Assisterende daglig leder – Bli med og åpne Egon Narvik!

Vil du være med og løfte Cut’n Go Sarpsborg videre? Vi søker assisterende daglig leder

Cut'n Go Sarpsborg As

Assisterende daglig leder søkes til Cut'n Go Sarpsborg ✂️​ Er du en driftig frisør som liker å ta ansvar, skape struktur og bygge gode resultater sammen med andre? Vi søker nå en assisterende daglig leder​ til Cut'n Go Sarpsborg​. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker mer enn "bare" å stå bak stolen -- og som motiveres av å kombinere frisørfaget med ansvar, drift, utvikling og det å løfte en salong videre. Salongen i Sarpsborg består i dag av 1 daglig leder og​ 3 frisører​, og vi ser etter en trygg, tilstedeværende og handlekraftig person som kan bidra til å skape struktur, energi, stabilitet og utvikling i hverdagen. En rolle for deg som liker å skape utvikling​ Dette er ikke bare en rolle for deg som vil ha litt mer ansvar -- det er en rolle for deg som ønsker å være en viktig drivkraft i salongen. Vi ser etter deg som trives med å ta tak, som evner å få ting til å skje, og som liker å jobbe tett på både mennesker, drift og kundeopplevelser. Du vil få en sentral rolle i salongens hverdag, og være med på å bygge et miljø med god flyt, høy kvalitet, trivsel og tydelig retning. Som assisterende daglig leder hos oss vil du blant annet:​ • Bidra til god drift og struktur i salongen • Være en viktig støtte i den daglige oppfølgingen av teamet • Sørge for god flyt, gode rutiner og høy kvalitet i salongen • Bidra til et godt arbeidsmiljø og en positiv salongkultur • Være med på å motivere, følge opp og løfte teamet i det daglige • Sørge for gode kundeopplevelser og høy servicegrad • Ta ansvar i hverdagen og bidra til stabilitet, utvikling og fremdrift i salongen • Være en tydelig rollemodell for Cut'n Go sine verdier og rutiner • Jobbe aktivt i salongen som frisør, samtidig som du bidrar med lederstøtte og ansvar Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som er trygg, løsningsorientert og god med mennesker -- men også deg som tør å ta ansvar, se hva som må gjøres og faktisk få det gjort. Kanskje har du allerede erfaring som nestleder, teamleder eller med ekstra ansvar i salong -- eller kanskje du kjenner at du er klar for å ta et steg videre i karrieren og bruke både faget og drivkraften din på en ny måte. Det viktigste for oss er at du: • har svennebrev i frisørfaget​ • har gode kommunikasjonsevner i norsk • er strukturert, fleksibel og løsningsorientert • er trygg i møte med mennesker og god på å skape tillit rundt deg • har stå-på-vilje, gjennomføringsevne og evne til å ta tak • er serviceinnstilt og genuint interessert i frisørfaget • ønsker å bidra til å løfte både teamet, kundeopplevelsen og salongens videre utvikling Hos oss er det viktig at man trives på jobb, har gunstige arbeidstider og gode lønnsbetingelser​ Vi vet at trivsel og trygghet betyr mye. Derfor tilbyr vi en lønnsmodell som både gir en god og trygg grunnlønn -- og svært gode muligheter for deg som ønsker å yte ekstra: • Grunnlønn etter frisørtariff​ • Betalt for alle røde dager • Kveld-/helligdagstillegg etter tariffsatser • Provisjon på behandling fra 40--45 %​ • Provisjon på salgsvarer fra 6--15 %​ Sammen utgjør dette en solid og trygg lønnsmodell, med mulighet for meget god lønn for den som ønsker å utvikle seg og skape gode resultater. Vi kan tilby:​ • En spennende rolle med reelt ansvar og stor påvirkningskraft i salongen​ • Muligheten til å være med og løfte, utvikle og bygge salongen videre • Et kreativt frisørteam og en variert arbeidshverdag • Tilpasset arbeidshverdag • Gode muligheter for utvikling videre i kjeden • Et ryddig og hyggelig arbeidsmiljø • 5 ferieuker​ Litt om oss​ Cut'n Go er en frisørkjede i vekst, med fokus på mennesker, trivsel, kvalitet og utvikling. Hos oss står gode lønnsordninger, bærekraft, miljø og fornybarhet sentralt i alt vi gjør. Vi ønsker å være en trygg og ansvarlig arbeidsplass som tar vare på både ansatte og kunder -- og som skaper et miljø hvor mennesker trives, utvikler seg og føler seg verdsatt. For oss handler det ikke bare om å levere gode kundeopplevelser, men også om å bygge sterke team og gi ansatte muligheten til å vokse i rollene sine. Cut'n Go -- mer enn bare en klipp.​ Husk å SMILE​ Våre verdier oppsummeres i ordet SMILE​, og er grunnmuren i hvordan vi bygger kultur, møter kundene våre og skaper gode arbeidsdager: Samspill​ -- vi lykkes sammen og tror på å snakke med hverandre, ikke om hverandre Miljø​ -- vi bryr oss om bærekraft og ansvarlig drift Inkluderende​ -- hos oss skal folk bli sett, hørt og verdsatt Lidenskap​ -- vi elsker faget vårt og tror at ekte engasjement skaper de beste resultatene Eierskap​ -- vi tar ansvar for arbeidsplassen vår, kundene våre og hverandre Klar for neste steg?​ Hvis du er ute etter en rolle med mer ansvar, større påvirkningskraft og muligheten til å være med og løfte en salong videre, vil vi veldig gjerne høre fra deg. Søk nå -- kanskje er du vår nye assisterende daglige leder i Cut'n Go Sarpsborg.​

Assistant Store Manager Starbucks Kristiansand

Dely AS Starbucks K32, Kristiansand

Vi søker assisterende daglig leder/ assistent store manager til vår avdeling i Kristiansand​ Du er en kremmer med en entusiastisk og dedikert lederstil. Du har ledererfaring og evner til å skape samspill i alle dimensjoner. Det er avgjørende at du har et bevisst forhold til virksomhetsstyring med fokus på økonomi, lønnsomhet, kundetilfredshet og risikostyring. Evne til å foredle og ivareta Starbucks egenart samt dens engasjerte og energiske medarbeidere er av stor betydning. Kunnskap om servicenæringen og/eller erfaring fra retail markedet vil bli tillagt vekt. Vi kommer til å holde intervjuer fortløpende under søknadsprosessen for aktuelle kandidater, dersom dette er noe for deg anbefaler vi å søke snarest. Vennligst ikke send søknad per epost, kun gjennom annonsen. Som assisterande Store Manager støtter du Store Manager i den daglig driften. Vi ser etter deg som en dag har lyst å bli Store Manager.    Ansvar, myndighet og sentrale arbeidsoppgaver:​ • Budsjett og resultatansvar. • Ansvaret for å rekruttere alle ansatte til din avdeling. • 100 % ansvar for daglig drift av avdelingen. • 100 % personalansvar for ansatte i avdelingen. • Tett oppfølging og utvikling av eget lederteam og ansatte. • Tilstede og er svært delaktig i den daglige drift • Bidra til å skape god trivsel og godt arbeidsmiljø gjennom holdningsskapende arbeid. • Reisevirksomhet må påregnes Du har følgende kvalifikasjoner og egenskaper:​ • Erfaring fra restaurant- eller kaffebransjen. Evt FMCG markedet. • Du kan vise til gode resultater fra tilsvarende stilling. • Relevant ledererfaring. • Du er en tydelig og synlig leder med evne til å begeistre og motivere. • Du er selvgående og resultatorientert. • Du er ett utpreget servicemenneske. • Strukturert, med god økonomiforståelse. • Klar, tydelig og har et sterkt ønske om å skape vekst og gode resultater • Gode norsk og engelsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig. • Utdanning på høyskolenivå eller tilsvarende relevant utdannelse Vi tilbyr:​ • Grundig opplæring  • Konkurransedyktige betingelser. • Muligheter for kontinuerlig kompetanseutvikling. • Muligheter for mer sentrale roller i fremtiden. • Fleksibel arbeidstid. • Et profesjonelt og godt konsept med stor fokus på service og kvalitet. Link til søknadsskjema: Søk her

Bli menighetsarbeider Barn og ungdom hos oss!

Slemmestad og Nærsnes menighet, Asker kirkelige fellesråd

Vil du jobbe med barn og unge i kirken?​ Vi søker en dyktig og fleksibel vikar til vårt arbeid med barn og unge. Stillingen har ansvar for menighetens trosopplæringstiltak (0–18 år), som inkluderer aktiviteter for barn og familier, og kan i tillegg omfatte enkelte arbeidsoppgaver knyttet til ungdomsarbeid, konfirmantarbeid og ledertrening. Stillingen inngår i et tett samarbeid med soknestaben og et stort frivillig miljø i en aktiv menighet med høyt engasjement. Asker kirkelig fellesråd har også utlyst et 30 % tilsvarende vikariat som menighetsarbeider barn og ungdom med lignende arbeidsoppgaver og tjenestested Røyken og Åros menigheter. Det er mulig for samme person å søke begge stillinger. Er det deg eller noen du kjenner?​ Søknader vil bli behandlet fortløpende, med tanke på tilsetting så tidlig som mulig. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge og gjennomføre enkelte av menighetens undervisningstiltak for barn og unge (0–18 år), inkludert aktiviteter for barn og familier, i samarbeid med øvrig stab. • Bidra i samarbeid med barnehager, inkludert deltakelse i relevante arrangementer • Delta i planlegging og gjennomføring av felles tiltak i menigheten og eventuelt på tvers av menigheter • Bidra i menighetens kommunikasjonsarbeid rettet mot barn, unge og familier • Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov Kvalifikasjoner​ • Du har relevant kompetanse og erfaring, slik som menighetspedagog, barne- og ungdomsarbeider eller student under utdanning • Du behersker norsk muntlig og skriftlig • Du har erfaring med bruk av IT-verktøy og sosiale medier • Du har erfaring fra menighetsliv og ungdomsarbeid • Du er medlem av Den norske kirke • Det vil være en fordel å inneha førerkort og transportmiddel Personlige egenskaper​ • Du er trygg og god i møte med barn og unge i ulike aldre • Du har gode formidlingsevner, og evne til å kommunisere med barn og unge • Du trives i en variert arbeidshverdag og er fleksibel og omstillingsdyktig • Du er relasjonsorientert og motiveres av å bygge fellesskap sammen med frivillige og kollegaer • Du arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne • Du samarbeider godt og bidrar til et positivt arbeidsmiljø i stab og menighet • Du tar initiativ, er ansvarsbevisst og evner å jobbe selvstendig For tilsetting i stillingen kreves det fremlagt politiattest.​ Vi tilbyr​ • En meningsfull og variert arbeidshverdag • Ulike kirkebygg og menighetslokaler som innbyr til spennende og gode aktiviteter • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø i en kompetent og engasjert stab • Samarbeid med motiverte frivillige • Mulighet til å bidra i utviklingen av menighetens arbeid med barn og unge • Fleksibilitet i arbeidshverdagen og mulighet til å forme deler av egen arbeidstid • Lønn etter avtaleverket for kirkelig sektor (Hovedorganisasjonen KA) og pensjonsordning i KLP Kontaktinformasjon​Elisabeth Hagen Ristesund, Daglig leder i Slemmestad-Nærsnes, 932 35 088, er498@kirken.no Jørgen Svartvasmo, Assisterende kirkesjef, 93291226, js878@kirken.no Arbeidssted​Kirkealleen 6 3470 SLEMMESTAD Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kirkelige fellesråd Referansenr.: 5140683043 Stillingsprosent: 30% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 10.08.2026