
MIGRATIONSVERKET · Norrköping
På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt job...
På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Vi söker en Cybersäkerhetsexpert till it-säkerhetsenheten i Norrköping
Migrationsverket genomgår ett omfattande förändringsarbete med fokus på digitalisering och utveckling av effektivare arbetssätt och processer. Det ställer höga krav på säker, tillgänglig och stabil it – och nu söker vi dig som vill vara med och stärka myndighetens cybersäkerhetsförmåga.
Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där it-säkerhet är en central del av utvecklingen av framtidens digitala lösningar.
Läs mer om att jobba med IT hos oss: Jobba med it
Det här arbetar du med inom cybersäkerhet
Arbetet inom it- och cybersäkerhet är brett och varierat. Som medarbetare på it-säkerhetsenheten kommer du över tid att arbeta med flera delar av myndighetens cybersäkerhetsarbete.
Du blir en gemensam kompetensresurs inom enheten och arbetar nära verksamheten för att analysera behov, identifiera risker och rekommendera tekniska säkerhetslösningar och andra relevanta säkerhetsåtgärder.
analysera och kartlägga behov ur ett cybersäkerhetsperspektiv
skapa och hålla utbildningar inom cybersäkerhet
delta i arbete med behörigheter och åtkomst till system
analysera frågeställningar kopplade till cybersäkerhet och föreslå lösningar
genomföra fördjupade analyser av antagonistiska cyberhot samt föreslå långsiktiga motåtgärder
bidra till utveckling av myndighetens cybersäkerhetsarbete
analysera lagkrav och delta i arbetet med att omsätta dessa till lösningar, arbetssätt och organisation
För att lyckas i rollen tror vi att du
För rollen som Cybersäkerhetsexpert söker vi dig som har förmåga att se helheter och förstå det större perspektivet. Du har en god teknisk förståelse inom it-säkerhet och håller dig uppdaterad inom området genom omvärldsbevakning och kontinuerlig kompetensutveckling.
Du samarbetar väl med andra, kommunicerar tydligt och bidrar till konstruktiva lösningar även i komplexa frågor. Rollen kräver också att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och självständigt driver arbetet framåt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt
Vi söker dig som har
akademisk utbildning inom it-infrastruktur, it-säkerhet, it-projektledning, systemvetenskap eller informationsteknologi, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Migrationsverket bedömer relevant
flerårig yrkeserfarenhet inom cyber- eller it-säkerhet
kunskap inom it-arkitektur och säkerhetslösningar
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du har
erfarenhet av loggövervakning
relevant certifiering inom området, exempelvis CISSP eller liknande
erfarenhet av endpointskydd, IPS/IDS-funktioner, sårbarhetsscanning och scriptspråk
kunskap inom ISO 27001/27002
Upplysningar
Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver säkerhetsprövning med godkänt resultat enligt säkerhetsskyddslagen. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Arbetstid: Kontorstid med möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning
Placeringsort: Norrköping eller Linköping
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Tillträde: Enligt överenskommelse
Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.
Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 7 juni
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Åberg, andreas.aberg@migrationsverket.se.
_________________________________________________________________________________________________________
Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.
Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och
utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.
Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket
För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.
Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.
Migrationsverkets behandling av personuppgifter
Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
En ögonblicksbild av din dag Cybersäkerhet blir allt viktigare – både i våra produkter och i vår interna verksamhet. Nya regelverk, ökade kundkrav och ett förändrat hotlandskap ställer högre krav på hur vi utvecklar, levererar och förvaltar våra lösningar. Därför etablerar vi nu ett nytt cybersäkerhetsteam med ansvar för hela OneMGT – från produktutveckling och nyleverans till service. Som Industrial Cybersecurity Expert kommer du att bidra med teknisk kompetens och bli en viktig del i att bygga upp teamet och forma dess arbetssätt. Du arbetar nära projekt, produktutveckling, service, försäljning och våra interna OT-miljöer i verkstäderna. Rollen är baserad i Finspång och kombinerar praktiskt cybersäkerhetsarbete med utveckling av en hållbar och skalbar cybersäkerhetsförmåga inom OneMGT. Hur du kommer att påverka Som Industrial Cybersecurity Expert (ICSE) kommer du att: Bidra till att utveckla arbetssätt, styrning och gränssnitt för cybersäkerhet inom OneMGT. Agera cybersäkerhetsexpert för projekt, produkter, service och interna OT-miljöer inom exempelvis säker arkitektur, industriella styrsystem, nätverkssäkerhet, segmentering, övervakning, detektion och säker design. Stödja, samordna och driva cybersäkerhetsrelaterad riskhantering, inklusive PSS-klassificering, Threat & Risk Assessments (TRA), samt tredjepartsrisker. Bidra till utveckling och förvaltning av OneMGT:s strategiska plan för cybersäkerhet utifrån regulatoriska krav och verksamhetens behov. Stödja försäljning och anbudsarbete i dialoger om kundkrav och cybersäkerhetslösningar. Koordinera sårbarhets-, patch- och incidenthantering samt agera gränssnitt mot Siemens Energy CERT vid behov. Säkerställa efterlevnad av CRA, NIS2, IEC 62443, ISO 27001 och interna krav inom Siemens Energy. Koordinera och driva planer för utbildning och kompetensutveckling för cybersäkerhet inom OneMGT. Vad du medför Vi söker dig som kombinerar stark cybersäkerhetsexpertis med förståelse för industriella miljöer. Masterexamen, kandidatexamen eller motsvarande erfarenhet inom cybersäkerhet, IT eller närliggande område. God förståelse för cybersäkerhetsrelaterad riskhantering och säkerhet genom hela livscykeln för produkter, lösningar och tjänster. Praktisk erfarenhet av cybersäkerhet i industriella OT-/ICS-miljöer, exempelvis styrsystem, nätverksarkitektur, segmentering, fjärråtkomst eller säker konfiguration. Erfarenhet av att arbeta med standarder och regelverk som IEC 62443, ISO 27001, NIS2 och CRA. Erfarenhet av arbete nära projekt, orderkonstruktion, produktutveckling, service eller tillverkning. Förmåga att omsätta cybersäkerhetskrav till praktiska lösningar som fungerar i verksamheten. Erfarenhet av sårbarhets-, patch- och incidenthantering. God samarbets- och kommunikationsförmåga med både tekniska och icke-tekniska intressenter. Förmåga och vilja att bidra till struktur, arbetssätt och kultur i ett nyetablerat team. Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Ett strukturerat, riskmedvetet och självgående arbetssätt med hög integritet och ansvarskänsla. Möjlighet att regelbundet arbeta på plats i Finspång. Om teamet Du blir en del av det nyetablerade cybersäkerhetsteamet, GS D MGT PLC CS, inom MGT:s Product Lifecycle-organisation. Teamets övergripande uppgift är att säkerställa en robust och ändamålsenlig nivå av cybersäkerhet i våra produkter, tjänster och vår interna verksamhet och därigenom skydda både vår affär och våra kunder. Det innebär att omsätta regelverk och interna policyer till praktiska arbetssätt, utveckla vår strategi för cybersäkerhet samt stödja organisationen med expertis i projekt, produkter och tjänster. Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. Ansökan Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , ID nr 299245 senast 2026-08-31 Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare. Placeringsort: Finspång Fackliga representanter: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, ledarnaklubbenseab@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com #LI-NT1
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Gruppen för Verksamhetsnära specialister består av specialister inom området IT där målet med tjänsten är att stötta projekt och uppdrag inom enheten för IT-servicecenter och IT-avdelningen för att nå uppsatta effektmål. För att klara myndighetens snabba kapacitetsökning har IT-avdelningens enhet för IT-servicecenter ett behov av att växa snabbt och har flertalet uppdrag kopplat till en ökad efterfrågan på IT-service och support. I enhetens snabba kapacitetsökning behöver vi en förändringsledare som arbetar nära ledning och andra ledarroller för att underlätta arbetet med att framgångsrikt genomföra projekt och uppdrag. I rollen som förändringsledare är du mycket självgående där du planerar och genomför de uppgifter som åläggs dig i de projekt och uppdrag du ingår i. Rollen har fokus på förändringsledning, framtagande av processer, planering och genomförande av olika typer av arbetsmöten och workshops som du samordnar. Det är viktigt att du är certifierad inom förändringsledning och följer uppsatta normer och standarder vid förändringsarbetet. Som projektresurs arbetar du med att bereda väg för införanden av IT-avdelningens och enheten för IT-servicecenters beslutade uppdrag och projekt som du ingår i. Dessa projekt och uppdrag kan vara av väldigt olika karaktär, allt från planerande/ förberedande till implementationsprojekt. Resor ingår i tjänsten då arbetsuppgifter och tjänsteutövandet kan kräva att man är fysiskt på plats i andra delar av myndighetens verksamhet. Kvalifikationer För tjänsten som förändringsledare söker vi dig som tar ansvar för sina uppgifter och på egen hand kan strukturera ditt tillvägagångssätt för att driva dina arbetsuppgifter. I arbetet ingår att du själv planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du behöver ha starkt relationsbyggande förmåga i yrkesmässiga sammanhang och kan sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Vidare söker vi dig som har förmågan att tänka strategiskt, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning i form av slutbetyg eller examen, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Certifiering inom förändringsledning • Minst 4 års erfarenhet av arbete som förändringsledare • Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling och processarbete inom IT service och support • Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska • B-körkort Det är även meriterande med: • Utbildning kopplat till IT service och support • Utbildning inom ITIL, SAFe eller liknande ramverk • Utbildning inom projektledning/ uppdragsledning • Erfarenhet av att arbeta med förändringsledning inom stora företag eller myndigheter • Erfarenhet av implementation av ITSM systemverktyg och processer • Arbetat som resurs i IT-projekt med inriktning mot IT-service och support • God kunskap om Kriminalvårdens grunduppdrag och förutsättningar i kärnverksamheten Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Om kunden Vi söker för kunds räkning IT-koordinator till en verksamhet med ett tydligt och viktigt samhällsuppdrag, där arbetet gör konkret skillnad för människor varje dag. Rollen passar dig som trivs i en föränderlig miljö där samarbete, kontinuerliga förbättringar och respekt för individen är centrala värden. Om tjänsten I rollen som IT-koordinator kommer du vara ansvarig för teknisk projektledning i lokal- och fastighetsprojekt. Uppdraget innebär att driva IT-relaterade delprojekt i samband med ny-, om- och tillbyggnation samt större anpassningar av befintliga lokaler. Du ansvarar för helheten inom IT och tekniska installationer i projekten – från behovsanalys och kravställning till samordning, leverans och uppföljning. Rollen har ett tydligt fokus på samverkan vilket innebär nära samarbete med fastighetsfunktion, säkerhetsfunktion, interna IT-resurser samt externa leverantörer. Arbetet präglas av eget ansvar där du säkerställer att IT-leveranser sker enligt plan, standarder och beställningsprocesser. I rollen ingår bland annat att: Identifiera fastighetsprojektens behov av IT-infrastruktur Behovsanalysera, beställa och samordna IT- och teknikleveranser Följa upp och godkänna leveranser från interna och externa leverantörer Ta fram tekniska underlag, planer och beslutsmaterial Rapportera status, risker och avvikelser till relevanta forum Din kompetens Minst 3–4 års dokumenterad erfarenhet som teknisk projektledare eller IT-projektledare inom fastighetsnära projekt. Dokumenterad praktisk erfarenhet av teknisk projektledning inom minst ett av följande områden: IT-infrastruktur Nätverk Säkerhetsteknik Som person arbetar du strukturerat och självständigt, med god samarbetsförmåga. Du är trygg i din kompetens, kommunicerar tydligt och har förmåga att hantera komplexa sammanhang där flera funktioner samverkar. Rollen passar dig som trivs med ansvar och vill bidra till utveckling i en verksamhet med tydligt samhällsuppdrag. Övrigt Lön: Fast månadslön Omfattning: Heltid, tillsvidare Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid Placeringsort: Norrköping Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag! Om oss Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri.