
Politiets IT-enhet · Oslo
Om stillingen Vi trenger deg som trives med å jobbe tett med brukere og fagmiljø for å identifisere reelle utfordringer. Du får være med på å utvikle løsninge...
Vi trenger deg som trives med å jobbe tett med brukere og fagmiljø for å identifisere reelle utfordringer. Du får være med på å utvikle løsninger som bidrar til at politiet løser samfunnsoppdraget sitt. I rollen som produktdesigner vil du jobbe med ulike oppgaver og komplekse prosesser inn i digitale løsninger for innbygger, saksbehandling og fagsystemer, som støtter politiets arbeidsmetoder og hverdag.
Du vil få ansvar for å omsette innsikt til praktiske, brukervennlige løsninger, utvikle arbeidsflyter og teste dem i virkelige situasjoner. Her er det muligheter til å balansere nyskapende design med pragmatiske tilpasninger med brukerens behov i fokus. Vi er opptatt av å få god domeneforståelse, og er derfor tett på brukerne våre ute i felt.
Seksjonen for Design og Brukeropplevelse er i vekst, og består i dag av over 60 engasjerte designere. Det et tverrfaglig og dynamisk miljø som inkluderer produktdesignere (UX/UI), tjenestedesignere, innholdsdesignere og merkevaredesignere. Vi jobber tett sammen for å styrke designfagets rolle i utviklingen av politietaten, deler erfaringer og lærer av hverandre for å nå felles mål.
Vi har flere team innen straffesak, innbyggertjenester og plattform som trenger erfarne designere. Ett av teamene jobber med politiet.no – der vil du være med å sette retning for hvordan vi kommuniserer med innbyggerne på vår største kanal. Vi ser også etter en designer som liker å jobbe med utviklingsverktøy og plattformprodukter.
Vi har behov for deg enten du er senior eller junior, vi ønsker en balanse av kompetanse og erfaring. Du ansettes inn i seksjonen Design & Brukeropplevelse, så hvilket team du jobber i vil kunne variere over tid.
Bli med på laget og gjør en reell forskjell!
I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsstedet ditt blir på Majorstua
Kvalifikasjoner
For å bli vurdert til stillingen, må du oppfylle alle kravene over og legge ved vitnemål fra høyere utdanning.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye produktdesigner.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.
Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.
Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.
I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.
Monil is building world-leading technology for virtual fencing and livestock monitoring and we’re on a mission to create a product experience that matches that ambition. In just three years, we’ve grown to over 1,000 customers and more than 20,000 collars in active use across multiple markets. Now we’re entering a new phase of international growth, and the quality of our user experience will be a key competitive advantage. Our technology is trusted not only by forward-thinking farmers, but also by leading research institutions and agricultural organizations across several countries. As we scale globally, we need to deliver a digital experience that is as reliable, intuitive, and thoughtfully designed as the hardware and technology behind it. That’s why we’re looking for a Frontend Engineer who wants to build products that people truly depend on in environments where usability, performance, and trust matter. In this role, you’ll help shape and build the interfaces that farmers and internal teams use daily, from onboarding and configuration to real-time monitoring and insights. You’ll work closely with product, design, and backend teams, and have a direct impact on how Monil’s platform evolves as we grow. Our devices collect tons of data about what the animals are doing. We utilize this data to improve the lives of both animals and farmers. Our expert and experienced team runs our extensive cloud platform, applying deep expertise to provide the best solutions. In Monil, we don't work in silos – you'll have the chance to contribute to the entire software stack together with our experienced team. We strongly believe in sharing knowledge and constantly learning, with no strict divides between frontend, back-end and infrastructure. As a Frontend Engineer in Monil, you'll work very closely together with back-end engineers and be encouraged to contribute to the entire stack. What we're looking for • 1–3+ years of experience building production-ready applications with React and/or modern frontend frameworks • Solid understanding of TypeScript, component architecture, and state management • Experience working with APIs (GraphQL or REST) • BSc or MSc in Computer Science, Informatics or Engineering Bonus points for: • Experience with React Native or native mobile development • Experience working in a startup or fast-paced environment • Real-life experience with farming or agriculture (not required, but appreciated) • Norwegian language skills (preferred but not required) Fluency in Norwegian is preferred (we make exceptions for the exceptional). Our Tech Stack • React and React Native: We're building our apps rapidly and correctly – React and React Native helps us do both. This mature way of building apps lets us focus on the important parts, while also peeking under the hood and build features directly for iOS and Android where needed. We're using TypeScript to enforce types, and Expo to simplify our React Native project. • GraphQL and gRPC: The main interface between the frontends and our servers is our GraphQL API, which lets us efficiently fetch data and update it in real-time. The API lets us fetch what we need and also communicate directly with devices on animals. • NodeJS, Go, Kubernetes: Our back-ends are written in Go and run on Kubernetes, letting us quickly build new APIs – with features often spanning the entire stack. Even if your main focus is Frontend, you'll get the chance to get experience with the whole stack. We can offer Join a high-growth startup entering an exciting international scale-up phase.You won’t just write code, you’ll own features and initiatives, influence technical decisions, and help build the foundation of a growing company.Nevertheless your work will create meaningful impact by improving animal welfare, farming efficiency, and global sustainability. You’ll collaborate with a highly interdisciplinary team across hardware, embedded systems, backend, and frontend. We offer a competitive salary, including an option program. Requirements Candidates must have the right to work in Norway or within the EU/EEA, as we are unable to support relocation or visa sponsorship from outside this area.
We are now building the next generation of Spond and assembling the team that will take our frontend experience to an entirely new level. Spond is a product-driven tech company that simplifies life for sports teams, clubs, and volunteers. By streamlining administration, payments and communication, our platform takes the heavy lifting out of grassroots sports. Today we support over 4 million monthly active users globally and are driving strong traction in markets such as the UK, France, Norway, and Germany. We consistently rank at the top of the App Store's sports category and are highly valued by our community, with a Net Promoter Score of 76, outperforming services like Netflix, Airbnb and Uber. Rollen: As a Frontend Developer, you will play a central role in shaping the overall Spond app experience. You will work across the entire product and have a significant impact on how our frontend is built, structured, and continuously developed. This is a role for someone who likes to look at the big picture and wants to help set the direction for how a modern, global application should function. What you'll be working on • Developing and improving our frontend using React and TypeScript. • Being a driving force in the development of a cohesive and scalable frontend architecture. • Working on the structure and architecture of a large and rapidly growing application. • Helping to shape a unified frontend experience across multiple product areas. • Collaborating closely with design and product teams to build excellent, intuitive solutions. • Optimizing performance and the overall user experience in a global app. What can we offer? • A passionate and dedicated team with a high level of professional expertise. • The opportunity to work on a product used by millions of people. • Flexible working hours and the possibility to work from home. • Access to a company cabin for you and your family. • Competitive salary, professional development budget, strong insurance coverage, pension plan, and occupational health services. • Newly renovated offices with a cafeteria, gym, and pleasant social areas. What we look for: • You have solid experience as a frontend developer (typically 5+ years). • You are highly experienced with React and TypeScript, and you feel right at home in the modern JavaScript ecosystem. • You love building products that are used by a massive number of people. • You thrive when working closely with product and design. • You enjoy having a real impact on how things are built and improved over time. Og du? Husk at ingen kan alt! Så lenge du er motivert for å jobbe som utvikler i Spond, ber vi deg melde din interesse! Søk uten CV og søknadsbrev ved å klikke på "Søk her"-knappen.
Bli med på ett av Norges største digitaliseringssatsinger - Utlendingsdirektoratet søker utviklere De neste seks årene skal Utlendingsdirektoratet (UDI) investere 2 milliarder kroner i å bygge helt nye IT-løsninger fra bunnen av. Nå styrker vi IT-miljøet vårt og søker inntil tre dyktige utviklere. Hos oss får du en sentral rolle i hele utviklingsløpet. Vi bygger myndiggjorte team der utviklerne sitter tett på beslutningene, har ansvar for egne produkter og er med på å forme sin egen arbeidshverdag. Det betyr at du får stor påvirkning på både retning, prioriteringer og teknologivalg. Arbeidet ditt vil ha direkte betydning for samfunnet. Som utvikler hos oss bidrar du til å styrke nasjonal sikkerhet, korte ned ventetidene for brukerne og forenkle arbeidshverdagen til kollegaene våre. Du blir med på å designe nye løsninger fra start, samtidig som du videreutvikler og forvalter systemene vi allerede har. Du vil jobbe i tverrfaglige team sammen med produktleder, fagspesialister og andre teknologer, i et miljø med høy grad av selvstendighet. Arbeidsoppgaver Vi jobber innenfor et bredt spekter av teknologier som eksempelvis: • Azure • Web API’er, Kubernetes, Docker, Rest API, React, TypeScript • C# og Azure DevOps til bygg, release og kildekontroll med Git • KI-verktøy Hva vi tilbyr deg: • Du får være med på å forme et in-house utviklermiljø og sette retning for arbeidet i årene som kommer • En mulighet til å jobbe på et av Norges største og viktigste digitaliseringssatsing • Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø preget av samarbeid og godt humør • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med muligheter for å jobbe med ulike teknologier og team • Sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid og fleksibel arbeidsplass • Fantastiske kollegaer som jobber mot et felles mål Kvalifikasjoner Til denne stillingen må du ha: • Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Minimum 3 års erfaring i arbeidslivet med .NET utvikling (C#) • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Evne til å anvende moderne arkitekturmønstre i praksis • Sikkerhetskrav: Personer som tilsettes må kunne autoriseres for nivå BEGRENSET etter Sikkerhetsloven. I tillegg er det bra hvis du har: • Kjennskap til skyplattformer som Microsoft Azure • Erfaring med tjenesteutvikling, Kubernetes og containerisering • Erfaring med utvikling av komplekse systemer • Erfaring med bruk av KI-verktøy i utviklingsprosessen • Kjennskap til smidig metodikk • Kjennskap til UDI sitt systemlandskap Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: • Er strukturert og ryddig både i og utenfor kode • Er god til å formidle faget ditt til personer med og uten teknologikompetanse • Trives med teamarbeid og er en lagspiller som deler informasjon og kunnskap • Godt mestrer perioder hvor det kan være hektisk • Holder deg oppdatert på trender og teknologier Vi tilbyr Velkommen til oss! I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss. Derfor bør du velge oss Bli med på en unik mulighet til å bli en del av et engasjerende fagmiljø, hvor du kan påvirke hvordan digitalisering i UDI utvikler seg – en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag! Du blir en del av UDIs Digitaliseringsavdelingen (DIGA). Vi er en avdeling med over 175 ansatte. I tillegg samarbeider vi med cirka 100 konsulenter fra våre leverandørpartnere. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag. Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Praktisk informasjon: Stillingen er lønnet som overingeniør (SKO 1087) eller senioringeniør (SKO 1181) i lønnsspennet kr. 750.000– kr.950.000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse. Hva skjer nå? Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Istedenfor en søknadstekst ønsker vi at du besvarer et par spørsmål som er relevante for stillingen. I tillegg ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV som fremhever din erfaring, kompetanse, og hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen. Du må fylle ut WebCruiters CV og spørsmålsfelt selv om du velger å legge ved CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen. (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet. Har du spørsmål så ta kontakt med: • Shahbaz Chaudhary Yaqub, Seksjonssjef for Prosjekt- og leveranse, epost shyaq@udi.no • Hanne Ajer, Teamleder, epost haaje@udi.no KontaktinformasjonShahbaz Chaudhary Yaqub, Seksjonssjef, shyaq@udi.no Hanne Ajer, Teamleder, HAAJE@udi.no Jarle Alexander Winge, Seniorrådgiver HR, jawin@udi.no ArbeidsstedInnspurten 11 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: UDI Referansenr.: 5147198433 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026