Frivilligkoordinator/Prosjektmedarbeider 100% vikariat

U-kirkeprest i trondheim

Trondheim prosti - Nidaros bispedømme

Vil du være med å bygge kirke for unge voksne i Trondheim?​ U-kirka i Trondheim søker prest til en nyopprettet stilling med et tydelig mål: Å bygge et levende og relevant kirkelig fellesskap for unge voksne. Vi ser etter deg som formidler evangeliet med engasjement og trygghet, og som vil være med å forme kirke i møte med en ny generasjon. Vi søker en prest som har erfaring med arbeid blant ungdom og/eller unge voksne, er initiativrik, har god gjennomføringsevne og er god på relasjoner. Vi ønsker oss et fellesskap som skaper tilhørighet, bidrar til sunn kristen tro og tillit, og som forløser engasjement. Du får stor frihet til å utforske, utforme og sette ditt preg på arbeidet. Sammen med kolleger, frivillige medarbeidere og samarbeidspartnere, er du er en del av et kreativt miljø. U-kirka er et etablert samarbeid mellom Kirkelig fellesråd i Trondheim og Nidaros bispedømmeråd. U-kirka driver også et diakonalt arbeid blant ungdom, sammen med Trondheim kommune. Pr i dag har U-kirka 3,2 årsverk, med tverrfaglig bakgrunn. Vi har hatt størst søkelys på alderen 13-20, og nå vil vi også styrke satsingen på aldersgruppen 18-30 år med en prestestilling i teamet. U-kirka er lokalisert i Tempe kirke, som for tiden renoveres og som på nyåret 2027 vil være spesielt tilrettelagt for arbeid blant ungdom og unge voksne. Vi ser til gode erfaringer andre steder, og har stor tro på at gudstjenesten vil være et sentralt utgangspunkt for satsing blant unge voksne. I Trondheim satses det nå bredt på arbeid blant ungdom og unge voksne. Du vil samarbeide med ny unge-voksne prest i Nidarosdomen, studentprestene ved NTNU, soknene i byen og flere kristne menigheter og organisasjoner. Trondheim er en stor studentby med ca 40.000 studenter. Her er det store muligheter for å skape gode fellesskap og kirkelig tilhørighet. Stillingen er en 3-års prosjektstilling med sikte på fast ansettelse. Tjenestedistriktet Trondheim prosti er av de største i landet, og dekker et område med om lag 175.000 av Trondheims innbyggere. Det har 13 sokn og 27 prester, og det betyr et allsidig og robust prestekollegium, som innbyr til faglig utveksling og gode samarbeidsprosjekter.  I Trondheim har vi by-omfattende tilbud innen retreat, kurs og samtalegrupper, konfirmanttreff m.m. Vi har kontekstuelle utviklingsprosjekter som Barnas katedral, U-kirke, Grønn katedral og en frivilligkoordinator på byplan, som kan inspirere og gi rom for differensierte tjenester som prest i byen. Prestene i prostiet samles en gang i måneden, og i tillegg er det ukentlig pastoralforening, fagdager sammen med Fellesrådet og Domprostiet, samt en del fagstøtte fra bispedømmekontoret. Trondheim er, med Nidarosdomen sentralt plassert, et senter for pilegrimsteologi og forvaltning av Olavsarven i Den norske kirke, med den årlige olsok-feiringen som samlingspunkt. Den kirkelige aktiviteten i bispedømmet er utforskende og variert. Sørsamisk kirkeliv og nasjonaljubileet 2030 er også et særlig ansvar. Arbeidsoppgaver​ • Etablere en relevant kirke for unge voksne i U-kirka/Tempe • Etablere og lede et engasjerende gudstjenesteliv i samarbeid med unge voksne • Samtaler og oppfølging • Rekruttere og følge opp frivillige medarbeidere • Samarbeid og nettverk mellom ulike unge-voksne-aktører i Trondheim • Delta i nasjonalt nettverk med andre som arbeider blant unge voksne i Dnk. Kvalifikasjoner​ • Cand.theol. eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3 med praktisk teologisk utdanning • Erfaring med rekruttering og oppfølging av frivillige • Erfaring med arbeid blant unge og unge voksne • Søker på opplyse om en behersker begge målformer • Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest. Personlige egenskaper​ • Gode formidlingsevner • God evne til å bygge team, gi retning og forvalte gode idéer • Har ønske om å utvikle et attraktivt gudstjenestetilbud • God evne til å bygge relasjoner og strukturer rundt arbeidet • Kreativ og nyskapende • Trygg, strukturert og fleksibel • Personlig egnethet blir vektlagt Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver • Gode muligheter til faglig utvikling • Faglig og kollegialt fellesskap, prestesamlinger og tverrfaglige fagsamlinger • Arbeidsveiledning • Lønn i stillingskode 1465 Spesialprest. Arbeidstidsordningen og godtgjøringer følger de bestemmelser som gjelder for ledende eller særlig uavhengige stillinger etter gjeldende regelverk • Offentlig pensjonsordning (KLP) ************************************************ Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende: a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning. b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål. Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det. Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme Kontaktinformasjon​ Bodil Slørdal, Prost, 40242472, BS498@kirken.no Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no Arbeidssted​ Klæbuveien 132 7031 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5140025806 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

Hornindal Omsorgssenter, har ledig 80 % vikariat for helsefagarbeidar. 

Volda kommune, Institusjonsteneste

Vi treng fleire helsefagarbeiderar  med  på laget vårt ! . Arbeidsstaden er Hornindal Omsorgsenter, ein kjekk arbeidsplass, her får ein jobbe tverrfagleg og sjølvstendig med mange spanande utfordringar saman med engasjerte medarbeidarar. Arbeidsplassen tilbyr god støtte, opplæring og rettleiing, slik at medarbeidarane skal vere trygge og kompetente til å yte tenester av høg kvalitet. Arbeidsdagane er varierte, og vi har ein arbeidsplass med eit godt arbeidsmiljø. Vi har ledig eit 80 % vikariat ledig frå 17.08.26 , di kompetanse er etterspurt hos oss uansett om du er nyutdanna eller har mange års erfaring. Frå mai 25, gjekk vi over til turnus med langvakter både på helg og nokre vekedagar. Det er 3 delt turnus . Hornindal omsorgssenter har 16 bebuerar fordelt på to grupper. Det er eit tett og godt samarbeid mellom desse to gruppene. Det er og eit tett samarbeid med heimebaserte tenester. Arbeidsoppgåver​ Faglig ansvarlig  - Delta i heilhetlig pleie og oppfølging av bebuarane Det inneber mellom anna kompleks palliativ pleie, oppfølging av bebuerar i alle aldersgrupper, oppfølging av multisjuke bebuarar. Gjere grundige observasjonar og god dokumentasjon. Vere med å kartlegge, utarbeide og evaluere tiltaksplanar i tett samarbeid med tilsynslege, palliativt team og andre aktuelle faggrupper. Ansvar for å rettleie og undervise anna personell og praksiskandidatar. Bidra aktivt til eit helsefremjande arbeidsmiljø. Bidra til å kvalitetssikre tenestene. Omsorgsenteret samarbeider tett med  heimebaserte tenester gruppe 3 . Kvalifikasjonar​ Autorisasjon som helsefagarbeidar Oppgi HPR -nr i søknaden Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg( Norsktest nivå B2) Det skal fremeggjast politiattest før oppstart i stillinga Levere eigenerklæringsskjema i høve tuberkulose og MRSA. Ønskeleg med kjennskap til journalsystemet Gerica Personlege eigenskapar​ Vi søkjer etter ein sjukepleiar som er effektiv og løysingsorienterte har godt humør og gode kommunikasjonsevner. Den rette kandidaten må vere engasjert, trivst med å jobbe sjølvstendig og er trygg på eigne avgjerder. Andre kriterier: * Fungerer godt i teamarbeid og har evne til å delegere arbeidsoppgåver * Må like å jobbe i relasjon med menneske og er opptatt av aktiv omsorg og kvardagsmeistring * Er ansvarsbevisst og løysingsfokusert, fleksibel og liker utfordringar. Vi tilbyr​ Fagleg utfordrande og spanande arbeidskvardag! Tverrfagleg lagarbeid: vi har hukommelsesteam, kvardagsrehabiliteringsteam, frivilligkoordinatorar, kreftkoordinator og spesialisert korttidsavdeling. Engasjerte medarbeidarar og godt arbeidsmiljø Tilgang til e-læringkurs frå NHI Velferdsteknologi vil vere eit stort fokusområde framover Gode forsikrings- og pensjonsordningar (KLP) Rekrutteringstillegg for tilsette med lengre reiseveg enn 2 mil: kr. 40.000 pr år.​ Kontaktinformasjon​ Liv Langeland Muldsvor, seksjonsleiar Hornindal Omsorgssenter, 90768467, liv.langeland.muldsvor@volda.kommune.no Ann-Sølvi Heltne, Avdelingsleiar Instiusjonstenester, 91144863, ann-solvi.heltne@volda.kommune.no Arbeidsstad​ Urdene 9 6763 Hornindal Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgivar: Volda kommune Referansenr.: 5152948337 Stillingsprosent: 80% Vikar Startdato: 17.08.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 16.08.2026