Avdelingsdirektør til avdeling for urfolk og nasjonale minoriteter 

Avdelingsdirektør for legemidler og biomedisin

Divisjon for spesialisthelsetjenester og internasjonalt samarbeid, Helsedirektoratet

Vi søker en engasjert avdelingsdirektør til avdeling for legemidler og biomedisin.​ Avdelingen skal fremme helse, forebygge sykdom og bidra til gode og likeverdige helse- og omsorgstjenester innenfor områdene legemiddelbruk, biomedisin og persontilpasset medisin. Videre skal avdelingen utvikle, koordinere og gjennomføre strategier og tiltak, samt ivareta forvaltning av regelverk innen de områdene avdelingen har ansvar for. Dette omfatter blant annet å følge med på utviklingen innen fagområdene som er regulert av bioteknologiloven og sikre forsvarlig legemiddelhåndtering og trygg og effektiv bruk av legemidler.  I tillegg skal avdelingen bidra i Helsedirektoratets beredskapsarbeid innenfor sine fagområder. Avdelingen består av ca. 15 medarbeidere. Stillingen er fast og er for tiden plassert i divisjon for spesialisthelsetjenester og internasjonalt samarbeid. Arbeidssted er Oslo, og noe reisevirksomhet må påregnes.  Avdelingens hovedansvarsområder inkluderer: • Fagansvar, forvaltnings- og utviklingsoppgaver innen legemiddelbruk, blant annet ansvar for innsatsområdet "Riktig legemiddelbruk" i Nasjonal helse- og samhandlingsplan, forvaltning av forskrifter innen legemiddelområdet, faglig oppfølgning av tilskuddsordninger og fagansvar for legemiddelområdet i normerende produkter • Bidra som fagavdeling (for avdelingens fagområder) i digitaliseringsprosjekter innad i direktoratet, f.eks. digitalisering innen legemiddelområdet • Fag- og forvaltningsoppgaver knyttet til fagområdene som er regulert av bioteknologiloven hvor hovedområdene er assistert befruktning, preimplantasjonsgenetisk testing (PGD/PGT), fosterdiagnostikk og genetiske undersøkelser • Fagansvar, forvaltning, godkjenning og tilsyn med innesluttet bruk av genmodifiserte organismer (GMO) • Ansvar for blodforskriftens bestemmelse om utvelgelse av blodgivere og kriterier for blodgiving • Helsedirektoratet har et særskilt ansvar for å koordinere oppfølging av Nasjonal strategi for persontilpasset medisin og avdelingen har ansvar for koordineringen, også internt i direktoratet – hvilket omfatter å følge utvikling på nasjonalt og internasjonalt nivå og være vertskap for Fagrådet, samt koordinering av Norges bidrag i arbeidet 1+ Million Genomes (1+MG) i EU • Helsedirektoratet har tillatelse til å drive grossistvirksomhet med legemidler beregnet for nasjonal og internasjonal beredskap, og ansvarlig farmasøyt og faglig ansvar for grossistvirksomheten er plassert i avdelingen.    Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsdirektør vil du: • lede og utvikle avdelingen, herunder ha personal-, budsjett-, resultat- og fagansvar • ha strategisk ansvar for å videreutvikle avdelingens fagområder • bidra faglig og strategisk i divisjonsledelsen • representere direktoratet utad for avdelingens fagområder Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen helsefag eller naturvitenskap • relevant ledererfaring med personalansvar, gjerne fra offentlig forvaltning eller helsesektoren  • god kunnskap om avdelingens fagområder • kunnskap om aktører i helsesektoren nasjonalt og internasjonalt • god forvaltnings- og rolleforståelse, samt gode gjennomførings- og vurderingsevner • gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig • kunnskap om beredskapsarbeid Det er et krav at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for «HEMMELIG»  Vi ønsker også at du har:  • Erfaring fra legemiddelområdet • erfaring med tverrfaglig samarbeid • erfaring ifra kunnskapsbasert utredningsarbeid Personlige egenskaper​ • Trygg og tydelig i lederrollen, med gode evner til å prioritere • Dyktig relasjonsbygger, med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne til å drive frem prosesser og levere på avtalt tid • Er god til å motivere andre  Det blir lagt særlig vekt på personlig egnethet og god rolleforståelse   Vi tilbyr​ • Lønn som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) i lønnsspennet kr 1 100 000 til 1 350 000. • Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse • Gode seniorordninger fra 62 år • Fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid • Mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer • Moderne lokaler på Storo  Stillingen som avdelingsdirektør er hos oss definert som en "ledende" stilling som gir unntak fra arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-12. I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Intervjuer gjøres fortløpende. Har du spørsmål om stillingen? Kontakt rekrutterende leder Marius Kurås Skram eller rekrutterer Mette Eriksen fram til 1. juli eller etter 1. august. ​  ​ Mangfold i Helsedirektoratet ​ Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Medarbeiderne hos oss skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Hvis du opplyser om at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV'n kan opplysningene bli brukt til registreringsformål.  Offentliggjøring av søkerliste ​ Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25.   Bakgrunnssjekk​ Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.  Søk elektronisk​ Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. I prosessen med å velge ut kandidater til intervju vurderer vi din CV opp mot kvalifikasjonskravene. Søknadsbrevet tillegges liten vekt, også i den videre rekrutteringsprosessen. Du trenger derfor ikke skrive et langt søknadsbrev, det holder at du skriver kort om din motivasjon for å søke stillingen.  Kontaktinformasjon​Marius Kuras Skram, Fung. divisjonsdirektør , +47 976 70 716 Mette Eriksen, Seniorrådgiver HR, +47 906 58 635 Arbeidssted​Vitaminveien 4 0485 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helsedirektoratet Referansenr.: 5109757414 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.08.2026

Avdelingsdirektør saksbehandling av pasientskadesaker

Norsk pasientskadeerstatning

​Norsk pasientskadeerstatning (NPE) søker en trygg, tillitsbasert og utviklingsorientert avdelingsdirektør til å lede en av våre to saksbehandlingsavdelinger. NPE er en statlig etat underlagt Helse- og omsorgsdepartementet. Vi behandler erstatningskrav fra pasienter som mener de har fått en skade etter behandlingssvikt i helsetjenesten. NPE er et av Norges største fagmiljøer innen personskaderett, med 160 medarbeidere. Vi har de siste årene hatt en sterk vekst i antall søknader, og mottar nå over 8000 søknader om erstatning i året. Vi vurderer sakene opp mot pasientskadeloven for å avgjøre om pasienten har rett til erstatning, og beregner erstatningens størrelse. God kvalitet og effektiv saksbehandling er en ledesnor i arbeidet vårt. Vi har gode digitale verktøy og jobber fulldigitalt i saksbehandlingen. Vi jobber kontinuerlig for å utvikle organisasjonen og arbeidsprosessene våre. Her finner du mer informasjon om NPE. Saksbehandlingen er organisert i to saksbehandlingsavdelinger, avdeling A og avdeling B, med henholdsvis fem og tre seksjoner. Avdelingene ledes av hver sin avdelingsdirektør. Vi søker nå etter ny avdelingsdirektør til avdeling A. Sammen med avdelingsdirektøren for avdeling B får du et overordnet ansvar for saksbehandlingsområdet og en sentral rolle i å videreutvikle kjerneoppgavene våre med et strategisk og fremtidsrettet blikk. Stillingen rapporterer til direktøren og inngår i NPEs ledergruppe.   Sentrale arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle saksbehandlingsavdeling A • Bidra til helhetlig videreutvikling av saksbehandlingsprosesser, rutiner og arbeidsformer • Sammen med avdelingsdirektøren for avdeling B sikre effektiv saksbehandling, høy kvalitet og god ressursutnyttelse på tvers av saksbehandlingsområdet • Ha personalansvar for fem seksjonssjefer og bidra til utvikling av et sterkt lederteam Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis juridisk utdanning • Relevant ledererfaring; erfaring med å lede andre ledere er en fordel • God forståelse for rammevilkår og krav i statlig virksomhet, inkludert krav til digitalisering, effektivisering og kvalitet i tjenestene • Erfaring med kontinuerlig forbedring, organisasjonsutvikling og endringsledelse • God digital kompetanse og forståelse for hvordan teknologi kan understøtte bedre arbeidsprosesser • God skriftlig og muntlig formidlingsevne Personlige egenskaper​ • Du er en trygg og tydelig leder som motiverer og skaper retning gjennom tillitsbasert ledelse • Du har god organisasjonsforståelse og evne til å ta ulike perspektiv, liker å samarbeide med andre og jobbe på tvers av ansvarsområder • Du har evne til å tenke strategisk og er utviklingsorientert • Du er en pådriver for effektiv saksbehandling, og er åpen for å utforske nye løsninger • Du er nysgjerrig på bruken av ny teknologi i saksbehandlingen • Du har evne til å bygge lag og felles kultur • Du tar beslutninger, prioriterer tydelig og gir konstruktive tilbakemeldinger • Du møter medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere med respekt og åpenhet Vi tilbyr​ • Et utviklingsorientert miljø med god faglig kompetanse og trivelige arbeidsforhold • Mulighet til å påvirke og drive arbeidsprosesser under utvikling • Fleksibel arbeidstid og mulighet for å trene i arbeidstiden • Sentral beliggenhet med godt tilrettelagte lokaler på Majorstua i Oslo • Medlemskap i Statens pensjonskasse (god pensjonsordning og mulighet til gunstig boliglån) • Stillingskode/-tittel som (1060) avdelingsdirektør i lønnsspennet mellom 1 100 000 til 1 350 000 kroner brutto per år i full stilling ut ifra en vurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  Viktig informasjon​ Til orientering gjør vi bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. For at vi skal vurdere søknaden må du laste opp karakterutskrift/vitnemål (og evt. aktuelle attester) som vedlegg i søknaden din. NPE har et personalpolitisk mål om å gjenspeile samfunnets sammensetning i alder, kjønn og kulturell bakgrunn, samt å rekruttere personer med funksjonsnedsettelse og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravet her! Vi oppfordrer søkere til å krysse av i søknaden dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. I så fall får du beskjed om dette i forkant. Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til uforpliktende å ta kontakt med vår rådgiver i Cruit, Hanne P. Ødegård, om ønskelig uten at NPE får informasjon om kontakten. Men hvis du velger å søke stillingen, må dette gjøres i Webcruiter.  Søknad sendes digitalt via vår rekrutteringsportal Webcruiter, trykk på "søk på stillingen". Kontaktinformasjon​Kristin Cordt-Hansen, Direktør, 951 98 807 Hanne Paulsen Ødegård, Konsulent Cruit, 959 61 599, hanne@cruit.no Halvor Erikstad, Seniorrådgiver HR, 957 33 550 Arbeidssted​Middelthuns gate 29 0368 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norsk pasientskadeerstatning Referansenr.: 5136496140 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026

Vil du være en leder i arbeidet for samisk kirkeliv i Den norske kirke ?

Kirkerådet

Den norske kirke søker en person som er faglig dyktig, viser lederkraft og har god rolleforståelse til å være avdelingsdirektør for samisk kirkeliv.  Som avdelingsdirektør leder du Avdeling for samisk kirkeliv. Avdelingen er også sekretariat for Samisk kirkeråd, som er Den norske kirkes organ for samisk kirkeliv. Stillingen kombinerer strategisk ledelse, faglig utvikling og bredt samarbeid, både internt i kirken, med samiske institusjoner og i det økumeniske urfolksarbeidet. Du får en nøkkelrolle i å realisere og videreutvikle strategiplanen for samisk kirkeliv, og i å følge opp arbeidet i Samisk kirkeråd. Dette er en stilling for deg som vil sette retning, få andre med deg og bygge fellesskap. Avdelingen trenger en leder som i stor grad er til stede med og for sine medarbeidere. Stillingens nærmeste overordnede er Kirkerådets direktør. Ansvarsområder​ • Strategisk og faglig ledelse av avdelingen med personal-, budsjett- og resultatansvar. Avdelingen har fire medarbeidere • Realisering og videreutvikling av Strategiplan for samisk kirkeliv • Sekretariatsansvar for Samisk kirkeråd med saksforberedelse og oppfølging i samarbeid med rådsleder • Koordinere samarbeidet med Kirkerådet • Representasjon og samarbeid med samiske institusjoner og urfolksnettverk, nasjonalt og internasjonalt • Aktiv rolle i Den norske kirkes sannhets- og forsoningsarbeid • Arbeide for samisk språk i Den norske kirke, og for rekruttering av samisk kompetanse til kirkelig arbeid Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning  • Ledererfaring, gjerne med ansvar for fag, personal og økonomi • Inngående kjennskap til samisk kultur og samfunnsliv • God kjennskap til samiske forhold, herunder samisk samfunnsliv, kultur og språk • Kjennskap til samisk kirkeliv og Den norske kirke som organisasjon • Kjennskap til fornorskningshistorien og hvordan den preger kirke og samfunn i dag • Å kunne kommunisere på samiske språk, vil bli tillagt vekt • Medlemskap i Den norske kirke Personlighet og holdninger​ • Strategisk og helhetstenkende, med evne til å sette retning og prioritere • Trygg og tydelig i et landskap med kryssende forventninger, der administrativ ledelse og folkevalgt styring møtes • Inspirerende og inkluderende lederstil • God til å samarbeide, bygge relasjoner og skape nettverk • God formidler skriftlig og muntlig, og en god talsperson for samisk kirkeliv både innad i kirken og utad.  Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til avtaleverket på kirkelig sektor. Lederavtale med 10 fridager som kompensasjon for møtevirksomhet.  • Medlemskap i KLP med 2 % innskudd.  • Arbeidsplass i Bispegården i Tromsø, trening i arbeidstiden og godt arbeidsmiljø med variert og solid faglig kompetanse.  Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.  Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b. Kontaktinformasjon​Rune Odyssevs Madland, Nordnorsk lederutvikling, 99 2541 29, rune.madland@nnl.no Kristian Myhre, Rådgiver, direktørens stab, 482 48 625, km289@kirken.no Karen Marie Engeseth, HR-seniorrådgiver, 453 97 822, ke742@kirken.no Arbeidssted​ 9011 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kirkerådet Referansenr.: 5145906786 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026