Fagdirektør - finans, investeringer og kapitalmobilisering

Vi søker lederstøtte innenfor virksomhetsstyring

Forsvarsbygg

Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret.  Økonomiavdelingen i Forsvarsbygg har ansvar for Forsvarsbyggs økonomi, herunder budsjettprosesser, regnskap, rapportering, internkontroll, risikostyring, kvalitetsledelse og virksomhetsstyring. Stillingens ansvar innebærer sekretariatsfunksjon for møter i Forsvarsbyggs ledergruppe med særlig vekt på helhetlig virksomhetsstyring og -utvikling hvor strategisk støtte kombineres med praktiske oppgaver. Videre vil ansvaret være faglig støtte innen mål- og resultatoppfølging med tilhørende risikostyring og innebære prosjektlederansvar for Forsvarsbyggs årsrapport. Du vil være en bidragsyter og pådriver til effektive prosesser og kontinuerlig forbedring i etaten.   Stillingen rapporterer til Fagdirektør virksomhetsstyring. Arbeidssted er Oslo. Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde.  Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no  Arbeidsoppgaver​ • Bistå assisterende direktør og Forsvarsbygg ledergruppe (FBL) med å sørge for at de riktige og relevante sakene innenfor helhetlig virksomhetsstyring og -utvikling behandles i FBL. Dette innebærer sekretariatsfunksjoner for FBL med tilrettelegging og forberedelse i tilknytning ledermøter, styringsdialoger og etatsstyringsmøter med Forsvarsdepartementet, samt utøve utredningsarbeid og saksbehandling • Overordnet faglig støtte innen helhetlig virksomhetsstyring til Forsvarsbygg sine linjefunksjoner relatert til styringsinformasjon og rapportering • Bistå i mål- og resultatoppfølging på Forsvarsbyggsnivå og opp mot FBL og Forsvarsdepartementet  • Bistå i videreutvikling av helhetlig virksomhetsstyring og virksomhetsstrategi • Støtte i arbeidet med risikostyring og internkontroll, inklusive revisjoner  • Være prosjektleder for årsrapport i samarbeid med kommunikasjonsavdelingen  • Øvrige administrative oppgaver som blant annet monitorere innkomne saker gjennom arkivsystem rettet til direktør Forsvarsbygg og assisterende direktør og koordinere utarbeidelse av notater, presentasjoner og referater samt yte generell bistand i utvalgte «dag-til-dag»-aktiviteter.     • Være en bidragsyter og pådriver til effektivisering og kontinuerlig forbedring   Hvem ser vi etter​Du er en strukturert og analytisk person med evnen til å se helhetlige sammenhenger og omforme komplekse problemstillinger til konkrete prosesser og løsninger. Med effektivitet og initiativ leverer du resultater med høy kvalitet. Du har stor arbeidskapasitet, spesielt i perioder hvor dette er nødvendig. Du trives i team og bidrar til et positivt samarbeidsklima gjennom din evne til å bygge gode relasjoner. Videre kommuniserer du klart og presist, noe som skaper en effektiv og inkluderende dialog med kolleger og samarbeidspartnere.Kvalifikasjoner​ • Du har relevant utdanning på minimum bachelornivå • Du har minimum 3 års erfaring fra relevante stillinger • Du har erfaring med virksomhetsstyring, risikostyring og intern kontroll, samt målstyring • Du har erfaring innen bruk og utvikling av styringsinformasjon, samt rapportering i et virksomhetsperspektiv • Du har erfaring med prosess- og/eller prosjektledelse • Du har god forståelse av og erfaring med bruk av digitale verktøy i ditt arbeid • Du kommuniserer flytende på norsk, muntlig og skriftlig • Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no Det er ønskelig at: • Du har erfaring fra konsulentbransje eller tilsvarende stilling • Du har god forståelse for politikk og offentlig virksomhet • Du har god virksomhets- og organisasjonsforståelse Vi tilbyr​ I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Andre opplysninger​ • Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen. • Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) fra kr. 760 000,- til kr. 990 000,-.​ • Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din • Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge Kontaktinformasjon​Elin Cathrine Johansen, Fagdirektør virksomhetsstyring og økonomi, 415 59 453 Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsbygg Referansenr.: 5149884226 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.08.2026

Leder for digital transformasjon av utenrikstjenesten

Utenriksdepartementet

Om stillingen​ Leder for den digitale transformasjonen av utenrikstjenesten gjennom innføring av digitale løsninger, moderne arbeidsformer og bedre bruk av data og analyse. Vårt arbeid skal bidra til økt effektivitet, høyere kvalitet og bedre brukeropplevelse. Enhet for digital tranformasjon er en del av Seksjon for utvikling av utenrikstjenesten, som også omfatter Enhet for organisasjonsutvikling, og samarbeider tett med departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og flere andre aktører i offentlig og privat sektor. Ansvars- og arbeidsområder​ • lede og utvikle en enhet med 15 medarbeiderne • samarbeide effektivt med andre deler av UD og utenriksstasjonene • sikre god drift, budsjett- og økonomistyring - bidra til gevinstrealisering • drive digital transformasjon og innføring av KI i arbeidsprosesser • forvalte digitaliseringsporteføljer og prioriterte tiltak for utenrikstjenestens utvikling • bidra til å utvikle datadrevet virksomhetsstyring • koordinere og styre samarbeid med eksterne konsulenter • utvikle samarbeid med DIO og andre relevante aktører Stillingen inngår i seksjonens ledergruppe og forutsetter tett samarbeid med seksjonsleder i Seksjon for utvikling av utenrikstjenesten og enhetsleder i Enhet for organisasjonsutvikling. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: • relevant høyere utdanning og minium Master-grad • flere års erfaring fra personalledelse og har evne til å utvikle fagmiljøer • forståelse for samspillet mellom data, teknologi og organisasjon • bakgrunn fra og kan vise til resultater innen effektivisering og gevinstrealisering • erfaring med digital transformasjon i større virksomheter, innføring, endringsledelse og utviklingsmetodikk • erfaring med å håndtere store leverandører • gode språkunnskaper i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig Fordel med erfaring fra digitaliseringsprosjekter og tverrsektorielt samarbeid.   Personlige egenskaper​ • evne til å lede og motivere • tilpasser seg og bidrar til nødvendige endringer • kan håndtere stor arbeidsbelastning • er utadvendt og oppsøkende - bygger og utvikler nettverk i relevante miljøer • omsetter utenrikstjenestens prinsipper og verdier   Andre forhold​ Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. Vilkår/betingelser​ Stillingen lønnes som underdirektør (stillingskode 1217) med en brutto årslønn fra kr 890 000 til kr 1 100 000, jf. hovedtariffavtalene i staten. Det er innført et nytt lønnssystem for ledere i Utenriksdepartementet, hvor ledere hjemme mottar et fast tillegg som kompensasjon for stillingens belastning, i stedet for overtidsbetaling og reisekompensasjon. Denne stillingen er plassert i kategori 3, som gir et årlig fast tillegg på kr 150 000. Ansettelse forutsetter sikkerhetsklarering på nivå «Hemmelig/NATO Secret» ved tiltredelse. Søkere må være norske statsborgere. Stillingen kunngjøres både internt og eksternt i Utenriksdepartementet. Den er definert som en generalist-/fagekspertstilling og omfattes ikke av utenrikstjenestens ordning med rotasjonsplikt. Du ansettes på ordinære vilkår, jf. § 3-4 i forskrift fastsatt ved kongelig resolusjon 20. oktober 2023 om rekruttering og forflytning i utenrikstjenesten.           Kontaktinformasjon​ Avdelingsdirektør Rune Jensen, tlf. 94781656, rune.jensen@mfa.no  Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til:  Seniorrådgiver Thomas Roel Moen tlf. 92499926, thomas.roel.moen@mfa.no eller fagdirektør Øyvind Starheim tlf. 97017482, oyvind.starheim@mfa.no

Fagdirektør for økonomi og rekneskap

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Om stillinga og avdelinga​ Som fagdirektør for økonomi og rekneskap har du ansvar for å leie, utvikle og kvalitetssikre rekneskapsarbeidet i HK-dir. Du får eit særleg ansvar for å bidra til at rekneskapen vår blir eit nyttig verktøy i styringa av verksemda, og at rekneskapsprosessane våre blir endå meir effektive. Fagdirektøren har eit særleg ansvar for å rettleie økonomar i rekneskapsarbeidet deira, og òg i anna økonomisk arbeid i samarbeid med avdelingsdirektør, som du vil rapportere til. Fagdirektøren vil høyre til avdeling for verksemds- og økonomistyring i divisjon for styring og organisasjon. Avdelinga har om lag 20 tilsette og har eit heilskapleg ansvar for å leggje til rette for styring og kontroll i direktoratet. Mellom anna ligg arbeidet med budsjett i avdelinga, i tillegg til rekneskap. Avdelinga har kontorstad i Bergen og Oslo, og stillinga er lyst ut i begge byane. Faste eller periodiske oppgåver​ I tillegg til det generelle ansvaret for å leie, utvikle og kvalitetssikre rekneskapsarbeidet vil du ha ansvar for fleire faste og periodiske oppgåver: • Sikre oppfølging og kontroll av rekneskap (SRS og kontant), inkludert månadleg, tertialvis og årleg rapportering • Oppfølging av rekneskap knytt til prosjekt og koststader, medrekna godkjenning av bilag, utbetalingar og avstemmingar • Forvaltning av tilgangsstyring i økonomisystem og godkjenning av økonomiske vedtaksbrev • Innmelding og oppfølging av prosjekt og aktivitetar til DFØ Stillinga kan få lagt til andre oppgåver innanfor ansvarsområdet til avdelinga. Kvalifikasjonar​ Du må ha: • Master i rekneskap og revisjon eller i økonomi og administrasjon. Lang og relevant arbeidserfaring i kombinasjon med bachelorgrad i rekneskap og revisjon eller i økonomi og administrasjon kan kompensere for kravet om master. • Minimum 3 års erfaring med fagleg leiing av rekneskapsarbeid, medrekna ansvar for fagleg kvalitet og for rettleiing og støtte til rekneskapsmedarbeidarar. Du treng ikkje ha erfaring med personalansvar. • God forståing for rekneskapsprinsipp og -standardar, medrekna evne til å bruke desse i verksemder med ulike styringsmodellar • God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk    Det er i tillegg ein fordel med: • Relevant erfaring frå ei større og gjerne ei statleg verksemd Personlege eigenskapar​ Sidan stillinga inneber ansvar for å leie og utvikle, og rettleie andre, ser vi særleg etter deg som er: • Utviklingsorientert • Pedagogisk • Strategisk • Har gode samarbeids- og relasjonelle evner Hos oss får du​ • Uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø • Moglegheit for fagleg utvikling og kompetanseheving • Fleksibel arbeidstidsordning og moglegheit for arbeid heimanfrå delar av arbeidstida • Moglegheit for trening i arbeidstida med inntil to timar per veke • Moglegheit for mobiltelefonordning • Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og lånevilkår   Lønsvilkår​ • Lønsplassering etter kompetanse • Stillingstittel som fagdirektør med ei årslønn mellom kr. 850 000 og 1 000 000 • For særskild godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med trekk på to prosent til lovfesta pensjonsinnskot  Inkluderande arbeidsliv og mangfald​ I HK-dir trur vi at mangfald gir oss breiare perspektiv, og at medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar vil gjere oss i stand til å finne enda fleire gode løysningar på våre oppdrag. Vi oppmodar derfor alle til å søke jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Vi legg forholda til rette for personar med nedsett funksjonsevne. Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en kan du verte positivt særbehandla dersom du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi inviterer minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å verte positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgjevarportalen. Avkryssing i Jobbnorge gir grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.  Offentleg søkjarliste​ Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan verte offentleggjort sjølv om søkjaren sjølv ber om ikkje å verte ført opp på søkjarliste, jf. Offentleglova § 25. Søkjaren vert i så tilfelle informert om dette på førehand.  Søknad og CV​ For å ha eit godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllande CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attestar og vitnemål. Vi oppmodar deg om å gi tilgang til vitnemålsportalen.  Kontaktperson​ Namn: Jonas Solstad Sønnesyn e-post: jonas.sonnesyn@hkdir.no telefon: 47 01 24 61