Er du sykepleier eller vernepleier og ønsker fast jobb?

Ønsker du å jobbe som tilkallingsvikar ved Sundheim og Hjemmetjenesten?

Nord-Fron kommune

Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne. ​ Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved Sundheim og Hjemmetjenesten i Nord-Fron kommune, kan melde din interesse.  Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale av aktuell tjenesteleder.  Langtidsavdelingen består av to fløyer, hvor vi i økende grad forsøker å tilrettelegge bo- og omsorgstilbudet ut fra den enkeltes behov og utfordringer. Sundtunet er en frittliggende avdeling for personer med demenssykdom, med behov for skjerming. Korttidsavdelingen tar imot pasienter fra sykehuset som trenger videre behandling/rehabilitering før hjemreise, pasienter fra hjemmet sitt som trenger opphold pga. skade, sykdom, isolasjon eller som skal utredes/observeres i en periode, og en del pasienter kommer til avdelingen på avlastningsopphold. Hjemmetjenesten yter bistand til hjemmeboende i Nord-Fron kommune og har base på Sundheim. Ved Hjemmetjenesten vil det også innebære alenearbeid med kjøring ute i hjemmesykepleien. Krav til førerkort kl. B. Kvalifikasjoner ​Vi har behov for sykepleiere og sykepleierstudenter, vernepleiere og vernepleierstudenter, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og pleiemedarbeidere. Personlige egenskaper, fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil tillegges stor vekt. På grunn av arbeidsoppgavene må du kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Vi ønsker oss tilkallingsvikarer som ​ • Har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekommende. • Som kan arbeide selvstendig og systematisk. • Som har god arbeidskapasitet. Vi tilbyr​ • Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Lønn etter kvalifikasjoner. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Forutsetninger / vilkår​ • Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene. Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon. Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. Unntatt offentlighet må begrunnes​ Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.​ Søknaden sendes​ Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: Søk her

Rekrutteringsstillinger for studenter: Lærer, barnehagelærer, sykepleier eller vernepleier

Tjeldsund kommune

Er du student og ønsker en jobb som gir deg verdifull erfaring, økonomisk støtte og garantert fast stilling etter utdanning?​ Tjeldsund kommune lyser ut inntil 7 rekrutteringsstillinger for deg som studerer til lærer, barnehagelærer, sykepleier eller vernepleier og som ønsker å jobbe i kommunen i utdanningstiden mot et stipend.  Du får mulighet til å bygge verdifull erfaring, skape nettverk og sikre deg en trygg og spennende karrierevei i Tjeldsund kommune etter endt utdanning. I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige vilkår og fast stilling etter fullført utdanning. Vi har arbeidsplasser i hele kommunen (Ramsund, Fjelldal, Evenskjer, Sandstrand, Grovfjord, Kongsvik). Skriv gjerne i søknaden hvor du kunne tenke deg å jobbe. Arbeidsoppgaver​ Som student i en rekrutteringsstilling vil du jobbe deltid i kommunen mens du studerer. Dette gir deg verdifull praksis, nettverk og erfaring som vil styrke dine jobbmuligheter etter utdanning. Arbeidsoppgavene vil variere avhengig av studieretning: Lærer​: • Undervisning og støtte til elever • Tilrettelegging for læring og utvikling • Planlegging og gjennomføring av læringsaktiviteter • Samarbeid med kollegaer og fagpersoner Barnehagelærer​:  • Planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter • Omsorg for det enkelte barn og barnegruppen. • Aktiv deltakelse i lek og lærling • Samarbeid med foreldre og personalet Sykepleier/Vernepleier: ​ • Pleie, omsorg og medisinsk oppfølging av tjenestens brukere • Selvstendig og ansvarsfull oppgaveløsning • Samarbeid med ulike faggrupper Vi ser etter deg som: ​ • Er student innen lærer-, barnehagelærer-, sykepleier- eller vernepleierutdanning. • Ønske om å kombinere studier med relevant arbeidserfaring.  Vi ønsker at du:​ • Er motivert for å lære og bidra • Har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig. • Har evne til å jobbe både selvstendig og i team. • Ønsker å utvikle deg innenfor ditt fagfelt Vi tilbyr​ • Stipend på kr. 20.000,- per skoleår • Deltidsjobb i kommunen under utdanning • Konkurransedyktige lønnsvilkår (Lønn tilsvarende fagarbeider m/1årig fagskole + studenttillegg) • Garanti om 100 % fast stilling etter endt utdanning • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Et trygt, faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø  ​ Arbeidsforpliktelser:​ For å motta stipend og fast stilling etter endt utdanning, forplikter du deg til: • Lærerstudent:​ Minimum 20 % stilling som lærer uten godkjent utdanning under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling, fortrinnsvis SFO). • Barnehagelærerstudent:​ Minimum 20 % stilling som assistent under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling)  • Sykepleier- eller vernepleierstudent:​ Helgestilling under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling)  ​ Bindingstid​ For å sikre stabil arbeidskraft i kommunen, forplikter du deg til minimum ett års arbeid i 100 % stilling i Tjeldsund kommune etter fullført utdanning. Dette gir deg en trygg start på karrieren og muligheten til å bygge videre på din erfaring i en fast jobb.   Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement. Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. Offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Kontaktinformasjon​Bente Solvang, Stabsleder, +47 913 84 292, bente.solvang@tjeldsund.kommune.no Arbeidssted​Skoleveien 24 9440 Evenskjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune Referansenr.: 5126688456 Stillingsprosent: 1% Fast Søknadsfrist: 31.07.2026

Sykepleier/vernepleier søkes til Tidlig psykosebehandling

Tidlig psykosebehandling, døgnenhet 1, Oslo universitetssykehus HF

Er du spesialsykepleier/vernepleier eller sykepleier/vernepleier med engasjement for psykisk helse, og ønsker å jobbe med unge i en viktig fase av livet? Da vil vi gjerne høre fra deg.​ Tidlig psykosebehandling (TPB) er en spesialisert døgnenhet for unge voksne med mistanke om eller etablert psykose. Enheten tilbyr et helhetlig og høyt spesialisert behandlingstilbud til pasienter i alderen 17–30 år, og ivaretar behandlingsbehov som ofte går utover det ordinære tilbudet i distriktspsykiatriske sentre (DPS). Pasientgruppen kjennetegnes av sammensatte og komplekse utfordringer, herunder positive og negative psykosesymptomer, funksjonsfall, kognitive vansker, utviklingsforstyrrelser/autismespekterforstyrrelser, samt rusproblematikk og utfordrende atferd. Dette er et fagfelt som stiller høye krav til klinisk kompetanse, relasjonsarbeid og tverrfaglig samarbeid. Hos oss blir du en del av et engasjert og kompetent fagmiljø hvor samarbeid, støtte og faglig utvikling står sentralt. Du vil aldri stå alene i krevende situasjoner, og vi legger stor vekt på å skape trygghet, veiledning og muligheter for kontinuerlig læring. Samtidig får du en unik mulighet til å arbeide tett med unge mennesker i en avgjørende fase av livet, hvor riktig behandling og gode relasjoner kan ha stor betydning for videre utvikling og livskvalitet. En stor andel av våre pasienter er innlagt etter psykisk helsevernloven, men vårt arbeid bygger alltid på verdiene samarbeid, relasjon og bedring. Gjennom respekt, medvirkning og målrettet behandling arbeider vi for å skape trygghet, håp og varig endring. Døgnenheten har 13 sengeplasser Vi har ledig 2 faste stillinger som er ledig fra 3.august, begge stillingene er i to-delt turnus og jobb p.t hver 3.helg. • Sykepleier-/vernepleier med videreutdanning i psykisk helse eller rus. • Sykepleiere/vernepleiere Om det skulle bli intern ansettelse kan det oppstå ledighet i et vikariat. Vi vil i så fall benytte søkerlisten til å vurdere aktuelle kandidater også for denne stillingen. Er du sykepleier eller vernepleier som ønsker å jobbe som ekstravakt hos oss,? Send inn en søknad hvor du presiserer at du ønsker å søke som ekstravakt.   Hos oss får du:​ • En variert og meningsfull arbeidshverdag • Spesialisert fagmiljø med høy kompetanse • Fokus på fysisk aktivitet og tilpasset miljøterapi. • Mulighet for å jobbe med IMR, PEF (psykoedukativt familiearbeid) og CBT om du har denne kompetansen.  • Et sterkt tverrfaglig team inkludert ergoterapeut, sosionom og arbeids- og utdanningsspesialister • Tett samarbeid med pårørende og bydel • Som ansatt hos oss får du erfaring som er verdifull videre i karrieren. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver​ Hvordan ser en arbeidshverdag ut? ​ • Medansvarlig til å opprettholde og videreutvikle det miljøterapeutiske behandlingstilbudet • Du er fast miljøkontakt for tildelte pasienter mens de er innlagt • Medikamenthåndtering og tilhørende dokumentasjon • Bidra i det tverrfaglige samarbeidet rundt pasientene, utforme og følge behandlingsplaner • Funksjonskartlegging og iverksetting samt evaluering av tiltak for å heve ADL - funksjon  • Bidra til undervisning både for pasienter, pårørende, kolleger og studenter • Vi vektlegger fysisk aktivitet og andre aktiviteter i og utenfor døgnenheten. Det forventes at du er interessert og deltar i dette arbeidet • Psykisk og somatisk observasjon av pasientene, rapportering og dokumentasjon av dette i DIPS • Du har ansvarsvakter der du organiserer dagen og følger opp at oppgaver blir gjennomført • Ta del i små og store driftsoppgaver sammen med dine kolleger slik at vi har en hyggelig arbeidsplass • Vi jobber med å styrke vår kompetanse i forhold til håndtering av rus og utagerende atferd. Vi vil at du bidrar i dette arbeidet​ Kvalifikasjoner​ For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har:​ • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. • Har erfaring fra psykisk helsevern • Sterkt engasjement for psykosefeltet • Relevant erfaring fra arbeid med pasienter som har psykose, gjerne også innen rus og dobbeltdiagnoser • Har trygghet og ro i møte med pasienter i krise • Liker å jobbe tverrfaglig, strukturert og relasjonsbasert • Fint om du har MAP-kompetanse • Interesse/kompetanse innenfor IMR (Illness Management and Recovery), PEF (psykoedukativt familiearbeid) og CBT (kognitiv atferdsterapi) • Ønsker å utvikle deg videre i et sterkt fagmiljø Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden. Personlige egenskaper​ • Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst. • Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike grupper • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger. • Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling. • Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset. • Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon. • Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov. • Vi vektlegger personlige egenskaper og personalsammensetning ved ansettelse • Av hensyn til arbeidets karakter bør du være minimum 23 år Vi tilbyr​ Som sykepleier/vernepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!​ Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier/vernepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Vi er opptatt av at du skal trives, utvikle deg – og føle deg inkludert. Du blir en del av et miljø hvor faglig vekst, samarbeid og trivsel står i sentrum. Vi kan tilby deg: • Et inkluderende arbeidsmiljø med takhøyde og mye humor i hverdagen. • Et kompetent og engasjert tverrfaglig team, hvor du får spennende og varierte arbeidsoppgaver • Tverrfaglig undervisning og veiledning • Aktiv deltakelse i et variert og strukturert miljøterapeutisk behandlingsprogram • En arbeidsplass i rolige, naturskjønne omgivelser på Gaustad • Mulighet for å trene i arbeidstiden – når det er kapasitet • To-delt turnus med jobb hver 3. helg – omtalt av ansatte som "en god turnus" • Lønn i henhold til tariffavtaler med NSF og FO • Opplæring for nye medarbeidere, med fadderordning i 2 uker I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!   Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad. Vil du vite mer om oss?​ Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier             Kontaktinformasjon​Bjørg-Iren Hjemsæter, Enhetsleder, 22029409 Fredrik Jacobsen, Diftsvernepleier m/spes.utdanning, 22029408 Arbeidssted​Sognsvannsveien 21 0372 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5125976330 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 03.08.2026 Søknadsfrist: 24.07.2026