(Senior) Programme Manager

SE3 Labs

Role As Technical Project Manager at SE3, you will own end-to-end delivery across defence R&D programmes involving engineering teams, consortium partners and public-sector customers. You will drive execution from kickoff to final acceptance, maintain clarity on priorities and commitments across all workstreams, and ensure risks are visible and managed before they affect outcomes. This is a role with genuine delivery ownership and direct exposure to senior stakeholders at a company building some of the most advanced autonomous systems in Europe. * Own project delivery from kickoff to final acceptance across scope, milestones, budget and quality * Maintain the project roadmap and keep engineering, commercial and partner workstreams aligned on priorities and commitments * Build and run the project operating rhythm: planning cadence, decision logs, change control and structured follow-through on actions and owners * Represent SE3 in customer, partner and consortium meetings with clear, credible communication * Identify and manage risks and dependencies proactively, bringing structured options and trade-offs to programme leadership before issues affect delivery * Develop governance frameworks and delivery playbooks that allow SE3 to run multiple concurrent programmes with consistency and speed Your profile * A degree in Industrial Engineering, Aerospace Engineering, Computer Science or an adjacent MINT discipline * 3+ years of professional experience managing complex, multi-stakeholder technical programmes; a consulting background in defence or regulated environments is strongly preferred * Hands-on experience with defence or public-sector programmes, EU-funded R&D, consortium structures * Strong documentation skills * Native-level German and full professional fluency in English, written and spoken Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and hold the security clearance required for this role. What we value * Ownership: take responsibility for outcomes and remove obstacles to delivery without requiring direction * Execution: convert discussions into clear decisions, decisions into deliverables * High standards: hold yourself and the team to a consistently high standard of work Perks & benefits * 31 paid days off: 30 vacation days plus your birthday off * Well-being access: free membership to gyms, yoga and wellness through EGYM Wellpass * Team offsites: 2 company retreats per year About SE3 SE3 Labs develops foundational Spatial AI technology for autonomous systems. The software processes sensor data in real time into a three-dimensional operational picture, synchronised across all platforms. Operators command the entire fleet using natural language. One operator, many systems, maximum effect. We combine deep scientific expertise, grounded in over a decade of leading research in AI and computer vision, with a clear focus on building systems that are proven in real-world environments. Equal opportunity SE3 is an equal-opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team. All qualified candidates will be considered for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristic protected under applicable law.

The Exploration Company

Here at The Exploration Company, we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refuelled in orbit and that can carry cargo - and potentially humans in the longer run. As we scale our vehicle portfolio, we are growing the team responsible for bringing these vehicles to life. ROLE OVERVIEW As Assembly Integration and Testing Lead Engineer, you will own end-to-end vehicle manufacturing at TEC — from the first component arriving on the floor to the final acceptance hand-over. You will ensure that all TEC vehicles (Capsule, Lunar Lander, and Satellites) are delivered On Time, On Quality, On Cost (OTOQOC). Leading a multidisciplinary AIT organization, you will set the technical and operational standards that define how TEC builds spacecraft. Direct reports include: • GSE (Ground Support Equipment) • Mechanical / Propulsion / Thermal • Operations • Electrical Functional Test   KEY RESPONSIBILITIES In your capacity as Lead AIT, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include: Vehicle Realisation & OTOQOC • Ensure all TEC vehicles (Capsule, Lunar Lander, Satellites) are assembled, integrated, and tested On Time, On Quality, and On Cost. • Define, implement, and enforce AIT plans, procedures, and schedules across all programmes. • Drive non-conformance resolution and lessons-learned processes to continuously raise the quality bar. • Ensure full traceability and compliance of AIT activities with applicable quality, safety, and reliability standards (ESA, NASA, or equivalent). Team Leadership • Lead, mentor, and develop the AIT team across GSE, Mechanical/Propulsion/Thermal, Operations, and Electrical Functional Test functions. • Set clear objectives, KPIs, and development plans for direct reports and the broader AIT organisation. • Foster a culture of extreme ownership, rigour, and continuous improvement on the shop floor and respect of rules for Flight hardware building (double check, cleanliness etc…). Budget & Resource Management • Own and manage the AIT budget, ensuring resources are allocated efficiently across programmes. • Build and maintain multi-year budget forecasts aligned with the vehicle development roadmap. • Identify cost optimisation opportunities without compromising schedule or quality. Operational Planning & Infrastructure • Anticipate and plan operational needs including cleanroom and integration hall floor space (SQM), infrastructure upgrades, and tooling procurement. • Manage the procurement and qualification of all AIT tooling, GSE, and test equipment. • Ensure facilities and infrastructure scale in line with the vehicle production ramp-up. Cross-functional Collaboration • Work closely with Engineering, Quality, Supply Chain, and Programme Management to ensure seamless transition from design to hardware. • Represent AIT in programme reviews, customer audits, and milestone gates. • Interface with external partners, test facilities, and launch service providers as required.   WHAT WE WOULD LOVE TO SEE FROM YOU In the role of Lead AIT, ideally, you will have the following: • 10 to 15 years of experience as an AIT Manager on equivalent space vehicles (spacecraft, launchers, satellites, or planetary landers), with a demonstrable track record of delivering OTOQOC. • Proven ability to lead large, multidisciplinary AIT teams covering mechanical, electrical, propulsion, thermal, and GSE functions. • Deep technical expertise in spacecraft AIT processes, including MAIT planning, work instruction authoring, hazardous operations, and acceptance test campaigns. • Strong budget management skills, with experience owning multi-million-euro AIT budgets and reporting to senior leadership. • Demonstrated experience anticipating and planning for operational infrastructure needs: cleanroom SQM, cranes, vacuum chambers, vibration rigs, tooling. • Solid knowledge of space industry standards (ECSS, ESA, NASA) and their practical application in an AIT context. • Excellent leadership and interpersonal skills: you communicate clearly, make decisions under pressure, and bring your team with you. • Hands-on mindset — you are equally comfortable in a management review and on the shop floor. • Ability to thrive in a fast-paced, start-up environment where priorities evolve and resourcefulness is valued. • Fluent in English; French or German is a plus.   BONUS POINTS • Experience with multiple vehicle types (e.g., satellite + crewed vehicle + lander) across different mission profiles. • Exposure to serial production ramp-up in a space context. • Familiarity with New Space operating models and the associated pace and culture. • Experience interfacing with launch campaign teams and range safety. Why you should join us! What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:   * We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind  * We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them   * We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?   We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.    The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.   All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible. If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

EQS Group

JOIN OUR TEAM Als Sales Lead übernimmst Du Verantwortung für das kommerzielle Wachstum von EQS im deutschen Markt, mit starkem Fokus auf Lösungen in Compliance & Ethics und Data Privacy. Du verbindest hands-on Sales Execution mit täglichem Mentoring und Enablement des Sales Teams und hilfst Account Executives dabei, starke Pipelines aufzubauen, strategische Kundinnen und Kunden zu gewinnen und komplexe regulatorische Herausforderungen in klaren geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen.     Diese Rolle passt zu Dir, wenn Du Senior-Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, ein starkes Verständnis des deutschen Marktes und die Fähigkeit mitbringst, ein leistungsstarkes Sales Team zu coachen, herauszufordern und zu befähigen. Du kommst zu EQS an einem Wendepunkt: Wir entwickeln uns zu einem AI-first Unternehmen mit einer umfassenden Compliance- und Governance-Plattform, der mehr als 14.000 Organisationen weltweit vertrauen. Wenn Du Unternehmen dabei helfen möchtest, durch verantwortungsvolles Wirtschaften Vertrauen aufzubauen - und gleichzeitig das nächste Kapitel des EQS-Wachstums mitgestalten willst -, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.  Die EQS Group ist ein führender internationaler Cloud-Software-Anbieter in den Bereichen Compliance & Ethics, Data Privacy, Sustainability Management und Investor Relations. Wir entwickeln uns zu einem AI-first Unternehmen und liefern eine umfassende Compliance- und Governance-Plattform, der mehr als 14.000 Organisationen weltweit vertrauen, um durch die zuverlässige und sichere Erfüllung komplexer regulatorischer Anforderungen Vertrauen aufzubauen. Wir ermöglichen Transparenz, indem wir die Grundlage dafür schaffen, dass unsere Kundinnen und Kunden klar über ihre Unternehmensleistung und deren Auswirkungen auf Gesellschaft und Umwelt kommunizieren und berichten können. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitenden. Wir bringen talentierte Menschen zusammen, denen sinnvolle Arbeit wichtig ist, die stolz auf das sind, was sie tun, und die einander unterstützen, um gemeinsam mehr zu erreichen. Wir glauben, dass Leidenschaft und Vertrauen nicht nur Werte sind - sie prägen jeden Tag, wie wir arbeiten. OUR CULTURE DRIVES OUR BENEFITS * Du bist wichtig. Wir fördern ein vertrauensvolles Umfeld und lebenslanges Lernen, um Deine individuelle Entwicklung zu unterstützen. Setze Dir persönliche Entwicklungsziele, erhalte Unterstützung und regelmäßiges Feedback - wir geben Dir die Werkzeuge, die Du brauchst, um erfolgreich zu sein. * Unsere Werte leben. Unsere Werte verbinden uns. Sie prägen, wie wir team- und kulturübergreifend arbeiten und zusammenarbeiten, und schaffen Zugehörigkeit, Vertrauen und ein Umfeld, in dem alle wachsen können. * Starke Atmosphäre. Wir pflegen eine dynamische Kultur, in der gemeinsame Ziele uns verbinden. Von unvergesslichen Company Events bis hin zu Volunteering-Initiativen inspirieren und befähigen wir uns gegenseitig, einen positiven Beitrag zu leisten. * Work-Life-Balance ist ein Muss. Freue Dich auf ein modernes, zeitgemäß ausgestattetes Büro in München mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Modell mit 3 Tagen pro Woche im Büro. Außerdem kannst Du für einen Teil des Jahres remote aus dem EU-Ausland arbeiten. Bezahlter Urlaub ist selbstverständlich, und für längere Auszeiten bieten wir ein Sabbatical an - denn auch Deine freie Zeit zählt. * Besondere Vorteile für Dich. Wir bieten Dir weitere attraktive Benefits, zum Beispiel Gehaltsoptimierung in Form individueller Bonus- und Benefit-Programme sowie Corporate-Shopping-Vorteile. * Gesundheit hat Priorität. Wir unterstützen Dein Wohlbefinden mit vom Unternehmen geförderten Sportprogrammen für die Nutzung verschiedener Fitnessstudios, Fahrradleasing über JobRad und mentaler Gesundheitsberatung.   YOUR IMPACT In dieser Rolle beschleunigst Du Wachstum und baust gleichzeitig eine skalierbare, fokussierte und leistungsstarke Sales Motion für Compliance & Ethics und Data Privacy auf. * Du führst, coachst und entwickelst das deutsche Sales Team und schaffst Klarheit zu Prioritäten, Pipeline-Qualität, Deal-Strategie und kommerzieller Umsetzung. * Du verantwortest die deutsche Bookings Performance mit Fokus auf Neugeschäftswachstum, Expansion Opportunities und verlässliches Forecasting. * Du unterstützt Account Executives in komplexen Sales Cycles, einschließlich Discovery, Stakeholder Mapping, Value Positioning, Verhandlung und Closing. * Du stärkst Sales Excellence im Team durch bessere Qualifizierungsdisziplin, Pipeline Management, CRM-Hygiene und Follow-up-Routinen. * Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Senior Stakeholdern aus Legal, Compliance, Data Privacy, Risk und Management auf. * Du positionierst EQS-Lösungen consultative und wertorientiert und verbindest Compliance & Ethics- sowie Data-Privacy-Funktionen mit Risiken, regulatorischen Anforderungen und Governance-Bedarfen der Kundinnen und Kunden. * Du arbeitest eng mit Sales Development, Marketing, Solution Consulting, Customer Success, Revenue Operations und Senior Leadership zusammen, um die Marktpräsenz zu stärken und Conversion zu verbessern. * Du nutzt Salesforce, Gong, LinkedIn Sales Navigator und KI-unterstützte Workflows, um Sichtbarkeit, Coaching-Qualität, Vorbereitung und Sales Productivity zu erhöhen. * Du bringst Marktinsights zurück in die Organisation, um Messaging, Kampagnen, Enablement und kommerzielle Strategie weiter zu schärfen. THIS IS YOU Must-have * Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise einschließlich Verantwortung für komplexe Sales Cycles im deutschen oder DACH-Markt. * Nachgewiesene Führungserfahrung im Mentoring oder Coaching von Sales Professionals, mit der Fähigkeit, Performance durch klare Erwartungen und praktisches Feedback zu steigern, plus Vertriebserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Compliance, Data Privacy, GRC, LegalTech oder RegTech. * Starkes Verständnis der deutschen Businesskultur, des Purchasingverhaltens, der Kundenerwartungen sowie von Enterprise- oder Mid-Market-Sales-Dynamiken. * Consultative Selling Skills und die Fähigkeit, Kunden-Pain-Points mit messbarem geschäftlichem Mehrwert zu verbinden. * Sicherheit in der Arbeit mit Senior Stakeholdern und multi-threaded Buying Groups aus Legal, Compliance, Data Privacy, Risk und Management. * Starkes kommerzielles Urteilsvermögen, einschließlich der Fähigkeit, Opportunities zu priorisieren, Deal-Strategien zu unterstützen und kurzfristigen Umsatz mit langfristigem Kundenwert auszubalancieren. * Strukturierte, transparente und dateninformierte Arbeitsweise mit starker CRM-Disziplin und klarer Kommunikation. * Ownership Mindset: Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, beseitigst proaktiv Blocker und hilfst anderen, erfolgreich zu sein. * Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau. Nice-to-have * Erfahrung im Vertrieb geschäftskritischer oder Enterprise-SaaS-Lösungen. * Erfahrung im Management oder Skalieren eines Sales Teams in einem High-Growth- oder Transformationsumfeld. * Vertrautheit mit Salesforce, Gong, LinkedIn Sales Navigator, MEDDICC, SPICED, Challenger oder vergleichbaren Vertriebsmethoden und Tools. * Erfahrung in der Mitwirkung an lokalen Kampagnen, Executive Events, Webinaren, Roundtables oder anderen DACH-Marktbearbeitungsaktivitäten. * Verständnis deutscher regulatorischer, Compliance-, Datenschutz- oder Governance-Themen, die für Enterprise-Kundinnen und -Kunden relevant sind.