemmelse i sentrum, mestrer høyt arbeidspress og har evnen til å prioritere. Du er løsningsorientert, inkluderende og med svært gode samarbeidsevner. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende stilling med mulighet for å bidra til utvikling av institusjonsbarnevernet i Oslo • Flotte kontorlokaler med sentral beliggenhet i Oslo sentrum • Fleksitidsordning • Avlønning som fagkonsulent i lønnstrinn 40-44, ( p.t kr 702 200,-  752 700,-) avhengig av kvalifikasjoner. I særlige tilfeller kan høyere lønn vurderes.  Lønnsplassering fastsettes på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring, så det er viktig at dette vedlegges søknaden elektronisk.  • Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring • Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd • Mulighet for 1 times fysisk aktivitet i arbeidstiden pr. uke Kontaktinformasjon​Elizabeth Langeland Gracia, Seksjonssjef, 95221241, elizabeth.langeland.gracia@bfe.oslo.kommune.no Arbeidssted​C. J. Hambros plass 2 0164 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5152845261 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026