Fag- og opplæringsansvarlig – forebyggende tjeneste

Vil du gjøre beslutninger tryggere? Bli analyseleder på FEFE

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Vi har ledig stilling som analyseleder/AL1 ved avsnitt for samordning og analyse i Etterretningsseksjonen, Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE).​ Stillingen innebærer overordnet fagansvar innen politidistriktets etterretningsanalyse, hvor ledelse, koordinering, opplæring/veiledning, kvalitetssikring og tidvis utføring av etterretningsanalyser. Arbeidsdagen er preget av høyt tempo med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi har høye faglige ambisjoner, og er opptatt av et godt arbeidsmiljø. Vi søker derfor en person som ønsker å bidra til et miljø hvor trivsel og faglig utvikling står i sentrum. Du må like å utøve faglig ledelse og veiledning, jobbe i team og samhandle med både interne og eksterne samarbeidsaktører. Seksjon for etterretning er en av syv seksjoner direkte underlagt enhetsleder FEFE/EL1. Seksjonen består av to avsnitt – avsnitt for innhenting og avsnitt for samordning og analyse. Seksjonen har et distriktsovergripende fagansvar for etterretning, herunder både analyse og innhenting. Den skal sikre en helhetlig styring av etterretningsproduksjonen i distriktet og sørge for sammenheng mellom sentrale prioriteringer og lokale utfordringer. Stillingen er stedsplassert i Ski. Tog fra Oslo S til Ski tar 12 minutter. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Stillingen innebærer overordnet fagansvar innen politidistriktets etterretningsanalyse, hvor ledelse, koordinering, opplæring/veiledning, kvalitetssikring og tidvis utføring av etterretningsanalyser. Arbeidsdagen er preget av høyt tempo med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi har høye faglige ambisjoner, og er opptatt av et godt arbeidsmiljø. Vi søker derfor en person som ønsker å bidra til et miljø hvor trivsel og faglig utvikling står i sentrum. Du må like å utøve faglig ledelse og veiledning, jobbe i team og samhandle med både interne og eksterne samarbeidsaktører. Arbeidsoppgaver​ • Lede og koordinere analyseprosessen, inkludert oppdragsanalyse, produksjon og formidling. • Bidra i oppdragsdialog, og ved behov lede oppdragsdialoger på vegne av etterretningsleder. • Bidra i opplæring og kompetanseutvikling innenfor etterretning, og etterretningsanalyse spesielt. • Ansvar for at etterretningsbehov blir besvart i avtalte produkter og formidlet til fastsatt frist. • Ansvar for at etterretningshull og nye etterretningsbehov blir synliggjort i produkter og til innhentingsleder. • Utføre kvalitetskontroll av etterretningsprodukter • Være analysefaglig rådgiver for ledere og analytikere • Være oppdatert på samfunnsforhold og kriminalitetsutvikling nasjonalt og internasjonalt • Ved behov gjennomføre analyser og produsere produkter • Bidra ved ekstraordinære kriser og hendelser, og ved opprettelse av Etterretnings- KO Kvalifikasjoner​ Nødvendig:​ • Relevant utdanning, eksempelvis innen etterretningsfag, politivitenskap eller samfunnsvitenskapelige fag, fortrinnsvis på mastergradsnivå, minimum bachelor-/cand.mag.-nivå • Etterretningsfaglig utdanning/kurs • Minst 2 års jobberfaring med etterretning, inkludert analyseprosesser og bruk av analyseteknikker • God kunnskap og forståelse av politiets etterretningsdoktrine • God kunnskap om politiets organisering og ansvarsområder • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. Politiloven §18 og politiregisterloven §41 • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) Ønskelig:​ • Utdanning innen etterretning og analyse • Erfaring med etterretningsledelse • Utdanninger/erfaring med samfunnsvitenskapelig forskning og analyseverktøy • Kunnskap om etterforskning • Utdanning/erfaring innen utdanning/veiledning og ledelse Personlige egenskaper​ • Du må ha gode analytiske evner, være engasjert og løsningsorientert samt ha høy gjennomføringsevne • Du må være samfunnsorientert og ha god forståelse av politiets samfunnsoppdrag • Gode evner til samhandling, veiledning, relasjonsbygging og formidling er en forutsetning • Det er tidvis veldig høyt produksjonstempo, og du må evne å håndtere dette • Vi søker en hyggelig medarbeider som ønsker å bidra til et miljø preget av trivsel og faglig utvikling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi • Stillingen lønnes som spesialetterforsker ​(SKO 1552), fra kr. kr. 695.000 - kr 840.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes  • Medlemskap i statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) • Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok  Mangfold i politiet​ Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV- skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.  Opplysninger om deg kan bli offentligjort selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Fag- og opplæringsansvarlig

Agder politidistrikt

Om stillingen​ Ved seksjon for Administrative oppgaver i Felles enhet for påtale søkes det nå etter en engasjert ansatt til den nyopprettede stillingen som Fag- og opplæringsansvarlig. Stillingen er opprettet for å videreutvikle det tverrfaglige samarbeidet, samt å arbeide frem en enhetlig standard i hele Agder politidistrikt innenfor straffesaksbehandlingen. Fag- og opplæringsansvarlig er direkte underlagt seksjonsleder i seksjon for Administrative oppgaver i Felles enhet for påtale.  Seksjon for administrative oppgaver er lokalisert i Arendal, Kristiansand og Mandal. Seksjonen jobber med å bistå hele straffesakskjeden i politi- og påtalemyndighet, og har tett samarbeid med politiets jurister, andre avdelinger i politiet og Norges domstoler. Stillingen har arbeidssted ved Kristiansand politihus, men det forventes jevnlig reiseaktivitet også til seksjonens kontorer i Mandal og Arendal.  Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og i vurderingen av kandidater vil vi vektlegge bidrag til et inkluderende og ivaretakende arbeidsfellesskap. Agder politidistrikt er i kontinuerlig utvikling, og du må kunne påregne endring av arbeidsoppgaver. Fremover vil den digitale utviklingen med nye digitale verktøy påvirke arbeidshverdagen vår. Kun deler av stillingen vil være knyttet til fag- og opplæringsansvar, og øvrig arbeid vil inngå som en del av den daglige driften i seksjonen. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som har bred erfaring innen straffesaksbehandling, og som ønsker å styrke faglig kvalitet og etterlevelse av gjeldende regelverk. Du er glad i å opparbeide deg kunnskap både innenfor og tilknyttet fagfeltet, og er dyktig til å videreformidle den. Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra inn i politiets arbeid med å sikre rettssikkerheten. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Forkynning og oppfølging av rettsdokumenter • Oppfølging av bøtesoning og straffesaksadministrasjon • Saksbehandling med fokus på kvalitet og fremdrift • Opplæring, onboarding og utvikling av rutiner • Delta i prosjektarbeid og lede fagutvikling i seksjonen • Fungering for leder ved behov  • Betjening av Agder politidistrikts Fagmottak for straffesaker • Helgearbeid hver 6. helg ved Felles Straffesaksinntak (FSI) • Andre oppgaver ved behov Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på minimum bahelornivå. Lang eller relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse • God erfaring fra kontorarbeid/saksbehandling, fortrinnsvis fra offentlig sektor • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk • God digital forståelse og systemkompetanse • Førerkort kl. B   Det er også ønskelig med: • Erfaring fra arbeid i politiets IT-system • Kunnskap til politiets arbeid og funksjon i hele straffesakskjeden • Erfaring med forbedringsarbeid og endringsprosesser Andre krav:  • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  • Ved å søke på stilling i politiet samtykker du til at det vil bli gjort en skikkethetsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju. Personlige egenskaper​ • Du jobber selvstendig og strukturert • Du har svært gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig • Du har høy arbeidskapasitet og er fleksibel • Du trives med, og er trygg på formidling av fag Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn kr. 650.000 - 700.000.  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her • Fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor enkelte dager og trening i arbeidstiden • En spennende og meningsfull jobb, med gode og dyktige kollegaer Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Fag- og opplæringsansvarlig

Trøndelag politidistrikt

Om stillingen​ Har du lyst til å hjelpe personer med økonomiske utfordringer og samtidig bidra til å oppfylle et viktig samfunnsoppdrag for Namsfogden i Trøndelag? Ved seksjon gjeld har vi ledig fast stilling som fag- og opplæringsansvarlig. Namsfogden er en egen driftsenhet (FSR - Felles enhet for sivil rettspleie) i Trøndelag politidistrikt. Våre ansvarsområder er tvangsfullbyrdelse, gjeldsordning, hovedstevnevitnefunksjonen og sekretariatsfunksjon for forliksrådene. Vi har omtrent 60 ansatte som er fordelt på ulike lokasjoner i politidistriktet. Hovedkontoret ligger på Heimdal politistasjon - der den ledige stillingen også er lokalisert. Seksjon gjeld består av 15 faste rådgivere og en seksjonssjef. Hos oss vil du bli en del av et dyktig fagmiljø. Gjeldsordningsloven er sentral for saksbehandlingen. Arbeidshverdagen kjennetegnes av et godt arbeidsmiljø, høyt tempo, helhetlig saksbehandling og løpende vurderinger av juridisk art. Som fag- og opplæringsansvarlig innenfor gjeldsordningsfaget får du en sentral rolle i å bygge kompetanse, videreutvikle fagmetodikk og sikre kvalitet vårt arbeid, samtidig som du forventes å utføre saksbehandling på samme måte som øvrige medarbeidere på seksjonen. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som har høy arbeidskapasitet, ser muligheter, tar ansvar og initiativ, har gode kommunikasjonsferdigheter og verdsetter samhandling. Videre forventes det at du opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for namsfogden og politiet gjennom dine holdninger og handlinger. Arbeidsoppgaver​ • Være faglig rådgiver og støtte for ledere og medarbeidere • Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling • Delta i nasjonale fagfora og følge opp nasjonale og lokale samarbeidspartnere • Foreta kvaliteskontroller av seksjonens arbeid • Saksbehandle søknader om gjeldsordning • Veilede og informere de som søker om eller har gjeldsordning • Forhandle med kreditorer • Følge opp og ev. endre inngåtte gjeldsordningsavtaler • Klagebehandling Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Master (eller tilsvarende antall studiepoeng) i rettsvitenskap, økonomi eller annen samfunnsvitenskapelig retning. Solid realkompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet. • Erfaring fra saksbehandling av søknader om gjeldsordning • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk - både muntlig og skriftlig • God orden i egen privatøkonomi (økonomisk vederheftig) Det er også ønskelig med:​ • Erfaring fra veiledning eller opplæring av kollegaer • Utdanning eller erfaring fra organisasjonsutvikling Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Helhetsorientert - evne å jobbe langsiktig med fag- og kvalitetsutvikling  • Gode formidlingsevner • Strukturert og målrettet Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr 670 000 - 720 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Et godt arbeidsmiljø med fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.