
Nes kommune Miljøarbeidertjenesten avd. 3 · Nes (akershus)
Vi søker en vernepleier som er ute etter en spennende og givende jobb som kan tilby breddekompetanse innen målrettet miljøarbeid til voksne med funksjonsutfordr...
Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i Helse og Velferd i Nes kommune og er fordelt i 5 ulike avdelinger med forskjellige fokusområder. Vi gir tjenester til mennesker som har funksjonsnedsettelser, i alle aldre og i alle livets faser. I avdeling 3 gir vi tjenester til beboere i 3 bofellesskap.
Vi er med på å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til brukere i deres hjem. Vi er opptatt av at våre medarbeidere benytter kompetansen sin og bidrar til å styrke områder innenfor ressursmobilisering og mestringsperspektivet, og med brukermedvirkning i fokus. Vi har et hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere, samarbeider tverrfaglig både internt og eksternt, deltar i ulike prosjekter og er opptatt av fleksibilitet og forbedring. Vi jobber kunnskapsbasert, har gode rutiner for daglig veiledning og gir gode muligheter for faglig utvikling.
For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.
Personlig egnethet vektlegges.
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis i søknaden.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Link til søknadsskjema: Søk her
Vil du være med å skape en trygg og meningsfull hverdag for barn, unge og voksne med funksjonsnedsettelser? Miljøarbeidertjenesten i Grong kommune består av to avdelinger: Avdeling for funksjonshemmede og Avlastningsboligen for barn. Fra oktober 2026 etableres avlastningsboligen som barnebolig. Vi søker nå engasjerte og faglig sterke medarbeidere som ønsker å bidra til gode tjenester for barn, unge og voksne med funksjonsnedsettelser. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt team som arbeider målrettet for å gi barn, unge og voksne en trygg, meningsfull og forutsigbar hverdag. God omsorg, meningsfulle aktiviteter, mestring og utvikling hos den enkelte står i fokus. Ledige stillinger · 100 % fast stilling som vernepleier/sykepleier Turnus med dag-, kveld- og helgevakter på begge avdelinger. Arbeid hver tredje helg. · 49 % fast stilling som våken nattvakt Tilknyttet barnebolig. Arbeid hver fjerde helg. · 20 % fast helgestilling Tilknyttet barnebolig. Dag- og kveldsvakter. Arbeid hver tredje helg. Arbeidsoppgaver (gjelder alle stillinger) · Skape trygghet og struktur i hverdagen til den enkelte. · Direkte tjenesteyting i henhold til enkeltvedtak, planer, rutiner og prosedyrer. · Bistå brukere i aktiviteter tilpasset den enkeltes behov. · Legge til rette for utvikling, mestring og deltakelse. · Skape gode relasjoner med pårørende i en sårbar situasjon. · Samarbeide med skole, barnehage og andre samarbeidspartnere. · Delta i fagutvikling og bidra til et godt arbeidsmiljø. · Dokumentasjon og oppfølging i Profil. · Bidra til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling. Særlige arbeidsoppgaver for vernepleierstillingen: · Primærkontaktansvar for utvalgte tjenestemottakere. · Tett oppfølging av barn og unge som mottar tjenester i avlastning og barnebolig. · Bidra til koordinering og oppfølging av tiltak, planer og målrettet miljøarbeid. · Oppfølging av helse- og legemiddelrelaterte oppgaver i henhold til gjeldende rutiner. · Tett samarbeid med pårørende og øvrige samarbeidspartnere. · Samarbeide med avdelingens fagansvarlige om kvalitet og utvikling i tjenestene. · Delta som ansvarsvakt i Avdeling for funksjonshemmede. Særlige arbeidsoppgaver for våken nattvakt · Ivareta trygghet og tilsyn gjennom natten. · Observere og følge opp individuelle behov. · Dokumentere og rapportere relevante observasjoner. · Bidra til forutsigbarhet og trygg overgang mellom vakter. KvalifikasjonerVernepleier/sykepleierstilling · Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Våken nattvakt og helgestilling · Fortrinnsvis helse- og sosialfaglig utdanning, eksempelvis helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider. · Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. · Studenter og personer under relevant utdanning oppfordres til å søke helgestillingen. For alle stillinger · Det er ønskelig med erfaring og kompetanse innen arbeid med barn og unge med spesielle behov og/eller personer med funksjonsnedsettelser. · Førerkort klasse B. · Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. · Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. · Det er en forutsetning at søker kan arbeide alle vakttyper i gjeldende turnusordning, inkludert tidligvakter, kveldsvakter, natt og helg. Personlige egenskaper · Er en trygg og tydelig voksen. · Har tålmodighet og ro i arbeidet med brukerne. · Evner å ta utgangspunkt i den enkeltes behov og initiativ. · Er fleksibel og kan arbeide både selvstendig og i team. · Er ansvarsbevisst og pålitelig. · Bidrar til engasjement, utvikling og et godt arbeidsmiljø. · Tar initiativ og ser løsninger. · Har gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter. · Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr · En spennende mulighet til å være med på oppstarten av ny barnebolig. · Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer. · Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter. · Veiledning og kompetanseutvikling. · Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Grong kommune. · Lønn etter gjeldende avtaleverk. Tiltredelse · Stillingene er planlagt oppstartet 5. oktober 2026. · Dersom nødvendig kan annen tiltredelsesdato avtales nærmere. · Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
Ønsker du en ekstrajobb som gir mening? Vi ser etter tilkallingsvikarer til Enhet UH1. Enhet UH1 i sektor Oppfølging og mestring er en enhet som gir tjenester til omtrent 100 personer fordelt på 3 avdelinger. Avdeling Villaveien/Alleen gir tjenester til personer med utviklingshemming som bor i egne leiligheter. Avdeling Villa Solborg gir tjenester til personer med utviklingshemming og andre funksjonshemminger - med fokus på somatiske tjenester og aktiviteter i hverdagen organisert som bofellesskap. Avdeling Miljøarbeidertjenesten gir tjenester til personer med autismespekterforstyrrelser og lettere psykiske diagnoser organisert som ambulante tjenester. Vi ser etter deg som ønsker å være tilkallingsvikar som kan jobbe dag, kveld eller natt ved sykdom eller annet fravær på en eller flere av disse avdelingene. Arbeidsoppgaver • Praktisk bistand og opplæring • Helsehjelp, pleie, omsorg • Kontakt med pårørende • Bistå mennesker med utviklingshemning eller andre funksjonsnedsettelser eller utfordringer i dagliglivets gjøremål og aktiviteter • Tett samarbeid med andre faggrupper i enheten/avdelingen • Følge rutiner og prosedyrer Kvalifikasjoner Vi ønsker å komme i kontakt med: • Sykepleierstudenter • Vernepleierstudenter • Sosionomstudenter • Barnvernspedager og -studenter • Helsefagarbeidere, elever på helsefag • Andre uten formell kompetanse, men med relevant erfaring og interesse for omsorgsoppgaver Personlige egenskaper Vi søker deg som; • Liker å arbeide med mennesker • Liker å gi omsorg og hjelp • Har evne til å skape gode relasjoner • Har gode samarbeidsevner • Har god arbeidskapasitet og har stå på vilje • Du må være fylt 18 år • Du må fremlegge godkjent politiattest til nærmeste leder før oppstart i arbeid jf. lov om helse og omsorgstjenester • Er fleksibel og kan møte på arbeid på kort varsel • Kan arbeide dagtid, ettermiddag/kveld, natt og i helger/helligdager • Kan jobbe selvstendig • Tar veiledning og ønsker å lære • Snakker godt norsk og behersker skriftlig norsk • Kan bruke IKT-verktøy • Som har sertifikat klasse B Søkere vil bli vurdert og tatt kontakt med forløpene når søknad mottas. Vi tilbyr • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere • Lønn etter tariffavtale • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Spennende arbeidsoppgaver og arbeidsplasser som gir deg god erfaring og mulighet til utvikling • Godt arbeidsmiljø og mange dyktige ansatte med god kompetanse • Det gis opplæring Annet: Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. Vi ønsker å motta elektronisk søknad. Du kan gjerne ta kontakt med avdelingslederne, eller enhetsleder for en prat samtidig. KontaktinformasjonPatrick Isaksen Karlsen, Enhetsleder UH1, 90299816, patrick.karlsen@narvik.kommune.no Cathrin Artnzen, Avdelingsleder Villa Solborg, 46812091, cathrin.arntzen@narvik.kommune.no ArbeidsstedKongensgate 1 8514 Narvik Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Narvik kommune Referansenr.: 5076018586 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 31.12.2026
Beskrivelse av arbeidsstedet: Gjøvik kommune har organisert helse og omsorgstjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov i tilrettelagte tjenester. Målgruppen for tjenestene er personer med funksjonsnedsettelser, utviklingshemming, psykiske lidelser og/eller rusproblemer. tilrettelagte tjenester har fra 12 ulike avdelinger på Haugtun/Sentrum, Sørbyen, Åslundmarka og Biri /Snertingdal. Virksomhetene har variasjon i brukergrupper og driftsenheter: Samlokaliserte heldøgns omsorgsboliger for personer med utviklingshemming og for personer med psykiske lidelser, ambulerende hjemmetjenester for samme målgrupper herunder også rusomsorg, samt aktivitetssenter- og avlastningsenhet for personer med utviklingshemming. Arbeidsmiljøene er inkluderende, trivelige og preget av faglig engasjerte ansatte. Vi er opptatt av å opprettholde den faglige og gode kvaliteten i tjenesten også gjennom sommeren. Du vil få mulighet til faglig og personlig utvikling i samarbeid med gode kollegaer. Opplæring for deg som er ny sommervikar blir tilbudt i forkant av oppstart. Stillingsprosent: Deltidstillinger og inntil 100 % - vikariater, inkludert helgearbeid. Arbeidsoppgaver: • Du vil være med på å yte praktisk bistand og helse- og omsorgtjenester til personer med ulike og sammensatte behov • Du vil arbeide med aktiviteter og oppgaver som bidrar til en bedre og aktiv hverdag, med fokus på selvbestemmelse, habilitering og mestring • Du vil få stor variasjon av arbeidsoppgaver og god mulighet til utvikling • Tilrettelagte tjenester kan være veien inn i et fremtidig trygt og spennende arbeidsfelt, et sted for læring og selvutvikling Kvalifikasjoner • Du må være over 18 år • Assistenter, elever og studenter oppfordres til å søke • For vernepleiere og sykepleiere gjelder krav om godkjent autorisasjon • Sosialfaglig- eller pedagogiske og andre relevante utdanninger er ønsket inn i tverrfaglige oppgaver • Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig • Politiattest uten anmerkninger må fremlegges Personlige egenskaper: • Du har brukerens behov i fokus • Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med dine kollegaer • Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstider • Du er opplæringsvillig, fleksibel,reflekterende og selvstendig Vi kan tilby: • Et godt sted å være med hyggelige kollegaer • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • Et spennende og godt fagmiljø • Gode muligheter for videre engasjement etter sommerferieperioden • Særskilt avlønning for studenter Informasjon: Leder for de ulike virksomhetene tar fortløpende kontakt med aktuelle søkere etter behov. Navn på Virksomhet Beskrivelse av de ulike virksomhetene Kontaktperson Haugtun 1 Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser, ambulant miljøarbeidertjeneste til personer med utviklingshemming, sentrumsnært Siw Hoff Haugtun 2 Bofellesskap til personer med utviklingshemming, sentrumsnært Mona Ringsveen /Mia Vandlie Haugtun 3 2 bofellesskap til personer med utviklingshemming, sentrumsnært Lene Strandengen Åslundmarka 1 Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser, rustjeneste/FACT-team og ambulant miljøarbeidertjeneste til personer med utviklingshemming, Hunndalen Heidi Krogstad Åslundmarka 2 Bofelleskap til yngre personer med utviklingshemming Axel Finstad-Jenssen Ine Østlie Sørbyen 1 3 bofellesskap til personer med utviklingshemming, Sørbyen Susan Nielsen Sørbyen 2 Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med utviklingshemming, Sørbyen Tove Anita Henriksen Sørbyen 3 Avlastningsenhet- og dagsenter til personer med utviklingshemming, Sørbyen Nina Skjerven Sørbyen 4 Bofellesskap for personer med utviklingshemming, Sørbyen Trine Hoff Sørbyen 5 Ambulant miljøarbeidertjeneste for personer med utviklingshemming og Basisteam for barn med store bistandsbehov, Sørbyen Bente Diseth Synstelien/ Toril Bjørlo Biri 1 Bofellesskap for personer med utviklingshemming, Biri Sina Paulsrud Haugom Biri 2 Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser og rusutfordringer, Biri Jon Erik Ringen Unntatt offentlighet må begrunnes: Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad sendes Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering. Link til søknadsskjema: Søk her