Leder for skolens elevtjeneste og rådgiver

Prorektor

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO)

Om stillingen​ AHO søker en prorektor som skal videreutvikle AHOs virksomhet i tråd med AHOs strategi og sikre sammenhengen mellom den sterke kunstneriske tradisjonen, den nyeste forskningen og den samfunnsmessige utviklingen. Prorektor for forskning og eksterne relasjoner er en nyopprettet stilling og vil få en nøkkelposisjon i utvikling og implementering av AHOs nye strategi.​ AHO skal styrke sin posisjon som forskningsdrevet kunnskapsinstitusjon. AHOs nye strategi vektlegger at AHO former fremtiden gjennom våre fag, og skal være en drivkraft for nytenkning i møte med raske samfunnsendringer, teknologiske skift og økende krav til bærekraft og tverrfaglighet.  Prorektor sitter i rektors ledergruppe og har et tverrgående ansvar for institusjonens utvikling innen forskning og innovasjon. Du vil få direkte linjeledelse for lederen av seksjon for forskning og fagbibliotek og vil ha ansvar for å følge opp strategiske prioriteringer innen forskning, innovasjon, etter- og videreutdanning og eksterne relasjoner. Det omfatter å styrke AHOs forskningsprofil og skolens posisjon innen forskning, innovasjon og etter- og videreutdanning. Som prorektor vil du derfor arbeide med en portefølje, hvor også AHOs strategiske prioriteringer som økt ekstern finansering, samfunnskontakt og eksterne samarbeid er viktige elementer.   Stillingen er et fireårig åremål i 100 % stilling. Det avsettes tid til egen forskning på minst 20 % av stillingen. Ansvarsområder og oppgaver​ AHO skal bli en enda mer synlig, relevant og aktiv deltaker i nasjonale og internasjonale kunnskapsdiskusjoner, og prorektorstillingen blir helt sentral i arbeidet for å kunne realisere denne ambisjonen. Som prorektor skal du bidra til utviklingen av flere eksterne nettverk og strategiske samarbeid både nasjonalt og internasjonalt.  Hovedansvaret blir å følge opp AHOs strategi Å forme fremtiden​, med ansvar for skolens strategiske initiativ innen forskning, innovasjon og etter- og videreutdanning. Stillingen innebærer dessuten: • Representere AHO i nasjonale samarbeidsfora for forskning, innovasjon og samfunnskontakt, blant annet UHR Forskning og UHR innovasjon • Lede AHOs Forskningsutvalg. • Personalansvar for seksjonssjef i Seksjon for forskningsadministrasjon og fagbibliotek • Arbeidslederansvar for leder av ph.d.-programmet Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Kompetanse tilsvarende en førstestilling • En fullført doktorgrad • Dokumenterte vitenskapelige meritter etter fullført doktorgrad • Dokumentert erfaring med forskningsledelse eller forskningsstrategisk arbeid • Dokumentert erfaring med ekstern finansiering av forskning og utvikling • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk   Vi ser etter kandidater som også kan dokumentere kunnskap innen en eller flere av tematikkene under:  • Inngående kunnskaper om AHOs fagportefølje: arkitektur, design, landskapsarkitektur og urbanisme • God kjennskap til norsk og internasjonal forskningspolitikk • Erfaring med innovasjon, kommersialisering eller sosial innovasjon • Erfaring fra internasjonale forskningssamarbeid og nettverk Personlige egenskaper​ Som person må du være en sterk formidler og kunne arbeide på tvers av fagmiljøer. Du har strategisk kapasitet, overblikk og evne til å tenke helhetlig, og kan samle og motivere forskningsmiljøene ved AHO. Du er tydelig i din kommunikasjon, har evne til å skape tillit og gode relasjoner, samt trygghet i rollen som representant for AHO. Strukturell forståelse, analytisk tilnærming, beslutningsdyktighet og evne til å håndtere komplekse prosesser er viktige egenskaper. Generell informasjon​ Stillingen er et 100 % åremål i fire år, med mulighet for fornyet ansettelse etter ny utlysning. Ingen kan være ansatt i en samenhengende periode på mer enn  åtte år. Lønn avtales etter kvalifikasjoner. For stillingen gjelder vanlige statlige tilsettingsvilkår. Fra lønn trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Søknad med vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Offentlig søkerliste kan bli publisert selv om søker har bedt om unntak, jf. offentlighetsloven § 25. Søkeren vil bli varslet i forkant. AHO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn. Det legges til rette for søkere med nedsatt funksjonsevne.

Prodekan for utdanning

VID vitenskapelige høgskole

Om stillingen​ Ved Fakultet for helsevitenskap er det ledig en stilling som prodekan for utdanning. Stillingen er en 100 % åremålsstilling med fire års varighet og med mulighet for 20 % tid til FoU-arbeid. Stillingen inngår i fakultetets ledergruppe og er helt sentral for å bidra til å realisere høgskolens verdier, visjon og strategi. Prodekan for utdanning har et helhetlig ansvar for å lede og utvikle fakultetets utdanningsportefølje. VID er i søknadsprosess om å bli universitet og utdanningsporteføljen vår er stadig i utvikling.  Til stillingen søker vi deg med en sterk utdannings- og forskningsprofil og dokumentert ledererfaring fra universitets- og høgskolesektoren. Du  vil ha en viktig rolle som pådriver i arbeidet med å utvikle og realisere VIDs og fakultetets utdanningsstrategi- og forskningssatsninger. Det er ønskelig med tiltredelse så snart som mulig etter avtale. Arbeidssted er Oslo, Bergen eller Stavanger. Om fakultetet​ Fakultet for helsevitenskap er organisert i to institutter og ett senter og har aktivitet ved tre campus: VID Bergen, VID Oslo og VID Stavanger. I tillegg er det aktivitet ved ytterligere to studiesteder i Sandnessjøen og i Sandvika. Fakultetet tilbyr bachelorutdanninger i sykepleie, ergoterapi og vernepleie og masterstudier i klinisk sykepleie, medborgerskap, helse og velferd og i helsefremmende relasjonsarbeid. Fakultetet tilbyr i tillegg en rekke videreutdanninger innenfor sykepleie og helsefag (se vid.no/studier). Fakultetet har også et ph.d.-program i helsevitenskap. Programmert skal bidra til ny kunnskap om helsefremming, sykdomsforebygging, behandling, rehabilitering, pleie, omsorg og lindring.  Fakultet har rundt 200 årsverk og 3660 studenter. Forskningen er organisert i forskningsgrupper, se www.vid.no/forskning/forskning-ved-vid/forskningsgrupper. Arbeidsoppgaver​ Følgende inngår i stillingen: • Arbeide aktivt med å realisere høgskolens vedtatte strategier knyttet til utdanningsledelse og utdanningskvalitet • Oppfølgingsansvar for fakultetets totale studieportefølje, bidra til å videreutvikle høgskolens og fakultetets faglige profil • Fremme en positiv kultur for kompetanseutvikling innen undervisning og veiledning blant fakultetets vitenskapelige ansatte • Initiere FoU- aktiviteter i samarbeid med prodekan forskning • Arbeide aktivt og innovativt med fleksible undervisningsformer og lede arbeidet med å stimulere og forbedre studentenes lærings- og arbeidsmiljø • Lede fakultetets arbeid med internasjonalisering innenfor utdanningsfeltet og se det i sammenheng med FoU-satsningen • Bidra til å styrke studenters og ansattes kompetanse innen KI-satsningen, samt kritisk vurdere e-læring og utvikling av digital kompetanse innen helsefeltet via samarbeid med Seksjon for læringsstøtte og digital utdanning • Lede arbeidet med de meritterte underviserne ved fakultetet, inklusivt eksempelvis å sitte i vurderingskomiteen • Delta i høgskoleovergripende råd og utvalg  Prodekan rapporterer til dekan og inngår i dekanens ledergruppe med felles strategisk lederansvar for fakultetets samlede utvikling og resultatet. Prodekan har delegert myndighet og ansvar fra dekan for driftsområdet utdanning og internasjonalisering. Dette inkluderer ansvaret for ekstern vurdering av sensur, periodiske evalueringer, studiekvalitet og digital, flercampus ledelse. Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav:​ • Fortrinnsvis professorkompetanse innen relevant fagområde, men søkere med relevant ph.d-. og erfaring kan vurderes • Helsefaglig grunnutdanning på minimum masternivå • Dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse ved ansettelse • Erfaring med å undervise og veilede fra universitets- og høgskolesektoren  Det er en fordel om du også har:​ • Relevant ledererfaring fra universitets- og høgskolesektoren • Erfaring med flercampus,- fleksibel utdanning og e-læring • Innsikt i forsknings- og utdanningspolitikk og aktuelle utfordringer både innen universitets- og høgskolesektoren og med tilknytning til spesialist- og kommunehelsetjeneste • God økonomiforståelse • God saksbehandlingskompetanse, og erfaring med Public 360 er en styrke Språkkrav​ For å bli ansatt i prodekan stilling kreves det muntlig og skriftlig språknivå i norsk og engelsk på B2. Svensk og dansk regnes som likeverdige med norsk i denne sammenhengen.  Personlige egenskaper​ Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ser etter deg som • Er en tillitsskapende og engasjert leder med gode kommunikative ferdigheter og som skaper et trygt miljø for utdanning, innovasjon og utvikling  • Sikrer informerte beslutninger  • Har en sterk gjennomføringskraft og er motivert for å jobbe strukturert med strategi, -kompetanse og innovasjon Vi tilbyr​ • muligheter for å utvikle deg som leder i et sterkt og variert akademisk miljø • deltagelse i VIDs universitetssatning mot 2028 • gode rammer for faglig samarbeid, FoU og pedagogisk utvikling • et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø • gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid inkludert mulighet for hjemmekontor, en time trening i arbeidstiden og to ekstra fridager per år • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og lånevilkår • gunstige forsikringsordninger • stillingen er plassert i stillingskode 1474 dekan Generell informasjon​ Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Den som ansettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Søknaden​ Høres dette interessant ut? Vi vil gjerne høre fra deg. Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde: • søknad og CV med fullstendig publikasjonsliste og/eller oversikt over relevant faglig utviklingsarbeid • formelle bekreftelser, eks. vitnemål, attester og medforfattererklæringer • Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse i tråd med VIDs retningslinjer • Dokumentasjon på søkerens øvrige kvalifikasjoner ihht utlysningens krav til kvalifikasjoner Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke HK-dor (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse) om godkjenning. Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. Det er svært viktig at hvert av de vitenskapelige arbeidene som skal vurderes, i sin helhet blir lastet opp som vedlegg til søknaden. Ved behov for innsendelse av bøker vennligst ta kontakt med HR-seksjonen. Ufullstendige søknader vil normalt ikke bli behandlet. Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

Dekan ved avdeling Teaterhøgskolen

Kunsthøgskolen i Oslo

Om stillingen​ KHiO søker en dekan som skal lede og ha det overordnede og strategiske ansvaret for å utdanne morgendagens kunstnere ved avdeling Teaterhøgskolen, og bidra til teaterfagenes virke i samfunnet på et høyt kunstnerisk nivå. Dekanen har samlet faglig, økonomisk og administrativt ansvar for avdelingen, herunder kvalitetsansvar når det gjelder avdelingens studietilbud og kunstneriske utviklingsarbeid. Dekanen er avdeling Teaterhøgskolens ansikt utad. Som dekan har du ansvar for avdelingens studenter og personalansvar for avdelingens kunnskapsrike fag- og administrativt ansatte. Du inngår i rektors ledergruppe, og vil få støtte av fellesadministrasjonen.  Du er en trygg og samlende leder som kan håndtere komplekse organisatoriske prosesser. Du har en tillitsbasert lederstil, og evner å fremme en god samarbeidskultur på tvers av profesjoner.  Du stimulerer til faglig initiativ og diskusjon i kollegiet, og du kan skape og videreutvikle et godt og interessant kunnskapsmiljø for teaterfagenes virke i samfunnet.  Du har ledererfaring, er tydelig forankret i scenekunstfeltet og har god forståelse for KHiOs rolle og posisjon. Som dekan vil du samarbeide med rektoratet, øvrige dekaner og seksjonssjefer om hele KHiOs utvikling på et overordnet nivå.  Stilingen er en åremålsstilling på fire år. Ansvar og oppgaver ​ • lede og videreutvikle avdelingens fagmiljø på et høyt kunstnerisk nivå slik at våre studenter får høy kvalitet i utdanningen • sikre kvalitet og sammenheng i utdanningene på bachelor-, master- og ph.d. -nivå, med særlig vekt på studentenes læring • bidra til samspill mellom utdanning, kunstnerisk utviklingsarbeid, forskning og formidling • bidra til KHiOs strategiske arbeid, og sørge for at mål og resultatkrav følges opp på avdelingsnivå • bidra til at KHiOs faglige virksomhet holder høy internasjonal kvalitet • ha personalansvar for avdelingens faglige og administrative medarbeidere • lede og bidra til medvirkningsprosesser på avdelingen  • være ansvarlig for avdelingens økonomi og resultater • skape en felles organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø sammen med medarbeiderne • inngå i ledergruppene og bidra aktivt i arbeidet med å videreutvikle avdelingen og KHiO • arbeide for en likestilt, inkluderende og mangfoldig kunsthøgskole Kvalifikasjonskrav​ • dokumentert kompetanse innen ett eller flere av avdelingens fagområder, basert på utøvende eller skapende kunstnerisk virksomhet • erfaring med personalledelse og utvikling av fagmiljøer fra kunnskapsorganisasjoner • erfaring med økonomi og budsjettarbeid • god forståelse av fagprofilen og kjerneaktiviteten til avdeling Teaterhøgskolen • relevant kontaktnett og internasjonal erfaring  • meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk Det er en fordel om du har​ • førstekompetanse, doktorgrad eller tilsvarende innen kunstnerisk utviklingsarbeid  • erfaring fra universitets- og høgskolesektoren • erfaring med ledelse av undervisere, forskere/kunstnere og administrativt ansatte • god organisasjonsforståelse og erfaring fra offentlig sektor Personlige egenskaper​ • du er en samlende, trygg og erfaren leder med evne til å bygge tillit    • du er faglig sterk og evner å støtte opp om initiativ og kreativitet ved å inspirere, tilrettelegge og motivere til utvikling  • du har evnen til å fremme en god organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø som bidrar til at dine medarbeidere kan løse sine oppgaver på en best mulig måte Lederegenskaper og personlig egnethet tillegges stor vekt. KHiO tilbyr​ • en lederstilling med muligheter for faglig utvikling av avdeling Teaterhøgskolen, i et fag- og forskningsmiljø på nasjonalt og internasjonalt høyt nivå • et engasjert lederfellesskap hvor man kommer tett på KHiOs andre fagområder  • et kreativt, engasjerende og mangfoldig arbeidsmiljø med stor takhøyde for ytringer • et stort kunst- og kulturtilbud • gunstige låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse  Stillingen lønnes etter statens regulativ som dekan, stillingskode 1474, årslønn kr 1 050 000 - 1 120 200. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Til fradrag i lønn går 2 % lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.  KHiO er en åpen og inkluderende vitenskapelig høgskole, og alle kvalifiserte søkere er velkomne til å søke stilling hos oss. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller med hull i CV-en. Generell informasjon​ Den som ansettes, må rette seg etter de lover og regler som til enhver tid gjelder for statlig virksomhet generelt, og universiteter og høgskoler spesielt, og må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer. Vi gjør oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli ført opp på søkerliste, jfr. offl. § 25. Søkeren vil i så fall bli varslet om dette. Ansettelse etter avtale.  Høgskolens styre er ansettelsesmyndighet. Arbeidssted er  Fossveien 24, 0551 Oslo (Oslo kommune) Søknad​ Søknad skal sendes inn elektronisk via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. CV, attester, vitnemål og bekreftelser skal følge som vedlegg til søknaden. Kontaktinformasjon​ Ved spørsmål om stillingen, kan rektor Marianne Skjulhaug kontaktes på tlf.: + 47 930 91 091eller e-post mariskju@khio.no Ved spørsmål om innlevering av søknad (tekniske spørsmål), kan HR@khio.no kontaktes.