Digital Marketing Manager

Perfomance Marketing Manager

Attensi

👋 Hey there! We’re Attensi – a tech company born in Norway with a passion for gamified simulation training. Since 2012, we’ve gone global, and today our solutions are used by some of the world’s biggest brands in 150+ countries and 50+ languages. We combine gamification, realistic interactive scenarios, and decision-driven dialogues – all powered by our own game AI – to create immersive, hands-on learning experiences. It's a radically new way to deliver high-impact training that scales across large organizations and actually sticks. We work with some of the world’s largest brands in energy, retail, hospitality, pharma, professional services, and more – including Equinor, Circle K, The Boston Consulting Group, PwC, Accenture, KPMG, Coca Cola, and Novartis. We are currently 220+ Game Changers across Europe and the US Performance Marketing Manager​ We’re looking for a hands-on Performance Marketing Manager to own and scale Attensi’s paid performance globally. This role comes with real ownership and direct commercial impact. As we continue to grow across the US, Europe and the Nordics, paid media performance plays a central role in how we accelerate pipeline and commercial growth. You will have the opportunity to shape and strengthen how we approach paid media across markets and industries, building a scalable performance engine that supports our global ambitions. Working closely with Commercial, Marketing, the CEO and international teams, you will ensure our paid efforts translate into measurable impact and revenue growth. What you will do​ You will take full ownership of our paid channels and drive continuous improvement across markets. Your responsibilities will include: • Owning and optimizing paid media budgets • Structuring and scaling campaigns across Google Ads and LinkedIn • Driving measurable impact on pipeline, CAC, ROAS and revenue • Continuously analyzing data and turning insights into performance improvements • Strengthening tracking, measurement and attribution in collaboration with Marketing Ops • Testing new initiatives and scaling what works internationally • Contributing to strengthening our organic visibility across SEO, Answer Engine Optimization (AEO) and emerging AI-driven search, ensuring paid and organic efforts reinforce each other Who you are​ You have 3+ years of hands-on performance marketing experience and have owned paid channels end-to-end. You: • Have personally managed and optimized Google Ads and LinkedIn Campaign Manager • Have been directly responsible for paid media budgets and performance outcomes • Are analytically strong and comfortable working with data, testing and structured experimentation • Have experience working with Google Analytics (GA4), attribution frameworks and tools such as HubSpot or similar • Understand how paid channels influence a B2B buying journey • Have experience from international markets or globally operating companies • Stay curious about how AI-driven search, SEO and emerging tools are reshaping digital discoverability in B2B • Experience from B2B and/or SaaS is an advantage You care about seeing the numbers move and knowing your decisions directly drive pipeline and revenue. What do we offer?​ At Attensi, you’ll become part of an exciting and rapidly growing scale-up that is already a global leader in its field. You’ll work in a flat, open, and collaborative environment, surrounded by committed, smart, and talented colleagues from diverse cultural and academic backgrounds. We’re committed to helping people grow with us, and you’ll have the opportunity to shape your role over time. Expect exciting challenges in a dynamic and innovative environment with big ambitions. We work hard, but we also have a lot of fun! From monthly Attensi-days to sporting events, after-work drinks, parties, game nights, and company trips—we make sure we don’t just work together, we play together too. Ready to make an impact? Let’s talk!​

Farmer Success Manager Norway

Monil AS

Monil bygger verdensledende teknologi for virtuelle gjerder og dyremonitorering. På tre år har vi vokst til over 1 000 kunder og mer enn 20 000 klaver i bruk på tvers av markeder. Nå trenger vi en Farmer Success Manager som vil være med å gjøre kundeopplevelsen til vår sterkeste konkurransefordel. Landbruket er en bransje med sterke nettverkseffekter: fornøyde kunder skaper nye kunder. Derfor er kundetilfredshet, lojalitet, oppsalg og referrals avgjørende for videre vekst. Som Farmer Success Manager får du et tydelig ansvar for kundereisen fra onboarding til langsiktig suksess. Du jobber tett med bønder for å sikre høy adopsjon, tydelig verdirealisering og langsiktige kundeforhold. Rollen har et tydelig kommersielt ansvar og du jobber mot klare KPI-er for vekst i eksisterende kundebase. Du blir en sentral del av Farmer Success-teamet og jobber tett med både produkt og marketing for å samle innsikt, forbedre løsningen og løfte frem kundehistorier som viser reell effekt. Rollen har også et kommersielt ansvar: du bidrar direkte til vekst i eksisterende kundebase gjennom oppsalg, referrals og lojalitetsarbeid, og du jobber mot tydelige KPI-er. Du blir en sentral del av Farmer Success-teamet og samarbeider tett med produkt og marketing for å forbedre løsningen, strukturere kundeinnsikt og løfte frem sterke kundehistorier. Hva du skal gjøre​ Som Farmer Success Manager i Monil får du en nøkkelrolle i å skape høy kundeverdi og drive lønnsom vekst i eksisterende og fremtidig kundebase. Du kombinerer relasjonsbygging, kommersiell teft og teknisk forståelse for å sikre at bønder lykkes med plattformen vår og blir værende over tid. Ansvarsområder og arbeidsoppgaver​ • Sikre og videreutvikle​ kundereisen fra onboarding til langsiktig suksess • Vekst:​ Drive vekst gjennom oppsalg, referrals og lojalitetsarbeid • KPI-oppfølging:​ Følge opp og forbedre nøkkeltall som adoption, NPS og CLV • Support:​ Levere kvalitetssupport via telefon og e-post, og være tilgjengelig når kundene trenger deg.  • Proaktiv oppfølging:​ Jobbe basert på data og kundesignaler, og ta kontakt før små utfordringer blir store problemer • Kundekommunikasjon:​ Utvikle strukturert og verdidrevet kommunikasjon (nyhetsbrev, oppdateringer) • Kundehistorier:​ Identifisere og løfte frem suksesshistorier i samarbeid med marketing • Kundeinnsikt:​ Strukturere innsikt og bidra til mer skalerbare prosesser sammen med produktteamet Hvem vi ser etter​ Vi ser etter en selvstendig og ambisiøs Farmer Success Manager som trives med ansvar, høyt tempo og tydelige mål. Du tar initiativ, skaper struktur og driver fremdrift uten å vente på detaljerte instrukser. Du har et tydelig kommersielt blikk og trigges av målbare resultater. Det faller deg naturlig å identifisere muligheter for oppsalg og vekst, og du jobber strukturert mot klare KPI-er. Du er initiativrik og kreativ, og kommer med ideer til markedsføring og kundekommunikasjon. Du kommuniserer tydelig og tilpasser budskapet til ulike typer mennesker – enten det er på telefon, i møte eller skriftlig. Du har høy kapasitet og trives med flere parallelle prosesser. Du prioriterer godt, holder oversikt og gjennomfører – samtidig som du jobber proaktivt for å forebygge utfordringer før de oppstår. Du er teknisk nysgjerrig og komfortabel med systemer, data og CRM. Du forstår verdien av struktur, dokumentasjon og smarte arbeidsprosesser som gjør kundeoppfølging skalerbar. Kvalifikasjonskrav​ • Relevant høyere utdanning (minimum bachelor) • Erfaring fra Customer Success, Account Management, support eller kommersiell kundeoppfølging • Erfaring med KPI-styring knyttet til kundeverdi og vekst • God teknisk forståelse for CRM, data og digitale verktøy • Sterke kommunikasjonsevner • Flytende norsk (krav) og god engelsk • Interesse for landbruk (bakgrunn fra landbruk er en sterk fordel) Hvorfor Monil?​ Hos oss får du en nøkkelrolle i et selskap i sterk vekst, med stor påvirkning på hvordan vi bygger Farmer Success videre. Du jobber tett på kundene våre og sikrer at de lykkes med Monil i praksis – samtidig som du samarbeider tett med produkt, teknologi og kommersielle team. Du vil jobbe med en kundegruppe som er krevende, engasjert og svært takknemlig når vi leverer. Rollen passer for deg som trigges av ansvar, høyt tempo og tydelige mål, og som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom relasjon, teknologi og vekst. Som Farmer Success Manager bygger du sterke og langsiktige kundeforhold, driver adopsjon og kundeverdi, og bidrar til vekst gjennom lojalitet, oppsalg og referrals. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og mulighet for eierskap i selskapet. I tillegg får du et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med jevnlige aktiviteter og arrangementer, et flott kontorlokale med fjordutsikt og en god kantinelunsj.

Jobb med noen av Norges fremste merkevarer! Rekrutteringsbyrået Ansettr søker Digital Markedsfører til 100 % vikariat (Søk uten CV og søknadsbrev)

Ansettr

Ansettr er rekrutteringsbyrået som bruker kreative kampanjer og innhold til å hjelpe bedrifter å tiltrekke dyktige kandidater. Vår markedsfører skal inn i et internt prosjekt og i den anledning søker vi deg som kan gå inn i rollen som Digital Markedsfører hos oss i et 12 mnd. 100 % vikariat.​ Ansettr har på få år etablert seg som et av Norges ledende rekrutteringsbyråer innen økonomi, teknologi og kommersielle roller. Vårt rekrutteringsteam består av eksperter med inngående fagkompetanse i fagområdene vi rekrutterer til, og som hver dag hjelper noen av Norges største virksomheter med å finne de beste talentene. Erfaringen vår er tydelig: De beste kandidatene faller fra når prosessene blir for tunge og annonsene er blottet for personlighet. Derfor gjør vi rekruttering på en annerledes måte. Vi setter søkeren i sentrum og produserer stillingsannonser og annet annonsematriell som engasjerer. Stillingen​ Markedsteamet trenger flere hender og nå ser vi etter deg som vil hjelpe norske bedrifter med å formidle sin historie og tiltrekke de flinkeste kandidatene i rollen som Digital Markedsfører hos oss. Selskaper som Active Brands, Spond, Amedia, Follestad og Heimstaden velger oss. Du får jobbe tett på sterke aktører og hjelpe dem med å vinne kampen om de beste talentene. Dette er et 12 mnd. vikariat og vi ønsker oppstart så snart som mulig. Arbeidsoppgaver​: • Være markedsavdelingens ansikt utad og delta i oppstartsmøter med kunder for å avdekke historiene som skal fortelles. • Skrive stillingsannonser som engasjerer, inspirerer og gjør at kandidatene faktisk ønsker å søke. • Designe og sette opp skreddersydde landingssider, tro mot kundenes visuelle identitet. • Bidra til å utvikle nye konsepter, og arbeidsmetoder som gjør at vi fortsetter å ligge i front. Hvem ser vi etter?​ Du er nysgjerrig av natur og evner raskt å sette deg inn i hva en virksomhet gjør, hvem de ønsker å nå og hva som motiverer målgruppen deres. Du liker å gjøre kompliserte budskap enkle, og skriver tekster som både engasjerer og skaper handling. Vi ser gjerne at du har 1-2 års erfaring med innholdsproduksjon og kan vise til sterke tekster eller kreative prosjekter du er stolt av. Kanskje er du journalist og ønsker å bruke historiefortelling i en ny sammenheng. Kanskje jobber du allerede med digital markedsføring i et byrå eller in-house? Vi tilbyr​ • Jobb med noen av Norges fremste merkevarer. • En spennende nøkkelrolle i en virksomhet som setter godt innhold først. • God lønn, 4 % OTP pensjon, og gode forsikringsordninger. • Store flotte lokaler rett ved Nationaltheateret. • Skikkelig hyggelige kollegaer. • Frihet under ansvar. Og du? Vi vet at ingen kan alt. Så lenge du har 1-2 års relevant erfaring ønsker vi å bli kjent med deg. Søk uten CV og søknadsbrev ved å klikke på "Gå til søknad".