Rekrutteringsstillinger for studenter: Lærer, barnehagelærer, sykepleier eller vernepleier

Doktorgradsstipendiat i lingvistikk ved Fakultet for humaniora og pedagogikk

Universitetet i Agder (UiA)

Om stillingen​ Ved Universitetet i Agder, Fakultet for humaniora og pedagogikk, er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat i lingvistikk, tilknyttet Institutt for fremmedspråk og oversetting, for en periode på tre år. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Oppstart 1.1.2027 eller etter avtale med fakultetet. Institutt for fremmedspråk og oversetting har 23 vitenskapelige stillinger og ca. 300 studenter knyttet til studieprogrammene i engelsk, fransk, spansk og tysk, samt oversetting og fagspråklig kommunikasjon. Instituttets studietilbud omfatter grunnskolelærerutdanning (GLU), lektorutdanning, praktisk-pedagogisk utdanning (PPU), årsstudier, bachelor- og mastergradsprogram samt doktorgradsprogram i språk og litteraturvitenskap. Du kan lese mer om fakultetet her: https://www.uia.no/om-uia/fakultet/humaniora-og-pedagogikk/ Arbeidsoppgaver​ Stillingen er knyttet til prosjektet “Category shifts, the periphery and the structure of linguistic categories” (CatS) (2026-2030). Det overordnede målet med prosjektet er å utarbeide en formell teori om kategorier, kategoriskifter og kategorigrenser som kobler sammen semantiske, pragmatiske og morfosyntaktiske egenskaper ved leksikalske enheter som befinner seg i en endringsprosess. Prosjektet fokuserer på kategorien substantiv i fem språk (engelsk, norsk, spansk, polsk og ett klassifikatorspråk) og undersøker (a) hvordan substantiv endrer seg fra en kategorisk kjerne og mot funksjonelle kategorier som KVANTOR, (b) hvor store fellestrekk slike endringer har på tvers av kategorier og språk, og (c) hvordan substantiv overlapper med andre kategorier som verb, adjektiv og preposisjoner. Prosjektet trekker på både generative og kognitiv-funksjonelle perspektiver, og det er derfor viktig at kandidaten er kjent med minst én av disse retningene og er åpen for å arbeide med den andre. Kandidaten vil ha ansvar for samling og analyse av data fra ett av følgende språk: norsk, spansk, polsk, eller et språk med klassifikatorsystem (f.eks. vietnamesisk, thai, kinesisk, osv. Se prosjektbeskrivelse for mer informasjon). Kandidaten vil også jobbe med en forskningsassistent på et av de andre språkene i prosjektet. Prosjektbeskrivelsen kan leses i sin helhet her. Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for humaniora og pedagogikk. Mer informasjon finnes her: https://www.uia.no/studier/program/phd-program-i-humaniora-og-pedagogikk/ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Mastergrad i lingvistikk, språk, eller annet relevant fagområde • Dokumentert erfaring med generativ, kognitiv, ELLER funksjonell lingvistikk • God framstillingsevne på engelsk, skriftlig og muntlig • God kompetanse i minst et av følgende språk: norsk, spansk, polsk, eller et språk med klassifikatorsystem (f.eks. vietnamesisk, thai, kinesisk, osv.., se prosjektbeskrivelse for mer informasjon) Kandidater som er i avslutningsfasen av master kan også søke. Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med bruk av korpora for lingvistisk forskning Personlige egenskaper​ • Evne til både å arbeide selvstendig og i team • Evne til å jobbe systematisk og målrettet • Akademisk nysgjerrighet og vilje til å utforske nye perspektiver Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø • moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om UiA som arbeidsplass. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon​ UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".  Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.  Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.  Dersom stillingen skal lyses ut på engelsk (eller annet språk) Ved meningsforskjell mellom den norske og den engelske teksten skal den norske teksten legges til grunn. Søknad​ Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". Følgende må lastes opp elektronisk: • vitnemål med karakterer • masteroppgave/hovedfagsoppgave • attester • vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse • prosjektbeskrivelse på 3-5 sider, inklusiv litteraturliste. Skissen skal presentere og drøfte mulige forskningsspørsmål, teoriperspektiver, materiale, fremdriftsplan og metoder innenfor den gitte rammen. • ev annet Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknadsfrist: 01.09.26 Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: • Førsteamanuensis Heidi Klockmann, tlf. 38 14 14 07, e-post heidi.e.klockmann@uia.no For spørsmål om søknadsprosessen: • Personalkoordinator, Hilde Anett Krossen, tlf. 38 14 11 14, e-post hilde.anett.krossen@uia.no • PhD-koordinator Lise Moss, tlf. 38 14 20 58, mobil 932 34 051, e-post lise.moss@uia.no  Sammen om kunnskap​ Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Stipendiat i pedagogikk/læring i arbeidsliv og samfunn

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.  Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter?  Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia.   Din nærmeste leder vil være instituttleder. Om prosjektet​ Stipendiaten skal inngå i et prosjekt som er tilknyttet en forskergruppe ved IPL (LAS). Prosjektet har et bredt og inkluderende læringsperspektiv som utgangspunkt og retter oppmerksomhet mot kontekster som ikke umiddelbart forbindes med læring, men som likevel har stor betydning for hvordan mennesker håndterer nye situasjoner og utfordringer i hverdagen – slik som egen helse.  Slike overganger, som innebærer konsekvenser for egen helse, kan eksempelvis være kvinnelig overgangsalder, overganger fra frisk til syk, overganger fra småbarnsliv til et liv med utflyttede barn, og overganger fra å ha foreldre som ressurspersoner til å bli ressurspersoner for egne foreldre.  Mer spesifikt, skal stipendiaten utforske hvordan overgangsfaser i voksenlivet skaper nye helserelaterte vilkår, muligheter og utfordringer, og hvilke ressurser voksne trekker på for å møte og mestre disse endringene. PhD-prosjektet søker dermed å utvikle ny kunnskap om hvordan voksne navigerer mellom ulike praksisfellesskap når de håndterer endringer i livet som har konsekvenser for egen helse, og hvilke kunnskapsressurser som aktiveres, utvikles og deles i disse overgangene i livet.   Forskergruppen Læring i arbeidsliv og samfunn (LAS) https://www.ntnu.no/ipl/laering-i-arbeidsliv-og-samfunn har kunnskap om læring i arbeidsliv og samfunn som sitt kjerneområde. Prosjektene i gruppen tar utgangspunkt i aktuelle problemstillinger som belyser læring og utvikling på arbeidsplasser, i høyere utdanning, i familie og i hverdagsliv.    Arbeidsoppgaver​ • fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad • gjennomføre forskning av god kvalitet  • akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling • delta i forskningsgruppen LAS https://www.ntnu.no/ipl/laering-i-arbeidsliv-og-samfunn delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder • undervisning  • annet karrierefremmende arbeid Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.   Kvalifikasjonskrav​ • Du må ha en relevant mastergrad innen samfunnsvitenskap, eksempelvis master i læring i arbeidsliv og samfunn, sosiologi, pedagogikk, antropologi, samfunnsmedisin eller tverrfaglige kulturstudier (STS) eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der normalt 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå og hvorav masteravhandling, eller tilsvarende, er minst 30 studiepoeng. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen senest 15.september. • Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning. • Du må oppfylle kravene til opptak på doktorgradsprogrammet i Utdanningsvitenskap https://www.ntnu.no/studier/phuv • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk språk • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk • Kompetanse i kvalitativ metode MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”.  Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen. Personlige egenskaper​  For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å:    • arbeide selvstendig • jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem • presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner • engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger • vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet Personlig egnethet vil bli vektlagt.    Vi tilbyr​ • en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø • karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden • åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger • driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet • fadderordning som nyansatt ved NTNU • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder. Mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. (tas bort hvis ikke aktuelt) Lønn og vilkår​ I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  Ansettelsesperioden er 3 år for doktorgradsarbeidet i tillegg til 1 år med karrierefremmende arbeid (undervisning). For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen utdanningsvitenskap https://www.ntnu.no/studier/phuv innen tre månederetter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden. Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. Om søknaden​ Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av dittvitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.  Søknaden må inneholde: • karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad • CV • kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du leggeved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen. • prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider) • kort motivasjonsbrev(400 ord/1 side) • ev. publikasjoner el.annet relevant forskningsarbeid • ev. attester • navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene. NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).   Generell informasjon​ Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Erna Håland, e-post erna.haland@ntnu.no eller Liselott Aarsand, e-post liselott.aarsand@ntnu.no.   Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no Søknadsfrist: 14.08.2026​ For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden. Trondheim​ er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Stipendiat i Management: KI-industrielle løsninger for bærekraftig maritim virksomhet

Universitetet i Sørøst-Norge

Om stillingen​ Er du interessert i hvordan kunstig intelligens kan støtte bærekraftig industriell transformasjon? Ønsker du å forske i samarbeid med ledende forskere og industripartnere om hvordan KI-løsninger utvikles, kommersialiseres og skaleres i industrielle miljøer? USN School of Business inviterer til søknader om en fullt finansiert PhD-forskningsstipendiat innen AI-løsninger for bærekraftig maritim industri. Du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. Stillingen er tilgjengelig fra 01.01.2027  Arbeidsplassen vil være USN Campus Vestfold, Horten Om doktorgradsprosjektet​ PhD-prosjektet undersøker hvordan KI-løsninger kan muliggjøre bærekraftig industriell transformasjon, med særlig fokus på maritim industri. Prosjektet vil studere hvordan slike løsninger utvikles, designes, kommersialiseres og skaleres, og hvordan de bidrar til bedre bærekraft og forretningsresultater i industrielle sammenhenger. KI-løsninger kan hjelpe industribedrifter med å bruke driftsdata på nye måter, for eksempel for å forbedre drivstoffeffektiviteten, støtte prediktivt vedlikehold, øke sikkerheten, redusere utslipp og optimalisere ressursbruken. I maritime næringer er disse mulighetene spesielt viktige på grunn av økende krav til bærekraft, effektivitet og regulatorisk etterlevelse. Å realisere fordelene med KI-løsninger er imidlertid ikke bare en teknisk utfordring. Det krever også nye former for samarbeid mellom industrielle aktører, kunder, teknologileverandører, regulatorer og andre interessenter. Prosjektet vil derfor undersøke økosystemstrukturer, styringsmekanismer, innovasjon innen forretningsmodeller og organisatoriske kapasiteter som trengs for å utvikle og skalere KI-løsninger for bærekraftig industri. Det overordnede forskningsspørsmålet er:​ Hvordan kan KI-løsninger utvikles, kommersialiseres og skaleres for å muliggjøre bærekraftig industriell transformasjon?​ Prosjektet kan ta opp spørsmål som hvordan etablerte industribedrifter går fra produkt- og tjenesteorienterte tilbud til KI-drevne løsninger, hvordan ulike aktører samarbeider for å skape og fange verdi, og hvordan KI-løsninger påvirker bærekraftsresultater i maritim industri. Kandidaten vil bli tilknyttet forskningsprosjektet AIMAR – Unlocking AI Solutions for a Sustainable Maritime Industry: Developing Business Models, Capabilities, and Ecosystems, finansiert av Norges forskningsråd.​ Kandidaten vil også være tilknyttet forskningsgruppen ​Innovasjonsledelse og markedsdynamik Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal​ • Fullføre doktorgradsprogrammet som leder til en doktorgrad innenfor arbeidstiden • Gjennomføre forskning av høy kvalitet innen KI, plattformøkosystemer, innovasjonsledelse og bærekraftig industriell transformasjon • Publisere forskning i internasjonalt anerkjente akademiske tidsskrifter • Deltar aktivt i forskningsgruppen for innovasjonsledelse og markedsdynamikk • Deltar i relevante doktorgradskurs og opplæringsaktiviteter • Presenterer forskningsfunn på nasjonale og internasjonale konferanser • Engasjerer deg med industripartnere som deltar i AIMAR-prosjektet • Bidrar til et samarbeidende og internasjonalt orientert forskningsmiljø • Vær forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse Kvalifikasjoner​ For å bli ansatt som stipendiat så må du ha:​  • Mastergrad (normalt 120 ECTS-poeng) i bedriftsøkonomi, ledelse, innovasjon og entreprenørskap, industriell ingeniørfag og ledelse, strategi, informasjonssystemer, økonomi, samfunnsvitenskap eller relaterte disipliner relevante for doktorgradsprosjektet. • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse. • Dokumentert god metodisk kompetanse. Du må ha kompetanse i både kvantitative og kvalitative metoder og minst ett dokumentert kurs i metodikk på masternivå • Vektet gjennomsnittskarakter på B eller høyere på mastergraden • Masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen. Du må dokumentere at du har fullført mastergraden før du kan begynne i stillingen. • Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig ​(se 'Krav til kompetanse i engelsk) NB Søker må tilfredsstille kravene til  autorisasjon for nivå BEGRENSET. Du kan lese mer om dette på Nasjonal sikkerhetsmyndighet og Sivil klareringsmyndighet sine nettsider. NB: Det er et krav at du senest tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradsprogrammer og USN Handelshøyskolens doktorgradsprogram i Management. Personlige egenskaper​ For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene​. Det vil si at du kan: • Demonstrere motivasjon og potensial for forskning innen feltet • Arbeide selvstendig, men delta også i lagarbeid • Arbeide på en strukturert måte, sett mål, og lag planer for å nå dem • Presentere og diskutere forskningen din med andre akademikere • Engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger • Arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang • Analysere data, vurdere ulike perspektiver, og trekk velbegrunnede konklusjoner • Være fleksibel og åpen for å justere prosjektplanen etter behov Krav til kompetanse i engelsk​ Denne stillingen krever gode engelskkunnskaper. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN. • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT) • IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk • Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor: • Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA • Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land • Søkere som er unntatt basert på Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske søkere) Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole. Prosjektbeskrivelse​ Søkere må sende inn en foreløpig forskningsprosjektbeskrivelse sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen skal være kort og konsis, på 4–5 sider, og inneholde følgende elementer: • Innledning (tittel, hovedproblemstilling, forskningsspørsmål og bakgrunn for prosjektet) • Tema for planlagt doktorgradsprosjektet og fagområde • Ett eller flere overordnede forskningsspørsmål med begrunnelse (teoretisk forankring, behov for mer kunnskap innen feltet og samfunnsmessig relevans) • Relevant teori • En foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg) • En foreløpig tidslinje for PhD-prosjektperioden • Referanseliste (maksimalt 15 referanser) Når søknaden vurderes, vil det bli lagt spesielt vekt på​ • Formelle kvalifikasjoner • Prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og nyhet/innovasjon • Prosjektets relevans for PhD-programmets profil (PhD i Management) • Prosjektets relevans for forskningsområdet som ble beskrevet i utlysningsteksten • Søkerens evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen • Søkerens evne til å fullføre doktorgraden • De personlige egenskapene nevnt ovenfor Vi tilbyr​ • Organiserte forskningsopplæring i et stort prosjekt med et viktig sosialt oppdrag • Karriereråd og veiledning gjennom hele doktorgradsprogrammet.  • I samarbeid utarbeider vi en karriereplan som inkluderer ferdighetene og kunnskapen du vil tilegne deg  • Et inkluderende arbeidsmiljø med ambisiøse kolleger Muligheten for å til å ta norskkurs Lønn i henhold til den norske statlige lønnsskalaen for forskningsstipendiater (stillingskode 1017) NOK 550 800. I spesielle tilfeller kan kode 1378 brukes. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.  • Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  • Medlemskap i den norske offentlige pensjonsfondet, som sikrer gunstige pensjons-, forsikrings- og låneordninger Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540Generell informasjon​ Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.  På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.  Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, Universitetets Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN ​gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat.  Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Hvordan søke​ Hvis du synes denne stillingen virker interessant og matcher dine kvalifikasjoner, kan du sende inn en søknad elektronisk ved å klikke på «Søk stillingen» på denne siden. Her må du skrive inn en kort søknadstekst og informasjon om din relevante utdanning og arbeidserfaring. I søknadsteksten må du tydelig beskrive dine ferdigheter og motivasjon for stillingen. Søknaden må inneholde:​ • Sertifiserte vitnemål for bachelor- og mastergradene dine. Diplomene må være på et skandinavisk språk eller på engelsk • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent ​av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Legg ved en kvittering (e-post) eller avgjørelse når du søker. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse. • Vitnemål/dokumentasjon på metodekunnskap • En forklaring av karaktersystemet for utenlandsk utdanning (vitnemålstillegg hvis tilgjengelig) • Hele masteroppgaven. Er denne skrevet i fellesskap må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. Dersom masteroppgaven ikke er innlevert ved søknadstidspunktet, så må du legge ved en sides resymé. • Andre relevante attester eller vitnemål • 4-5 siders prosjektbeskrivelse (se «Prosjektbeskrivelse») • Dokumentasjon på engelsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i engelsk»)  • Eventuelle vitenskapelige publikasjoner og liste over disse • Kontaktinformasjon til inntil to referanser. Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:​ • For søkere fra utenfor Norden krever vi gyldig dokumentasjon på engelskkunnskaper (TOEFL eller IELTS)) • For søkere med høyere utdanning utenfor Europa krever vi gyldig dokumentasjon på GMAT- eller GRE-resultater Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen. Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk.​ Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting. Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått. Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din.. Kontaktinformasjon​ For informasjon om stillingen:​ Professor Vinit Parida vinit.parida@ltu.se Førstelektor Thomas Brekke thomas.brekke@usn.no  +4731009339 For spørsmål og rekutteringsprosessen​ HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no.